Czy w Global Wind Service Poland Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czyli co, nowi pracownicy mają w firmie ciężko na początku? Tak po prostu jest, czy to z jakiegoś powodu? Np. dużej rotacji i nikt nowych nie traktuje poważnie? Głośno myślę, sorki :) Ale przymierzam się do wysłania tu cv na stanowisko technika i ciekawi mnie temat wdrożenia, początków pracy w firmie.
Czy nowo zatrudnione osoby w Global Wind Service Poland Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Witam, kiedy będziecie prowadzić rekrutacje na technika turbin wiatrowych? Zaznaczam ze nie mam doświadczenia .
Jak masz dwie nogi i dwie ręce to cię przyjmą od zaraz. Angielski nie jest ważny bi widać to na projekcie chyba ze tylko Portugalczycy i Hiszpanie nie musza go znać. No i jak masz ochotę pracować za 8euro na godzinę
Akurat po angielsku się dogadam z tym nie ma problemu.chyba mam jakieś złe info bo kolega tam pracuje u mówił o większej stawce .
Od czego jest to zależne, ile euro na start dostaniemy? Preferencje? A może jakieś inne motywy na to wpływają? Ja też myślę o zatrudnieniu i wolę dopytać, aby o większą kaskę w razie co powalczyć haha. To jak to jest?
Od czego zależne? To bardzo proste od doświadczenia w branży wiatrowej to najważniejsze, znajomosci angielskiego to najważniejsze bez tego możesz szukać innej firmy i ostatnie czy posiadasz jakie kolwiek papiery które mogą się przydać w branży wiatrowej czy świadectwa. Przychodzisz tylko z angielskim i bez papierów które mogą się przydać i znasz w miarę dobrze angielski no to 9 na start. Masz jakieś papiery no to już nawet 10
Angielski sprawdzają na rozmowie czy trzeba mieć też jakieś certyfikaty ukończonych kursów? Czytałem że głównie przyjmują na B2B. A jak ktoś nie ma założonej działalności to jest opcja innego kontraktu? Orientujesz się w tym?
Angielski obowiązek i sprawdzają na rozmowie, działalność w zasadzie tez. W końcu trafisz na projekt na którym będziesz musiał być na działalności a może to być twój pierwszy projekt
Jak sprawdzają? Jest rozmowa po angielsku czy jakieś testy do wypełnienia? Wystarczy umieć się porozumiewać komunikatywnie i nie robią problemów? Bo boję się że jak robią testy to polegnę na gramatyce ;)
Czy ktoś z Was miał okazję podjąć pracę w tej firmie po ukończeniu szkoły średniej, był u mnie w szkole przedstawiciel, zainteresował mnie. Stąd pytanie jakie były Wasze wrażenia związane z pracą w tej firmie i czy uważacie, że warto rozważyć podjęcie pracy w niej po ukończeniu szkoły?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Mam pytanie na jaką stawkę początkową można liczyć w tej firmie dla osoby która zaczyna przygodę z turbinami ?
Witam. Chciałbym rozpocząć moja przygodę na turbinach i mam kilka pytań. 1. Jaka stawka na początek dla osobo początkującej? 2. Umowa B2B, na ile pierwszy kontrakt? 3. Jak wyglądają podwyżki, co jaki czas można dostać??? 4. Na starcie rotację 6/2? 5. Praca po 10 h, codziennie przed 6 tyg? 6. Jakieś dodatkowe premie, diety, za przejazdy itp.??? 6. Wyżywienie na swój koszt? Jeśli ktoś może udzielić informacji, to dziękuję ????
