Unikać, firma jest zadłużona i chcą pociągnąć na dno małe przedsiębiorstwa. Póki wysyłaliśmy wezwania i się prosiliśmy, to mieli nas w poważaniu. Mała obsuwa zamieniła się w kilkumiesięczną sprawę, do której musieliśmy zatrudnić kancelarię. Nie dość, że inflacja i nowy ład daje popalić, to jeszcze duże firemki nie są w stanie zapewnić płynności dla tych mniejszych. Bo przecież zaraz ktoś nowy się znajdzie i da się zrobić w balona.. (usunięte przez administratora)
Mamy tak samo, dzięki za namiar, bo w końcu ktokolwiek był mi w stanie przekazać jakieś informacje.
Totalna bzdura. Firma pisze komentarze, zeby szkodzic innym, a sobie robic reklame. Uwazajcie na ten numer - to nie jest zadna kancelaria.
Dobrze ze napisałeś że firma nie ma problemów finansowych bo takie komentarze mogą faktycznie zaszkodzić. Pracownicy też dostają całą kasę na czas? Pytam bo terminowa wypłata jest dla mnie ważna.
Ma problemy i to ogromne. W zeszlym roku jeszcze placili. Teraz juz raczej nimt kasy nie odzyska
Ktoś wie do kiedy postój firmy będzie trwał?
Wątpię czy firma wytrzyma ten postój który z tygodnia przeciąga się o tydzień i zakręca błędne koło.
A poprzednie takie postoje tu u was w jaki sposób wyglądały? Zapytania o to kiedy koniec nieco martwią a teraz to nie wiadomo kiedy można bezpiecznie aplikować
Mają w (usunięte przez administratora) pracowników nie potrafią dbać o wizerunek firmy
Postój postojem ale kasa chyba jest znaczy no pensje są na terminowo płacone czy nie? Bo skoro nadal zatrudniają to muszą płacić, co nie...
no już nie przesadzajcie żeby było aż tak fatalnie, kryzys w wielu firmach sie przytrafia, nic nie poradzisz. Finalnie wszystko na styk jest wypłacone i nie trzeba po sądach sie specjalnie ganiac?
Wypłata za lipiec 900 zł to raczej nie jest wypłacane na styk. Sąd to kwestia czasu bo za miesiąc raczej już w ogóle pieniędzy nie zobaczymy.
A jak długo ten przestój już się ciągnie? Jest w ogóle szansa że firma będzie jeszcze normalnie funkcjonować i wszyscy wroca na swoje miejsca? Nooo grubo powiem, ja sobie nie wyobrażam żeby moja zarobiona kasa tak przepadła. Walczyłbym do ostatniej kropli krwi ...
...oczywiście że już w najbliższym czasie wszyscy wracamy do pracy, kasa będzie wyrównana i nikt nic nie straci a i ze względu na ogrom zamówień będzie nabór na pracowników... :)
No to zle być nie może skoro sami twierdzicie ze ludzie mogą przyjść. a co teraz w końcu zachęca mimo tych negatywów?
...światełko w tunelu na to że firma rusza powoli i wraca do obiegu...zauważ że prawie wszyscy zostali w firmie mimo braku wypłat lub tylko części z całości.
Coz to za światełko? Podaj konkret bo jeśli ludzie opóźnienia z kasa tolerują to sama jestem ciekawa co takiego zachęca. Może też sie szarpnę
Obawiam się że miejsca są już zajęte przez obecnych pracowników...ale może kiedyś wraz z rozwojem firmy znajdą się dodatkowe etaty...gdyby kiedyś ...trzeba próbować...jeśli jest pani dobrym fachowcem w branży może się uda.
Wydaje mi się że żyjesz w krainie (usunięte przez administratora), kasy nie ma, materiałów nie ma, pracy nie ma a ty tu gadasz o rozwoju firmy?
A ludzie wciąż czekają za powrotem .Nikt się nie zwalnia nikt nie szuka pracy gdzie indziej ...dużo tych krasnoludków i duża kraina...
Pracownicy sami się zwalniają bo ile można siedzieć bez pieniędzy?
...sami się zwalniacie...nie myl pojęć... Ktoś kogoś zwolnił to jedno.Zwalnia się grupa składając wypowiedzenia to drugie. Zaś słuszność złożenia wypowiedzenia grupowego w tym wypadku jest zasadna. Warto też prawnie sobie zabezpieczyć to zwolnienie.
Zmienilo sie szefostwo i jest dramat. (usunięte przez administratora)i chaos. Sami sie mercedesami woza, a w firmie nie ma na terminowe wyplaty, materialy i ogrzewanie. Uciekac z tej firmy gdzie da!
