Sporo tutaj wpisów odnosi się do rekrutacji i jej atmosfery. Zastanawiam się czy jak już bym się dostał to co wtedy, kierownicy w porządku? W mojej poprzedniej firmie kierownicy mieli swoich ulubieńców i tylko dla nich byli mili.
ty jestes robolem oni biora kase za ciebie i sie ludzmi nie zajmują w skrócie 0wa pomoc i wsparcie. sama masz sie wszystkiego dowiadywac i zalatwiac z ludzmi w zakladzie do ktorego zostaliscie skierowani.
Robicie max18 mies i nie dostaniecie umowy z żadna z firm po uplynieciu 18 mies bo oni na tym zarabiaja i zostaniecie przeniesieni do innego zakladu w ktorym bedizecie robic kolejne 18 mies i tak caly czas maja umowy o ile pamietam podpisane z minimum 10 firmami bedziecie tak poniewierani do kiedy nie zdacie sobie sprawe ze nawet na raty nie dostaniecie tostera za 60 zl.
Jest na ich stronie kwietniowa propozycja pracy. Dla swego klienta z Warszawy chcą znaleźć Przedstawiciela handlowego, płacąc od 8 000 netto podstawy, bo to kontrakt b2b. Premia też podobno niezła. Wiecie może ile jej dają? Czy też w jakiej atmosferze odbywa się rozmowa kwalifikacyjna? Bo zauważyłeem słowa z zeszłego roku o pogardliwym podejściu rekruterki do kandydata.
Odradzam pani z rekrutacji ma pogardliwe podejście do ludzi i to odrazy widać, skoro na wejściu mają takie podejście to dalsza współpraca będzie wyglądała dokładnie tak samo nie polecam.
Jaki jest wkład kierownictwa Havier Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jaki jest wkład 0wy biorą tylko kasę a ty se resztę sam załatwiaj bo oni już mają na ciebie (usunięte przez administratora) i jesteś 9dbijany jak piłeczka od haviera do miejsca w którym robisz i od miejsca gdzie robisz do haviera.
W Havier Sp. z o.o. trwa rekrutacja na stanowisko Pracownik Produkcji. Brałeś w niej udział? Napisz, jak według Ciebie wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Twoja opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Pracuję już jakiś czas przez firmę Havier. Produkcja części do samochodów. Umowa o pracę. Wynagrodzenie zawsze na czas. Przed zatrudnieniem najpierw jest rozmowa w biurze a później można zobaczyć zakład pracy.
(usunięte przez administratora)
Nie możemy zagwarantować, że wszyscy Kandydaci zapraszani do naszego oddziału, których rekomendujemy do Firm współpracującymi znajdą zatrudnienie. Nie zawsze mamy też możliwość przekazywania informacji o powodach negatywnych decyzji naszego Klienta. Jednocześnie zapewniam, że do rekrutacji podchodzimy profesjonalnie, gwarantuję również, ze rekomendujemy na kolejne spotkania tylko osoby o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach.
Państwo mówili, że mają dla mnie ofertę pracy. Ja bym ją przyjęła. Brak rozmowy z pracodawcą o przyczynach odrzucenia kandydata świadczy o braku zaangażowania. Zachowanie pani rekrutującej infantylne. Pobrać dane i wysłać kogoś na rozmowę poza miasto, żeby był ruch we własnym interesie każdy potrafi. Czas i benzyna kosztują. Proszę szanować ludzi, którzy mają kompetencje i chcą pracować oraz nie usuwać po raz drugi mojego komentarza. Ja już do firmy nie zajrzę i każdemu odradzam.
A firma deklarowała, że da feedback po rozmowie? :( No w sumie nie dziwię się, że jesteś rozczarowana. A sama rozmowa jak przebiegała? Było okej?
Nie mówiła. Pani zadzwoniła do mnie i powiedziała, że nabór na staż, na który aplikowałam, już się skończył, chociaż odpowiedziałam na aktualne ogłoszenie, ale ma dla mnie ofertę pracy. Po przyjeździe do biura, powiedziała, że pan jest zainteresowany moja osobą. Pouczyła mnie, że na rozmowie mam być miła, bo widzi, że mam złe nastawienie. Z reguły jestem miła a nastawienie wynika z doświadczenia naborów do firm - wieczny casting. Pojechałam a jak wróciłam, dowiedziałam się, że nie byłam jedyna w kolejce na casting i postawa jej była już nonszalancka - przecież wiadomo, że nie będę nigdy jedyna. Nie ona tam jechała i nie z niej zrobiono durnia. Na pytanie o przyczynę odrzucenia nie umiała odpowiedzieć. To jak i po co pośredniczy? Udział w castingu na pracownika mogę sobie zorganizować sama.
