Widzę że pani łodzia znów ma chyba za dużo czasu na pierdoly.Wczesniej piła kawkę teraz nie ma u kogo to stoji na pakowaniu oparta i tylko obgaduje kolezanki ktorych nie lubi no i oczywiście rozmowy telefoniczne prywatne i siedzenie w necie przeglądanie butów ciuchów i i nych rzeczy.No i chodzenie na przeglądarkę i tam następne ploteczki.Moze się ktoś niech zainteresuje że pani wychodzi nie o 16 tylko o 15-40.Jak dyrektor.Robi co chce a ma pretensje do innych może niech sama w końcu (usunięte przez administratora) ruszy j się ogarnie bo to jest praca a nie kawiarnia!!
To nie od dziś ta pani Brygadzistka się tak zachowuje z tego co się orientuje to pracuje już tu pare lat i skargi były od dawna jeszcze za czasów Claudia zawsze(usunięte przez administratora) operatorów i kablowała na wszystkich bardzo dobrze została opisana i nic nie zostało wymyślone jak na kogos się uprze to koniec ludzi ma za Nic tylko Ci ludzie pracują na jaj pensje ale cóż temat rzeka
Czy można liczyć w Aunde Poland Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
a co u pan na stanowiskach kierowniczych brygadzistki i koordynatorki jak sie z nimi pracuje
Chciałam złożyć cv o pracę a dochodzą mnie słuchy że kiepsko z robota. Jakieś przestaje sie szykują w najbliższym czasie. Czy ktoś sie orientuje czy to wogole prawda. Nie wiem czy ktoś nie wprowadza mnie w błąd. Słyszałam wcześniej że praca jest caly czas i zarobki nieźle a teraz taka informacja.
(usunięte przez administratora)
Nie tylko p(usunięte przez administratora)jest (usunięte przez administratora) bo cała reszta nie jest lepsza M.Z z kontroli uważa się za bóg wie kogo a (usunięte przez administratora) obgadywanie innych to norma i (usunięte przez administratora) bo pół zmiany przesiedzi z tel w kiblu tego nikt nie widzi a jak się uprze na kogos to ma przechlapane nie jedni już operatorzy płakali i odchodzili z pracy przez nią to trwa już dość długo bo jeszcze na Wroblewskiego pokazywała swoje prawdziwe oblicze
Jedna już była taka pewna siebie i już jej nie ma.Wiec pani MS niech uważa bo kiedyś to wszystko się skonczy.I będzie w kolejce do pośredniaka.
Dajcie jej spokój, ona jest w porządeczku. Wykonuje solidnie swoją pracę, a ty się czepiasz, bo pewnie zazdrościsz a sama się najbardziej opierdalasz.
Hahahaha Może i prace wykonuje dobrze ale niech szanuje ludzi bo z tym u niej ciężko. I czego mam jej zazdrościć?Brak kultury szacunku do ludzi hahaha.I Wolę się (usunięte przez administratora)niż wyzywać operatorów.
Pracę może i wykonuje dobrze bo za to jej płacą ale praca z ludźmi polega na szanowaniu ich a nie traktowania jak roboli i(usunięte przez administratora)jak to pani MS mówi praca na tym stanowisku wymaga wysokiej kultury osobistej a tu niestety jej brak
Chciałabym zauważyć, że brak kultury to wychodzi u Ciebie. Sama wiesz, że ma więcej obowiązków od ciebie co przekłada się na poziom stresu o którym nie masz pojęcia. Ale o czym my rozmawiamy jak ty o niczym nie masz pojęcia, a potrafisz tyko hejtować.
Skoro stajesz w obronie kogoś kto nie ma szacunku do nikogo to tylko Ci współczuję dla przykładu chłopak z krojowni miał się uczyć na brygadzistę i jak długo wytrzymał z panią MS naśmiewanie się z niego i kłótnie przy ludziach zero zero i jeszcze raz zero
Nie wiem czy Ci chodzi o Krystiana czy może Michała, ale skoro nie został wybrany na to stanowisko to może nie miał wymaganych predyspozycji. Obwinianie kogokolwiek o to to dopiero brak szacunku.
A tak na marginesie Damian pracował z Karoliną i jakoś problemu z nim nie było poszedł do pani M.S.I już zrezygnował skoro się nie nadaje do nauki kogo kolwiek to poprostu mogła powiedzieć A nie chodzić na skargi z płaczem jak w przedszkolu nie ma odwagi powiedzieć komu kokwiek prawdy w oczy ale odwagę ma obgadywać za plecami Monika ma za dluuuuugi język mówi sama nie wie do kogo i przy kim...
To nie obsługa klienta żeby praca polegała na szanowaniu ludzi. Robi dobrze co ma robić, więc uważam że takie jej zadanie. Jak ktoś jest robolem czy po**bem i pozwala sobie wejść na głowę to jest sam sobie winien. Zawsze można zgłosić w odpowiednim miejscu problem, bo jak dobrze pamiętam wszyscy podpisywali oświadczenie o mobbingu.
