Czy w Generali poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dla ścisłości warto zaznaczyć,że teraz oddział Generali znajduje się przy ul. Spokojnejw Lublinie i o tym oddziale będę się wypowiadać. Zdecydowanie polecam pracę w dziale sprzedaży. Wspaniali ludzie, rewelacyjna atmosfera. Zespół i kierownicy bardzo pomocni i wyrozumiali. Bardzo ludzkie podejście do pracownika. Zdecydowanie Work-life balance zachowany. Na początku jest cykl szkoleń wprowadzajacych, wszystkiego Cię nauczą.Jesli pracujesz i dobrze sprzedajesz, da się spoko zarobić . Są dodatki i benefity typu opieka med czy Multisport. Ale zdecydowanie najważniejsi i najlepsi są ludzie z którymi się pracuje. Zdecydowanie polecam !!
Jaka atmosfera jest między działami w Generali?
Cześć, Ostatnio pojawiają się ogłoszenia z tej firmy. Prośba o informacje. Jak wygląda praca na stanowiskach młodszy specjalista ds. Obsługi klienta lub młodszy specjalista ds. Obsługi szkód. Czy praca jest bardzo skomplikowana?Jak wygląda kwestia plac? Czy jest szansa aby na wstępie dostać 4800 brutto ? Jak wyglądają szkolenia ?
zdecydowanie odradzam, powyżej 3300 nie masz co liczyć, szkolenia porządnego też nie będzie
a ile brutto na dzień dobry jest , ktoś powie ? i czy s apremie jakieś i nadgodziny ?
Czy w firmie Generali są regularne szkolenia pracownicze?
hej mam pytanie odnośnie stanowiska "Młodszy_a Doradca_czyni Klienta" Ogłoszenie dalej wisi od 2 miesięcy. Jest duża rotacja w firmie? Jak wygląda wdrożenie w firmie czy atmosfera sprzyja nowym pracownikom?
Rozmowa rekturacyjna nudna , bez przedstawienia jakich kolwiek korzyści. Wyglądało to tak jak by chcieli jak najszybciej się Ciebie pozbyć. Rozmowa została umówiona na inną godzinę, potem na jeszcze inną i jeszcze inną . Wiadomość e-mail o rozmowie rekrutacyjnej z błędna godziną spotkania, dodatkowo brak akapitów i odstępów mnóstwo błędów. Już wtedy można pomyśleć że brak profesjonalizmu. Rozmowa rekrutacyjna nudna, brak omówienia stanowiska pracy, brak przedstawienie korzysci wynikającej z współpracy. Pani Aurelia z rekrutacji, która nie potrafila ustalić poprawnej godziny spotkania, i wysłać poprawnie napisanego emieila chciała się wykazać i wytknęła jeden jedyny błąd w CV ,a dokładnie tylko rok był pomylony, błąd wynikał z autokorekty przez program pomocniczy. Pani przed rozmową rekrutacyjna wspaniała o tym błędzie, mówiąc że rozumie natomiast na rozmowie rekrutacyjnej przy innej Pani użyła to jako argument do atakowania mnie, przez całą rozmowę rekrutacyjna zadają niewygodne pytania dając do myślenia że kłamkie ,a po co mam kłamać ,jeżeli mam świadectwa pracy! Bardzo nie podoba mi się podejście osób z rekrutacji nieprofesjonalne, a sami wymagają nie wiadomo czego. Panie umówiły się ze mną na telefon w poniedziałek czy info pozytywna, czy negatywna mówiła że i tak dzownia. Już po tej rozmowie był brak zainteresowania z nawiązania współpracy z firmą z mojej strony bo rozmowa nie była przyjemna. Panie nie dotrzymują słowa, nikt nie zadzownil, kilka dni po umówionym termienie dostałam emiel o treści że nie są zaiteresowani co mogłam wywnioskować już na początku rozmowy i zero przeprosin za niedotrzymania słowa i brak profesjonalizmu. Podsumowując szkoda czasu na taką firmę tym bardziej że nie oferuje żadnych premi i prowizji. Mam wielką nadzieję że moja opinia okaże się pomocna, dla osób które cenią swój czas i szukają godnego pracodawcy.
