Witam. Moze ktoś z państwa odpowie czy przy ciągłym systemie pracy po 12 godzin pracodawca zapewnia posiłki regeneracyjne lub jakieś dopłaty? W związku z takim systemem pracy ile przysługuje przerw oraz czy jest on już wdrozony na stałe i ostatnie Czy dojeżdża do fabryki jakiś autobus? Z góry dziękuję. @pracodawca
Nie ma posiłków regeneracyjnych, bo na chwilę obecną fabryka jest jeszcze w fazie budowy. Dopiero jak Hyundai zakończy budowę i fabryka będzie miała status zakładu produkcyjnego. Przerw nikt nie ustala, robisz jak potrzebujesz, czasem cała zmiana to jedna wielka przerwa. Autobus dojeżdża, rozkładu nie znam, ale tak jeździ.
No to w sumie spoko z tymi przerwami, tylko niepokoi mnie to trochę. Piszesz, że czasem cała zmiana to jedna wielka przerwa. Tzn. mało roboty jest? Jak to się potem odbija na premiach, ciężko normy wyrobić przez to?
To jest taka specyfika pracy, tu nie ma nic niezwykłego....to jak strażak, masz czas spokoju, nic się nie dzieje a czasem nie wiesz w co ręce włożyć. To nie jest związane z premią, chociaż teraz dostaliśmy cała premie i widać po nich, że zależy im na ludziach...
Noo jak ktoś widział zakłady od wewnątrz to wie czego można się spodziewać. Dużo jest rotacja pracowników - operatorów? Duża ilość wakatów jest znów dostępna. Pracownik na logistyce zarobi mniej, bo pracuje krócej (system 2 zmian.)? co lepsze i kto o tym decyduje PDH czy PP , bo port to już inna załoga?
Witam serdecznie, czy może ktoś napisać jak się pracuje w jakości w systemach ISO? Widzialam ofertę że szukają.
Cześć, ja też widziałam ogłoszenia i chętnie dowiem się czegoś więcej o tej pracy. Jak wygląda onboarding na stanowiskach w tym dziale? Czy jest plan wdrożenia nowej osoby, czy wszystko dzieje się ad hoc lub spontanicznie? Czy jest tu jakiś etap integracji zespołu z nową osobą np. na wspólnym wyjściu?
jak na dzień dzisiejszy wygląda sprawa z premiami, systemem zmianowym i zarobkami ?
Jak szefostwo w Grupa Azoty Polyolefins Spółka Akcyjna traktuje ludzi?
Ogólnie to kiepsko. Kadry są okrutnie niekompetentne, dostać od nich informację jest rzeczą niemożliwą, niepoprawnie wypłacają nadgodziny przez co trzeba długo walczyć o swoje. Premie kwartalne są coraz mniejsze ze względu na niezrealizowane cele z którymi pracownik nie ma nic wspólnego. Nadal nie ma oficjalnej informacji w jaki sposób będzie rozwiązane wynagrodzenie w przyszłym roku gdzie ma się skończyć wcześniej wspomniana premia. O drobiazgach nawet nie chce się człowiekowi pisać.
Ile mniej więcej wynosi ta premia kwartalna? To jest jakiś procent wynagrodzenia podstawowego?
Zależy od departamentu. Premia w założeniu to 100% miesięcznego wynagrodzenia, zeszły kwartał to była strata wynagrodzenia w wysokości +- 30%, teraz 50%, ale zaznaczam że jest to zmienne od miejsca zatrudnienia.
Hej, a czy nadgodziny są obowiązkowe czy można asertywnie odmówić pracy ponad etat bez żadnych konsekwencji w postaci zlej opinii przełożonego itp? Interesuje mnie stanowisko laborantki ale nie mam możliwości czasowo pracowac ponad etat.
@Iga czy doczytałaś w ogłoszeniu, iż praca w laboratorium jest ZMIANOWA? Więc to samo z siebie definiuje już rodzaj pracy...
Może w jakimś innym miejscu pracy mogła pracować na doskok? Swoją drogą w takiej sytuacji w których obszarach Pracodawca w razie czego będzie jak najbardziej elastyczny? Ktoś wie? chodzi mi chociażby o dogadywanie tych zmian ze współpracownikami, czy ktoś szczególnie tego pilnuje?
ELEKTRYK (m / k) w Deutsche Bahn (062)
Kierowca kat. CE PODWÓJNA OBSADA 2-kierowców WOLNE WEEKENDY ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU NA BAZĘ
Witam. Czy ktoś orientuje się, jak wygląda praca "biurowa" np. jako kontroler finansowy czy specjalista ds. audytu wewnętrznego? Czy jest możliwość pracy zdalnej/ hybrydowej? Jakie są godziny pracy? Na jakie zarobki można liczyć? Jak realnie wyglądają komórki?
Jak wygląda praca planisty transportu? Jakie pieniądze? Widzę że jest rotacja bo ogłoszenia latają co chwilę. Duże wymagania?
Jaki jest system pracy w biurach? Od poniedziałku do piątku? II zmiany?
Jaktam brygada dokumentacja przetlumaczona? Starczylo na prezenty z tk maxx?