Ooo, czyli kasa tutaj nie jest na czas? Jak długie bywają opóźnienia w wypłatach? Finalnie wszystko się zgadza jak już wypłacą?
Roznie ostatnio. Jednym zaplaca, innym juz nie. Tna gdzie chca i jak chca. I na koncu nic sie zgadza. Nie warto
No to sie ciekawie robi w modalto. Niech sobie szef wbije do glowy ze nikt nikomu łaski nie robi i jego obowiazkiem jest za prace zaplacic i zapewnic odpowiednie warunki. Pracownik ma za to wykonac swoja prace. I nikt nie musi byc wdzieczny. Ta firma zeszla na(usunięte przez administratora)
Masz racje. Za pracę trzeba płacić a nie prosić się o swoją kasę. Wiesz czemu tak tną wypłaty? Są problemy z płynnością finansową czy szef na wszystkim oszczędza?
W firmie pojawil sie nowy wlasciciel i wszystko sie rozsypalo. Jak byla poprzednia wlascicielka to bylo dobrze. I to byla fajna firma. Ona nas szanowala. Prezes zachowywal sie inaczej. Robilismy fajne meble. Byla dobra atmosfera. Teraz nikt nic nie wie. Na poczatku byly obietnice ktore okazaly sie klamstwem. Teraz nie ma nic. Pieniedzy nie ma na nic. Do firmy nagle wrocil pan Jacek ktorego nowy wlasciciel nosi na rekach i kazdy wie ze to dobrze sie nie skonczy. Katastrofa!
A możesz coś konkretniej napisać ? Jednym pracownikom nie płacą wynagrodzeń a innym tak ? Jakoś mi się nie chce wierzyć dlatego pytam. I co tną, np premie ? Jakie są różnice na ten moment skoro takie cięcia ? Serio przyda się konkretną opinia dla osób które właśnie szukają pracy
Konkretnie - to polowa wyplat leci po stolem, z opoznieniami. Ci ktorzy w danym dniu sa im bardziej potrzebni dostaja, reszta czeka. Rozliczanie urlopow to fantazja prezesa i zawsze na niekorzysc pracownika. Dziwne przesuniecia dni pracy. Premii nie ma wogole juz. Akordy ciete tak ze minimalnej pensji nie wyrobisz. A jeszcze nie ma z czego robic mebli, wiec i tak caly czas nie ma jak dobrego czasu wyrobic. Jeszcze rok temu byla to jedna z lepszych firm w okolicy. Teraz juz mozna tylko z niej uciekac
Jeśli zdarzają się te opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzenia, to jak długie one są? Kilka dni? Tydzień? Dwa? Czy jeszcze więcej trzeba czekać? A jak się nie wyrobi minimalnej pensji to nie wyrównują jej przy wypłacie? Jak to jest?
Nie ma szans na to, aby pensja w całości była płacona na konto? Dlaczego rozliczanie urlopów jest zawsze na niekorzyść pracownika? Wyjaśnisz?
Bo firme przejeli (usunięte przez administratora) Dziwny jest prezes sie zrobil. Kiedys z nim wszystko ustalalismy i jak bylo ustalone - tak bylo. Teraz rzady przejal pan Jacek K. On tu rzadzi. Pan nowy wlasciciel juz nawet nie klamie bo i tak nikt mu nie wierzy. Prezes chowa sie przed nami. Biura sobie urzadzili a produkcja to nagle (usunięte przez administratora) Klientow tez chyba mniej. Kiedys ladne meble robilismy teraz to takie (usunięte przez administratora)
Prezes ten sam. Tylko nagle zachowuje sie zupelnie inaczej. Juz nie udaje milego. No i rzeczywiscie Pan Jacek rzadzi na calego. Pozbyli sie Pani Agnieszki, a to byla jedna z nielicznych osob ktora wymyslala ladne meble i wiedziala jak je produkowac.
Jak wygląda sytuacja w firmie?
Jest jakaś tragedia firma wypłaca pracownikom wypłatę w częściach... Jeszcze muszą dać ostatnią część poprzedniej wypłaty nie wspominając że juz dawno powinna być następna pensja...Od paru miesięcy człowiek który tym rządzi obiecuje nie wiadomo co a z każdym miesiącem jest coraz gorzej ... A najgorsze jest to ze możesz sie pytać o pieniądze to wcisną ci kit ze niby właśnie wysłali a pieniędzy jak nie było tak nie ma ... Dziwie sie tylko pracownikom ze chcą pracować w takich warunkach... Tu już dawno inspekcja i sąd pracy powinien działać ale każdy za plecami gada jacy to oni zli a jak przychodzi co do czego to nie robią nic... Liczę ze ta firma szybko sie zwinie..
