Opinie o Marcel S.A.
Fatalne podejście do pracowników. Wszystko działa bez ładu i składu, przełożeni to często osoby, które nie potrafią korzystać z podstawowych narzędzi jak excel, powerpoint czy odbieranie maili, niezorganizowane, obarczają za swoje niedociągnięcia innych. Najgorszy jest chaos - zmiany w zadaniach w trakcie ich trwania, baza kodu to śmiech na sali. Nie polecam, początkujący nic się nie nauczy na czymś takim, a doświadczona osoba, która lubi to co robi zmarnuje swój potencjał w tym bagnie i ewentualnie doprowadzi się do frustracji. Nie warto
Szkoda, myślałem, że chociaż na rozwój można liczyć albo na jakieś ciekawe doświadczenie ... A podpowiedz proszę, jak kontakty między pracownikami? Atmosfera chociaż na plus? Łatwo jest się dogadać?
Pelno bezsensownych malo konkretnych spotkan scrumowych, korporacyjne dokumentowanie kazdego kroku, decyzji oraz wynikow pracy. Kiedy pracowac jak tyle papierologii?
Niby wszystko się zmieniło, a jednak nic…. Czasami sobie myślę, że Ci których nie zwolnili trafili z deszczu pod rynnę. Oczywiście w Marcelu pracuje się z nowymi technologiami i to słuszna droga, ale podejście do pracownika… Nauka nowych technologii oraz narzędzi za cenę paskudnej atmosfery… to zbyt wysoka cena. Nie warto.
Jaka niby nauka nowych technologii? Jak trzeba wprowadzać zmiany do projektu to już zablokowane przez górę bo już zostało zapisane w dokumenty, więc robimy zgodnie z projektem ... śmieszne podejście.
Niedawno brałem udział w rekrutacji. Po dość przyjemnej rozmowie z osobą rekrutującą, otrzymałem zadanie do rozwiązania. Kontakt w sprawie szczegółów zadania był utrudniony. Po przesłaniu rozwiązania, pomimo prośby o ocenę, całkowity brak odpowiedzi. Brak profesjonalizmu.
Ze dwa miesiące temu jak była dostępna oferta pracy dla Konsultanta Serwisu IT w której było napisane, że do 6 000 zł zarobki są proponowane. Czy uważacie te prace jakkolwiek ciężka za taka kwotę czy wręcz przeciwnie?
Gdzie znajduje się firma? Bo w internecie jest napisane, że w Zielonce, a w ogłoszeniu o pracę " Wołomin"?
Dziurawa droga? W zasadzie firma nie ma na nią chyba bezpośredniego wpływu? A co z otoczeniem przed budynkiem? Jest jakaś zieleń? Parking lub cokolwiek by moc rower chociażby zostawić? Jak ludzie najczęściej zabierają się do pracy? jest przystanek w pobliżu?
Większość autami dojeżdża do pracy, inaczej się nie da. Parking jakiś jest. Równo 16:00 wszyscy biegną do aut i w minutę cała droga jest zakorkowana.
Ciekawe ze nie myśleli by jedni zaczynali chociażby 15 minut wcześniej żeby trochę ten ruch usprawnić? :D czemu tak jest, że tych nadgodzin nie ma? mimo wszystko od strony organizacyjnej wszystko dobrze wygląda? z tymi parkingami do ktokolwiek cos zgłaszał do kogoś?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Marcel S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czas pracy jest raczej normowany. Nadgodzin właściwie nie ma. A jeśli są to jest to kwestia dogadania się z przełożonym - można je odebrać lub rozliczyć.
Nie ma żadnych nadgodzin, nawet jak na rekrutacji ustalisz to i tak nikt nie będzie pamietal o tym, albo będą udawac że nie pamiętają. Chaos
Czy Pracodawca zatem często zmienia zdanie? Nawiązuje teraz do tej odpowiedzi, w której ktoś stwierdził, że wszystko raczej występuje bez żadnych udziwnień, no chyba ze zostanie zarządzone jakoś inaczej… widnieje po prostu oferta do księgowości, nie widzę przy tym tu jakichś opinii z tego obszaru… dlaczego? widzę przypis o prazy od zaraz, dlatego zastanawiam się czy ktoś odszedł czy po prostu dział się rozrasta? Opowiecie o nim? Oraz o atmosferze?
Jak teraz scrumy macie organizowane? Z parę miesięcy temu ktoś określił je jako bezsensowne. Ciekawi mnie czy dosłownie każdy je tak ocenia? Od paru dni widnieje oferta na dwie lokalizacje dla koordynatora projektów IT. Może ktoś opisać warunki? przede wszystkim te finansowe bo ich nie podali?
koordynator = serwisant na słuchawkach 4tys netto może jak ma super umiejętności linux bash do max 5
SCRUM: 3h głosowania i zastanawiania się ile punktów ma dane zadanie. W innych firmach takie rzeczy się robi w 5min.
Jeśli ktoś jest tylko po kursie scrumowym i w ogóle scruma nie rozumie, ani zespołu programistycznego to jak scrum ma być dobry?
Czy urlop w Marcel S.A. jest płatny 100%?
wszystkie sprawy związane z urlopami i L4 normalnie jak w kodeksie pracy, nie ma żadnych udziwnień w tej kwestii. Chyba że @Pracodawca powie inaczej
Była tu jakaś luźna rozmowa o hybrydzie, ale to chyba dotyczy tylko określonych stanowisk? Teraz jest nabór specjalisty do spraw bezpieczeństwa i informacje co do miejsca pracy są niejednoznaczne. Bezdyskusyjnie stoi w ogłoszeniu: praca stacjonarna w godzinach 8-16, a niżej: możliwość pracy zdalnej. Jak jest ostatecznie? 7 k brutto, to podstawa? Te 10 k brutto jest osiągalne z czasem czy jako opcja podstawa+premia?
8-16 to godziny pracy, wtedy wszyscy są dostępni ale część jest na miejscu część zdalnie (to sobie ustalisz). Wiadomo najlepiej odrazu negocjować stawkę, albo odrazu niech określą Twój rozwój finansowy. Jeśli nie wpiszesz do umowy to nikt później nie będzie pamiętać. Jak ładnie będziesz obgadywać i donosić plotki do prezeski to podwyżkę pewnie szybciej dostaniesz :D heh
A to nie wiem jak ze spełnieniem jest końcówki by wyszło. To jaka jest relatywna godzinówka jaką można na spokojnie rzucić na start? wiecie jak to jest na zdalnym? Na identyczne wsparcie można liczyć co przy normalnym trybie czy jednak lepiej trzeba byłoby jeszcze się zintegrować?
Nie mam informacji o stawce odnośnie tego stanowiska. Polecam iść na rozmowę o pracę i zapytać się wprost, wtedy będzie najpewniejsze źródło niż z anonimowych komentarzy :) Z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że jest duża możliwość rozwoju i dofinansowanie do kursów rozwijających kompetencję pracownika.
Dofinansowanie? Czyli większa część z tego i tak musisz opłacić z własnej kieszeni czy jak? Tym samym niczego tak w sumie nie podpisujesz ani nic? Zdarzały się w ogóle jakieś umowy lojalnościowe po dłuższej już współpracy?
Na okresie próbnym nikt nikogo na szkolenia i drogie kursy zewnętrzne nie wyśle, bo to okres próbny, trzeba zobaczyć czy w ogóle jest sens inwestować w daną osobę. Ale jeśli juz to kursy są finansowane w 100%. Przy drogich kursach lojalka to raczej norma. Nikt nie będzie inwestować w rozwój kogoś kto chce sobie tylko kosztem firmy zrobić kursy. Ja tam jestem zadowolony. A od odnosząc się do wpisu @Majstra to czasy osób które zajmowaly się plotkami i więcej niczym, skończyły się wraz ze zmianą za sterem firmy. Szczerze polecam pracę w tej firmie
Jestem byłym pracownikiem. Nie polecam tej firmy jako pracodawcy. Po taniości chcą wyciągnąć od pracownika jak najwięcej kompetencji a później stworzyć warunki pracy takie by pracownik sam odszedł. Przełożeni dają niejasne polecenia zmieniane podczas trwania projektu jak już pracownik nie jest potrzebny, w taki sposób by pracownik popełnił jakiś błąd i było to podstawą do nieprzedłużenia z nim umowy. Udowodniłem przełożonej że popełniony przeze mnie błąd to jej wina przy przekazywaniu zadania, to krótko skwitowała że nie zrzucę winy na nią. Mam kontakt z osobą która pracowała w tej firmie 13 lat wcześniej.. nic się nie zmieniło. Biuro rodem z PRLu, rozpadające się biurka i krzesła. Z plusów to miałem niezły dojazd do biura mimo że 18km w jedną stronę. Szkoda czasu i nerwów na nieuczciwe praktyki jakie w tej firmie zachodzą. Nie bez powodu tej firmy nie ma na LinkedIn, nie byłoby chętnych do pracy. I z takich śmiesznych rzeczy: raczej szukają studentów bez doświadczenia za najniższą krajową którzy sami odejdą po góra dwóch latach.. to info od mojej byłej przełożonej.. Poza tym wiele rzeczy jest tam robione na patencie i bez dobrych praktyk. Mógłbym jeszcze długo pisać ale już szkoda mi czasu, odradzam firmę jeśli ktokolwiek się nad tym zastanawia.
Rzeczywiście nie jest to międzynarodowa korporacja z siedzibą w centrum stolicy, a prywatna, rodzinna firma o polskich korzeniach. Stabilnie na rynku od 30 lat. Ja akurat właśnie za to ją cenię. Praca przy projektach jest na pewno wymagająca – szczególnie tych dla medycyny, bo rzadko są to zadania krótkoterminowe - zasady gry, plany projektowe, przepisy prawa zmieniają się i ewoluują w trakcie jej trwania– ale to dość naturalne. Wiadomo też, że czasem niełatwo za tym nadążyć. Trzeba do tego czasu i cierpliwości. Z moich obserwacji wyniki, że ludzie raczej pracują tu długo. Rekordzista nawet od początku jej istnienia :o Jak już się wsiąknie w szeregi to pracuje się latami. Wg. mnie jest sporo wybitnych jednostek budujących to miejsce. Warunki pracy wg. mnie są ok. Nie mam problemów, żeby z czymkolwiek się dogadać z przełożonym. No i dojazd rzeczywiście jest niezły, mimo że firma mieści się pod Warszawą – w godzinach szczytu zawsze jedzie się w przeciwnym kierunku do stojących w korku. Zresztą samo biuro jest blisko trasy S8. Można też pracować hybrydowo.
a powiedz mi, bo najbardziej mnie ta praca hybrydowa interesuje, przywyklam bardzo przez pandemie do pracy zdalnej i szukam nowej podobnej, ile idzie sie do pracy 2 dni i 3 dni zdalnie? mozna sie dogadac na nieprzychodzenie do firmy jak nie potrzeba i prace w zupelnosci zdalna?
Zależy co się robi, ale idzie się dogadać. Całkiem zdalnie to chyba raczej trudno. Nawet handlowcy z całej Polski raz na jakiś czas przyjeżdżają do biura.
No ale to online można się chyba połączyć? Czy oni coś konkretnie fizycznego mają w biurze do wykonania?
Nie chodzi o zadania fizyczne czy ustalenie co wpisać do tabeli, a o relacje międzyludzkie. W dzisiejszych czasach wszystko można zrobić online. Oczywiście ma to swoje duże plusy, ale też i minusy. Wg. mnie świat wirtualny nie powinien całkowicie zastępować kontaktu w realu. Relacje międzyludzkie łatwiej i trwalej buduje się "na żywo".