Dokładnie jest tak, jak piszesz - 0 profesjonalizmu... Spędziłam tam jakiś czas, zarządzanie przez (usunięte przez administratora) , nieustanne straszenie i blokady konta:) Jeśli chodzi o produkty i samą sprzedaż, to jak w każdej innej firmie, słowem niczym się nie wyróżniają. Aż żal patrzeć, jak przez gówniane zarządzanie, przez przypadkowe osoby, które kierują się tylko tym, żeby się nachapać, nie wnosząc nic od siebie, TU jest na skraju upadku
A co to byly za newygodne pytania? Szkoda że tak to wyglądało w takim razie, chociaż plus dla firmy, że dała jakikolwiek feedback :p
Minimalna krajowa bez grosza dodatku przy podstawie, ale można nadrobić premią (żart). Pewnie target wzrośnie przy podniesieniu minimalnej krajowej xD
Na jaką stawkę można liczyć jeśli chodzi o stanowisko referenta contact center?
Dziękujemy za Twoje pytanie. Z przyjemnością odpowiadamy na nie podczas składania przez nas oferty pracy. Zapraszamy Ciebie do przesłania swojej aplikacji.
Czy jest tajemnicą napisanie czy jest to najniższa krajowa jak w większości Cc w Lublinie czy można liczyć na cos więcej?
tak jak napisaliśmy, kwestie związane z wynagrodzeniem przedstawiamy osobom, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji.
To malutko... A powiedz mi czy na innych stanowiskach więcej płacą? Jeśli tak, to na jakie się najbardziej opłaca aplikować? ;)
Na prezesa albo dyrektora najlepiej dobra pensja i auto służbowe. A tak na powaznie na te na które spełniasz kryteria
Jakie są zarobki na stanowisku Starszy specjalista ds. współpracy z pośrednikami? Czy warto starać się o to stanowisko?
Czy Generali zapewnia kartę multisportu?
Tak. W ramach naszej oferty benefitów oferujemy 2 różne karty sportowe - multisport oraz fitprofit - wybierasz tą, którą Ci najbardziej odpowiada :)
Nieprawda. Żadnej karty Multisport nie dostałam. Za wyniki możesz liczyć tylko na nagrodę w postaci breloczka z logo firmy i powinno się być za to dozgonnie wdzięcznym bo ten zaszczyt przypada tylko nielicznym :(((
Wspominano o tym, że brakuje rąk do pracy. Z czego to wynika? Chętnie bym rozważył aplikowanie, ale niepokoją mnie sygnały o nadmiernym obciążeniu pracą, braku profesjonalizmu ze strony kadry zarządzającej i mało atrakcyjnym wynagrodzeniu. Póki co, pozostają to dla mnie jedynie hasła. Może ktoś uszczegółowi, ile można obecnie w firmie zarobić, jak wygląda podział pracy i jej organizacja oraz, co z merytoryką i pomocą ze strony przełożonych?
Zarobki różne. Prezes pewnie kilkadziesiąt tysięcy, osoba bez doświadczenia kilka. Na bank jak Ciebie zaproszą na rozmowę to się dowiesz jakie warunki na Twoim stanowisku
Dlaczego mieliby nie informować? Chyba po to jest rozmowa, żeby wszystkie warunki poznać?
Zarobki 3300 brutto. Bez możliwości premii podwyżki. Mega problemy z przedłużeniem umowy. Dużo obowiązków. Brak szkoleń. Stanowczo odradzam. W obecnych czasach ciężko jest przeżyć za 2300 na rękę
Jakie są zarobki specjalisty technicznej likwidacji szkod?