Ale to co kasy brakuje że w częściach płaci? Nie wiem teraz czy jest sens iść tam do firmy.. brzmi jakby była na skraju działalności choć może sie mylę?,
Czy Modalto już ruszyło z pracą ?
Tak firma miała ruszyć w poniedziałek, informacja od samego Pana Prezesa . Niestety brak zamówień spowodowało, że praca jak narazie nie ruszy . Wszystko idzie w dobrym kierunku , niedługo każdy wróci na swoje stanowisko i będzie jak dawniej .
Ktoś wie do kiedy postój firmy będzie trwał?
Wątpię czy firma wytrzyma ten postój który z tygodnia przeciąga się o tydzień i zakręca błędne koło.
A poprzednie takie postoje tu u was w jaki sposób wyglądały? Zapytania o to kiedy koniec nieco martwią a teraz to nie wiadomo kiedy można bezpiecznie aplikować
Mają w (usunięte przez administratora) pracowników nie potrafią dbać o wizerunek firmy
Postój postojem ale kasa chyba jest znaczy no pensje są na terminowo płacone czy nie? Bo skoro nadal zatrudniają to muszą płacić, co nie...
no już nie przesadzajcie żeby było aż tak fatalnie, kryzys w wielu firmach sie przytrafia, nic nie poradzisz. Finalnie wszystko na styk jest wypłacone i nie trzeba po sądach sie specjalnie ganiac?
Wypłata za lipiec 900 zł to raczej nie jest wypłacane na styk. Sąd to kwestia czasu bo za miesiąc raczej już w ogóle pieniędzy nie zobaczymy.
A jak długo ten przestój już się ciągnie? Jest w ogóle szansa że firma będzie jeszcze normalnie funkcjonować i wszyscy wroca na swoje miejsca? Nooo grubo powiem, ja sobie nie wyobrażam żeby moja zarobiona kasa tak przepadła. Walczyłbym do ostatniej kropli krwi ...
...oczywiście że już w najbliższym czasie wszyscy wracamy do pracy, kasa będzie wyrównana i nikt nic nie straci a i ze względu na ogrom zamówień będzie nabór na pracowników... :)
No to zle być nie może skoro sami twierdzicie ze ludzie mogą przyjść. a co teraz w końcu zachęca mimo tych negatywów?
...światełko w tunelu na to że firma rusza powoli i wraca do obiegu...zauważ że prawie wszyscy zostali w firmie mimo braku wypłat lub tylko części z całości.
Coz to za światełko? Podaj konkret bo jeśli ludzie opóźnienia z kasa tolerują to sama jestem ciekawa co takiego zachęca. Może też sie szarpnę
Obawiam się że miejsca są już zajęte przez obecnych pracowników...ale może kiedyś wraz z rozwojem firmy znajdą się dodatkowe etaty...gdyby kiedyś ...trzeba próbować...jeśli jest pani dobrym fachowcem w branży może się uda.
Wydaje mi się że żyjesz w krainie (usunięte przez administratora), kasy nie ma, materiałów nie ma, pracy nie ma a ty tu gadasz o rozwoju firmy?
A ludzie wciąż czekają za powrotem .Nikt się nie zwalnia nikt nie szuka pracy gdzie indziej ...dużo tych krasnoludków i duża kraina...
Pracownicy sami się zwalniają bo ile można siedzieć bez pieniędzy?
...sami się zwalniacie...nie myl pojęć... Ktoś kogoś zwolnił to jedno.Zwalnia się grupa składając wypowiedzenia to drugie. Zaś słuszność złożenia wypowiedzenia grupowego w tym wypadku jest zasadna. Warto też prawnie sobie zabezpieczyć to zwolnienie.
Nie wiem kto jest tam bardziej (usunięte przez administratora) szefostwo które każdego dnia mówi że jutro wypłata i nie wypłaca ich długo po terminie czy ludzie którzy tam pracują i potulnie jak baranki pracują mimo braku wypłacenia pensji ... Ogólnie ta firma to jedna wielka machlojka cały czas nie płacą pracownikom i kłamiąc w żywe oczy i taka sytuacja powtarza sie co miesiąc ....
Nie tylko kierownictwo i brygadziści robią bez umów , kilka osób produkcyjnych też
(usunięte przez administratora)
Po pierwsze strona internetowa Modalto jeszcze istnieje, po drugie nie łatwo z dnia na dzień zlikwidować spółkę z o.o. To jest długotrwały proces. Być może zamiast Modalto będzie funkcjonowała w/w spółka zarejestrowana 21.06 , wtedy pracownicy utrzymają zatrudnienie. Pytanie co z dostawcami i innymi firmami? Możemy domniemywać, że taki był cel i nie otrzymają swojej zapłaty, ale uwierzcie - są organy ścigania , które zagłębią temat i dopatrzą się szczegółów, myślę, że nie ujdzie to na sucho Zarządowi jeśli nie spłaci wierzycieli.
