Witam byłam wczoraj w Tłuszczu obsługa tragiczna panie nadąsane !!Jeszcze burczenie pod nosem że ludzie przychodzą sobie na wycieczki do Pepco !!!Jestem rozczarowana robiłam w tym sklepie często zakupy teraz po tej wizycie nie mam zamiaru więcej tam zawitać.Przez taki personel tracicie klientów!
Gdybym dostała propozycje rozpoczęcia drugi raz pracy w firmie Pepco za żadne skarby bym jej nie przyjęła. Firma niestety nie liczy się z dobrym pracownika. Patrzy tylko i wyłącznie na to aby Firma miała z tego zysk a pracownik to osoba która im to umożliwia.
Wiecie coś więcej na temat zwolnień które mają nastąpić już w najbliższym czasie? Powiedział Wam ktoś coś więcej na ten temat?
U nas była dziś z samego rana rozmowa z kierownikiem, ale tylko wspomniał że u Nas nic nie będzie i nie mamy się czego obawiać.
Będąc niegdyś pracownikiem tej firmy, postanowiłam sprawdzić co słychać i zajrzałam na ten portal. Niektóre Panie chyba nie zdają sobie sprawy, ze kierownik rejonowy to nie jest osoba, która wymyśla sobie z czterech liter panujące teraz zasady. W każdej pracy są lepsze i gorsze czasy, nigdzie nie jest kolorowo. Panie poniżej, które krytykują Trójmiasto - pracowałam tam wiele lat i wiadomo, do pracy trzeba się dostosować. Jeżeli wam nie odpowiada ta praca ( po komentarzach wnioskuję, że nadajecie się tylko do prania brudnych gaci swoich mężów), to zrezygnujcie albo weźcie się za naukę żeby wymądrzać się na wyższych stanowiskach. Zatrudnianie rodziny? Nawet jeśli to co z tego? W tych czasach kompetencja i rozum na stanowisko kierownicze jest rzadkim zjawiskiem, a jeśli dana osoba według KR jest na to odpowiednia, to dlaczego nie moze zostać kierownikiem? Kobiety, trochę zrozumienia. Nieraz byłam świadkiem, kiedy KR nadstawiał karku dla swoich sklepów. Zawiść i zazdrość jest w tych komentarzach, nic więcej. Pozdrawiam wszystkie rejonowe, oby wam było tylko lepiej i życzę mniej pyskatych pracowników. Współczuje wam z całego serca!
Masakra co dzieje się w tej firmie , rejonowa kazała przykleić cenowki po -30% na kurtki gdy regulamin mówi jasno że-30% dodaje się dopiero na kasie od ceny Z cenowki ???? co się dzieje?
To nie wymyśł Gośki tylko Omnibus. Są kontrolę państwowej inspekcji handlowej i tak musimy robić. Góra źle nam podała info odnośnie oznaczenia tego.Wiec jak teraz będzie coś na -30% to matkujemy. Później przyszło sprostowanie w newsletterze żeby to ometkować zgodnie z wytycznymi. Jeśli teraz wjedzie państwowa inspekcja handlowa na jakiś sklep i to sprawdzi to mandat idzie na kierownika sklepu nie na firmę bo tego nie dopilnował.
ale teraz piszesz banialuki. A jak masz promocje 3 za 2 i inne tego typu to metkujesz produkt? nie! Tak samo działaja promocje w ccc - nie metkuja ci towaru nabija sie na kasie. Oznaczenie masz na witrynie kupisz 2 pary butów to masz -50% np.
