Ktoś wspomniał tu, że w firmie dają tylko gołą podstawę i niby jakaś premia jest, ale w sumie to dostanie jej graniczy z cudem. Może ktoś podzielić się jak wyglądają widełki na ten moment, po tych podwyżkach inflacyjnych? Jednak szukając pracy na dłużej chcę dobrze zarobić.
Praca jest spokojna i ze wszystkim można zdążyć. Nie ma tutaj nadgodzin. Czas pracy jest elastyczny i są tam jakieś godziny przyjścia, ale nikt nie robi problemów, jeśli komuś pasuje trochę inaczej. Tak samo nie ma problemów z wzięciem urlopu. Różnie może być na produkcji, tam jest system 2 lub 3 zmianowy. Jest tu wielu ludzi niepomocnych i nawet ogólnie nieprzyjemnych, ale też kilku bardzo pomocnych. Nie ma tutaj mobbingu. Niestety firma dopuszcza zachowania abuzywne pracowników. Współpraca między działami kuleje. Kontakty są raczej formalne. Słaby dostęp do tego, co się dzieje w firmie. Dobre pomysły są szybko gaszone w zarodku. Szkolenia tylko miękkie, które raczej nic nie wnoszą, poza dobrą zabawą. Propozycje szkoleń technicznych są odrzucane lub przekładane w nieskończoność. Nie ma tu czegoś takiego jak program szkoleniowy. Rozwijasz się sam/sama. Dofinansowanie do nauki języków jest, ale wyłącznie angielski i jedynie dla biurowych. Jedna godzina tygodniowo w przepełnionych grupach. Za to w godzinach pracy, których nie trzeba odpracowywać. Firma oferuje dobrze dofinansowaną kartę Multisport za 60 zł, a nie chwali się tym w ofercie. Niestety, resztę benefitów trzeba sobie kupić za niemałe pieniądze. Można korzystać z ogólnie dostępnego kawomatu. Kawa i herbata jest firmowa i nie można na nią narzekać. Jeden dzień w tygodniu dowożone są owoce. Co jakiś czas dział kadr rozdaje pracownikom prezenty. Z wypijaniem darowanego alkoholu, to czasami trudno nadążyć, ale zdarza się też mniej lub bardziej zdrowa żywność, tekstylia itp. Biura są schludne, czyste i wygodne. Nie ma tu ogromnych open space'ów. Zimą ciepło jest nawet na hali produkcyjnej, a latem są klimatyzatory w biurach. Są strefy dla palaczy. Wypłata bez dodatków. Jest premia za zadania roczne w wysokości ponad jednej wypłaty, ale sama jej wypłacalność oraz trudność spełnienia zadań zależy silnie od działu i przełożonego. Podwyżka inflacyjna pojawiła się dopiero od czasów pandemii. W 2021 było to 1% (przy inflacji na poziomie 8,6%), a w 2022 6% (przy inflacji na poziomie 17,5%).
Czy firma zatrudnia także kobiety na produkcji?
Nie zgadzasz się z opiniami na temat firmy HAWLE Fabryka Armatury Sp. z o.o.? W takim razie dodaj komentarz na naszym forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Armatury Hawle Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Armatury Hawle Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