I ktokolwiek sie z tego cieszy? Modalto calkiem dobrze radzilo sie sobie przez kilka lat. Zniszczylo ja: niekompetencja zarzadu i „nowych” wlascicieli, brak zamowien i watpliwe dzialania finansowe ( wyprowadzanie pieniedzy i nieplacenie dostawcom ). Budowanie marki to drogi i czasochlonny proces. Oferta modalto nadal bazuje na wizerunku Pani Agnieszki Wilimborek. Nie byli w stanie utrzymac dobrej, silnej marki - a beda w stanie z sukcesem w obecnych czasach zbudowac nowa? Wyplaca pracownikom zalegle wyplaty, urlopy i beda terminowo placic nowe pensje w nowej spolce - jezeli teraz sa problemy z minimalna? Dostawcy im zaufaja? Konkurencja jest ogromna. Tu nie ma szans
Modalto to było Modalto jedyna w swoim rodzaju taka firma. I akurat wobec Modalto byłam lojalna. Co do zniszczenia tej firmy to jeśli jesteś w temacie poszło o rozgrywki między ...wiesz kim zapewne. Tak czy siak Niezgoda rujnuje co dokładnie się stało. Utracenie płynnosci finansowej pociagłą za sobą lawinę agoni tej firmy . Mówią że na cudzym nieszcześciu bogactwa nie zbudujesz...zobaczymy choc czasy inne i może te dawne prawdy nie mają już racji bytu.... A co do pani Agnieszki to kobieta niezwykle silna i błyskotliwa, ktoś wiadomo kto uderzył w najsłabszy punkt ...w taki punkt po najniższej lini oporu uderza człowiek bez honoru. Dlatego cieszę się , że mnie tam nie ma i że tą decyzję podjął za mnie ktoś inny bo ja sama nie miałam dość siły by odejść.
Ktoś sugerował ze mimo zwinięcia sie firmy pracownicy mogą utrzymać swoje zatrudnienie. a ktokolwiek jeszcze tu robi? ja to od razu bym sie ewakuował gdyby moja firma takie rzeczy krecila
Ludzie uciekajcie z tej firmy ja kasę jeszcze dostałem wy już nie dostaniecie ani grosza a zakład zaraz padnie bo z miesiąca na miesiąc coraz większy (usunięte przez administratora) Kucharski,Mrozek, Bartuś,Renata,Anka nie pozdrawiam banda (usunięte przez administratora)
Ja tam po nazwiskach ludzi znać nie musze, nie wiem czemu tym spamuja ale widzę ze podważasz te teorie spiskowe. To zakład ma sie jednak dobrze? Jeśli tak to w czym tu sciemniaja?
...za kilka dni firma rusza pelną parą i wszystkie niedowiarki i wichrzyciele głowę w piasek schowają i tyle będzie po tej całej zawierusze...
A z wyplatami jest taka kicha z dobrobytu? Dostawcom i trasportowcom nie placa, bo zapomnieli? Wiadomo, ze w przerwie jakies ochlapy zamowien wplynely. Cos materialu wyzebrali, bo fakury klienci placili, a produkcji nie bylo. Ale to nic nie naprawia. Utworzyli nowa spolke i beda kombinowac
W tej spółce razem jest 5 osób .
Nigdy w takiej firmie nie pracowałam żeby tak szefostwo leciało w kulki ze swoimi pracodawcami . Kompletny brak umiejętności w tworzeniu dobrych opini na temat swojej firmy . Brak wszystkiego (usunięte przez administratora)
Co to za firma , gdzie nie potrafią normalnie wypłacać pieniądze swoim pracowniką . Jestem w stanie zrozumieć wszystko ale skoro nie macie kasy na wypłaceniu pracowniką wypłat to pytanie po co ich przyjmujecie ? (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora).nie płacą przewoźnikom, wykorzystują nowe firmy i od razu ich pogrążają...taka jest ich taktyka,uważajcie na nich...nikt już dla nich nie wykonuje usług
Ktoś stwierdził ze firma upadnie ale bez konkretów. Czy szykowany jest jakiś wniosek? Macie takie informacje?
