(usunięte przez administratora)
Bo prezes nie lubi sprzeciwu. A teraz zajęty jest wojną ze wspólniczką więc tylko treści, które jemu pasują mogą trwać. Reszta usuwana będzie regularnie. Czyli firma teraz bez zarządu działa skoro wspólniczka wystąpiła? I co teraz, znów kurator będzie? Ktoś coś wie więcej?
Polityka firmy spowodowała, że wielu fachowców odeszło, a też wielu z niejasnych powodów zwolniono. Została garstka takich co mają jakiekolwiek pojęcie, a braki kadrowe są uzupełniane „szpecami” ze wschodu. Przez to zakład teraz ledwo przędzie. Gdzie się podziali m. in. : Adam D, Kazimierz G, Robert S, Jacek O, Krzysztof C, Wojtek B, Dominik K, Adam J, Krzysztof J? Czy komuś zależy na rozwaleniu firmy od wewnątrz i jej upadkowi?
Fachowców? :) Ciekawa interpretacja ludzi, którzy mieli wszystko w(usunięte przez administratora)liczyli na kasę co miesiąc za to czy się stoi czy się leży. Nie daj dobry boże jak jeszcze coś nowego mieliby się nauczyć albo zmienić. Z resztą skoro są takimi fachowcami to na pewno cieszą się, że mogą teraz nic nie robić gdzieś indziej i dostają za to na pewno duuużo lepszą kasę :)
Dzień opuszczenia tego chorego miejsca,był jednym z lepszych dni mojego życia Szprot zarobki wzrosły 10-krotnie Ale baza była naprawdę żenująco niska ;) Bawcie się dalej w tym bałaganie Dawałem czas cichemu do wakacji,wiele się nie pomyliłem xd
Dziękuje Wam za wycenę mojej metki. Podziele się że trwało to prawie 430 godzin (sic!), tak jak ktoś to czyta to 430 godzin czyli 18 całych dni to chyba chore co nie? Coś chyba jest nie tak bo w tym czasie konkurencyjna firma wyceniła mi ją, wniosła poprawki, zrobiła próbę, wykonała produkcję i przesłała mi ją. Tak mi Was polecali a okazało się że nie wiadomo dlaczego. Poza tym ze czekałam 18 dni na samą wycenę to daliście mi termin wykonania wszywki za dodatkowe 4 tygodnie !!!! Ludzie. I do tego cena 27 groszy za sztukę a zrobiłam w innej firmie za 15 groszy czyli prawie o połowę taniej. Z takimi terminami to może za free oferujcie te metki to może ktoś się skusi. Wiem że to nie piekarnia ale bez przesady że trzeba czekać aż tyle na domknięcie tematu. Taki mały może nawet zabawny akcent na koniec to dobrze że autostrad nie budujecie bo to byłyby dopiero opóźnienia ;-) NIE POLECAM SORRY a szkoda
(usunięte przez administratora)
już nie odbierze. hura
z jeden strony prawąff ręką kuratorka a z drugiej strony lewym uchem pszczółki a wiemy jaka jest teraz akcja miedzy rodzeństwem. Sam chodzi i gada że wykończy ją jak poprzednią wspólniczkę wstyd
Rekrutacja: przyjemna, i bezproblemowa. Po rozmowie było przeprowadzone zadanie rekrutacyjne pod okiem starszych grafików.
Pytania które mi zadawali były związane z moją byłą pracą, znajomością języka, rozpoczętą nauką i dalszą ścieżką kariery.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Droga Pani mamy przejściowe utrudnienia w Dziale Obsługi Klienta. Czas odpowiedzi może ulec wydłużeniu z powodu dużej liczby zleceń. Niebawem pracownik naszej firmy skontaktuje się z Panią osobiście.
Ciekawe kto by chciał zatrudnić takich nygusów i nierobów przede wszystkim z działu konferencji co tylko patrzą żeby posiedzieć w telefonach i pogadać i tylko by chcieli większe pensje,niech idą do innych zakładów to zobaczą za co się naprawdę płaci
To niewiarygodne jak mogłeś u nas pracować tyle lat i nie wiedzieć nawet jakie mamy wydziały w firmie. Nie kumam jak można było zarabiać prawie 100 zł na godzinę i być takim nygusem którego pozbyli się jak pokazał różki. Wstyd. Teraz zwróć te pieniądze bo widać niewiele się nauczyłeś
4 tysiące po tylu latach pracy?! Czy to jakiś dowcip? Po wprowadzeniu nowego systemu wynagrodzeń pensje miały być o niebo lepsze, a jest tylko troszkę lepiej. Czekałam na tą pierwszą wypłatę z niecierpliwością aby się przekonać, a tu jakaś kpina. To produkcja dźwiga tą firmę na swoich barkach przez tyle lat! To dzięki nam pobudowaliście sobie domy i macie fajne fury. A z waszej strony zero szacunku! Nie macie pojęcia o prowadzeniu firmy, robieniu interesów i traktowaniu pracowników. Hańba !
