Dobrze funkcjonująca firma, wysoka pozycja w branży ale wiadomo, że wszystkich nie uda się zadowolić.
Zauważyłam, że opinie są bardzo rozbieżne. Chciałabym poznać prawdę, bo waham się, czy wysłać do nich CV. Ktoś napisał tutaj, że w ostatnim czasie zwolniło się ponad 10 osób, czy faktycznie rotacja jest aż taka duża? Jeśli tak, chciałabym poznać powód takiej sytuacji, chodzi o atmosferę czy zarobki?
Brak możliwości rozwoju zawodowego: Firma nie inwestowała w szkolenia ani rozwijanie umiejętności swoich pracowników, co sprawiało, że czułem się zawieszony w miejscu. Nieodpowiednie warunki pracy: Warunki pracy były bardzo nieodpowiednie.Brak narzędzi do pracy, a kierownictwo nie dbało o komfort pracowników. To sprawiało, że praca była bardzo stresująca i frustrująca. Kierownictwo firmy nie dbało o dobre relacje z pracownikami. Decyzje były podejmowane bez konsultacji z pracownikami, a nasze opinie były często ignorowane. To sprawiało, że czuliśmy się niezauważeni i nie docenieni. Niewłaściwe podejście do równowagi między pracą a życiem prywatnym: Firma często wymagała nadgodzin i pracy w weekendy, co powodowało brak równowagi między pracą a życiem prywatnym. To miało negatywny wpływ na nasze zdrowie i życie rodzinne. Ogólnie rzecz biorąc, moje doświadczenia w tej firmie były bardzo negatywne, i nie polecam nikomu pracy u tego pracodawcy.
Jak wygląda tam praca czy jest ciężko i czy trezba dźwigać?
To nieprawda. Nikt nikogo nie zmusza. Masz możliwość wyboru za dodatkowe niezłe pieniądze. Napisz ile dostajesz na rękę i jakie masz warunki socjalne.
Dla mnie to nie nazywa się możliwość wyboru kiedy jesteś wystawiony na grafik i postawiony przed faktem dokonanym. A co do warunków socjalnych to może chodzi o premie kiedy nie chodzisz na L4 której juz nie ma albo o kasę na ,,wczasy pod gruszą" której w tej firmie nie ma. Z tego co słyszałem to nikt z pracujących ,,chetnych" w boze ciało nie liczy na te niezle pieniądze bo do końca miesiąca jeszcze mogą obciąć premie żeby się to ładnie wyrównało.
Dobrze funkcjonująca firma, wysoka pozycja w branży ale wiadomo, że wszystkich nie uda się zadowolić.
Zauważyłam, że opinie są bardzo rozbieżne. Chciałabym poznać prawdę, bo waham się, czy wysłać do nich CV. Ktoś napisał tutaj, że w ostatnim czasie zwolniło się ponad 10 osób, czy faktycznie rotacja jest aż taka duża? Jeśli tak, chciałabym poznać powód takiej sytuacji, chodzi o atmosferę czy zarobki?
Tam wszystko robi się biegiem, nawet za 2 min przestoju mogą Cię ukarać odebraniem premii. Ludzie już planowali bunt. Brakuje pracowników z jakiegoś powodu. Straszny wysiłek fizyczny. Przychodzą nowi i odchodzą po kilku dniach. A kierownik to ignoruje. Żeby to dobrze funkcjonowało powinni zatrudnić z 10 osób i odciążyć tych pracujących za dwóch. Problemem jest też alkohol, który wielu pracowników pije na 2 i 3 zmianie, nawet dziewczyny.
Dziwne, że skoro trzeba naprawdę szybko z tematem lecieć ktoś tu ma czas, żeby jakieś alko w międzyczasie spożyć... A góra co na tę alkoholizację tak właściwie? Bo koło czegoś takiego nie można od tak przejść obojętnie
Co za totalne bzdury, nikt nikogo nie zmusza do pracy a tym bardziej do biegania. Obraża pani ludzi którzy tu pracują.
jakie tempo pracy tu narzucają i ile jest czasu na przerwę i zjedzenie posiłku? tam, gdzie teraz robię jest straszny młyn i wkrótce odchodzę. jak czytam ogłoszenie na operatora maszyn to podają, że czterobrygadówka. jaka zapłata za taki system pracy z premią i bez? bo pisano na forum, że potrafią jechać po premii gdy człowiek chwilę odpocznie, to się często zdarza?
ok 3 tys na początek powinieneś dostac,o premii przez pierwszych parę miesięcy zaponnij,a czegoś takiego jak oficjalna przerwa to tam nie ma,masz czas to zjesz przy maszynie a jak nie to kanapki wracają do domu.
Masz porządną stawkę i wysoką premię. Jak się obijasz siedzisz w szatni zamiast pracować masz zwróconą uwagę. Jak bierzesz co chwila L4 na maliny nie masz premii. Pracujesz zarabiasz nie pracujesz nie zarabiasz
czy ktos cos wie jaka panuje tam atmosfera czy warto tam sie przyjac ??
Też mnie to zastanawia, mam nadzieję że ktoś związany z firmą niedługo rozwieje nasze wątpliwości. Ciekawi mnie też sprawa szkoleń, jeśli ktoś Was wie czy firma organizuje jakieś kursy dla nowych pracowników, to będę wdzięczny za odpowiedź.
Myślę, że są osoby, dla których obowiązek pracy to prawie jak niewolnictwo. Firma jest spoko!
Promowanie trójki miernych, biernych, ale wiernych. Resztę, szczególnie pracowników produkcji, traktuje się z góry. Szkoda czasu.
Nieprawdę Pan mówisz? To chyba z powodu tej "rodzinnej asmosfery" przez ostatni rok zwolnilo sie ponad 10 osób i to naprawdę mądrych i doswiadczonych osób.
(usunięte przez administratora) jakich mało... Prezes wszystkich traktuje jak śmieci i wszystkich ma za idiotów. Omijajcie szerokim łukiem.
Szanowny Panie, Nie wiem na czym opiera Pan swoje krytyczne zdanie. Pisze Pan nieprawdę. Tak to już jest że zawsze trafi się ktoś kto nie odnajduje się w realiach dobrze zorganizowanego przedsiębiorstwa i w swojej frustracji wypisuje takie banały. Mimo wszystko życzę znalezienia wymarzonej pracy i przypominam że niewolnictwa w Polsce już dawno nie mamy. Pozdrawiam i życzę sukcesów w nowej pracy. Prezes
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Agro-Poli Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Agro-Poli Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