Ta trójca to taka mafioza, nikt nic o nich nie wie, kręcą za plecami , jeden robi w balona . Miałem nadzieję że Miłosz będzie inny ale to też taki sam
(usunięte przez administratora)
Nie - to nie prawda. Firma musi zachowac ciaglosc produkcyjna. Przez glupie decyzje stracili zamowienia. Nie umieli pozyskac nowych. Zamiast zadbac o dostawcow wyprowadzali kase z firmy ( np. lipne faktury Ariala, po ktorymi kazal sie podpisywac ludziom z magazynu ). Koszty stale nadmuchane. We wrzesniu bedzie tylko gorzej. Choc bardziej prawdopodobne, ze wrzesnia w modalto nie bedzie
Uciekajcie z tego syfu...wiem z pewnego źródła, że to koniec...nie zapłacą nikomu,nie będzie dalszej produkcji,brak kasy...nie ma kasy na towar,nie zapłacą pracownikom,nie zapłacą nikomu
Piszą żeby z zakładu nie odchodzić bo może jest jakaś nadzieja. A przynajmniej tak rozumiem bo niby niektórzy sie przekonują żeby dalej siedzieć. Powie mi ktoś czym przekupują?
Obietnicami. Pani Renia opowiada jak to warto walczyc. Nie ma zamowien, nie ma materialow, nie ma kasy. Kazdego miesiaca jest gorzej. Uciekac - i to jak najszybciej.
Nie ma juz raczej szansy. Nie realizujemy juz nawet tych resztek zamowien, ktore mamy, bo nie ma oplaconych tkanin. Nie ma skad brac pieniedzy. Runela lawina
(usunięte przez administratora)
Pan Bartek dorabia papiery do dzialan Pana Milosza i Pana Jacka. Jego pomysly byly od poczatku dziwne i blokowaly prace calego dzialu handlowego. A Pan Pawel byl zdaje sie „pralnia” pieniazkow Kucharskiego i slupem, ktory mial pomoc ukrasc modalto Pani Agnieszce
Ten caly Pan Pawel Dobrodziej to kolega tego motocyklisty ktorego modalto sponsorowalo. Dziewczyny mowily ze on wiecej kasy co miesiac z firmy dostawal niz my wszyscy na wyplaty
No to takie wrogie przejecie. Mrozek wkradl sie w laski, zdobyl zaufanie i rozwalil firme. Potem sprowadzil kolegow co niby mieli ratowac ale juz bez p. Agnieszki. Tylko albo naprawde nie chca albo nie umieja jej postawić na nogi. Mysle ze autorem tego byl Kucharski. Pani Agnieszka kopnela go w zadek, znalazla innego i sie msci
Jasny gwint ...telenowela się tworzy ...miłość ,zdrada,zemsta... Prawda jest taka ,że większość firm meblowych jest udupiona. Rachunek jest prosto liczony: Przyjmując 95 pracowników przy najniższej krajowej utrzymanie wynosi 5180,64 Calkowity koszt pracodawcy przy najniższej krajowej. Razy 95 osób to miesięczny koszt 492160,8 na same wynagrodzenie bez premii i dodatków dla kierowników,dyrektora księgowych...a dolicz koszt produkcji,prąd ,podatek . Koszty pozyskania klijenta,drzewo,tkaniny i całe to co jest regularnie dostarczane do utrzymania produkcji. 4 bańki inwestora rozeszły się w tri miga ... Czy firma produkuje co miesiąc produkty za minimum 180 000 żeby utrzymac minimum płynności licząc minimum wynagrodzenia?
Starajcie sie Panowie opowiadac bzdury udajac pracownikow. Ale my nie jestesmy idiotami. Niewielu w tej firmie mialo minimalne wie az strasznie to nie zabolalo. Drewno i pianka stanialy. Kiedys wyplaty byly czas. Długów mniej. Wiec moze czas sie przyznac ze nie macie pojecia co robicie. Nie ma zamowien to nie ma kasy. 4 miliony to kolejna bajka. Pieniadze byly, ale wyprowadzane do Kucharskiego i Szkopka, a od niego pewnie dalej. Nowa spoleczki i wielki krach. Wiemy, wszystko wiemy.
...jedyna możliwość 1)Wyciśnięcie kasy z tego co zostało ,by zużyć maksymalnie wszystkie produkty od krojowni , stolarni itp 2)Ogłoszenie upadłości firmy Modalto...co pewnie ma już miejsce 3)Stworzenie nowej bez długów,złych opiniu z czystą kartą i nową marką z zespołem , który przetrwał... Ps.Wylali mnie jakiś czas temu..
