Opinie o Adient Seating Poland Sp. z o.o.
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i bardzo liczne opinie. Czytamy je wszystkie z dużym zainteresowaniem i cenimy każdy głos. Chcemy włączyć się w prowadzoną tutaj komunikację i pokazywać, jaką jesteśmy organizacją.
Aby móc udzielić rzetelnych odpowiedzi na pojawiające się uwagi i pytania dotyczące naszej firmy, liczymy na zachowanie kultury wypowiedzi i merytoryczne komentarze - tylko do takich możemy się odnieść. Swoboda wypowiedzi nie oznacza, że można publikować informacje nieprawdziwe, pomówienia i oszczerstwa znieważające pracowników.
Komentarze zawierające treści niezgodne z prawem oraz naruszające regulamin serwisu gowork.pl będą archiwizowane przez Administratora portalu.
W celu wyjaśnienia nurtujących Państwa kwestii, podzielenia się pomysłami oraz uwagami zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem: rekrutacja_siemianowice@adient.com
Serdecznie pozdrawiamy,
Zespół Adient Seating Poland
Każdy zarabia tyle na ile zapracuje i w zależności od tego jaką pracę wykonuje ale warto brać również pod uwagę fakt, że to firma szanująca pracowników, dobry pracodawca!
Czemu zwalniają tylko ludzi z produkcji? A w biurach cały czas strasznie dużo ludzi.
Po to żeby w razie problemów miał kto wymyśleć rozwiązanie. Z tym że to nie działa ;) produkcja od lat zgłasza różne i te same problemy i co ? I nic :) póki co główne działania poreklamacyjne to ........ markowanie czyli zrzucenie odpowiedzialności na produkcję. Trafi się coś znów to wina produkcji bo przecież zamarkowane było :)
(usunięte przez administratora)
Witam Dziękuję za zgłoszenie problemu. Postaramy się od dnia 11.04 zrównać poziom jak i jakość na obydwu stołówkach. Z poważaniem Jacek Ciura Kierownik stołówki
Panie kierunku stołówki co oznacza postaramy się zrównać poziom stołówki czy mamy rozumieć że posiłki serwowane nie są pełno wartościowe nie h tą kwestię Pan podniesie Co do jakości tragedia jedzenie tak słabej jakości że lepiej karmią w szpitalach kryminałach i nie tylko Ile jeszcze razy mamy słyszeć postaramy się tobvo teraz macie olewka wasze ankiety nic nie wnoszą jedyne co jest zjadliwe to śniadanie choć nie zawsze Jeśli chcecie karmić tak jak teraz to ceny dajcie w dół Skoro płacimy nie małe pieniądze to chyba można wymagać jakości czyż nie
To co dzisiaj było na stołówce na H1 na śniadanie to przekroczyło wszelką granicę . Tosty co zawsze były z jajkiem i z kolorowymi paprykami, dziś był sam tost z posypką paprykową ???? hot dogi to mistrzostwo dziś. Sama parówka i 4 kostki papryki . Mortadele jakieś do tego . Psy bezdomne by tego nie tknęły.
Panie Jacku żadne zmiany tutaj nie pomogą,trujecie ludzi, dzisiaj na stołówce hala 2 zostały nałożone mi przepyszne surowe Frytki !!!! To jest karygodne !!! Czy tam wogóle na tej kuchni ma ktoś doświadczenie kulinarne bądź jakie kolwiek związane z gastronomia ??? Hmmm w sumie frytki potrafi zrobić chyba każdy!!! Aż do dzisiaj tak myślałem. Stanowczo mówię NIE truciu ludzi...