Przeczytaj swój kom jeszcze raz bo widzę że nie jażysz. Jak możesz ometkować towar w promocji 3za2? Albo jak drugi produkt dostajesz za połowę ceny? Ale jeśli cały asortyment z danej kategorii jest przeceniony na -20,30,50% to możesz ometkować bo nie ważne ile sztuk kupisz to obniżka i tak i tak jest i wchodzi na kasę. Nie pisze banialuków bo miałam inspekcję handlową to wiem. Daj namiar na twój sklep to zaproszę tam do Ciebie te panie to Ci wytłumaczą…
Kto tak jak ja uważa, że coś się dzieje w firmie ? O tej porze roku wchodziła zawsze nowa kolekcja , magazyny były zawalone towarem. A teraz od ponad 2 m-cy palety nie zjeżdżają jak przyjadą 3 na tydz to już święto....przekładamy towar żeby nie było widać pustek na sklepie , handlujemy starociami zeszłorocznymi ....czy tylko ja odnoszę wrażenie że czegoś nam nie mówią ?
Trwa konflikt zbrojny w rejonach gdzie statki z towarami przepływami a to zakłóca tzw łańcuch dostaw . Jak wszystko płynie z Chin drogą wodną do Europy to tak jest .
Wszystkie sklepy mają towar z chin, półki w Sinsay, action, homla, Jysk itp uginają się od towaru. Tylko u nas takie pustki że my już nie mamy czego rozkładać na przodach półek, dwie dolne mamy od dawna puste bo już naprawdę nie ma czego dać. Najlepsze jest to że wg biuletynu zagłówki podróżne mają być na szczycie, sezonie i najlepiej jeszcze na letnim meblu przy drzwiach ???? my ich mamy może 10. Ludzie to widzą i pytają kiedy będzie towar, gdyby nie letni depozyt z ubiegłego roku to nie było by niczego
Wszędzie jest towar tylko w pepco takie braki więc coś jest na rzeczy i nie jest to konflikt zbrojny bo teraz wszyscy mają towar z Chin i tego typu krajów a braki ma tylko pepco
Czy wasze rejonowe sprawdzają Wam grafiki na kolejny miesiąc? Pytam ponieważ urlopy roczne zostały zaplanowane na początku roku a teraz informując KR urlopie coraz częściej się słyszy że przecież kierownik sklepu ma być obecny w pracy przy takich dniach jak np majówka itp. A już wogóle nie ma mowy o tym żeby na urlop nakładały się dwie osoby. Tylko kto chce iść na urlop dwutygodniowy wakacyjny w terminie poprzedzającym okres wakacji?
Porządne przez "górę" byłoby jakbyśmy urlopy wykorzystywały od stycznia do marca , hehe . A potem nic tylko robota ,
Jest ciepło i w maju czy czerwcu tak że można brać 2tyg urlop , u nas w sklepie tak jest . Wakacje to mają uczniowie studenci w lecie
Oczywiście że można,natomiast długie urlopy nie ukrywajmy ale planujemy pod swoje drugie połówki czy też dzieci więc uważam że w takiej sytuacji kiedy udaje się dopiąć grafik nie powinno być robione pod górkę.
A czy osoby na umowie zleceniu też mają płatny urlop? Kiedyś tak miałem, że mimo zlecenia miałem opłacone przez pracodawcę dwa tygodnie urlopu. A jest ta forma zatrudnienia tu wykorzystywana, o czym świadczy choćby nowa oferta na pracownika sklepu.
Czy wie ktoś coś o tej rzekomej redukcji etatów ?
Nigdy więcej nie bede aplikować na stanowisko kasjer-sprzedawca w sklepie Pepco, bo dziś dostałam odpowiedź od nich że nie jestem odpowiednim kandutatem na to stanowisko, tel ani rozmowy ani pytań nie było. Nigdy wi3cej swojej aplikacji tam nie wyśle.
Nie było.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy zabrania się pracownikom pepco mieć telefon przy sobie
Powiedzcie jak macie w swoim sklepie 5,5 etatu to ile jest liderów ????
Chciałabym rekrutować do sklepu na Gdańsk ? Ktoś moze mi coś więcej powiedzieć ? Jaka atmosfera panuje ?