Jeśli sąd odrzuci lub oddali wniosek o upadłość to kiepsko. ALE: Majątek, który uda się spieniężyć, jest przeznaczany na spłatę długów, natomiast pozostała część zobowiązań jest umarzana. ALE: Jeśli sąd ogłosi upadłość,upadły straci kontrolę nad majątkiem, a przejmie ją syndyk. Po upłynnieniu masy upadłościowej (poszczególnych elementów majątku firmy) dokona także podziału środków finansowych pomiędzy wierzycieli. ORAZ: 586 kodeksu spółek handlowych: "kto, będąc członkiem zarządu spółki albo likwidatorem, nie zgłasza wniosku o upadłość spółki handlowej pomimo powstania warunków uzasadniających według przepisów upadłość spółki - podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku". Co z pracownikami gdy firma ogłosi upadłość? W sytuacji, gdy w stosunku do spółki ogłoszono upadłość, to roszczenia pracownicze podlegają ochronie. Jeżeli upadła spółka – pracodawca sama ich nie płaci lub nie może ich zapłacić, ponieważ nie ma na to środków, mogą one wówczas – chociaż częściowo – być wypłacane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - mają opłacani wszyscy więc spokojnie. Byle jakoś przetrwać tą niepewność co dalej...
A ja jeszcze pracuje. I wierz mi - to byla bardzo normalna firma. Nic z Kucharskim nie miala wspolnego. Zobowiazani miala swoje i tylko swoje. Kredyty splacala. Wyplaty ludzie mieli na czas. Dziwne koncepcje wniosl nowy prezes. Pani Agnieszka mowila, ze jej sie to nie podoba, ale on sie usmiechal i podpisywal sobie swoje dokumenty. Pieniadze wyprowadzal - zwlaszcza weekendowymi przelewami i sporsoringiem. Upadlosc jest po to, aby oszukac banki, urzedy i pracownikow. My swoje slyszymy i widzimy. Siedzimy cicho, a to nie znaczy ze nie wiemy nic.
Tak jest w uczciwym swiecie. Tu majatek, ktory pozostal jest wyprowadzany oplacaniem lewych faktur. Wczesniej wyprowadzal je Mrozek podobnie. Przypomne, ze w papierach Kucharskiego nie znajdziemy, wiec on raczki umyje. Z placeniem Zus nie badzmy tak optymistyczni. Na wszystkim wisza banki.
Stworzenie nowej marki wymaga lat pracy, kontaktow i zespolu ludzi. Nie utrzymali nawet rok na powierzchni dobrej marki stworzonej przez p. Agnieszke. Problemem najwiekszym jest brak zamowien. Zlych opinii nie bylo jeszcze rok temu. Nie ma kapitana. Produkcje bywaly lepsze, ale marka modalto dzieki p. Agnieszce byla bardzo lubiana przez klientow i do momentu jej zwolnienia zamowien nie brakowalo. Jaka idea przyswiecala reszcie - to juz sie mozemy tylko domyslic
Kucharski mnie wylał ... Wiem ,że była to super firma. Wynagrodzenie,urlopowe i l4 dostałam co do grosza Słowa pan Prezes dotrzymał. W tej kwestii nic nie mogę złego powiedzieć. Przykro mi tylko bo wierzyłam w Prezesa i dyrektora Bartusia (pomimo ,że nie je chleba-pozdrawiam:) ),że jakimś cudem wyciągną firmę i ludzi z bagna w którym są wszyscy... Może musi być bardzo źle żeby potem mogło być dobrze. Kurcze coś mi mówi , że to ma tak wygladać a żeby było wiarygodne .... Musi być szum... ..............................................
Tak p.Kucharski nie figuruje w Modalto. Wspólnikiem jest firma M Faktory ,której prezesem jest p. Renata Machij posiada tam 98%udziałów. To duża spółka, która chyba łyka małe zadłużone firmy... Ponieważ M Faktory ma kilka innych spółek o różnej specyfikacji branżowej i dość szerokie powiązania Można sobie to sprawdzić:)... Może wbrew temu jak stan Modalto wygląda będzie jednak dobrze, choć napięcie i emocje sięgają zenitu...pewnie nic poza czekaniem za informacją od zarządu nie pozostanie....
Ja jeszcze pracuje wiec wiecej nie moge powiedziec. Pewnie niedlugo, bo nikt sie juz pod decyzjami podpisywac nie bedzie. Ja za Bartkiem nie przepadalam, bo kilka razy wykazal sie wybitna niewiedza. O Miloszu mialam dobre zdanie, ale niestety slyszalam kilka jego rozmow z Kucharskim i Bartkiem. I odzywek do P. Agnieszki tez. Naprawde mysle, ze oni tego nie uratuja
Z M-Factory nie jest duza spolka. To podmiot utworzony na chwile przed przejeciem modalto. Robia jakies metalowe stoliczki. Kapital zadny, wyniki slabiutkie. Dolaczone sa do tego inne wynalazki o podobnej historii. Rezydencja Machijow to wg google maps obskurna chatka na wsi pod Wroclawiem. Pani Machij to fryzjerka. Ojciec naszego inwestora ( podobno ten bogacz ) to zwykly mechanik samochodowy. Zarzad raczej nic nie powie. Na upadlosc ich nie stac. Zeby byla skuteczna powinna byc zgloszona duzo wczesniej. Poza tym mysle ze Mrozek zrobi wszystko aby nikt w papiery nie zajrzal. To co sie tam dzieje od roku jest jednym wielkim przekretem.