Dzień dobry, Jakie są warunki zatrudnienia w Generali? Czy od razu dają umowę o prace? Jakie jest wynagrodzenie podstawowe na stanowisku młodszy doradca klienta? Jakie są godziny pracy? (Lublin)
Dzień dobry, Jakie są warunki zatrudnienia w Generali? Czy od razu dają umowę o prace? Jakie jest wynagrodzenie podstawowe na stanowisku młodszy doradca klienta? Jakie są godziny pracy? (Lublin)
Jaka jest kultura pracy w Generali?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Generali? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Niestety, nadgodziny nie są płatne, a odebrać nie ma kiedy z uwagi na nawał pracy. Także nadgodziny (i to wcale nie małe ilości) wypracowuje się charytatywnie
Ktoś coś może powiedzieć o stanowisku likwidatora Generali Lublin? Duzy zakres obowiązków, zarobki, jakie wymagania co do kandydatów?
Z mojego doświadczenia o ile nic sie nie zmieniło to: - obowiązków mnóstwo i jeszcze trochę - bardzo nieprofesjonalna kadra zarządzająca - co do wynagrodzenia jak tak dalej pójdzie pensja minimalna dojedzie do pensji likwidatora. Ale z drugiej strony warto popracować aby zdobyć doświadczenie na tym stanowisku w tej branży i iść dalej.
Witam, mam pytanie czy Generali rekompensuje jakiekolwiek koszty pracy zdalnej, a jeżeli nie to czy jest możliwość pracy w biurze? I czy na obecną chwilę jest prowadzona rekrutacja na wydział Rzeczoznawców komunikacyjnych? Oraz jakie Generali jako Pracodawca posiada pakiety socjalne, nie licząc Multisport u oraz rabatów na produkty. Z góry dziękuję za odpowiedź :)!
dzięki za zadanie kilku pytań. Jak najbardziej istnieje możliwość pracy z biura, obecnie to prawdziwy przywilej gdyż masz praktycznie większość piętra dla siebie. Jeżeli chodzi o rekompensaty związane z pracą zdalną – nie stosujemy takich. Prowadzimy też rekrutacje na wspomniane przez Ciebie stanowisko. Więcej szczegółów znajdziesz w aktualnych ofertach pracy na tej stronie https://www.generali.pl/kariera/oferty-pracy.html Jeżeli chodzi o benefity – oprócz dofinansowania do kart sportowych, masz możliwość korzystania z bezpłatnej (finansowanej w 100%) nauki języka angielskiego, niezwykle atrakcyjnych warunków abonamentu w sieci komórkowej dla siebie oraz 2 innych wybranych przez siebie osób, finansowaną w 100% opiekę medyczną z możliwością rozszerzenia ochrony o bliskich – za dopłatą, korzystania z ubezpieczenia grupowego w pełni finansowanego przez nas. Dodatkowo możesz też brać udział w wielu otwartych i ciekawych szkoleniach, a także w ramach naszego katalogu szkoleń wybrać takie, które Ciebie najbardziej zainteresują :) Pozostajemy w miłym kontakcie,
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Generali?
Doświadczenie nie ma znaczenia, kwestia czy chcesz zarabiać grosze za mnóstwo obowiązków...
Panie na rozmowie rekrutacyjnej b mile i kompetentne - mialam dostac odpowiedz w kilka dni i....czekam juz 3 tygodnie! :( mialobyc fajnie a wyszlo slabo
prześlij nam proszę na adres opinie@generali.pl wiadomość - sprawdzimy szczegóły i poprosimy osobę, która prowadziła z Tobą rekrutację o kontakt. Przepraszamy, jeżeli do tej pory nie dotarła do Ciebie odpowiedź.