Nie no skoro uważasz że mówienie do operatora że jest debilem itd...Nie będę pisała tutaj brzydkich słów to gratuluję głupoty haha widać że jesteś na jej poziomie.Brawo.Kazdy się boi bo później twoja super brygadzista się msci
Tak czytam co napisałaś i nie wierzę poprostu nie wierzę to nie obsługa klienta żeby szanować ludzi no szok co za pustak to pisał chyba taki sam jak pani M.S.To w Esd można ludzi nie szanować i wyzywać.SZOK
To nie, że nie jest to obsługa klienta to już nie trzeba nikogo szanować, taka jest tu zasada? Tylko ciekawe co ludzie w zamian za to mają, że się na takie coś godzą. Ja bym na pewno tego nie akceptowała.
Ciekawa jestem pracy na szwalni. z rok temu tak jak ktoś wskazywał w ofercie było napisane, że do 8 000 zł się zarabia. czy to sprawdzone? Do dziś jest tyle samo czy może zarobki się podniosły?
Dzień dobry państwu, piszę z zapytaniem czy warto pracować w tej firmie, a może przydałaby się jakaś kontrola, skoro dzieje się tak źle, a zarobki są do 10 000. Jak to jest możliwe? Proszę o informację. Ewa.
Kto Pani takich głupot nagadał, każdy kto może to ucieka z tego (usunięte przez administratora) atmosfera totalny (usunięte przez administratora) tylko przed emeryturą tam chcą dociągnąć
A te zarobki? co z nimi? nie omieszkam przyznać, z eta kwota przypadła mi do gustu. Jakim nakładem pracy można tyle właśnie wyrobić?
Żenujące i upokarzające za co uważają teraz "człowieka" jak masz jakieś uwagi to komentarz krótki na to Twoje miejsce jest kilku chętnych . W takich czasach przyszło żyć nic tylko za granicę uciekać
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy jest możliwość pracy chałupniczo?
(usunięte przez administratora)
Po pierwsze skąd wiadomo ze to jedna jedyna? I ze z tej kontroli właśnie? dodatkowo co z jakimiś integracjami? jeśli dziewczyny się nie dogadują to nikt o nich nie myślał?
Na te soboty na Senatorską to większość przychodzi? Z opisu oferty wynika, że są dostępne i zastanawiam się przy tym jak konkretnie dodatkowo płatne? I tak robi się cos pod akord?
Czy można liczyć w Aunde Poland Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Ok, nie ma pakietu medycznego, a pakiet sportowy? Jakiś karnet na siłownie lub dofinansowanie do takich rzeczy? Może ogólnie, jakie są benefity pozapłacowe dla pracowników?
Czyli firma ile ostatecznie sama z siebie się dorzuca? i to jedyny benefit tutaj? już niczego nie zapewniają? a co z dojazdami do pracy?
Na jakich stanowiskach się tu kobiety jeszcze zatrudniają prócz takiej szwaczki? Czy wiecie? głównie o nich widzę tu wzmianki w internecie także tego typu oferta mi się wyświetliła, zastanawiam się na jaka formę zatrudnienia byłaby jeszcze szansa?
Czy w Aunde Poland Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
A ludzie wzajemnie sobie czegoś nie wyprawiają? Wigilii pracowniczej lub sami nie dają drobiazgów? Jakby nie patrzeć w ofercie dla szwaczki sprzed jakiegoś czasu pisali o zarobkach od 4 do 8 tys
a co u pan na stanowiskach kierowniczych brygadzistki i koordynatorki jak sie z nimi pracuje
Czyli po jednej z opinii widać ze te 10 tys brutto jest na spokojnie osiągalne? Właśnie oferta dla szwaczki mi się wyświetliła i przyszłam to zweryfikować. Ktoś tu teraz napisał, że socjala nie ma a ja jakoś w opisie czytałam o karcie sportowej, ubezpieczeniach grupowych czy jakichś tam planach pracowniczych. Czy prócz nich cos jeszcze będzie planowo wprowadzane od kolejnego roku? cokolwiek się tu zmieni w warunkach?
Hej, możecie omówić te nagrody za efektywność? Gdzieś już wzmianka o nich była lecz bez szczegółów a oferta dla szwaczki ponownie została wystawiona i tym razem w tytule podkreślają właśnie te nagrodę. Teraz widzę także zapytanie o świąteczne bony. Czy święta w ogóle są jakoś obchodzone? W formie wigilii?
Zauważyliście te podwyżki dla szwaczki? Tak jak ktoś pisał jeszcze na początku miesiąca była parę miesięcy temu oferta na kwotę do 8,000 zł. teraz natomiast wraz z dniem wczorajszym wrzucone zostało ogłoszenie, w którym piszą o kwocie na poziomie 10,000 zł. aplikował ktoś? i za co więcej można dostać?