Proszę wziąć pod uwagę, że zarząd i kluczowi menagerowie nie otrzymali podwyżek na takim poziomie jak reszta pracowników firmy. Przygotowując nową siatkę płac zależało nam na tym aby to produkcja dostała jak najwięcej i słowa dotrzymaliśmy, ale oczywiście znajdą się niewdzięczni i niezadowoleni roszczeniowi ludzie. Proszę sobie wyobrazić, że w naszej firmie zarząd zarabia mniej niż jego podwładni! Za taką odpowiedzialność i zaangażowanie pensja rynkowa na poziomie 12 tys. zł BRUTTO nie zdarza się często i jest to wyraz szacunku do zwykłych pracowników.
Czyli te 4 tysiące pensji to po ilu latach pracy dają? I jak jest naliczany ten nowy system wynagrodzeń? Jest to jawny sposób liczenia, czy to tajemnica firmy i pracownik nie wie, jak wygląda naliczanie kasy??
Narazie jest bałagan jak zwykle. Czego się nie dotkną to spartaczą. Dali nam regulamin liczenia pensji no śmiech na sali. Byłam z tym w inspekcji pracy i przyjęli zgłoszenie bo to co z nami zrobili to łamanie prawa. Pogorszyli nasze warunki zarobków i tak jak mówiła ta babka to muszą dać każdemu z osobna pismo że rozwiązują te poprzednie warunki i dają nowe a my mamy czas żeby do sądu się odwołać od tego. Zapracowanie na te premie graniczy z cudem. proszę żeby każdy kto jest niezadowolony napisał pismo do inspekcji pracy i prosił o kontrolę. Ta babka mówiła że już były kontrole u nas kilka razy i chętnie nałożą na nich mandat a za to że pensje nie są wypłacane w terminie to główna księgowa może mieć prokuratora na głowie. Jak my nie zaczniemy działać to będą nas wyzyskiwać do ostatniej nitki a potem zwolnią bo powiedzą że normy nie wyrobione albo plan nie zrealizowany jak w regulaminie pracy. To ostatni dzwonek żeby zrobić porządek albo odejść z godnością bo rozmowy z tymi bajko pisarzami nic nie dadzą
Wspomniałaś że targety są zawyżone żeby dostać premie. Nikomu nie udaje się jej zdobyć czy są tacy co wyrabiają normy. Jak się już uda to ile dodatkowych pieniędzy jest do wypłaty?
Czy Magam nadal posiada najnowocześniejszy park maszynowy na świecie? Odszedłem z firmy wiele lat temu, gdy firma była w pełni swego rozwoju i tak mi się teraz zebrało na sentymenty.
Owszem ciągle inwestujemy w park maszynowym i rozwijamy nasze produkty aby zaspokoić rosnące oczekiwania naszych Klientów. Nasza misja opiera się na trzech filarach: Indywidualnym doradztwie Kompatybilności Bezpieczeństwie Fundamentem naszego istnienia są wspólnie wyznawane i pielęgnowane wartości, które stanowią kompas przy podejmowaniu każdej, nawet najdrobniejszej decyzji Te wartości to: KOMFORT– dbamy o dobro klientów, dla których tworzymy oraz pracowników, dzięki którym tworzymy SKUTECZNE DZIAŁANIE– bierzemy sprawy w swoje ręce i osiągamy wyznaczone cele WIEDZA, CIEKAWOŚĆ I ROZWÓJ– pragniemy poszerzać swoje kompetencje, znajdujemy najlepsze rozwiązania, dzielimy się wzajemnie wiedzą i doświadczeniem SZACUNEK I UCZCIWOŚĆ – stawiamy na otwartość, przejrzystość, autentyczność i akceptację różnorodności ZAANGAŻOWANIE – dajemy z siebie wszystko zawsze i wszędzie PARTNERSTWO – cenimy lojalność oraz współpracę opartą na jasnych zasadach i wspólnych wartościach. Proszę zapoznać się z naszą nową stroną internetową to zobaczy Pan, że jest znacznie lepiej niż było. Pozdrawiamy i zapraszamy ponownie na pokład nowego statku.
I co nadal spełnia swoją rolę, maszyny są sprawne? Ludzie tu rzeczywiście dzielą się tu swoją wiedzą i doświadczeniem, jak pisano wyżej?
Kto tam że sprzedaży odchodzi? Ogłoszenie już na fb jest ze szukaja nowego pracownika
(usunięte przez administratora)
Hej, ale o co chodzi? Znaczy, skąd wątpliwość w to, że pensji ma nie być? Do tej pory były sytuacje, że kasy na wypłaty nie było? Ktoś coś zapowiadał, że może nie być pensji, czy to tylko takie spekulacje między pracownikami??
Myślisz że dlaczego wierchuszka się sypie? Nie wypłacają na czas kierownictwu pensji bo brakuje na 10 każdego miesiąca od października lub listopada. Najpierw zbierają dla pracowników jak to mówi nasz góry “fizoli” a potem dopiero dla całej kadry to jest śmiechu warte. Najpierw tłumaczą że jakiś błąd w pensjach a potem że jednak kasy nie ma bo sprzedaż niska i wypłaca z opóźnieniem. Za to jest kryminał i to zgłoszę jak tak dalej będzie. To już trzeci miesiąc tak będzie bo teraz też zapowiadane jest na przyszły tydzień spotkanie z menadżerami więc po co? Aby nas pochwalić? Nie sądzę! Aby powiedzieć że wynik niezgodny z tabelką więc nie ma kasy na czas a jak się nie podoba to baju i weź tu gadaj
Zarząd otrzymuje swoje wynagrodzenie z umowy o pracę i powołania do pełnienia funkcji w firmie za co bierze pełną odpowiedzialność i ma prawo robić ze swoją wypłatą co tylko chce i nic Państwu do tego. Pensja zarządu jest bardzo niska jak na tego typu firmę i szefostwo zarabia znacznie mniej niż dyrekcja firmy jakby ktoś nie wiedział. Szacunku nie macie takie rzeczy pisząc o szefostwie! Każdy niech wydaje na takiego lekarza jakiego potrzebuje i proszę zakończyć tego typu tematy na grupie, bo nie do tego ona służy.
Czy w Magam Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Witam przeczytałam ogłoszenie na pracuj.pl i rozmawiam z przemiłą osobą w sprawie rektutacji na stanowisko Specjalista ds. obsługi klienta. Proszę o potwierdzenie stawki na start. Podano mi propozycje kwoty 6800 zł brutto na stary plus jakieś dodatki ale pensja po okresie próbnym wzrośnie jeżeli spełnie plan sprzedażowy. Proszę o waszą opinie czy to realne z waszej perspektywy jako pracowników firmy i po jakim czasie wy spełnialiście swoje plany sprzedażowe?
Rozmowa odbyła się telefonicznie? Firma odezwała się do Ciebie po wysłaniu cv? Jeśli tak, to daj znać po jakim czasie. Mówili Ci jakie dają konkretnie dodatki? O jak dużą kwotę rośnie pensja przy podpisaniu kolejnej umowy?
Jako specjalista ds. obsługi klienta za 8000 brutto przez pierwsze 3 mce zgodnie z propozycją na rekrutacji-zgadzam się. Jednak rozmowa była poniżej standardów, jakby łapanka byle pracownika. Czy ryzykować zatrudnienie w Magam, bo komentarze macie nieprzychylne. Polecacie mi pracę z Wami?
Zapraszamy do nas na te 3 miesiące to przekona się Pani sama. Totalny bałagan, brak kierownika, brak zastępcy kierownika i brak dyrektora sprzedaży. Wszyscy się zwolnili w tym chaosie. Stawka tak wysoka bo trzeba ogarniać prace jako specjalista obsługi klienta i pustych stanowisk czyli dyrektora, kierownika i jego zastępcy. Niemniej jednak nie jest aż tak strasznie. Niedługo też zwolni się jeden z grafików bo takie są zapowiedzi wiec może podwyższą stawkę dla reszty bo ktoś musi ogarniać to też
Skoro tyle osób się zwolniło to czemu rekrutacja tylko na jedno , żeby na nim ogarniać pracę pozostałych stanowisk? Czy może otworzą jakieś nowe rekrutacje na te stanowiska kierownicze?
