dzień dobry, szukam właśnie dodatkowego zarobku w swojej okolicy i pokazała mi się oferta dla sprzątaczki na pół etatu. jest to umowa o pracę, więc to dla mnie na plus. W jakiej atmosferze się pracuje, czy jest tu ktoś kto już pełnił te funkcje i mógłby ocenić?
minimalna krajowa będzie na umowie jak praktycznie wszedzie w radomiu niestety ale kasa kasom tam jest znacznie wiekszy i powazniejszy problem w osobie pana M ktorego syn własciciela mianował kierownikiem planowania produkcji tylko dlatego ze sa kumplami a tak naprawde facet nie umie zarzadzac czym kolwiek ma cos tam pojecia o materiałach ale o zarzadzaniu planowaniu produkcji wcale moze taka sytuacja przychodze na druga zmiane dostaje zlecenia do ciecia na pile ale jeszcze cos tam z 1 zmiany sie cieło ide poszukam towaru nie bede siedział na (usunięte przez administratora) 1 zlecenie towaru brak 2 zlecenie towaru brak 3 to samo 10-te to samo 25 to samo dzwonie do goscia mowie ze na praktycznie wszystkie zlecenia nie ma materiału na to słysze ale jakk co ty... przeciez ja materiał zamawiałem dwa dni temu itp itd koniec koncow musiałem o 19 isc do domu bo to zadna przyjemnosc siedziec w robocie i sie nudzic a przez nastepne 4 dni jedyna praca jaka wykonywalismy my operatorzy piły to było zamiatanie bo przeciez pan wielki kierownik M zamowił materiał to tylko jedna sytuacja pokazujaca jak naprawde wyglada planowanie i zarzadzanie produkcja przez tego pana mozecie spokojnie tam aplikowac bo przez tego typa co dwa miesiace ludzie regularnie odchodza
Cześć, widzieliście może teraz te ofertę sprzed paru dni na CNC? Podane są domyślne widełki liczone od 5,000 do 10,000 zł, dlatego się nad nimi właśnie zastanawiam. Z czego wynikają? Czy te 10,000 zł zgarnie się przy tych nadgodzinach, o których kiedyś co tu już pisali?
ale w tej firmie nadgodziny nie sa w zaden sposób premiowane sa płatne tak samo jak normalne godziny pracy nie ma zadnych dodatkow i te kwoty ktore podaja sa zupełnie nie realne chca przyciagnac naiwnych zreszta w sumie samych nadgodzin i tak nie ma ogolnie nie praktykuja czegos takiego czasem jak cos jest bardzo pilnego na juz to sie zostaje dłuzej ale to sie bardzo zadko zdaza
Jeśli te kwoty faktycznie są jakieś nierealne to co konkretnie może być już wpisane na umowie teraz? jaka stawka i jakie jeszcze poboczne zasady? jakieś premie lub dodatki?
A ze względu na co zazwyczaj pracownicy nie polecają firmy? teraz niedawno ktoś napisał, że nie może polecić, lecz interesuje mnie jakiś konkretny powód, zwłaszcza ze jakiś czas temu była dostępna oferta na CNC. Przyjęli już kogoś? Jak wdrażają nowych? Jaka jest wtedy atmosfera?
W ogłoszeniu firmy Radfrez CNC Machining Sp. z o.o. na stanowisko Tokarz CNC jest informacja, że zarobki wynoszą 7500 PLN. Czy po okresie próbnym można liczyć na więcej?
W ofercie na CNC z tamtego roku nie było widać niczego odnośnie nadgodzin. Czy one do teraz się trafiają? Lub są może z góry zakładane? Wcześniej ktoś wspominał o tym, że po równo były płacone, czy dziś gwarantowana jest standardowa nadwyżka, lub może więcej? Benefity także mnie ciekawią, prócz ubezpieczenia na jakieś jeszcze można liczyć?
Nadgodziny są za standardowa stawke. A benefitow żadnych nie ma.nawet ciuchów roboczych. Aż wstyd przy oprowadzaniu gości że każdy pracownik nosi ciuchy z logami poprzednich firm.
Pracowałem w tej firmie przez pare miesięcy na stanowisku pilarz CNC, źle zorganizowany magazyn, ciągłe niedomówienia z w sprawach cięcia metali, bieganie od maszyny automatycznej do manualnej, przewożenie 12m rur w bramę o średnice 6m i to trzeba było prosić się kogoś żeby Ci pomógł przewieźć na maszynę. Nadgodziny płatne tyle samo co na godzinę, brak żurawia do przenoszenia ciężkich kawałków które trzeba było ręcznie znosić.
A byłeś na uop? Czemu te nadgodziny tak właśnie płatne były, oni chociaż to jakoś uzasadniali?
czyżbys nie dogadywał sie z najlepsiejszym na swiecie panem kierownikiem planowania produkcji marcinem wcale ci sie nie dziwie w zyciu nie widziałem tak niekompetentnej i bezmyslnej osoby na tak powaznym stanowisku przypomne jedna z sytuacji uznał marcinek ze mamy obaj powazne braki w komunikacji kazał zapisywac wszelkie braki materiału czy awarie na tablicy zapisałem prawie cała tablice brakami materiału a ze to była druga zmiana to zostało na rano przyszedł chłopak na pierwsza zmiane przeczytał poszedł sie przebrac za nim wszedł oczywiscie najlepsiejszy kierowniczek marcin i bez spojrzenia nawet starł to wszystko i wypisuje kolejne zlecenia ale z mojej zmiany nic nie wyciete to oczywiscie nerwy przychodze na swoja zmiane a ten pacan do mnie z ryjem wyskakuje ze czemu nic nie zapisałem ze nie ma materiału itp itd to mu mowie ze wszystko było zapisane na tablicy pytam sie tego z 1 zmiany czy było zapisane no było mowi ale jak przyszedł z szatni to marcin to ztarł hahah to jeszcze (usunięte przez administratora)dostał klient z 1 zmiany ze kłamie i wogole
Chciałbym się dowiedzieć o system czasowy pracy i stawki.Oraz czy jest umowa o pracę.Dla ślusarz lub Tokarz manualny.
Stawki każdy dogaduje indywidualnie, ale widać, że każdy nowy zarabia lepiej od tych, co już długo pracują. Płacą za tyle ile wypracujesz, nie licz na zapłacenie nadgodzin. Norma to praca po 10-12 godzin oraz pracujące soboty. Płacą tylko podstawową stawke godzinową, niezależnie od tego ile godzin zrobiłeś w miesiącu.
Pracujecie po 12 godzin dziennie?
Powiem Wam, że z tych opinii nic się nie można dowiedzieć! Dlaczego nie chcecie odpowiedzieć na proste pytania? Każdy chciałby wiedzieć na co się pisze zanim się zrekrutuje, ludzie nie bądźcie tacy!! Dajcie trochę szczegółów!!
Podpowiedzcie czy firma rekrutuje aktualnie i jakie są szanse na pracę w firmie?
Jak komuś pasuje bieganie od maszyny do maszyny to proszę bardzo
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Radfrez CNC Machining Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Radfrez CNC Machining Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