Brak dofinansowania do okularów korekcyjnych potrzebnych do pracy. Wszędzie są ale ta firma jest wyjątkowa. ????
Obowiązek zapewnienia okularów korygujących oraz refundacji ( dofinansowania do okularów) dotyczy pracowników, którzy w swojej pracy wykorzystują monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, a więc powyżej czterech godzin dziennie. O takiej konieczności decyduje lekarz medycyny pracy podczas badań wstępnych lub okresowych.
OMIJAJCIE Z DALEKA firma krzak - zero ofert, rozmowa to jakaś kpina, strata czasu! wszystkie komentarze to pisza oni - nie dajcie sie naciagnac!
Wdawanie się w dyskusje o takim charakterze nie ma tu najmniejszego sensu. Najlepiej zrobiłbyś, jakbyś zechciał nam opisać pracodawcę, jakim jest firma Havier. Dasz sobie z tym radę? Jakiś czas temu przedsiębiorstwo to uczestniczyło w prestiżowym wydarzeniu - Nowy Przemysł Expo w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Czy mogliście, jako pracownicy, czynnie uczestniczyć w tym ważnym wydarzeniu?
„To pisza oni...”. Pogratulować umiejętności budowania zdań. Trochę konsekwencji, ćwiczeń i wszystko będzie dobrze.
Pracowałeś może w Havier? Firma ta to przede wszystkim jednolity Zespół Specjalistów, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w Projektach HR. Tworzą oni organizację dostarczającą rozwiązania z dziedziny Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Działają ponadto w branży HR, jednak ich działania nie kończą się tylko na rekrutacji. Sadzę zatem, że sporo można byłoby napisać o tym przedsiębiorstwie. Zechcesz to zrobić? Jak przedstawiają się tamtejsze zarobki?
@Adx jesteś związany z Havier? Możesz zawrzeć w swoim komentarzu merytoryczne uwagi na temat pracy u tego pracodawcy? Polecisz go innym zainteresowanym kandydatom? Na jakiej podstawie jest się tu zatrudnianym? Umowa o pracę czy umowa zlecenie?
Havier to super pracodawca i żeby mieć taką opinię to trzeba się starać. Pracownicy mają świetnie.
Polecam ta Firme. Podchodza do zlecen w sposob aktywny i co wazne dzialaja szybko. Efekty sa dobre.
Pracodawcy wystrzegajcie się kontaktu z HAVIER najpierw nachalnie się wpraszała w moje progi a po kilu dniach pracownicy havier brutalnie wtargnęli na mój parking i zasypali szyby wszystkich samochodów ulotkami namawiającymi moich pracowników do zwalniania się i zmiany pracy na havier. żenada i kpina MTJ
@Dexter widzę, że doceniasz zaangażowanie pracodawcy w budowanie pozytywnych relacji z pracownikiem. Możesz opisać jak wygląda atmosfera między pracownikami? Macie zgrany team? Są jakieś szkolenia? Jak wynagrodzenie, jesteś zadowolony?
@Dexter z jakiego powodu polecasz tego pracodawcę? Jesteś tu zatrudniony czy może współpracujesz z Havier? Opisz jak wyglądają warunki płacy i pracy na Twoim stanowisku i czy możesz liczyć na jakieś dodatki pozapłacowe od tego pracodawcy?
Polecam ich dlatego, ze sa zaangazowani. Wspolparacujac czujesz ze zalezy im na zleconych projektach. To jest glowny powod.
Nic dziwnego, że macie dobre zdanie o firmie. Wiem, że maja opinię bardzo dobrego pracodawcy!!
Słyszałem, że to bardzo dobra firma. Warto aplikować?
Świetna Firma. Zleciłem na próbę rekrutację i efekty były dobre. To co mi się podobało to fakt, że wykazali zaangażowanie. Nie czułem się jednym z wielu. To rzadkość obecnie.
Może ktoś mi podpowie jakie mają oferty?
Bardzo sympatyczne Panie- znalazły mi pracę. Jak na razie jestem zadowolona ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Havier Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Havier Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.