One boy was born with an average (usunięte przez administratora), while the other one was born with a fantastic, giant one! You might ask: which one is happy? None of them! One's stuck on the wheelchair, and the other one works in HMP.
Знаете ли вы историю о немом Михаиле, который жевал жвачку, пока не ослеп?
Czy HMP Heidenhain-Microprint Polska Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
HMP organizuje praktyki dla uczniów technikum. Prawdopodobnie staż dla studenta też będzie możliwy do załatwienia, ale polegać będzie na myciu płytek po procesie frezowania. Nie napalałbym się na bardziej ambitne zajęcie w ramach stażu.
Witam wszystkich tak samo byłych jak i ubiegakacych sie o prace w HMP. Jest mi bardzo przykro pisząc te slowa ale po przygodzie w firmie stwierdzam stanowczo ze czytajac wasze komentarze chyle wam wszystkim bylym pracownikom czoła. Moja historia choc krotka to na długo pozostawi mi niesmak co do tej firmy. Na poczatku czyli w pierwszy dzień wszyscy cie milo witają pizniej jest szkolenie a wyglada ono tak: dostajesz do przeczytania AUW i PAW czytasz i nie wiesz o co chodzi przez kolejne 5 dni siedzisz w kacie i die patrzysz jak inni ogladaja płytki bo nikt nie ma zamiaru do ciebie podejsc.(usunięte przez administratora)dwa dni przed koncem umowy dowiaduje się ze nic nie umie i dowidzenia ok nie umiem ale kto mial mnie nauczyc???, pracownicy miedzy soba tylko kreca glowami ze oni to widza ze nikt mnie nie szkoli. (usunięte przez administratora) Pracownicy badzcie silni i nie placzcie po kiblach bo to w was jest sila a pod kazdym jest ruchomy stolek. Mowia na przeszkolenie masz 3 miesiace nie wierzcie w to po miesiacu wypad!!!! (usunięte przez administratora)
Programista PLC, HMI, SCADA
Jakie są warunki zatrudnienia w HMP Heidenhain-Microprint Polska Sp. z o.o.?
Praca na trzy zmiany i dyspozycyjność 6 dni w tygodniu. Pracownicy są zatrudniani na umowę o pracę. Kiedyś zawsze zaczynało się przez agencję pracy tymczasowej, a po półtorej roku dostawało się umowę na firmę. Nie wiem jak w tej chwili wygląda początkowy okres zatrudnienia, ale na 100% jest to umowa o pracę.
Jaki jest styl zarządzania w HMP Heidenhain-Microprint Polska Sp. z o.o.?
Jak szefostwo w HMP Heidenhain-Microprint Polska Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Jeżeli chodzi o kierowników, to bywa różnie, generalnie na dziale kontroli końcowej i na pakowni bywa z tym kiepsko, jest o tym wspomniane w innych opiniach. Na mechanicznym i elektrycznym (usunięte przez administratora) jak wszędzie, bywają zgrzyty, aczkolwiek nie można powiedzieć, by źle odnosili sie do pracowników, nie mieli szacunku(usunięte przez administratora) Jak ktos niżej napisal, "gdyby im kazal, to przepisaliby na niego domy". Jest to całkowita prawda, z resztą i z wypowiedzi kierowników mozna wywnioskowac, ze decyzje dyrektora, mowiac delikatnie, niezbyt im sie podobaja. No ale to dluzszy temat, a miało byc o traktowaniu, nie o absurdach tej firmy ;) No wiec, nie jest ciezko uslyszec chamski komentarz, i wcale nie trzeba sobie jakos zasluzyc, do tego zdarzały sie dziwne odzywki, gdy wracało sie z L4, czy po dniu wolnym(nie na żądanie, sam dyrektor na to wolne wyrazil zgodę!). Niby nie bije, ale pozostaje niesmak, nie tak traktuje sie ludzi. Mozna by przytoczyc wiecej historii, i wiecej szczegółów, ale niestety mogą posluzyc identyfikacjj :) (usunięte przez administratora)
Czy firma HMP Heidenhain-Microprint Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Tylko takie? Te są podstawowe. Zastanawiam się czy pracując w firmie już dłużej można też na jakieś dodatkowe liczyć. Takie które będą doskonaliły nasze umiejętności lub umożliwiały zdobycie nowych doświadczeń.
Po awansie na stanowisko kierownicze możesz liczyć na warsztaty rozwoju kompetencji kierowniczych.
Jako były już pracownik czytam wcześniejsze komentarze i NIE jestem w szoku. Szkoda, że w internecie dopiero ktoś odważył się nazwać kilka spraw po imieniu. Od mobbingu po magazyn - wszystko się zgadza. Na dziale kontroli końcowej nikt nigdy pracować nie chciał, przyczynę także opisano niżej. Magazyn opisany pięknie i ciekawe czy na przestrzeni lat coś się zmieniło :) Aż dziwne, że nie znalazł się jeszcze żaden obrońca tej cudownej firmy a raczej jej atmosfery z ostatnich kilku lat. Można by jeszcze dopisać, że kiedyś na stołówce stał kartonik. Można było do niego wrzucić ankietę, w której były sugestie pracowników co do pomysłów i uwag. Szkoda że ktoś ;) wsadzał do niego łapy i czytał... Nie mogła poczekać aż ankiety zostaną odczytane wyżej? Przecież bywała tam dzień w dzień... Tak :) bywała!! Ona :) myślę, że wszyscy wiedzą o kogo chodzi. Pozdrowienia dla wszystkich normalnych ludzi, którzy jeszcze muszą tam pracować. Niżej ktoś miał ciekawy nick. Kiedyś było... Potwierdzam, kiedyś była to świetna firma, ze świetnymi ludźmi, atmosferą i aż chciało się pracować. Ale to było dawno i nie prawda.
Jeżeli jesteś w pełni dyspozycyjny, lubisz pracować w soboty a nawet w Święta ciągła zmiana godzin pracy to dla Ciebie nie problem - zapraszamy do Hmp. Jeżeli chcesz doświadczyć czym jest mobbing zatrudnij się na dziale kontroli końcowej - z chęcią pozbawimy Cię resztek godności. W zamian oferujemy: -zatrudnienie na pełen etat poprzez firmę pośredniczącą -z szansą na zatrudnienie przez naszą firmę już po kilku latach. -szansę rozwoju -co prawda nie zapewniamy szkoleń (poza BHP i ppoż) ale co drugi pracownik to kierownik. -regularne podwyżki wynagrodzeń- co 5 lat - pełne uczestnictwo w życiu firmy, w razie kryzysu (a dopadają nas regularnie) zmniejszymy wynagrodzenie - nie martw się pracą w soboty i Święta -w zamian możesz mieć wolne w dowolny dzień tygodnia, a jeżeli nie wiesz który sami Ci wybierzemy (mamy roczny okres rozliczeniowy) , ułożymy życie Tobie i Twojej rodzinie - jeśli ją jeszcze masz. - i prawdziwa BOMBA!!! raz do roku odwiedza nas Prezes prosto z Berlina! Mówi jacy jesteśmy świetni , jest szansa na uścisk dłoni! A nawet czasami za klaszcze. Czy potrzebujesz jeszcze większej motywacji!!!???? Zapraszamy