Korzystam ze stołówki można by napisać często.Czytam opinie jednak nie kieruję się nimi ale niestety muszę przyznać coś tu nie jest w porządku .Nie będę wylewał żalu na tej stronie bo każdy może napisać co chce i pozostanie anonimowy.Ilu klientów tyle opinii w mojej ocenie wydaje się ale tylko mnie bo nie sugeruję się tym co jest opisane ,podawane dania nie do końca spełniają oczekiwania.Są chłodne,najczęściej brakuje zwyczajnych frytek nie wiem dla czego są uwielbiane ale po prostu jest ich zbyt mało .Co chodzi o zupy to już przerosło smak nad ilością soli ! Poza tym pamiętajcie ,że w tej firmie pracują osoby na trzy zmiany ale tylko dwie mogą korzystać z menu i nie do końca bo na drugiej zmianie wybór jest znikomy. Jeżeli wasz pracownik mówi mi tego nie polecam bądź na pierwszej hali jest tu nie ma co mam o tym pomyśleć? ? Czy jestem gorszy? Proszę się nad tym zastanowić to jest mój pierwszy i myślę ostatni wpis tu nie podzielam wylewaniu żalu na tego typu stronach.Każdy ma swoje zdanie,imię i odwagę niech się odezwie jako osoba z imienia i nazwiska by móc to poprawić.Pozdrawiam i życzę smacznego KTOŚ
Przepraszam zaraz wyleje się fala hejtu :) Tak nie podpisałem się z imienia i nazwiska ponieważ zadałem pytanie nie oceniłem surowo ale jeżeli będzie trzeba ujawnię :) Postawcie się w roli osoby prowadzącej stołówkę,każda zła opinia jest surowa nawet bardzo i ciężko pracować nad renomą w stosunku jak łatwo ją stracić więc zanim ktoś jeszcze odpowie negatywnie warto się zastanowić dwa razy jaki mam w tym cel? Dodam,że jestem zwykłym pracownikiem i też nie wszystko a raczej większość nie smakuje ale każdy zasługuje na szansę jeżeli jej nie wykorzysta i będzie liczył na zyski szybko skończy karierę :)
Co do stołówki żale jest duży przemiał ludzi , jak tam nawet przerwy nie ma co jest nie zgodne z prawem pracy ,ludzie rezygnują tym bardziej że nikt ich nie szkoli ,dużo zależy od ludzi tam pracujących długo czy nowy jest pychadłem? Czy....znaczy ta pomoc coś tam dla nich
Co do ziemniaków ostatnio były jakieś stare i cuchneły ,nie sztuka nawalić ziół i przypraw , tego nie zamaskują.. (usunięte przez administratora)
Czy ktoś wreszcie zajmie się tą stołówką? Jedzenie coraz gorszę, ludzie się trują, chyba że liczycie że ludzie się zatrują i sami się po tym zwolnią, albo ktoś coś dostaje z tej stołówki bo to nie możliwe jest, że jedzenie cały czas ohydne jest.
Zrobią z tą stołówka ?mimo wielu skarg i tak jest jak było nic się nie zmienia ,oprócz ludzi tam pracujących ,przyjdzie nowy zaraz go stara brygada zniszczy i wyśmiewa
Firma przyjmuje pracowników i za kilka miesięcy ich zwalnia.Pani Aneta na szkoleniu zapewnia, że to opinie zbulwersowanych pracowników, ale kłamie w żywe oczy.
Nie polecam tej firmy ponieważ, zatrudniają pracowników i za kilka miesięcy ich zwalniają.Pani Aneta na szkoleniach podkreśla, że to opinie zbulwersowanych pracowników.Szkoda że kłamie w żywe oczy...
Podobno ma zostać od czerwca zlikwidowany businessbar z powodu ciągłych skarg, w związku z tym wydawać dania mają trenerki z różnych działów tak mówili na palarni.
Hog dogi z rybą było mistrzostwo w jego wydaniu śladowe ilości ryby jakieś suche skrawki ,za to dużo sosu i ogórków ,gościu gdzie ty gotowałes przedtem w jadłodajni dla ubogich czy dla bezdomnych
Po co zostawać w tej firmie dłużej niż rok skoro stażowe jest dla wszystkich takie samo
No i super właśnie na palarni mówili że od nowego roku hala idzie na jedną zmianę. Super ludzie będą teraz zwalniani po 1 lub 2 osoby i nie będzie grupowych i nie będzie odpraw. Super
Dzień dobry wszystkim chciałbym się podzielić opinią co do pani koordynator selekcji sama nazwa po prostu jest chora na chali nr 1 tęgo nie ma więc jestem w szoku bo to jest zbędna funkcja u nas jest lider koordynator i master a ta funkcja jest zbędna przykład przychodzę po nockach na nadgodziny z hali 1 bo jest taka potrzeba dużo wysyłek itp lider daje mi robotę i wszystko gra dopuki nie zjawia się pani koordynator i zaczynają się schody to źle tamto źle a czemu to a czemu tamto po swojej nocce na nadgodzinach odechciało mi się na nie przychodzić ta pani takie pierdoły nawija że koniec jak ci ludzie z pras tam mogą pracować serio.
Wiecie ludzie wyrzucają ludzi pod firmą nawet które pracuje tam prawie 3 lata zostawiają nierobów a zwalniają dobrych ludzi pracowitych tak odwzieczaja się za tyle lat roboty potem czują się jak nie warci ludzie ???????????? to na hali 2 xd mowie serio
Ja pracowałem 5 lat i też mnie zwolnili a miałem umowę na stałe w tej firmie nie wolno za dużo chorować a pracowałem na każdej maszynie i wszyscy byli zadowoleni.