Nie ma modalto bez p. Agnieszki. Trzeba ja bylo przynajmniej grzecznie pozegnac. To jak ja potraktowali bardzo odbilo sie na reputacji firmy. To jej pomysly i umiejetnosci sprzedazy trzymaly te firme i … zespol. Miłego popołudnia
..czasami nie widzimy rozwiązań , które są tuż pod ręką... Może jutro się wszystko wyjaśni ...jakie możliwości i jakie perspektywy i w jakim czasie. Myśle że pan Prezes tyle z siebie wykrzesa , żeby powiedzieć prawdę... Wszystkiego dobrego....
On prawdy nie powie. Po tym co widzialysmy i slyszalysmy za zamknietymi drzwiami nie mam watpliwosci. To slaby Prezes, slaby biznesman, a o meblach i sprzedazy nie wie nic. Za to aktorem i klamca jest swietnym
To pokazuje, ze caly Machij to raczej postac „fikcyjna”. Podstawiony slup, ktory mial wykupic udzialy. A to, ze to kolega Pana Milosza tylko poteguje to wrazenie. I tak za wszystkim stoi Kucharski, ale jemu by Pani Agnieszka nigdy firmy nie sprzedala
W tej firmie sciany sa cienkie. Poza tym niektorym pracownikom pokazuja ( bo musza ) troche wiecej dokumentow.Tak - Pan Milosz jest kims innym niz nam wszystkim sie wydawalo
Nowa firma powstała
Co to za tekst w ogóle ze sa jacyś niepotrzebni pracownicy? Bo jeśli niby sa to po co w ogóle by ich trzymali bo nie rozumiem
Pracownika na umowie na czas nieokreślony „trudno” zwolnic. Wiekszosci naleza sie zalegle urlopy i odprawy. Sa tez miesieczne limity zwolnień. Łatwiej im nie placic
Nie chce mi się wierzyć że robicie tutaj tylko dlatego że firma nie placi jak ktos sie zwolni. Ludzie bez przesady, stawki chyba jednak musza byc dobre a i warunki nienajgorsze?
I firma sobie tak prężnie od ośmiu lat działa? żarty jakieś. To co, te osoby co siedzą dłużej maja na boku jakieś inne warunki ugadane? Inaczej tego raczej nie widzę
Drogi Prezesie. Laurki wystawiaj sobie jak chcesz, a prawda jest inna. Firma radzila sobie dobrze jak byla Pani Wilimborek. Byla twarza modalto. Zamowienia byly zawsze, nawet w pandemii. Znala sie na swojej pracy. Wdrazala piekne meble i zawsze przywiozla zamowienia. Upadek firmy zaczal sie pod koniec wraz z jej zwolnieniem. Wierzylismy, ze pojdziecie po rozum do glowy i ona wroci. Pan za to sciagnal do firmy obiecywacza Pana Machija i Pana Kucharskiego, ktory juz jest tu za dobrze znany.
Obawiam się ,że twoje wyobrażenie na temat faktycznego stanu firmy z 2022/2023 jest mizerne... Branża meblowa od kilku lat kuleje i obecnie jest w największym kryzysie od co najmniej 10 lat. Fakt ,że wypłaty były na czas nie znaczy że firma nie była zadłużona... Jedni dostali na czas inni do dziś płatności za dostarczony towar nie mają i to z kilku lat wstecz... Jednak szukanie winnych to dziecinada...raczej należy się zastanowić co dalej a nie zachowywać się jak dziecko w piaskownicy , któremu ktoś zabrał zabawki i teraz beczy...