Drogie Generali, Z uwagi na nastanie nowego roku przypominamy o wzroście pensji minimalnej w Polsce. W związku z powyższym chcemy zapytać ile jeszcze czasu osoby na najniższych stanowiskach które muszą się przepychać z klientami ws. ustaleń na wyższych szczeblach będą otrzymywały pensję którą można nazwać zapomogą dla ubogich i która nie pozwala żyć godnie. Wypłacana pensja nie odpowiada przydzielonym obowiązkom służbowym. Czy Generali zauważy wreszcie że wydajność pracy zdalnej jest wyższa, a koszty pracy zdalnej ponoszą pracownicy. Dodatkowo chcemy zapytać ponownie o sytuację na dziale technicznym. Tj jak długo jeszcze zatrudnieni tam tzw. starsi specjaliści i eksperci będą wykonywali bezmyślne prace które mogły by być wykonywane przez robota albo pracownika na niższym stanowisku, nie będą odbierać połączeń z infolinii, wykonywać trudnych zadań, rejestrować czasu pracy. Pozdrawiamy serdecznie i czekamy na to że powyższa wiadomość zaskutkuje jakimiś zmianami, a nie wyłącznie tylko informacją żeby pisać na maila opinie@generali.pl. Tam nikt nie napisze bo nie chce stracić pracy lub zostać ukaranym przez przełożonych za napisanie prawdy. Pozdrawiamy Pracownicy najniższego szczebla
Ja nie podpisuję się pod powyższym wpisem, płace wcale nie są najniższe a już na pewno nie niższe ani równe niż średnia krajowa, lecz zdecydowanie większe. Czytając wpis @Pracownicy niższego szczebla można odnieść wrażenie, że na autora Pracodawca pobiera dotację z Pefronu, a jak nie to koniecznie powinien się po nią tam udać. Bo jak można pisać za ogół nie konsultując takich rzeczy. Kto Cię do Tego wyznaczył?! Jak komuś nie podoba się praca w tej firmie przecież jest tyle różnych możliwości na rynku, że na pewno coś się znajdzie, również dla pracowników działu technicznego skoro im jest tak źle, że muszą wykonywać swoje obowiązki, w tym "trudne zadania" - to stwierdzenie to już ogromna przesada.
Ja nie podpisuję się pod powyższym wpisem, płace wcale nie są najniższe a już na pewno nie niższe ani równe niż średnia krajowa, lecz zdecydowanie większe. Czytając wpis @Pracownicy niższego szczebla można odnieść wrażenie, że na autora Pracodawca pobiera dotację z Pfron'u, a jak nie to koniecznie powinien się po nią tam udać. Bo jak można pisać za ogół nie konsultując z ludźmi takich rzeczy. Kto Cię do Tego wyznaczył?! Jak komuś nie podoba się praca w tej firmie przecież jest tyle różnych możliwości na rynku, że na pewno coś się znajdzie, również dla pracowników działu technicznego skoro im jest tak źle (Wasi byli koledzy jakoś potrafili :)), że muszą wykonywać swoje obowiązki, w tym "trudne sprawy" - buahahaaha no nie mogę, serio??
dziękujemy za podzielenie się z nami swoją opinią. Jeżeli ktoś z Was nie jest zadowolony lub zadowolona ze swojego wynagrodzenia, najlepiej będzie, jak porozmawia o tym indywidualnie ze swoim Przełożonym - gwarantujemy, że nikt jeszcze z tego powodu pracy nie stracił :) Można też poszukać innych możliwości - zaangażować się w ciekawy projekt (np. związany z robotyzacją) lub zmienić stanowisko na inne biorąc udział w wewnętrznej rekrutacji. Wszystko jest w Waszych rękach bo w Generali #Maszwpływ! Jeżeli możemy pomóc jakoś inaczej, zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z Dyrektorem Departamentu lub Twoim Opiekunem Personalnym - chętnie porozmawiamy i poszukamy rozwiązania. Z Nowym Rokiem życzymy wszystkiego dobrego!
Prawda jest taka, że kto był trochę ogarnięty z Techniki to już dawno odszedł i zarabia 2x, 3x, 5x więcej niż w tej firmie. Zostali raczej chyba sami mało ambitni to niech mają żal do siebie, że im się nie chce pracować i lubią zarabiać 3000 zł.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Generali?
Zobacz opinie na temat firmy Generali tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Generali?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Generali?
Kandydaci do pracy w Generali napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.