Byłaś/eś na tej rozmowie rekrutacyjnej? Jesteś w stanie napisać, jak ona wyglądała? O co Cię pytali? Rekrutacja składa się z jednego etapu, czy większej ilości? I co z feedbackiem? Po jakim czasie dali Ci znać, czy się dostałaś/eś, czy nie? :) Koniec końców, jak to wyszło - pracujesz tam? Dopytuję, bo będę składać CV i chcę wiedzieć, jak się przygotować, aby dobrze wypaść. :D
Jaka atmosfera jest między działami w Magam Sp. z o.o.?
Przeraża mnie jakie bzdury są tu wypisywane. W firmie jest teraz dużo zmian, przez które trzeba przejść, żeby było dobrze. Pamiętajcie, to ludzie tworzą atmosferę i jest ona już lepsza. Ci co mieli jakiś problem już odeszli z firmy. Zostali Ci, którzy widzą potencjał w firmie i zapraszamy nowych pracowników, którym się chce chcieć coś budować. Jesteśmy w czasie wielu zmian, które są może i ciężkie, ale idziemy do przodu i nie ma co obracać się do tyłu, bo starego szefa już nie ma i nigdy już nie będzie tak samo. Ja daję nowym szefom kredyt zaufania. Wy też dajcie. A byłym pracownikom już dziękujemy za opinię, proszę się zająć swoim nowym życiem i nowa pracą.
Piszesz, że problemy mieli, Ci, którzy już poodchodzili i że będzie już lepiej z atmosferą. A jaka pewność, że tak właśnie będzie, jak piszesz? Ktoś wnikał w powody dla których tamci "marudzili", żeby nie okazało się, że zmieniają się ludzie, a problemy pozostają?
Czy to prawda że dział sprzedaży i BOK będą z końcem roku zlikwidowane i powstanie nowy dział z nowych ludzi nazwany działem wsparcia klienta?
Nikt nie zastąpi pracowników z doświadczeniem, wiedzą, pracowników odpowiedzialnych i zaangażowanych. A tak a pro po kto wyszkoli nowych pracowników???? Może Borys???
Czyli każdy może tu się zatrudnić? Coś pisałeś parę słów wcześniej o wykształceniu kierunkowym i doświadczeniu. To, jak tu w końcu jest, czy będzie z wymogami, co do nowych pracowników? Jakie wykształcenie oraz praktyka zawodowa, będą pozwalały myśleć o pracy i co w zamian, jeśli mowa o pieniądzach?
W tym miejscu każdy może być zatrudniony. Bez względu na wykształcenie lub doświadczenie zawodowe prezes bierze wszystkich jak leci. Dlatego z dobrze rozwijającej się firmy zostało dno z którego każdy ucieka. W tej firmie kierownikami są ludzie bez żadnej szkoły. Jaki prezes tacy pracownicy. Chyba jasne dlaczego większość nie wyobrażała sobie z nim współpracy i z banda tych nierobow... Nie polecam tego miejsca
Nic takiego nie słyszałem. Ale tak swoją drogą, czy to nie to samo? Już były zmiany nazewnictwa działu obsługi klienta.
(usunięte przez administratora)
Jeszcze u Was nie robię, ale czy coś jest w tych słowach o nowoczesnym parku maszynowym? Jakbym miał się do Was wybrać to do utrzymania ruchu, bo to umiem robić. Ale maszyny w moim obecnym zakładzie takie, że niewiele można zrobić, za dużo oszczędności było i to później wychodzi. A skoro o oszczędnościach, to na ludziach chyba u Was nie oszczędzają i z pensjami i dostępem do narzędzi oraz szkoleń?
Dlaczego Was pozamykali na posesji? Wjechać nie można ani z przodu ani z boku? Giną Wam towary czy kontrakty? Czy to może (usunięte przez administratora) przymusowej pracy? Nie przyjadę więcej.
Proszę Pana nie chcemy narażać klientów co do nas przychodzą na niemiłą atmosferę panującą w firmie tak wiec lepiej żeby Pan zamawiał nasze towary emailem i otrzyma je Pan za drobną opłatą kurierem. Czy podać bezpośredni kontakt do działu handlowego?
Dziękuję za informację. Zamawiam już gdzie indziej. Można podjechać, wjechać, kupić, zapłacić i do tego odbiór szybszy i tańszy. I też niedaleko.