Jak ktoś pracuje w odpowiednim zespole (nie wyróżnionym-a uzdolnionym), wykonuje trudne operacje na wyjątkowo potrzebnych elementach w czasie wzmożonego zapotrzebowania (nadgodziny + soboty + niedziele) ten może z premiami wynagrodzenie na takim poziomie uzyskać. Inną kwestią jest sam wpływ na konto, gdzie okazuje się, że z tych mitycznych 10k zostaje "jedynie" około 7k, bo resztę zeżrą podatki i wtedy jest ból i rozczarowanie.
Widzę że pani łodzia znów ma chyba za dużo czasu na pierdoly.Wczesniej piła kawkę teraz nie ma u kogo to stoji na pakowaniu oparta i tylko obgaduje kolezanki ktorych nie lubi no i oczywiście rozmowy telefoniczne prywatne i siedzenie w necie przeglądanie butów ciuchów i i nych rzeczy.No i chodzenie na przeglądarkę i tam następne ploteczki.Moze się ktoś niech zainteresuje że pani wychodzi nie o 16 tylko o 15-40.Jak dyrektor.Robi co chce a ma pretensje do innych może niech sama w końcu (usunięte przez administratora) ruszy j się ogarnie bo to jest praca a nie kawiarnia!!
No w końcu to ktoś widzi nie tylko ja wcześniej miała miejscówkę w biurze esd teraz u koślawej koleżanki z przeglądarki plotki telefon na porządku dziennym a 8 godzin zleci teraz w (usunięte przez administratora) innemu kiero w chodzi(usunięte przez administratora)
Ludzie wejście i zróbcie porządek z tą całą pani brygadzistą z kj i brygadzistą (usunięte przez administratora) fajka za fajka krzyczenie na ludzi wielkie panie kierowniczki..
Jeśli ktoś będzie pracował w tej firmie to odrazu powinien trzymać się z dala od zmiany na której jest "brygadzistka" Monika S.To osoba (usunięte przez administratora) i niestabilna emocjonalnie.Bez przerwy obgaduje pracowników a dopiero przekazuje zmianę....ludzie zastraszeni bojacy zapytać się o co kolwiek.Pani S.wiecznie niezadowolona i (usunięte przez administratora).Kazdy pracownik to według niej (usunięte przez administratora),zero szacunku do kogo kolwiek.Szefostwo powinno zdjąć ja z tego stanowiska i wlepic nagane.To skandal że ktoś taki pracuję z ludźmi i nimi " zarzadza".
To nie od dziś ta pani Brygadzistka się tak zachowuje z tego co się orientuje to pracuje już tu pare lat i skargi były od dawna jeszcze za czasów Claudia zawsze(usunięte przez administratora) operatorów i kablowała na wszystkich bardzo dobrze została opisana i nic nie zostało wymyślone jak na kogos się uprze to koniec ludzi ma za Nic tylko Ci ludzie pracują na jaj pensje ale cóż temat rzeka
Wcześniejsze wychodzenie? Tu jest tak dla jasności godzinówka czy bardziej akord? Wiem, że parę miesięcy temu była oferta dla szwaczki na Senatorską. Zaciekawiła mnie ta rozbieżność w widełkach bo podali ją na poziomie od 4 do 8 tysięcy. mógłby ktoś jasno określić warunki i to jakim sposobem można zarobić te 8?
Było napisane jeszcze na początku roku, że nagrody są zależne od wypracowanej normy, to o jakiej tak naprawdę jest teraz mowa? Jak się one zmieniają z roku na rok i czy sam zespół ma jakikolwiek wpływ na ich ustalanie?
W jakich godzinach pracuje się na szwalni ? Czy od rana , dwie ,czy 3 zmiany?
Jak z praca szwaczka? Jakie godziny , czy umowa na pełen etat ? Czy szycie operacjami .Poproszę o więcej informacji. Z góry dziekuje
hej widzę, że tu jedna Pani o warunki dla szwaczek podpytywała a ja to bym chciała jeszcze dodatkowo się dowiedzieć czy jak ma się egzamin zrobiony to więcej tu płacą czy raczej na umiejętności patrzą? weryfikują je na wstępie jakoś konkretniej?
testy? a jak wyglądają? to byłby po prostu jakiś dzień próbnym dają materiał i ma czas do szycia? co ze szkoleniami tak z ciekawości, skupiają się na tym czy raczej robota ma być zrobiona i tyle?
Sprawdzają czy człowiek ma pojęcie o szyciu. I tak później pokazują wszystkie operacje. Sadzają osoby zgodnie z umiejętnościami. Nagrody są zależne od wypracowanej normy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aunde Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aunde Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aunde Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 4 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aunde Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aunde Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
