Hej, gdzie można odszukać ofertę pracy dla przedstawiciela handlowego? widziałam, że jedna Pani jeszcze kiedyś chwaliła współpracę w tym zakresie, ciekawi mnie czy mogłoby to być jeszcze aktualne? kluczowe pytanie to byłaby umowa o pracę czy jednak B2B?
Byłam na rozmowie, miałam wrażenie kontaktu z osoba nadpobudliwą i niezwykle nerwową. Atakowała ludzi, coś wspominała o szczuciu psami, wystraszyłam się ciągłego kontaktu z osoba niezrównoważoną i to zadecydowało o nie przyjęciu oferty
Wszyscy mają te wynagrodzenia w okolicy minimalnej czy to tylko ta jedna dziewczyna niżej miała takie słabe wyniki? Da się zarobić więcej jak się ma doświadczenie w szyciu?
Hej, szkoda, że przestaliście się wypowiadać na forum :( Czy ktoś z pracowników tu jeszcze zagląda? Może podzielicie się aktualnymi informacjami dotyczącymi zatrudnienia w Grande Finale? Ile obecnie wynosi wynagrodzenie dla nowego pracownika?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Polecam, Współpracowałam z Panią Gabrysią koło roku jako PH. Otwarta, ciepła, wyrozumiała i pomocna kobieta. Bardzo miło wspominam ten okres.
Pracuję w tej firmie. Nie jest tak jak pisze Pan powyżej. Szefowa ludzi traktuje dobrze. Ma wiele zrozumienia i empatii dla pracowników. System pracy akordowy. Ktoś szyje wolniej, ktoś szybciej. Pensja zawsze na czas.
Pensja rzeczywiście zawsze na czas była, jednak w swojej poprzedniej wypowiedzi nie twierdziłem, że było inaczej. System akordowy ma swoje zalety i wady, to też zgoda. Ale trzeba ustalić pewne zasady w firmie, kiedy dochodzi do ewidentnego ustawiania szycia pod siebie. Wtedy nawet krawcowa mistrzyni świata nie da rady. Zarzuca mi Pani kłamstwo, jednak w ani jednym zdaniu nie podała Pani żadnego kontrargumentu. W swoim poście starałem się być rzeczowy i pisałem w zgodzie z sumieniem i z tym co spotkało mnie i moją dziewczynę. Nie uważam siebie za kłamcę. Chciałem po prostu uchronić niektóre osoby przed tym, co może je czekać w firmie Pani (usunięte przez administratora).
Od razu uprzedzam: opinia będzie negatywna. Zwłaszcza osoby przyjeżdżające zza granicy do pracy - uważajcie! Pani (usunięte przez administratora)może i dba o zwierzęta, ale ludzi traktuje jak przysłowiowe psy. Ale po kolei. Moja dziewczyna pochodzi z Ukrainy, więc dlatego piszę tę opinię w jej imieniu. Przez pierwsze parę tygodni była bardzo zadowolona z pracy, ale po pewnym czasie zaczęły pojawiać się problemy. (usunięte przez administratora)Przy okazji załatwiania innych papierów, Pani (usunięte przez administratora)zatelefonowała do mnie, aby wyjaśnić mi co dokładnie moja dziewczyna ma zrobić w Urzędzie Miejskim (sprawy związane z pozwoleniem o pracę), więc wykorzystałem ten moment, aby porozmawiać na temat całej zaistniałej sytuacji z wypłatą i umową. Starałem się być uprzejmy i rzeczowy, ale Pani (usunięte przez administratora)od razu przyjęła pozycję wielce oburzonej, że mam czelność w ogóle się w tej kwestii wypowiadać i jeszcze mieć jakieś "zażalenia" - nie dawała mi dojść do słowa i wręcz krzyczała na mnie. Kolejny szok z mojej strony, który spowodował zapalenia się czerwonej lampki z tyłu głowy. "Coś tutaj jest nie tak" pomyślałem. I po paru wymianach zdań wszystko się wyjaśniło. Wystarczyło, że usłyszałem "Jak jest pan jaki mądry, to proszę samemu zatrudnić STADO UKRAIŃCÓW, wypłacić im 1500 zł na rękę i potem powiedzieć mojemu synowi, że nie stać mnie na jogurcik dla niego". Tak, powiedziała to osoba, której raczej nie brakuje na ten cały jogurcik, chyba że pani (usunięte przez administratora)pomyliła jogurcik z Jaguarem. Niestety, za