(usunięte przez administratora)
nie licz ze cos sie zmieni, dyrektorow coraz wiecej, pracownikow coraz mniej na sklepach, a podobno stare było be i niedobre. A wracamy do wszystkiego co było stare.
Dokładnie. W tej chwili to mam wrażenie, że co 5 pracownik to dyrektor. Dla samej firmy nic to nie zmieni. Dużo wartościowych pracowników albo zostało zwolnionych albo odeszło samemu. Żeby teraz pepco wróciło na dobre tory, to by trzeba zwolnić dużo ludzi, którzy się sprzedali nowym władzom i ściągać tych starych za wszelką cenę. A to proces na długie lata, o ile oczywiście komuś zależy na firmie, a nie tylko na pieniądzach od zaraz. Zobaczcie ile regionalnych dostało na głowę w ostatnim czasie, co się porobiło z rejonowymi. Co się dzieje w centrali, gdzie ludzie sobie podkładają świnie na każdym kroku. A sklepy? To już jest takie nieporozumienie... etaty obcięte do granic absurdu, a jeszcze rejonowy i regionalny na objeździe ciągle mają o wszystko pretensje.
Dokładnie tak, osoby zwalniają się albo zwolnili, ja na przykład usłyszałam od rejonowej że nam się robić nie chce albo nie chcemy się przestawić na nowy tryb pracy (czytaj po dwie na zmianie) i stąd są zwolnienia. Paranoja jakaś!!!
mam pytanie do osób pracujących w galeriach po 13h, gdy występuje godzinna bezpłatna przerwa. Czy podczas tej przerwy, gdy jesteście np we dwie możecie opuścić sklep chociażby na fajke?
Ponieważ nie możesz pracować więcej niż 12 godzin to aby to obejść jest " furtka" w postaci godzinnej bezpłatnej przerwy a wtedy możesz iśc gdzie chcesz i robić co chcesz bo wg kodeksu pracy nie pracujesz . Gdyby np w tym czasie złamałaś nogę to nie jest to wypadek w pracy . Tak że kochana na fajeczkę spokojnie możesz iść albo i na kawę z kolegą .
Nie polecam pracy w pepco. Kierownik traktuje ludzi jak parobki na swoją korzyść. Zaprzyjaźniona z regionalną i robi co jej się podoba. Myśli że ludzie pracujący w tej firmie nie mają swojego życia prywatnego. W wolny dzień każe przyjść do pracy nawet nie pytając czy masz coś zaplanowane. Masz przyjść i koniec kropka. Nie sprawiedliwość co do pracowników oraz do robienia grafików. Dla niej najważniejsza jest firma a nie pracownik.
Czy już coś wiadomo w sprawie etatów, dalej są cięcia? Czy można liczyć na zwiększenie etatów?
zwiekszenie zapomnij!, ma byc system kierownik + lider reszta na 0,5 0,75 et. Max 5 etatow! do tego dążą. Większosc pracuje juz u nas w rejonie 4,5 , 5 et.
Czy to prawda ,że kierownicy mają pracować w tygodniu tylko ? a weekendy wolne ( ewentualnie tylko 1 sobota) ?? Druga sprawa- kierownik notorycznie wychodzi wcześniej do domu, a w sapie wpisuje godziny tak jak ma w grafiku ( nie jak rzeczywiście pracował). Chciałabym zwrócić uwagę jej na to , lecz wiem , że wtedy będę miała przerąbane i w grafiku i z robotą? Czy jest sens zgłaszać to KR? Mam wrażenie , że ona jest bardzo " za " kierownikami i to nic nie da.