Dokładnie !!!! Zamiast narzekać nauczcie się korzystać z możliwości jakie wam daje firma. To wy tu rządzicie. Firma prędzej zdegraduje lidera niż wyrzuci Ciebie na umowie na czas nieokreślony. Jak mój lider nie chce mi dać urlopu to idę do koordynatora i zgadnijcie co ? On mi go daje :) a potem kłóci się z liderem :) koordynator wie że jak pracownik poskarży się w kadrach to będzie miał problem na głowie. Mądry pracownik potrafi sobie ułożyć życie w tej firmie a ......... napie......ją :)
No i zaczęły się czystki. Na 2 hali zwalniają ludzi na umowach na czas określony żeby zastąpić ich ludzmi z 1 hali, którzy mają umowy na czas nieokreślony. Inaczej musieliby im wypłacić odprawy. Taki myk.
Wszystko fajnie, jestem mechanikiem UR, chciałbym zmienić pracę, ale takich obowiązków jak żyję, nie miałem: Praca zgodnie z zasadami 6S, Stosowanie procedur ADIENT w pracy. Kto mnie oświeci, co to jest? Czy to jakiś nowy lin menedżment, kajzeny czy coś innego? Mechanik UR bez tego nie ma co składać cv?
Jak masz odrobinę umiejętności i doświadczenia a przede wszystkim chęć do pracy to omijaj korporacje. Miałem styczność ze spawalnią oraz mechanikami UR przepracowałem rok. Za takie pieniadze nie warto się brudzić. Miej aspiracje
Wysłałabym cv na to ogłoszenie Stażysta w dziale controllingu, tylko muszę wiedzieć jedną rzecz. Czy cały czas się pracuje na zleceniu czy po jakimś czasie jednak jest możliwość przejścia na umowę o pracę ? Byłoby super , dziękuję.
Zapraszam planistę na montaż masz 3 rzędy pod ścianą i kolejne trzy na tyle. Części co potrzebujemy to nie ma, a to czego nie potrzebujemy to jest w ilościach hurtowych. @Pracodawca
@Pracodawca Niedługo na Hali 1 zostaną wprowadzone duże zmiany. W tym również na Montażu 4. Linia Toyota zostanie przeniesiona ze zmiany A na zmianę C, aby zmiana A mogła przyjąć pracowników ze zmiany B. Pokręcona logika, ale OK. Naprawdę zastanawiające jest to, że równocześnie linia Toyota utraci swojego obecnego lidera, aby nowym liderem tej linii mógł zostać lider ze zmiany C. Człowiek bez doświadczenia i bez wiedzy potrzebnej do kierowania tą linią. Podobnie stanie się z linią CRH na zmianie A. Ponownie doświadczony lider zostanie odsnięty na rzecz kompletnie niedoświadczonego lidera przychodzącego ze zmiany B. Moje pytanie brzmi - Dlaczego osoby z wieloletnim doświadczeniem i ogromną wiedzą w zakresie swoich projektów są odsuwane? Dlaczego ich miejsce zajmą "spadochroniarze" bez wiedzy, bez doświadczenia? Gdzie tutaj wartość dodana? Chyba, że chodzi o wartość kolesiostwa...
(usunięte przez administratora)
Kompot był wcześniej zapłacony siedziałem nie daleko i widziałem jak było płacone.
Nic nie było zapłacone też to widziałem, nie jest to pierwszy raz jak taka sytuacja się zdarza. Zawsze można na kamerach sprawdzić podam dokładną datę i godzinę.
Montaż 1 Hala1 czy ktoś się zajmie wkońcu tymi osobami które notorycznie chodzą na l4 i się bawią???
Problemy zdrowotne i kontuzje przy pracy fizycznej to normalka. A takich przodowników pracy jak ty autorze tego wpisu ta fabryka potrzebuje.
Wiadomo kiedy wchodzą 2 zmiany na Hali 1?
(usunięte przez administratora)
Tego dodatku jest 200 zł brutto, jeśli od 140 zł zależy twoje być lub nie być to współczuję bycia jednostką podprogową. Jak można mając jedno życie tak się skundlić dla 200 zł brutto
Hej wie ktoś czy po przejściu na dwie zmiany przestaniemy chodzić na nocki ? Całkiem mi zalerzy na tym dodatku wiec jesli go nie bedzie to ja wole sie zwolnic.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Adient Seating Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Adient Seating Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 575.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Adient Seating Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 485, z czego 45 to opinie pozytywne, 188 to opinie negatywne, a 252 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