A to macie jakieś prezenty w ogóle? Jeśli tak, to bym nie narzekała, niezależnie od tego, co by to nie było. Nie raz jest w różnych zakładach tylko minimalna i dziękujemy.
Jaki system pracy ma być na produkcji? Taki jak na zch 5bop 8 godzin?
Specjalnie nie piszą w ofertach pracy jaki jest system, bo mało kto chce pracować w 4 brygadówce. Byłem na rozmowie na operatora system pracy w etapie eksploatacji 12 h tzn; 2 ranki 6/7 do 18/19, dzień wolny, dwie nocki 18/19 do 6/7 i trzy dni wolnego w idealnym miesiącu wychodzi 192 h pracy (pensje zaczynają się od 5000 zł brutto ) w trakcie eksploatacji za zmiany 1000 zł brutto.
Jakieś dodatki albo benefity pozapłacowe do tego przewidują czy niekoniecznie? W ogóle to jak oceniasz rozmowę o pracę, prowadzący ją byli ok?
Szanowni Państwo. Na stanowisko Customer Sprcialist mit German rekrutacja -4 etapowa przebiegła w zasadzie sprawnie i przyjemnie, ale. Zostałam zaproszona na koniec do ostatniego etapu rekrutacji do biura w Policach ponieważ spotkanie on line nie przebiegało sprawnie ( ponoć z powodu mojego internetu , choć z innymi firmami problemu nie było) . Niestety na ostatnim etapie spotkało mnie małe rozczarowanie ponieważ padały pytania identyczne jak na etapie poprzednim , jednak zadawane przez kogoś innego. Potem weryfikacja języka i dowidzenia. Po kilku dniach info ze jednak nie zdecydujemy się na współpracę z powodu braku doświadczenia ( jakiego akurat tutaj wymagano) .Proszę państwa , jeżeli robicie Państwo 4 etapy rekrutacji to moje Cv powinno odpaść na samym początku . Wiedzieliście kto do was jedzie . Doświadczenie jest w CV . Jeżeli na 4 ostatnim etapie podejmujcie decyzje na podstawie informacji które od miesiąca leżały u was na biurku to pytam się - po co mi czas marnujcie i moje zaangażowanie. To jest wysoko nieprofesjonalne. Nie rozumiem również pytania pt - czym Pani do nas przyjechała ? Zastanawiam się czy jeden z P. Dyrektorów podejmuje decyzje na podstawie statusu zamożności kandydata…. Pozdrawiam wszystkich kandydatów .
Jeżeli pracowałeś wcześniej w PERNie, Orlenie, Lotosie, PGNIG, Enerdze, Anwilu, itp, itd., to pracą w tej spółce się tylko rozczarujesz, nie wiem czy jest to domena całej Grupy Azoty czy tylko polickiej części. Organizacyjny chaos i uległość w stosunku do koreańskiego wykonawcy poraża, o ile na dole pracownicy starają się jeszcze walczyć, to sił jest coraz mniej bo góra przyklepuje i domyka projekt. Jakość prac prowadzonych przez firmy podwykonawcze HEC z dalekich krajów jest bardzo niska, wewnętrzna kontrola jakości i poprawności wykonania prac tak jakby nie istniała. Na budowie (usunięte przez administratora) wszędzie walają się pozostałości po zakończonych pracach, ścinki kabli, koryt, śrub, prętów, desek itd. ToiToie pełne, odpady, butelki, rękawice, tarcze od szlifierek są wszechobecne, często poupychane w konstrukcje, aparaty, rurociągi. Ciągi komunikacyjne nie powytyczane, strefy niebezpieczne nie są oznaczane w jednoznaczny sposób, palenie papierosów na placu budowy, na porządku dziennym. Koreańczycy odpowiedzialni za poszczególne branże wielce zaskoczeni, że wymaga się od nich przestrzegania norm i wymogów polskiego i europejskiego prawa, bardzo ciężko jest im przetłumaczyć, że u nas się tak nie buduje i nikt im tego nie odbierze, a może jednak ktoś im to odbierze? Ciągłe straszenie, że właściciel opóźni projekt, że cię podpierdola do zarządu i, cię zwolnią. Atmosfera nie jest przyjazna, ludzie na ten projekt przyjechali z całej Polski, często z rodzinami, wiążąc nadzieję z nowym zakładem i pracodawcą.
Ehh mordeczko, pewnie że odbiorą od tego specjalni ludzie są zatrudnieni i opłaceni zeby wziąć to na klatę. Potem pracownicy się będą z tym bujać jak instalacja będzie stawać.
Hej. Czy z podstawówka można ubiegać się o pracę w grupie azoty?
Dzień dobry, orientujecie się może jak długo obecnie trwa proces rekrutacyjny do firmy? Jak kształtują się widełki dla osób nowo zatrudnionych w działach customer service? Czy w praktyce ta praca różni się od pracy w back office lub call center?
Akurat zadałeś takie pytania, które ja też chciałam zadać :) Szkoda tylko że przez ten czas nikt jeszcze nie odpowiedział... Wysłałeś już swoje cv?
