Jakie są mocne strony pracodawcy Habasit Polska Sp. z o.o.?
ciężko takie znaleźć brak jakich kolwiek premi finansowych jedynie dostaje się czystą podstawę co miesiąc.Na święta nic nie dają.Jedynie na wakacje 1000 zł wczasy pod gruszą no i nagrodę roczną. I to tyle.
A czy firma jakoś uzasadnia to, że nie ma premii? Nagroda roczna to ile wynosi i w jakim miesiącu jest wypłacana? Zdarzają się etaty, które tej nagrody nie dostają?
Nie ponieważ nikt o to nie pyta dlatego nie ma ludzi do pracy i dużo osób korzysta z L4.Nie dostaniesz nagrody rocznej jak nie przerobisz całego roku(to znaczy do 31 grudnia ).Nie możesz się zwolnić np 30 grudnia bo wtedy nie dostaniesz.Musi być cały rok.Wypłacają między kwietniem a majem.
No tak ale czy częste chodzenie na L4 nie wyklucza dostania nagrody rocznej? Frekwencja się nie liczy tylko wystarczy mieć zatrudnienie cały rok i kasa będzie. To jest jedna dodatkowa pensja jak rozumiem.
Jak wygląda praca w biurze? Głównie pytam o atmosferę, współpracowników.
Także kiedyś biurem się interesowałam. O obsługę klienta Ci chodzi? są tez inne oferty i nie wiem do czego nawiązujesz. W opisie pada stwierdzenie, że trzeba współpracować z innymi działami, nawet fabrykami z innych krajów i to mnie zastanawia. Myślicie, że maja tam o wiele inna kulturę pracy niż u nas?
Ja też tam miałam rekrutację, do biura, na zastępstwo, generalnie to bardzo dużo pytań, maglowali mnie z godzinę (tak jak i innych), ponoć miałam duże szanse, ale moje 3600 brutto przed wakacjami było dla nich za dużo ^^" Gdzie wymagania to myślenie (techniczne wymiary pod klienta, również zagranicznego, wyjaśnianie wszelkich błędów), a więc j. angielski przynajmniej B1, ale ponoć tylko wymiana mailowa, raz na rok mają telefon po angielsku (tak twierdziła kierowniczka biura), no i generalnie, dość odpowiedzialne stanowisko, za (usunięte przez administratora), myślę że dużo się tam nie zmieniło :) A szkoda, bo byli moimi faworytami jeśli chodzi o miejsce składania CV i przyszłej pracy. Z tego co wiem, na produkcji lekko nie jest, a też zarabiają śmieszne pieniądze. Przygotujcie się na zadania matematyczno-techniczne na rekrutacji :)
A pamiętasz jakie Tobie zadawali pytania? Wszystkie były związane ze stanowiskiem pracy? Ile firma chciała Ci dać kasy, skoro 3600 to za dużo? Te zadania matematyczne to też trzeba rozwiązać jak aplikuje się na produkcję?
Jak 3600 brutto może być za dużo jak to w tym roku najniższa krajowa? Chyba coś źle zrozumiałaś.
O, ciekawa ta rekrutacja, a ta rozmowa odbywała się w biurze czy można porozmawiać online? I kto prowadzi proces rekrutacyjny? Czy te pytania szczegółowe zadaje jakiś manager, przełożony przyszły? Czy to rekruter z kadr tak dopytuje? Jak mają tyle pytań, to czy kolejny etap zawiera jeszcze jakieś szczegółowe zadanie, czy potem już finalna odpowiedź jest?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Habasit Polska Sp. z o.o.?
A jakieś dodatki finansowe były? Interesuje się tutaj pracą ale w opiniach przeczytałam, że oferują tylko najniższa krajowa. Zastanawiam się czy można chociaż czasem liczyć na jakieś dodatki typu premia? A może stawka teraz poszła do góry? Ktoś wie ?
Szukam ofert pracy ale nigdzie nie znalazłam. Koleżanka tam pracowala i poleca ponoć praca lekka i przyjemna przede wszystkim nie ma norm z kosmosu.
Koleżanka mówiła jak tu płacą może? Jak te normy się wyrobi to dają jakąś dodatkową kasę albo benefity?
Cześć, pojawiła się oferta stażu jako planista produkcji... Jak wygląda taki staż, piszą, że jest płatny, czy przyjmują później do pracy na umowę?
Witam! Próbowałem dostać się do Habasitu w Sosnowcu, znam firmę przez mojego znajomego z Dąbrowy, który bardzo sobie chwali, wiem że jest to firma o ugruntowanej pozycji na rynku ceniąca pracowników i jak na dzisiejsze czasy dobrze płaci!! Odbyłem rozmowę z Panem Jackiem Sadowskim i pomimo moich dobrych kwalifikacji oraz kursów zostałem przez tą rozmowę kompletnie zniechęcony do firmy HABASIT w Sosnowcu. Przez pierwsze 10 min słuchałem kazania jakich to ludzi Pan Jacek nie znosi, nienawidzi, zostałem poinformowany że dla niego kodeks pracy nie istnieje - może zwolnić każdego pracownika w ciągu jednego dnia, który posiada umowę na czas nieokreślony, a osoba która ma ambicje i aspiracje - chce zarabiać więcej - nie nadaje się do firmy, gdyż w opinii Pana Jacka za kilka miesięcy odejdzie gdzie indziej. Szkoda że tak zadbana, ładna i czysta firma w Sosnowcu, ma na stanowisku kierowniczym gbura, który szuka woła roboczego bez ambicji, którym Pan Jacek będzie mógł pomiatać bez konsekwencji. Pozdrawiam.
- Ile chciałby Pan zarabiać teraz i za 5 lat? - Co jest dla Pana ważniejsze: jakość czy szybkość? - Jakie są Pana wady?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jaki dojazd z Siemianowic?
Hej. Jak teraz się pracuje? Czy płacą najniższą krajową?
Jak na dzień dzisiejszy wygląda sprawa z kierownikiem? Co możecie powiedzieć o 'atmosferze' między pracownikami? Pierwsza umowa zazwyczaj jest na miesiąc czy na 3? czy stawka jest godzinowa czy pensja? Pytam ponieważ w ogłoszeniu 2 rozbierzne info. I jak wyglądają zmiany? po ile się pracuje/od której do której?
Ktoś pisał latem że na produkcji jest 2100, co wygląda na pensję. Ale może ktoś wie lepiej :)
Praca jako tako nie jest zła idzie się nauczyć szybko systemu zleceń(usunięte przez administratora)
Ta kobieta piję kawę za firmową kasę ( kluczyk), a ty musisz pić za swoją i musisz pewnie pracować w swoim ubraniu bo na robocze się czeka.
Witam, czy firma oferuje swoim pracownikom przewóz pracowniczy?? Pytam o Sosnowiec i Dąbrowę Górnicza. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Czy w Habasit Polska Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Poza mobingiem nic nie ma... W przeciagu 3 lat 2 kierownikow zmiany i 1 kierownik magazynu sie zwolnil... to swiadczy co sie dzieje... W dodatku ogromna rotacja w firmie. Niby korona a nic nie przestrzegsne , dla kierownika z Olkusza picie kawy przez 3/4 dnia to dziala chyba jak szczepionka .. O co go nie poprpsisz to na nic czasu nie ma , bo koledzy wolaja na kawe , a na drugiej zmianie podobnie.. kierownik nowy spina sie ale bez efektow, miejmy nadzieje ze sie wyrobi bo sluchajac opinie drugiej zmiany robi sie nieciekawie. Pozdrawiam lidera z pras z Olkusza, gdyby nie kierownik to dawno bys byl zwolniony LESERZE
A jak teraz wygląda sytuacja w Habasit Dąbrowa? W takiej sytuacji jakiej teraz jesteśmy są planowane przyjęcia jak się to uspokoi? Czy może cały czas są? I jakie są warunki pracy?
Tomasz C.kierownik produkcji na hali to zwykły (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Chodzi po hali jak jakiś wiejski macho. Człowiek o zerowych umięjętnościach menadżerskich. Konfliktowy, terroryzuje pracowników swoim zachowaniem, arogancją i lekcewarzącym stosunkiem do podwładnych. Osoba o ograniczonej inteligencji. Zwykły KAPO nieznoszący głosu sprzeciwu. Powodem zwolniena może być dyskusja o zasadniści i zgodności z prawem zakazu palenia. Czubek, controlfreak, bully. Zgadzam się w 100% z komentarzem kolegi: "W zakładzie tym istnieją kółka wzajemnej adoracji. Możesz robić dobrze i sie starać ale jeśli (twoja twarz) nie spasuje głównemu kierownikowi lub brygadziście zmiany ,to i tak zostaniesz zwolniony i potraktowany jak śmieć. Ludzie ogólnie w większości są ok. Praca nudna i mozolna przez co ciąglę przychodzą i odchodzą ludzie. Nie polecam."
Czesc#Lizbona idę na rozmowę o pracę chciałbym się dowiedzieć czy możesz mi polecić tego pracodawcę. Wydaje mi się że jest tam całkiem dobrze albo mnie intuicja myli:-)
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Habasit Polska Sp. z o.o.?
@Pytanie nie ma premii uznaniowych, jest roczna za wyniki spółki. Czy się stoi czy się leży pensja się należy, kiero na koniec roku docenia swoich i robią się kominy płacowe. Pozdro z Sosnowca.