Panie Miloszu - byc moze rzeczywiscie nie znamy szczegółów. Pan byl i jest Prezesem i wie Pan najlepiej. Wiemy natomiast, ze za czasow Pani Agnieszki byly zamowienia, mielismy z czego produkowac, a wyplaty byly na czas ( mimo, ze nie raz kartki od Pana dostawalismy za pozno :). Ona sie strala, jezdzila, przywozila klientow i zamowienia. Robilismy nowe modele, ktore sie podobaly klientom i piekne targi. Wszystko sie zmienilo, gdy ja Pan zwolnil, a do firmy sciagal kolegow. Stalo sie to pod koniec roku. Obiecaliscie nam wiele i obietnic nie dotrzymaliscie. Wiemy, ze nie placicie dostawcom. Kryzys trwa i potrwa jeszcze, a Wy nie macie pomyslu. Wpuscil Pan do firmy Kucharskiego i pozwolil mu zniszczyc kolejna firme i oszukac kolejnych ludzi, a to wyjatkowo obrzydliwa postać. Tanio Pan skore sprzedal.
My jako pracownicy zastanawiamy się co dalej. Natomiast nasze zamartwienia dotykają głównie tego jak to dalej będzie, rachunki trzeba popłacić żaden bank nie będzie zwlekał, życie nie jest tanie, wyżywienie, dzieci niebawem do szkoły a pieniędzy brak i nie wiemy jak to dalej będzie, gdyż sytuacja już została jasno postawiona że kolejne wynagrodzenia nie będą na czas i nie będą w całości wypłacane. Aby tylko nie było za późno, firma zacznie działać ale może części pracowników zabraknąć i wtedy co dalej? Niestety są czasy jakie są, natomiast stawiacie nas pod ścianą. Żadnych jasnych informacji, długi się powiększają w stosunku do pracowników jak i firm zewnętrznych.
Kot w butach to ja Iwona Magdalena Szulc -szawczka wkładowa,której nie przedłużono umowy decyzją pań ze szwalni ...przekazaną osobiście przez pana prezesa.. Na moją maszynę usiadła Anastazja, po moim odejściu. Pan Prezes dotrzymał słowa wobec mnie ,ale wtedy sytuacja nie była tak krytyczna. Kochałam tą firmę pomimo wszystko i bardzo bolało mnie to ,że musiałam ją opuścić , firme która była dla mnie wszystkim. Miałam nadzieję ,że jednak firma wyjdzie z tego ...i ... Niestety trzeba iść nową drogą ale jak to mówią gdzieś na serca dnie Modalto u mnie zostanie, bo to jedyna taka firma pod każdym względem i pomimo wszystkich złych opini wiem ,że też kochacie tą firmę nawet jeśli się do tego nie przyznacie. To tyle...
To zwykli (usunięte przez administratora) nikt już nie chce z nimi współpracy...nie płacą firmom transportowym,wypłaty na raty i obcięte na maxa,...na giełdzie wierzytelności...do końca roku firmy nie będzie
Nie rozumiem pracujecie za najniższa stawkę i do tego nie płacą wam całości. To po jakiego licha nadal trzymacie sie firmy? Jak na moje to grubymi nićmi szyte jest wszystko
Bo ludziom którzy odchodzą nie placa za poprzedni miesiac, nie placa za urlopy i robia problemy z dokumentami
To Wam powiem jedno. Powinnismy sie zebrac razem. Ja rozmawialem z prawnikiem i jak sie zbierzemy razem to drogo nie bedzie. Po pierwsze za placenie w ratach powinni nam zaplacic odestki, po drugie to z tego powodu mozemy sie sami zwolnic a oni musza nam wyplacic odprawy i to w dniu kiedy skonczy nam sie umowa. Wszyscy mamy kartki ktore pokazuja co P. Milosz nazywa premiami i jak to jest placone. Wszystko trzeba od razu zglosic do ZUS, inspenkcji pracy i skarbowki. Filmy z siatkami pieniedzy przekazywanymi pod bialym domkiem ich zainteresuja. Ta firma i tak padnie ale my mozemy dostac swoje
(usunięte przez administratora)
A co mamy robic i z czego? Co z tego, ze zarobimy jak przy liczeniu pensji znowu zmienia zasady, a pieniedzy nie wyplaca?
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Modalto Sp. z o.o. - Nowy Tomyśl
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Modalto Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Modalto Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Modalto Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Modalto Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 13 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Długa 2 lok. 7
64-300 Nowy Tomyśl - NIP: 7882005427 REGON: 365416290 KRS: 0000637105
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- Black Red White S.A.
- SFM Sp. z o.o.
- Fabryka Mebli Bodzio Bogdan Szewczyk sp.j.
- Tomasz Nowicki Przedsięb.Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Tomasz Nowicki
- Schultz Seating Poland Sp. z o.o.
- PUSZMAN Sp. z o.o.
- Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.
- Moderno Meble Bis Rafał Gąszczak
- Lukdom Łukasz Kuczmarski
- Tadeusz Olejnikowski Meble Olejnikowski
- Zorka Sp. z o.o.
- Meblostal Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne Michał Baczewicz
- P.H.U. Mago Małgorzata Gostyńska
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |