- 2017-02-26 00:06 przez Erronis
Przebieg rekrutacji
Neuca odział w Łodzi. Proces rekrutacji bezstresowy i nie bardzo wymagający. Raczej miało to formę swobodnej rozmowy. Po podstawowych pytaniach była do odegrania scenka, trzeba było wcielić się w konsultanta i zachęcić do kupienia produktów w promocji.
Pytania
Zaskoczyło mnie to, że o finansach nie było mowy do 3 etapu, do którego nie doszło. Firma deklaruje się na stronie internetowej oraz przez rekruterów, że bez względu na proces rekrutacji oddzwaniają. Mimo to telefonu nie było, sam próbowałem się skontaktować to telefony ode mnie nie były odbierana. Bardzo nieprofesjonalne podejście do aplikantów.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2017-02-17 11:52 przez Torunianin
Przebieg rekrutacji
Etap I Rozmowa telefoniczna, podczas której padło kilka pytań o dotychczasowe zatrudnienie, co mnie motywuje do pracy itp. Stanowisko, na które aplikowałem wiązało się z pracą w systemie home office, więc zostałem poproszony o podanie specyfikacji Internetu w domu (download/upload). Etap II Spotkanie w jednym z oddziałów firmy z potencjalnym przełożonym. Rozmowa trwała godzinę. Na początku standardowe pytania o doświadczenie zawodowe, dlaczego rozstałem się z poprzednim pracodawcą, co mnie motywuje do pracy, największe sukcesy zawodowe, porażki itd, typowy standard. Po rozmowie dostałem test, na którego rozwiązanie miałem 3 minuty. Polegał on na znalezieniu takiego samego ciągu znaków pośród podanych przykładów. Po rozwiązaniu powyższego - test z pisania. Rekruterka wyczytała 25 nazw leków, które musiałem zapisać w pliku excela. Ostatnim etapem spotkania była generalna próba pokazania się z jak najlepszej strony w kontakcie z klientem. Dostałem krótką informację do przeczytania, o ofercie promocyjnej, która aktualnie jest dostępna. Miałem 15 minut na przygotowanie się do rozmowy. Po wyznaczonym czasie zadzwonił telefon. Jakiś podstawiony pracownik wcielił się w rolę kierownika apteki, który chce zamówić określony produkt, a ja za wszelką cenę musiałem przekonać go do kupna tego z oferty promocyjnej. Podsumowując! Uważam, że proces rekrutacji jak najbardziej fachowy. Co prawda nie sprawił mi najmniejszych problemów i propozycję zatrudnienia dostałem., ale odmówiłem. Oferta nie była interesująca. Najniższa krajowa, brak możliwości rozwoju i charakter pracy - typowy telemarketing,tyle, że praca zdalna. Co z tego, że infolinia przychodząca, skoro za każdym telefonem trzeba wciskać produkty promocyjne, którymi klient nie jest zainteresowany. Jeżeli ktoś jest zainteresowany pracą w telemarketingu, to w Toruniu jest tyle firm, co grzybów po deszczu, które proponują dużo lepsze stawki (również na infolinii przychodzącej), a umowa o pracę to standard. Mimo, że rozmowa była łatwa, to uważam, że do tego co Neuca oferuje na tym stanowisku, jest lekką przesadą. Praca dla każdego. Według mnie nie wymaga 20 minut rozmowy telefonicznej + 60 minut spotkania. Oczywiście cała rekrutacja przebiegała w sympatycznej atmosferze, bez stresu i zbędnych emocji. Nie mam nic do zarzucenia, po prostu praca nie dla mnie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2015-06-30 08:30 przez lilo
Przebieg rekrutacji
Ogólne spotkanie w agencji, co gdzie i jak sie pracuje i o zarobkach możliwych.Brak rozmowy indywidualnej z rekruterem.
Pytania
BRAK
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2015-02-09 16:41 przez Mały
Przebieg rekrutacji
Brak rekrutacji biorą jak leci byle być jeb.. nie gadał
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2014-10-28 20:58 przez K...
Przebieg rekrutacji
Najpierw rozmowa z dyrektorem. Później testy z rozumowania numerycznego (wyciąganie wniosków na podstawie danych liczbowych). Czasem test z Excela.
Pytania
Nie ma trudnych pytań. Standardowe pytania o doświadczenie, obowiązki na poprzednim/obecnym stanowisku itp.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