Jedną sobotę? Widzę że informację przekazywane przer KR na sklepy są rozbieżne , my mamy przekazane że minimum 2 soboty pracujące( wydaje mi się że zależy to od kierownika regionu) ale może się mylę
Nasza KR powiedziała że kierownik ma być 2 soboty i lider 2- sprawdzą grafiki pod tym kątem. Wiadomo, że czasami są jakieś imprezy rodzinne i kiero potrzebuje np 3 wolne soboty. To wtedy w innym miejscu trzeba to wyrównać- żeby było sprawiedliwie
Tylko, że na innych sklepach kierownicy robią po równo! Więc ,albo kiero coś nas wkręca i ma nas za głupie. Mi nie chodzi , że muszę pracować po te 2 , 3 soboty ale o sprawiedliwość dla wszystkich. Tym bardziej że wiecznie wychodzi wcześniej i w ogóle tego nie odrabia!
I to by było sprawiedliwie, a nie ja tylko na zmianę z drugim liderem soboty, + niedziele pracujące... Ja nie wiem co KR mówiła na ten temat , wiem od innych sklepów że kierowniczki robią po równo...
No ale jak masz 2 liderów to Kiero robi jedna sobota a liderzy po dwie albo 1.5 soboty. Wiadomo jak jest 5 sobót albo niedziela to Kiero wtedy robi razem z liderami po dwa dni weekendowe. Przynajmniej ja tak robię.
Jak nam rząd zrobi dwie niedzielę handlowe a pewnie docelowo wszystkie jak kiedyś to problem zniknie .
Jak będą niedziele to i tak my będziemy pracować, bo jej mąż ma weekendy wolne i z dziećmi czas spędzić musi ( dorosłymi). Każde święta - ona bierze przed świętami parę dni wolnego, ja nie miałam nawet kiedy zakupów zrobić spożywczych! Ok kij z tym. Ale ważniejsza dla mnie sprawa co zrobić z tym , że wiecznie wychodzi wcześniej niż ma w grafiku, nie odrabia tego w ogóle a w sapie wpisuje sobie godziny tak jak ma w grafiku a nie jak rzeczywiście pracowała. Dziewczynom każde głupie 5 min każe odrabiać... A jej prawie w pracy nie ma , a jak jest to wiecznie w biurze siedzi...
Jeden dzień w weekend a nie jeden weekend. Jak pracują w piątek to mają wolną sobotę a jak pracują w sobotę to mogą mieć wolny piątek.
Oczywiście że trzeba to zgłosić do KR. Czemu Ty masz robić normę godzin a KS sobie wychodzi kiedy chce, nie ma nienormowanego czasu pracy. Nawet jeśli mają dobre relacje to KR musi zareagować i na pewno zmieni nastawienie do KS. Jak poprosisz o anonimowość to załatwi to raz dwa. Na to jest paragraf z dyscyplinarką. Jak stanie jej się coś to KR za nią odpowiada. Więc nie pozwoli na takiego typu zagrywki.
Jestem za tym , aby KR bardziej sprawdzały swoich kierowników, bo nas kierownicy sprawdzają co do minutki! I to nie jest jedyny sklep gdzie słyszę, że kierownik wychodzi kiedy chce, wychodzi w trakcie pracy na paznokcie/rzęsy... I nie odrabia tego! Myślą że są kierownikami to im wszystko wolno. A czy u was kierownicy zamiatają sklep, myją podłogi? Czy to też nie należy do ich obowiązków? Ja nie jeden raz zamiatałam cały sklep małą miotła a powierzchnię mamy dużą a ta wręcz patrzyła się jak zamiatam. Mi by było głupio , serio
@Misia Mi to się w głowie nie mieści. Jestem KS i nigdy nie pracowałam mniej niż moi kasjerzy czy liderzy zmiany. Ale pamiętajcie, chytry traci dwa razy. I trzeba na takie coś reagować, bo to łamanie przepisów prawa pracy i regulaminu wewnątrz zakładowego a raczej KR na to nie da przyzwolenia. Podłogi zamiatanie czy mycie nie jest mi obce. Jak jesteśmy tylko we dwie na zmianie na sam koniec to pomagam kasjerowi. Sorry że to mówię ale masz kijową kiero skoro tak postępuje, patrząc się na ciebie jak myjesz podłogę bądź zamiatasz. Krew mnie zalewa jak słyszę i czytam takie komentarze że kiero się już na zamiatał czy namył podłogi…
Widzę ,że jesteś z tych kierowników, którzy traktują z szacunkiem i po równo swoich pracowników. Brawo . Więc mam jeszcze pytanko, bo pracowałam na dwóch sklepach i na jednym sklepie kierownik zawsze na początku miesiąca kazał nam zawsze zatwierdzać samemu czas pracy na Sapie. A z kolei drugi kierownik zawsze zatwierdza nam sam, nie informując nawet , że mamy sobie sprawdzić czy wszystko się zgadza itp. Jak to faktycznie ma być? Ja sobie zawsze sprawdzam , ale tak z ciekawości pytam, bo może każdy kierownik ma inne zasady
Mi ciągle daje piątki i soboty oraz poniedziałki do pracy. A Rejonowa miała sprawdzasz grafiki i cisza w (usunięte przez administratora) to mają !! Był zakaz noszenia telefonów to noszą w tych swoich szaszetkach telefony mi zakazała nosić.