Na szczęście jest wolny rynek i firma też może wybierać sobie solidnych klientów z którymi chce współpracować. A nie takich co robią gów*no burzę z powodu byle pierd*ułek.
Człowieku stąd wszyscy uciekają. Zapytaj kto jeszcze pracuje a okaże się że niewielu z rzetelnych i oddanych pracowników. Z miesiąca na miesiąc odchodzą ludzie do konkurencji. I tak samo jest z klientami. Tak słabej produkcji jak teraz to ja latami nie widziałam.
Czy tylko ja nie dostałam premii rocznej? Miało być 1200 zł i jest 0 zł?! Ja pytam dlaczego?!
Ja też nie dostałem. Żarty sobie znowu z nas zrobili a jutro pewnie będą mówić ze to wina nowej kadrowej albo byłego zarządu albo banku albo niewiadomo kogo jeszcze. Jutro idę do panienki w czerwonej skórze i jak nie otworzy tej swojej twierdzy to od razu po pracy idę do PIPU i znowu nas zawiedliście
A ile dostałaś i na ile liczyłaś? Czemu niektórzy pracownicy nie dostali tej kasy, premia roczna jest jakoś zapisana w umowie i każdy pracownik ją otrzymuje w takiej samej kwocie? Czy innym osobom wyjaśniła się sytuacja z tą zaległością?
20 kwietnia coraz bliżej … To jak będzie Szefie Prezesie z tymi naszymi rocznymi premiami ? Czy to obiecałeś Ty ?Czy ktoś inny ? Jak się zachowasz wobec tych co zostali ?
Premia należy się każdemu, kto w zeszłym roku spełnił regulaminowe warunki. Pracuje lub pracował. Będzie wypłacona, są środki pieniężne, nawet ZUS już spłacony. Zaległe premie wielkanone dla pozostałych pracowników będą wypłacone z kolejnym wynagrodzeniem. Pamiętamy o Was.
Uspokoiłaś mnie Księgiola Fajnie, to dwie premie dla mnie, roczna-mam zgodnie z regulaminem i 500 netto za Wielkanoc. Dzięki, czyli po wypłacie poprawię opinię o Zarządzie.
Proszę o informacje czy dzisiaj będą wypłaty? Czy będzie wypłacona wreszcie premia roczna?
Wypłaty były wczoraj dzięki wytężonej pracy osób za to odpowiedzialnych. Załoga zakładu dziękuje za to że udało się to przed Wielkanocą i będziemy mieli za co kupić artykuły do koszyczka.
A coś dodatkowo na zajączka było? Funkcjonuje tutaj premia świąteczna? I co z ta premia roczną? Możecie dać znać?
W administracji mówili że była premia po 500 zł netto dla wybranych ale jak na produkcji to nie wiem
(usunięte przez administratora)
Muszę przyznać ze ta cała akcja związana z brakiem kasy była przeprowadzona wyśmienicie. Zobaczcie jakie piękny efekt. Wystarczyło niepłacic wszystkiego na czas. Pokazać ze jest bieda. I jak pięknie firma na tym wyszła? Chociaż nie musiała podwyżek dawać ludziom bo przecież skąd? Bądźmy poważni te grosze co rzucili to niczym za czasów starej dyrektorki. Wtedy dawała po 30 groszy podwyżki a teraz 1 lub 2 złote. Ta 1 czy 2 zł jest mniej warte niż te 30 groszy wtedy. Ale farsa i pięknie ludzi rozegrali
Pełna racja. Niby to wszystko śmieszne ale naprawdę to straszne i prawdziwe. A was namawiam na chwilę refleksji tak przy świątecznym jajeczku panie Jaszczębiu z siostrą. Ile świństw, ile przekrętów, ilu dobrym i niewinnym ludziom krzywd zrobiliście. Po tym wszystkim nikt wam już nie wierzy w robienie z siebie ofiar bo to wy jesteście bezwzględnymi agresorami pozbawionymi wyższych uczuć. Liczy się kasa, wasz interes i zemsta.
Zemsta? Tak to wygląda tylko oni mają urojonych wrogów. Ojciec który całe życie ich utrzymywał bał się im formę zostawiać. Jeśli wyczyszczenie firmy z ludzi którzy wiedzą kim są ma coś dać to się mylą. Nowi i tak się szybko przekonają na własnej skórze jakimi są ludźmi.