ten biznes wzięła się osoba, która jest nastawiona na zysk. Ale zysk tylko dla siebie. Pracownicy stanowią tylko "stado", któremu trzeba rzucić jakieś ochłapy. Praca jest na akord, co w dzisiejszych czasach stanowi ewenement. Polega to na tym, że wpierw musisz sobie na tym akordzie wypracować płacę minimalną (jak nie wypracujesz to i tak ją dostaniesz), dopiero potem to co wypracujesz ponad to, dostajesz w formie dodatkowej wypłaty. Po pierwsze, stawki za uszyte body, kagańce, itd. jest tak mała, że pracując po 8 godzin od poniedziałku do piątku, masz szansę wypracować minimalną albo tylko lekko ją przekroczyć. Więc w rzeczywistości, aby dostać godne pieniądze ludzie tam siedzą po 11 godzin od poniedziałku do soboty. Kompletnie nie motywuje to do pracy, wręcz działa dokładnie odwrotnie. A w lecie są to warunki okropne: brak klimatyzacji (ukrop niesamowity - moja dziewczyna wracała do domu zlana potem), brak jakiejkolwiek wody do picia... Wiadomo - w końcu z czegoś trzeba mieć na "jogurcik". Po drugie, w tym fachu rozmiar ma znaczenie. To nie jest tak jak z ubraniami dla ludzi, bo małe (rozmiar 1, 2) i duże (rozmiar 7, 8) body dla psów szyje się znacznie ciężej i dłużej niż body średnie (rozmiary 4, 5). W czasie, który musisz przeznaczyć na uszycie jedynki lub ósemki zdążysz uszyć dwa body rozmiaru 5. A honorarium za wszystkie rozmiary jest TAKIE SAMO. I co? Oczywiście Panie pracujące tam dłużej biorą sobie tylko te najłatwiejsze rozmiary, a nowe dziewczyny, wiadomo - nie mając nic do gadania, dostają jedynki i ósemki. Od razu uprzedzam: nie winię tych Pań za to. Jeśli ktoś dopuszcza do czegoś takiego, to wiadomo, że będzie to miało miejsce. A wystarczyłoby przecież uregulować ceny rozmiarów do czasu jaki trzeba włożyć w ich wyprodukowanie, tak aby było to w miarę uczciwe. A najgorsze było to, że Pani (usunięte przez administratora)załatwiając pozwolenia o pracę stawia sprawę w taki sposób, jakby zrobiła coś niesamowitego i przez to taki pracownik zza granicy powinien być jej za to wdzięczny (niestety, część dziewczyn z Ukrainy, czy po prostu zza wschodniej granicy, tak właśnie do tego podchodzi: "nie mogę się zwolnić, bo jestem coś winna swojemu pracodawcy"). Nie dajcie się zwodzić. To pozwolenie pracodawca musi załatwić, aby legalnie Was zatrudnić. I nie dajcie się omamić tekstami w stylu "masz teraz załatwione pozwolenie, to lepiej żebyś mi z nim nie uciekła!". Nie wiem skąd Pani (usunięte przez administratora)sądzi, że ludzie coś z takim pozwoleniem mogą zrobić, bo jest ono wystawiane tylko na konkretne stanowisko w konkretnej firmie i jeśli ktoś się z tej firmy zwolni, to automatycznie wojewoda unieważnia pozwolenie. Kiedy moja dziewczyna postanowiła się stamtąd zwolnić (już zwyczajnie nie dawała rady; a nie jest to "leń czy osoba, której wystarczy tylko minimalka" - cechy każdego Ukraińca według Pani (usunięte przez administratora)- gdyż kiedy w zakładzie nikogo już nie było, moja dziewczyna siedziała i szyła) napisała wypowiedzenie i, zgodnie z umową, przychodziła jeszcze do pracy podczas swoich dwóch tygodni okresu wypowiedzenia. Wracająca z urlopu Pani (usunięte przez administratora), w połowie tego okresu, zaprosiła ją do siebie i skwitowała wypowiedzenie słowami: "już nigdy więcej nie zatrudnię żadnego Ukraińca". I dzięki Bogu, bo kolejne dziewczyny nie będą musiały doświadczyć tego małego piekiełka...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grande Finale Gabriela Myślak?
Zobacz opinie na temat firmy Grande Finale Gabriela Myślak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
