Pytania do firmy KRISTECH technika otworowa
KRISTECH technika otworowa wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na GoWork.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Monter.
Jaka jest kultura pracy w KRISTECH technika otworowa?
(usunięte przez administratora)
Nowy wpisW sprawach oferty handlowej proszę kontaktować się z biurem Obsługi Klienta.
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje KRISTECH technika otworowa dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Monter.
Witaj, wynagrodzenie początkowe uzależnione jest od doświadczenia - poziomu kompetencji pracownika i stanowiska na jakie aplikuje kandydat ( adept, pomocnik, serwisant, monter). Umowa o pracę podpisywana jest na cały etat i obejmuje wynagrodzenie podstawowe oraz premię wynikającą z obowiązującego systemy wynagrodzeń.
Premia jet uznaniowa i zależy od wyników? Ile procent wynosi w porównaniu do wynagrodzenia podstawowego? Można chociaż poznać widełki?
Czy firma KRISTECH technika otworowa udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Czy w KRISTECH technika otworowa możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Monter?
W Kristech umowa jest na cały etat: pierwsza na 3 - miesięczny okres próbny, druga w zależności od doświadczenia: na czas określony lub nieokreślony.
Czy nowo zatrudnione osoby w KRISTECH technika otworowa otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, zatrudniamy wszystkich pracowników na umowę o pracę: zawsze pierwsza umowa, to okres próbny 3 m-ce. Wszystkich pracowników zatrudniamy na pełny etat, gwarantujemy szkolenia, atrakcyjny system wynagrodzeń.
Czy pracownicy KRISTECH technika otworowa chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Tak pracownicy KRISTECH technika otworowa chętnie uczestniczą w imprezach integracyjnych, a nawet są inicjatorami takich imprez.
Przecież to wstyd żeby sam pracownik inicjował imprezę integracyjną. Od tego jest szef. Tak jak nagrody pieniężne na święta. Ciekawe czy o tym myślał, czy też pracownicy byli inicjatorami. Chyba że takowych nie było. A szkoda. Bo to dobra nagroda za ogrom pracy którą panowie wykonują.
Witaj, zgadza się - jak wcześniej wspomnieliśmy, pracownicy często byli inicjatorami imprez integracyjnych, do czego zawsze przychyla się Właściciel. Nie widzimy tu wstydu, wręcz przeciwnie partnerstwo, otwartość, tworzenie atmosfery. Również w ubiegłym roku, mimo pandemii i obostrzeń, udało się znaleźć dogodny moment i spędzić wspólny wolny czas. Szanujemy naszych pracowników, więc nie wyobrażamy sobie chociażby Świąt bez prezentów, a i system motywacyjny przewiduje nagrody miesięczne i kwartalne. Niestety mamy czasy, w których wiele firm musi wycofać się z wszelkich dodatków, nagród, a czasami nawet zmniejszyć etaty, aby funkcjonować. My jeszcze możemy docenić naszych ludzi: lojalnych i pracowitych - tego się trzymamy i robimy swoje. Pozdrawiamy Kristech .
Miki bo tak się nazywasz zastanów się co piszesz niegodne jest to co wypisujesz tam gdzie pracowałeś na tirach musiałeś zwiewać bo ty tylko lubisz przekręty więc nie oczerniaj
Wiecie może czy w KRISTECH technika otworowa szukają chętnych na staż?
Niestety obecnie nie poszukujemy stażystów. Natomiast posiadamy atrakcyjną ofertę pracy na etat dla monterów, serwisantów / automatyków z doświadczeniem . Zachęcamy do przesyłania CV na adres rekrutacja@kristech.com.pl
