Z serii przysłowia ludowe: służ panu wiernie a on Ci (usunięte przez administratora) Moje pytanie czy ta życiową prawda sprawdza się tutaj, może coś wiecie czy warto być lojalnym sługą redfacemana?
Zajrzałam na stronę internetową firmy i znalazłam kilka ciekawych ofert pracy: https://praca.ulter.com.pl/ Czy ktoś z Was aplikował w ostatnim czasie i mógłby napisać, jak przebiega proces rekrutacji? Czy jest on wieloetapowy? Takie wskazówki mogą się przydać innym użytkownikom forum.
Czy ktoś może opisać, jak aktualnie prezentuje się firma na tle innych - zarówno w tym obszarze jak i lokalizacji? To bardzo cenna pomoc dla osób mieszkających w Bystra.
Ulter Sport na swojej stronie internetowej informuje, iż bierze udział w projekcie UR - opracowania nowych rozwiązań technologicznych dla zastosowania w produkcji nowoczesnych tłumików i końcówek sportowych. Czy pracownicy biorą w nim aktywny udział? A może jest specjalna grupa osób, która pracuje właśnie dla jego realizacji?
firma ma sporą ofertę jak na nakładki i tłumi. Strona w sumie przejrzysta i zachęca do podjęcia tu pracy, ale niestety Ulter Sport nie wrzuca swoich ofert. Dziwne, że nie potrzebują w ogole pracowników.
mi się już teraz czas tak nie dłuży,bo mamy fajną nową sprzątaczkę Pani (usunięte przez administratora) jest bardzo miła i ciepła choć czasami krzyczy,ale naprawdę aż mi się lepiej pracuje jak koło mnie przechodzi i ma fajnie poukładane w głowie,ale czemu nie pracuje na innym stanowisku???więcej takich ślicznych i uśmiechniętych buzi i od razu człowiekowi lepiej się robi w tym syfie i to nie jest chyba tylko moja opinia bo właśnie przeczytałem podobną
sie nie przejmuj u nas w gorce jest to samo albo gorzej cale zycie z wariatami
ktokolwiek to napisal jest miszczem świta:D hahaha ulter to cyrk a wyplata to porazka..
1. Stawki na produkcji - wegetacyjne, 2. Płatności pensji - terminowe, 3. Szef produkcji - myśli, że jest wszystko wiedzącym planistą, menedżerem organiazcji i wybitnym inżynierem procesu, szkoda tylko że po I roku ATH i z doświadczeniem produkcji 10 tłumików składajacych się z 5 części - ot i cała filozofia planowania tego szefa. Pracę na produkcji organizuje 5 osób związanych z firmą od lat a reszta to rotacja. Nie ma spawaczy bo są za drodzy w utrzymaniu ale 80% osób na produkcji spawa różne części tłumików. Jak chcesz urlop to musisz błagać. Ogólnie średnia atmosfera raczej z minusem.