A ok, bo właśnie masz "przyjemność" pisania z autystką, więc trudno mi wziąć takie relacje pod uwagę jako priorytet. ;) Czyli faktycznie dbają tutaj o integrację między ludźmi? W jakiś inny sposób też to robią? Wycieczki, imprezy?
Za moich czasów wychodziliśmy razem np. do teatru,na imprezy. Jak jest teraz to nie wiem. Ludzie byli fajni. Z tego co wiem dużo osób dalej pracuje.:)
Ale to już wyjścia prywatne były? Firma się w to nie włączała? A skoro tyle osób pozostawało to raczej ludzie nawet długi staż pracy mogą tu mieć?
różnie. były i prywatne, ale też i takie organizowane przez firmę. tak, raczej długo tu ludzie pracują - jak już wsiąkną i podoba im się ta dziedzina to na długo zostają. ja też się zasiedziałam (ponad 8 lat) , ale mimo braku nudy, potrzebowałam już zmiany.
Napisałam tak ze względu na długi staż pracy tam. A praca zdecydowanie nie była urzędniczna. Nudy na pewno nie było.
Hehe widzę, że ponad dekada minęła a tu nic się nie zmienia. Firma była, jest i będzie bo trafiła samograja w warunkach oligopolu gdzie rynek jest podzielony na dwa podmioty z kryszą w postaci pewnej korporacji.
No widzisz, perspektywa może być różna ale skoro działają to chyba nie jest tutaj aż tak źle. Zastanawiam się jak to mogło wyglądać podczas kryzysu przy pandemii
Firma przetrwała pandemię, ponieważ obsługuje branżę medyczną. IT i Medycyna to chyba najbezpieczniejsza aktualnie branża.
Potwierdzam, są ludzie co maskuja swoj brak kompetencji, dają niejasne polecenia i całą winę na koniec zwalają na wybranego pracownika, plotki ploteczki szkalowanie wszechobecne
Czy Koordynator Projektu jest możliwy w firmie Marcel S.A.? Ktoś z pracujących się wypowie?
Jak na moment obecny wyglądają zarobki w tej firmie? Głównie chodzi mi o osoby nowo przyjęte, po studiach na stanowisko konsultanta wdrożeniowego. Może mógłby ktoś się wypowiedzieć?
Dzień dobry. Po ślubie wróciłem z Norwegii i szukam roboty, więc obserwuję osądy pracowników. Przypuszczam, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Zielonki. Proszę, napiszcie jak pracuje się w firmie Marcel S.A.? Czy warunki pracy są dobre? Czy jest w firmie stołówka z dofinansowanymi posiłkami? Pozdrawiam Arkadiusz
Cześć Arkadiuszu. Odpowiadając na Twoje pytanie napiszę że warunki są OK. Wiadomo, mogłoby być lepiej. Odpowiadając w temacie organizacji dofinansowanych obiadów pracowniczych to polecam firmę Hilti z Nowej Wsi Wrocławskiej. Zatrudnieni (wiem to od kuzynki, która jest tam zatrudniona) zamawiają to co lubią za pośrednictwem specjalnej aplikacji. Te obiady to najfajniejszy benefit, nawet w porównaniu z ubezpieczeniami. Powodzenia! Justyna.
Ale to ta firma współpracuje z tym cateringiem, czy to każdy sam musi sobie zorganizować taki obiad?
Czy młodszy specjalista ds wdrożeń może liczyć na 6k brutto na start?
ja miałem, ale jak inni to nie wiem. na pewno zalezy od tego kto jak sie dogada i jaka jest konkurencja
To całkiem dobra pensja. Do tego dochodziły jakieś premie czy tylko stała wyłata? Dostałeś tyle na początek czy doszedłeś do tej kwoty po jakimś czasie? Pytam bo będę szukał tu pracy.
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Marcel S.A. na Delphi Developer? 14 marca ogłoszenie na GoWork.pl.