Każdy pracownik który pracuje( nie jest na L4 długotrwałym ) musi sam sobie zatwierdzić, tam jest informacja, zapoznałem/am się ze stanem czasu pracy czy jakoś tak i akceptuję to pracownik. Jak każdy pracownik to zrobi do danej godziny to kierownik sklepu zatwierdza wszystkich na raz co idzie do kadr... Bywają przypadki np. u mnie że spóźnimy się z zaakceptowaniem to wtedy mówię załodze że zaakceptowałam za nie bo z całego zamieszania zapomnieliśmy. Ale to zdaza się rzadko. U mnie każdy ma jasną sytuację co do grafiku czy SAPA. Współczuję wszystkim Wam co są tak traktowane i nie mogą żyć w zgodzie bo jakaś pani Kiero czuje się wyższa. A tak naprawdę bez kasjerów i liderów, sam kierownik (usunięte przez administratora) zrobi na sklepie. Pozdrawiam
Dziękuję za odpowiedź. W poprzednim sklepie właśnie tak robiłyśmy a teraz nic nie zatwierdzany. Wszystko robi kiero.
Jestem kierownikiem z długim stażem i nie wyobrażam sobie aby sklep dużo powierzchniowym prawie 600 m zamiatała czy też myła jedna osoba. Są momenty ze zmianę kończymy we dwie osoby i ZAWSZE obowiązki sprzanainia dzielimy na pół
Jak zatwierdza go sam? Ma dostęp do waszych haseł do sap? U mnie kasjerzy sami muszą zatwierdzać czas pracy. No chyba że nie zatwierdzi go na czas np. do 11:00 to ja sama go zatwierdzam ze swojego poziomu. Później drukuję czas pracy kasjera nie zatwierdzony przez niego i daję go jemu do sprawdzenia i podpisu. Wy sami powinniście to robić na początku miesiąca u siebie w sap.
Do mojego napewno nie zna hasła i wydaje mi się że pozostałych pracowników również nie. Nie mam pojęcia jak zatwierdza, myślałam , że kierownicy mają jakiś inną funkcję do zatwierdzenia...
Ale tutaj chodzi o to, że pracownicy w ogóle tego nie zatwierdzają, niczego nie podpisują...
Dramat,dramat,dramat!!! Zero szacunku dla pracowników ,którzy pracują najciężej, bo Kierownik wiecznie w biurze i na telefonie wisi. Kierownik regionalny mówi że pracownik jest dla firmy i dla Kierownika. Pracownik jest"niewolnikiem",żadnych praw nie ma. Urlop jest wydawany co miesiąc na przymus,nie wtedy kiedy pracownik faktycznie chce go wykorzystać. To jest po prostu straszne ,że nikt na to nie reaguje co się dzieje w tej firmie. Zwoalniani są pracownicy ,którzy reagują na tak źle traktowanie. To jest dramat wielu pracowników którzy ciężko pracują na chleb. Tym powinien zająć się Sąd pracy!!!
