Czy pracownicy Brinkman - Polska Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Witajcie. Widziałam ofertę dla Account Managera sprzed paru miesięcy. znam się na branży ogrodniczej. Mam w niej doświadczenie co było wymagane w ogłoszeniu. nie wiecie tylko na jakie zarobki w tym przypadku można liczyć? Komentarzy coś dawno nie było i teraz nie wiem czy jestem na dobrym forum…
Czy pracownicy Brinkman - Polska Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
i tak z ciekawości jakie to są te wspomniane formy integracji? firma generalnie się w to angażuje czy raczej inicjatywa leży po stronie pracowników? kiedy była jakaś ostatnia?
Aleksandra Od końca - w grudniu, wspólne gotowanie całego zespołu w wynajętym lokalu. Cześć spotkań to inicjatywa zarządu, cześć zaś pracowników. Z reguły to wspólne wyjścia/wyjazdy - kręgle, ognisko itd.
Jak się przekłada na codzienną pracę? Nie ma problemu by jeden drugiemu pomógł? U mnie tego nie ma, więc pytam, czy i jak się sprawdza?
Widzę, że w firmie nawiązuje się umowę o pracę, to super. A na jaką podstawę w takim razie można tu liczyć?
Rozumiem a jeśli chodzi o staż to jest jakaś ścisła reguła, że np., po roku tyle i tyle więcej?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Brinkman - Polska Sp. z o.o.?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy firma Brinkman - Polska Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Jeśli już jest jakiś podział, to na pracujących i na leni. Jak wiadomo, docenia się tych pierwszych. A płacowo jest bardzo ok.
To po co w zatrudniacie leni zamiast ich zwolnić? Zatrudniacie Kurskiego do pisania tych tekstów, bo brzmią straszną ściema? Teraz może konkretniej, ile na rękę może spodziewać doświadczony handlowiec?
Zarobki handlowca zależą od tego czy jest to doświadczenie w teorii, czy w praktyce. Staż pracy nie zawsze idzie w parze z zaangażowaniem i wynikami. Jak wiemy, wypłata jest za prace, a nie za to że się jest, albo co się wpisze w CV.
Firma zdobyła ogromne doświadczenie przez te wszystkie lata pracy, przy okazji nie zapomina o pracownikach , polecam!
Czy w Brinkman - Polska Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Nie ma co powtarzać niesprawdzonych informacji . Wszędzie zdarzają się gorsze momenty ale grunt, że firma jest ok to da rade.
Z firmą Brinkman miałem wielokrotnie do czynienia od 15 lat i ja polubiłem bo zawsze dowiadywałem się czegoś nowego. Ostatnio jak bylem na Broniszach, pozwalniali najbardziej doświadczonych pracowników i mają podobno duże problemy finansowe. Szkoda tam przyjeżdżać skoro mogę taniej i lepiej kupić od siebie
jak widać na tym portalu może każdy wpisać co chce i tego nie napisała jc :)
No niestety, muszę zgodzić się z poniższym. Kiedyś fajna, przyjazna dla pracowników "rodzinna" firma, teraz coś a'la korpo - zupełnie nie przystające do tego konkretnego rynku i klientów. O polityce wobec pracowników nawet nie wspominając, przykro się pracuje.
Nie polecam!!! Nowa dyrekcja zwolniła starych doświadczonych pracowników w uwłaczający sposób. Z własnej woli odeszli kolejni, bo nie mogli dogadać się z nową dyrekcją. Proces odchodzenia najlepszych pracowników w firmie trwa. Polityka płacowa beznadziejna i wygląda na to że to celowe niszczenie, kiedyś dobrej, firmy.
Wiele osób zastanawia się czy podjąć pracę w firmie Brinkman Polska Sp. z o.o.. Ich decyzja może zależeć od Twojego komentarza.