Standardowo wynagrodzenie jest wypłacane w systemie miesięcznym. Jeśli jednak kandydat ma jakieś inne preferencje/propozycje dot. sposobu zatrudnienia/rozliczenia, zalecamy rozmowę.
Pracowałem kilka lat w serwisie oprogramowania Marcel S.A. Dostać się jest relatywnie łatwo, wystarczy podstawowa wiedza z zakresu sieci komputerowych, co oczywiście przekłada się później na, delikatnie mówiąc, niezbyt konkurencyjne wynagrodzenie. Dodatki za całonocne dyżury i pracę w weekendy są tak śmieszne, że nawet nie ma co komentować. Największym problemem w serwisie Marcel S. A. jest jednak Klient, którym przeważnie są słabo opłacane, sfrustrowane panie w laboratoriach medycznych, bardzo lubiące wszystkie swoje żale wylewać na pracowników serwisu. Jeżeli dodamy do tego niedoinwestowane sieci komputerowe w szpitalach oraz stare wręcz, archaiczne analizatory medyczne mamy do czynienia wręcz z szatańskim połączeniem. Tak, w Marcel S.A. pracuje się na starym, wręcz zabytkowym sprzęcie IT, chociaż to akurat nie jest wina firmy, tylko taki sprzęt po prostu jest w szpitalach. Praca na serwisie jest moim zdaniem wyczerpująca emocjonalnie, nerwowa, często wręcz nieprzyjemna. W innych firmach, zwłaszcza w Warszawie, wygląda to naprawdę lepiej i można dużo więcej zarobić. Dlatego jeżeli masz solidną wiedzę IT z zakresu sieci szkoda Twojego czasu. Jeżeli jednak dopiero zaczynasz w IT lub chcesz się przebranżowić, praca na serwisie może być dobrą trampoliną na znacznie lepsze, wyższe stanowiska również w Marcel S.A, bo droga wewnętrznego awansu jest jak najbardziej możliwa.
Czy Marcel S.A. zapewnia kartę multisportu?
Bardzo fajnie, że Marcel oferuje dodatek pozapłacowy w postaci prywatnej opieki medycznej, to jeden z najpopularniejszych i najbardziej przydatnych benefitów, bardzo dziękuję za informację. Czy oprócz tego dostajecie jeszcze jakieś dodatki od pracodawcy?
Multisport to karty aktywności sportowej. Inne dodatki to np. stałe godziny pracy, ludzkie podejście do pracownika, spotkania firmowe, upominki gwiazdkowe, czy też premie :)
Multisport jest, ale nie płacą za całość. Opieki medycznej nie ma żadnej, co jest trochę żartem w firmie powiązanej z branżą medyczna. Premie świąteczne to raczej żart, bo jako takich nie ma jako dodatek. Po prostu każdemu po równo w grudniu. Ktoś kto dostawał większa premie w inne miesiące, to w grudniu jest "w plecy". Upominki gwiazdkowe, to zwykle bezużyteczne śmieci. Generalnie jeśli chodzi o świadczenia pozapłacowe to jest bieda z nędzą. Spotkania firmowe były, ale raczej na zasadzie przynieście swój alkohol i jedzenie a my wam udostępnimy sale... Więc ja bym tego nie wymieniał jako jakiś atut ;-) Co do pozostałych rzeczy zgadzam się. Pensje są ok, chociaż w porównaniu do Warszawy to niższe, dlatego większość osób jest raczej z okolicznych miejscowościach. No ale większy plus że nie trzeba się tłuc przez miasto. Stałe godziny też na plus. Atmosfera i ludzie też są ok, z prezesami da się porozmawiać i pożartować :-) A to się nie często zdarza. Być może coś się od moich czasów zmieniło, to chętnie się też dowiem :-)
Punkt widzenia zależy na pewno od punktu siedzenia. Kartę Multisport można mieć już od ok. 30 zł - nie przeszkadza mi taka! partycypacja w kosztach. ;) Przynajmniej karty są tym sposobem używane. Opieki zdrowotnej rzeczywiście nie ma prywatnej --- o ile mi wiadomo nie było za wielu chętnych w firmie. Premie to kwestia indywidualna - trudno tu mi się wypowiadać w kwestii tego czy je dostawałeś czy nie i w jakiej wysokości. Reszta Ci się podobała, także zgadzam się. Firma jest ok, dlatego ja dalej tu pracuje.