To ciekawe co tu jest napisane, mało etatów a kierownik siedzi w biurze. Kpina kierownik jest kierownikiem,magazynierem,sprzątaczką, Kasjerem a kasjerzy maja robić to co należy do.ich obowiązków i to jest problem bo myślą że wynagrodzenie jest za stanie poprostu zacznijcie robić co do was należy towar sam się nie wykłada na półki, a paleta same się nie rozkładają pamiętajcie że na sklepach są dwie osoby w porywach pół dnia 3
Wiecie może co się stało, że nagle kierownicy muszą pracować w weekendy? Z tego co mi wiadomo są sklepy, na których kierownik nie raczył przyjść nawet w jedną sobotę. Jakieś skargi poszły od pracowników?
Hej dziewczyny, wiem że gdzieś tu się przewijał temat. Może ktoś coś wie ejbwie na temat zamykania sklepów? Podobno jakiś Bytom się zamyka, a dziewczyny się dowiedziały właściwie w ostatniej chwili. Tylko na Śląsku tak jest ? Czy więcej lokalizacji się zamyka jak umowy najmu się kończą?
Sklep pepco na nakielskiej to koszmar. Obsługa fatalna, jestem poraz kolejny i aż mi ciśnienie podskoczyło że muszę to napisać. Kierownik nie miła , ta druga w okularach to pomyłka jakaś, a ta z paznokciami długimi to strach się do niej odezwać bo już mi zapakowała nieraz. Nie polecam
Czy może ktoś wie coś obiło mi się o uszy tylko niewiem ile w tym prawdy że Action ma przejąć Pepco słyszałyście coś na ten temat???
Myślicie że jest szansa na zatrudnienie mnie na staż, gdy jeszcze nie jestem pełnoletnia?
Pepco. Nie zatrudnia młodocianych. A na staż z urzędu pracy również musisz mieć 18 lat. Na praktyki równiez nie przyjmują
Witam byłam wczoraj w Tłuszczu obsługa tragiczna panie nadąsane !!Jeszcze burczenie pod nosem że ludzie przychodzą sobie na wycieczki do Pepco !!!Jestem rozczarowana robiłam w tym sklepie często zakupy teraz po tej wizycie nie mam zamiaru więcej tam zawitać.Przez taki personel tracicie klientów!
Cały czas trwa akcja zostań w domu. Należy robić tylko niezbedne zakupy jak jedzenie, leki itp. lecz nie wszyscy to rozumieją.. Spacery po sklepach odzieżowych tylko mogą szkodzić. Każdy klient powinien to rozumieć, lecz niestety tak nie jest. Lepiej byc rozczarowanym niż zarażonym. I więcej zrozumienia dla pracowników i kasjerek wszystkich sklepów od spozywczych do odzieżowych, którzy bardzo ryzykują w obecnej sytuacji. Pozdr.
Jestem lekko zszokowana czytając to. Pretensje o to, że obsługa niemiła. Czy Ty nie zdajesz sobie sprawy ,że te wszystkie dziewczyny są narażone na niebezpieczeństwo. A poza tym obowiązuje zakaz wychodzenia z domu. Co takiego było niezbędne w domu z pepco. Więcej rozsądku kobieto. Siedz w domu i nie wypisuj głupot.
A Pani stała by uśmiechnięta? Sytuacja która dzieje się sprawia iż wszyscy jesteśmy zdenerwowani A Panie tez są w grupie wysokiego ryzyka ale niestety są zmuszone wręcz do obsługi takich klientów jak Pani. Więc swój żal to zostaw Paniusiu w domu A nie na forum.
I mają rację kasjerki, jestem obecnie na l4 ale jak bym była w pracy II bym słyszała od klientów tak jak u nas się to zdarzyło koleżance, klientka się pyta a pani nie boi się tak stać na kasie i oczywiście koleżanka nie wytrzymała i powiedziała co nie co i mamy gdzieś skargi, każda kasjerka jest w ciągłym w tej sytuacji stresie. Babo byś chciała się tak narażać!WSTYD!
Chyba się Kobieto z choinki urwałaś... Najlepiej, jak byś przyszła całą rodziną, ot taka wycieczka krajoznawcza :) Ciekawe, czy byłabyś taka oburzona, gdybyś właśnie od tej „nadąsanej Pani” zaraziła się wirusem, która zaraził inny klient? Do kogo byś wtedy miała pretensje? Twoje zachowanie to (usunięte przez administratora) i wodorosty... pokazuje, jak stosujesz się do wymogów, jakie narzuciło Państwo... Szczerze? Takiego „klienta” nawet bym nie obsłużyła :)
Och strasznie nam przykro, ze jednej ścierki mniej!! Myślicie, ze my z przyjemnością tam siedzimy?? Każda z nas ma rodziny i boi się o swoje zdrowie, a Ty jak się domyślam koniecznie potrzebowalas w tym czasie nowej doniczki za 1,49??? My też się nie pitolimy, liczymy klientów i jak jest za dużo reszta won z pod drzwi.
Jak tylko skończy się obecna sytuacja pierwsza polecisz po zakupy, więc nie odgrazaj się tu! Poza tym to nie jest to forum dla obrazonych (usunięte przez administratora)
Przynajmniej już spacerować nie będziesz po sklepie i narażać dziewczyn!!!! Co potrzebowałaś... majtki z przeceny czy jajko ze styropianu??? Głupota ludzka nie zna granic i Paniusia jeszcze urażona... myślę, że dziewczyny nie będą za Tobą tęskniły.
Aby kobieto nie możesz siedzieć na (usunięte przez administratora) pracownice boją się o swoje życie swoje rodziny a ty mi tu o nadasaniu piszesz
Usuńcie ten komentarz bo alergii dostaje jak czytam.. (usunięte przez administratora) przyjedź do mnie do sklepu zobaczysz jaka jestem miła.. będziesz uciekać na mój widok..
Dlatego sklepy powinny być zamknięte ,gdyż nie stanowią sprzedaży artykułów pierwszej potrzeby. A żeby utrzymać sprzedaż i stanowiska pracowników firma mogłaby pomyśleć o sprzedaży online i odbiorze osobistym w danym sklepie. Wtedy pracownicy pakowali by towar i wydawali go klientom przez drzwi bez zbędnego narażania siebie i rodziny A zwłaszcza dzieciaczków i dziadków,którzy opiekują się nimi gdy mamusie pracują po 13 godzin, kilka dni pod rząd.
No może mają być super uśmiechnięte, że ludzie nic sobie nie robią z obecnej sytuacji. Każda z tych pań ma też swoją rodzinę o którą się boi. Wyrozumiałości trochę ????
To zmieni paniusia sklep! Proste! Nie pierwsza i nie ostatnia ! A co do wycieczek to racja, bo żłobki i przedszkola przeniosły się do tego właśnie sklepu
Sorry ale nic nie zrozumialam, może warto troche poczytac, popracowac nad stylistyką itd?
W Kożuchowie też paniusie burcza , stoją na kasie jak za karę. Tylko gdyby nie klienci to te kasjerki nie miały by pracy.
To po jaką cholerę mieliście te sklepy otwarte? sorry zapomniałam musieliście wyrobić normę bo tylko to się dla was liczy utargi, utargi i jeszcze raz utargi.
Przyjdź tam do pracy to sama będziesz nadąsana. Jak chcesz super obsługi to idź do eksklusiv butiku.