Ile jest zmian w Marcel S.A.?
Witam, ja też byłam pracownikiem tej firmy. Szczerze mówiąc jestem zdziwiona taką słabą opinią ogólną. Widać, że piszą tylko Ci, którzy nie byli zadowoleni. To raczej krzywdzące i mało obiektywne. Zgodzę się ze stwierdzeniem, że praca jest wymagająca i wymaga pewnego rodzaju determinacji, ale... za coś w końcu dostaje się pensję. Branża informatyczno-medyczna jest specyficzna, ale też i bardzo ciekawa. Rzadko trafiają tam ludzie z wiedzą dot. pracy laboratorium...to rodzi chyba najwięcej problemów. Spokojnie można jednak wszystko sobie przyswoić i poukładać. Nikt tam nie wymagał, że w pierwszym okresie pracy będzie się alfą i omegą. Poza tym ludzie są bardzo pozytywni...chętni do pomocy...Prezesi również są bardzo ludzcy i uczciwi. Mają swoje wady, ale...jak każdy człowiek. O tym, że praca w Marcelu jest ok, świadczy też chyba fakt, że jest gro osób, które pracują na pewno ponad 10lat. Są i tacy, którzy pracują więcej niż 20lat, a nawet i od początku jej istnienia. Według mnie ekipa rzadko się zmienia. Mam z niektórymi kontakt i wiem, że dalej tam pracują i chyba nie planują niczego zmieniać. Podczas mojej pracy tam, przez kilka lat tylko kilka osób się wymieniło. A firma zatrudniała wtedy gdzieś ok 40 osób. Ja dobrze wspominam pracę w Marcelu. Polecam tego Pracodawcę!
Ile zapłacili Ci za napisanie tych kłamstw i bredni chyba ze ty tez z rodziny balerona?
Praca w Marcelu jest z pewnością specyficzna. Wymaga otwartego umysłu i chęci ciągłego uczenia się. Biorąc pod uwagę fakt, że działamy na styku informatyki i medycyny, a więc w wymagającym środowisku, a zatrudniając ok. 50 osób, obsługujemy setki poważnych instytucji, typu największe w kraju szpitale, sieci laboratoriów czy Inspekcję Weterynaryjną, naturalne jest że działamy często poza schematami. Głównie dlatego, że większość projektów to programy, których w naszym kraju (a czasem w Europie) jeszcze nie było. Wymyślamy więc często wszystko od początku, za to później mamy frajdę, że inni kopiują od nas. Mamy zespół sprawdzonych ludzi, atmosfera jest dobra, choć często zadania na cito się piętrzą i powoduje to naturalne „iskrzenie”. Pomaga ludzkie podejście Właścicieli, którzy wolą usłyszeć od pracownika sprzeciw poparty dobrymi argumentami lub słowa konstruktywnej krytyki, aniżeli mieć zespół bezmyślnych zombie. Większość osób pracuje tu długo – powyżej pięciu, dziesięciu lat. Rotacja jest bardzo mała. Jeżeli już ktoś odchodzi, to raczej na początku współpracy, kiedy widzi, że nie odnajduje się w tym środowisku. Jak już ktoś złapie bakcyla, to zostaje na lata.
Chyba dobrze Ci KAMIENIAK posmarował ze te pierdoly piszesz i ludzi w błąd wprowadzasz! Ta firma to (usunięte przez administratora) i chamy!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Marcel S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Marcel S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Marcel S.A.?
Kandydaci do pracy w Marcel S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