Rejonowe tańczą jak im Aleks zagra ! Mają nas w nosie ? Czy na Teams byla podjęta w poniedziałek na którymś rejonie merytoryczna rozmowa o za i przeciw tym zmianom 8h ? Nie wydaje mi sie , u nich sie nic nie zmienia odnośnie wykonywania pracy takze im to lottto
Z dnia 23wrzesnia 2021 -Dotyczy sklepu PEPCO w Zblewie , byłam wczoraj w tym sklepie były 3 ekspedientki , podeszłam do lady z zapytaniem o towar a jedna z nich zaczęła się wyśmiewać prosto w twarz że mnie . Myślę że taka osoba nie powinna pracować w tym sklepie jeżeli wyśmiewa się z klientów ! Nie polecam tego sklepu !
Bo taka jest prawda, jak ludzie nie mają zamiaru kupna to niech siedzą w domu, widać że nigdy nie pracowałaś w handlu i nie wiesz co ci ludzie przechodzą
Pepco ma w DU*IE pracowników dla nich się liczy tylko hajs . Pracownik jest parobkiem do zarabiania, pracownik się nie liczy . Nie mamy żadnych podwyżek , a tak oszczędności szukają we wszystkich możliwych miejscach . HA HA HA Nikomu nie polecam pracy w PEPCO, kiedyś było fajnie za czasów innego Dyrektora. Pragnę z tamtą się zwolnić , prędzej czy później tak zrobię.????????????
A większych problemów Pani nie ma? Bez jednej klientki z fochami firma z pewnością przetrwa.
A pomyślałam pani ze te dziewczyny są już poprostu zmęczone praca? W Pepco dzieje się coraz gorzej , ucinają etaty, grafik dziś taki jutro inny... Dziewczyny pracuja po kilkanaście godzin dziennie... I mają często niewdzięcznych klientów.. pozdrawiam ????
U nas też będą cięcia. Narobią u nas 3 kasy samoobsługowe i oni wychodzą z założenia ze skoro są te kasy to automatycznie jest potrzeba mniej ludzi. Jakim cudem skoro nam powiększają o ileś sekcji np przemysł, bedzie jeszcze wiecej roboty bo znając zycie bedą wymyslać co chwile jakieś bzdury. Robi sie coraz gorzej i lepiej nie bedzie, niedlugo 3 osoby im wystarczą zeby prowadzic sklep np 600m2
Tak potwierdzam to porażka nigdy w życiu nie zostałam tak potraktowana przez" lidera" Od początku załatwiania mojej sprawy pani nasile prowokowała mnie do pyskówki, a na koniec poinformowała mnie że jak się nie uspokoje wezwie ochrone, wtedy zapytalam czy w sklepie jest monitoring i czy cała sytuacjia jest nagrana to odpowiedziała mi agresywnie że nie może udzielać takiej informacji. Więc jak ja nawet w obecności ochrony mam przedstawić swoją rację. Na koniec wykrzyczała na połowę sklepu że życzy mi miłego dnia.
Być może, taka cisza jest najgorsza :D
Mam pytanie jeśli w Pepco jest się zatrudnionym na pół etatu to tyle godzin się wyrabia czy trzeba coś ponad to wypracowywać ( obowiązkowe dorobki)?
Jeśli pół etatu to masz połowę normy miesięcznej do wyrobienia. Np kwiecień to 168h na cały etat. Oczywiście że jeśli coś się wysypie l4 czy cos to w pierwszej kolejności dają dopracowanie niepelnoet. Takie rzeczy poruszane są na rozmowie o pracę.
Hehehe dobre żarty, od kiedy dają dopracowanie 1/2 etatu? Szybciej zabiorą godziny w kolejnym miesiącu zostawiając i tak już słaby skład na lodzie xD.
Tak tylko pamiętaj że wszystko ponad twoje pół etatu dostaniesz płatne 80% !!! Bo przecież jesteś gorszy niż reszta i tańszy . Na szczęście w moim przypadku wypowiedzeniu już leży na biurku
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pepco Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1372.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1195, z czego 114 to opinie pozytywne, 350 to opinie negatywne, a 731 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pepco Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Pepco Poland Sp. z o.o. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.