Jak nie masz żadnego doświadczenia w turbinach to na kokosy nie masz co liczyć może 10 albo 9 euro na początek. Na ile pierdy kontrakt tego ci nie powiem bo to się chyba zmienia co chwile może na rok ja mam kontrakt na czas nie określony. W dużej części Europy jesteś na działalności ale są kraje w których dostaje się umowę śmieciowke duńską i trzeba kombinować wtedy z zusem bo są jaja z tym. Rotacje raczej 6/2 mozna tez zostać dłużej ale w niektórych krajach są 3/1. Raczej staramy się pracować po 10 godzin dziennie przez 5 dni a w sobotę krócej ale to tez zależy w jakim kraju jesteś nieraz się zrobi 45 godzin a czasami ponad 60. Premie w globalu nie istnieją a diety poza Polska to 35 euro a Skandynawia 55 polska chyba 25 za dojazd do pracy dostaje się dodatek jak jedziesz powyżej 45 min w jedna stronę ale to są grosze. Wyżywienie oczywiście na swój koszt
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Global Wind Service Poland Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Dzień dobry, w zależności od stanowiska powody mogą być różne. W przypadku pracowników biurowych, którzy w ostatnim czasie zrezygnowali ze współpracy, zwykle szukali możliwości zmiany ścieżki zawodowej oraz branży. W przypadku stanowisk technicznych tutaj trzeba brać pod uwagę, że konkurencja między firmami działającymi w branży wiatrowej w Europie jest dość spora oraz różne firmy oferują różne warunki współpracy.
Dzień dobry, Tak są możliwości rozwoju wewnątrz firmy na różnych stanowiskach. Dział marketingu akurat mieści się u nas w centrali w Danii, ale posiadamy wiele innych działów w oddziale polskim, które mogą być rozważane przy rozwoju kariery.
Czy w Polsce jest jakiś dział, do którego nie trzeba będzie mieć wcześniejszego doświadczenia?
Dzień dobry, Tak w Polsce posiadamy 2 oddziały w Szczecinie i Koszalinie, w których znajduje się nasza część administracyjna. Są działy w których doświadczenie nie jest wymagane, jednakże trzeba znać bardzo dobrze angielski nie zależnie od stanowiska.
W zależności od stanowiska i rodzaju prac. Stanowiska administracyjne to zazwyczaj umowy o pracę, stanowiska techniczne pod projekty moga być na zasadzie współpracy B2B.
Ale obecnie zawierane są kontrakty bez ubezpieczenia bez podatku i bez możliwości działalności gospodarczej o co tu w tym tak naprawdę chodzi
Jak Pani dobrze zauwazyła, dodatkowo mamy opcję zawarcia Kontraktu pod pracę na projektach, przy którym osoba odpowiada za siebie i może dobrowolnie zgłosić się do ubezpieczenia ZUS we własnym zakresie, o czym jest również przez nas informowana. Z naszej strony i tak w ramach grupy jest objęta, jak wszyscy ubezpieczenia od zdażeń nagłych za granicą.
Jakie wartości są cenione w Global Wind Service Poland Sp. z o.o.?
Dzień dobry, zapraszam do zapoznania się z informacją zawartą na naszej stronie internetowej pod adresem : https://globalwindservice.com/about-us/#GWValues
Żadne wartości tylko na rozmowie rekrutacyjnej potem ???? elastyczność nawet jak masz off co jest oczywiste to lepiej zgłosić że masz off ,ja jak słyszę elastyczność to odbezpieczam granat
Bo padne. Auto pod dom, bilet na maila, potem transport z lotniska na projekt. Wszystko płatne z góry. I ty (usunięte przez administratora) narzekasz. Idź i narzekaj gdzie indziej.
Trzeba było słuchać uchem a nie brzuchem. Pamiętasz to co chcesz. Na szczęście inni nie narzekają, zarabiają i jeżdżą z projektu na projekt. Pozdro!
Dzień dobry czy przyjmuja Państwo na stanowisko technika bez doświadczenia ? Na jaka stawke mozna liczyc na start ? Jakie rotacje wystepuja najczęściej ? Jezyk angielski musi byc zaawansowany ?
A czy bez doświadczenia w branży jest szansa na zatrudnienie na stanowisku technika ewentualnie jak aplikować? I czy praca jest przez cały rok
Ja pracowałem miałem doświadczenie , z tego co wiem to zatrudniali bez jakiegokolwiek doświadczenia . Osobiście nie narzekam atmosferę na saicie miałem zawsze dobrą .
Tak, aktualnie prowadzimy nabór dla osób do przeszkolenia. Zapraszam do przesłania aplikacji poprzez naszą stronę internetową.
Stawki ustalane są w zależności od stanowiska oraz wcześniejszego doświadczenia. Jeżeli chodzi o stanowiska na techników to są 2 profile, technicy turbin wiatrowych oraz technicy serwisu łopat turbin wiatrowych z dostępem linowym. Prowadzimy również kilka procesów na stanowiska biurowe, ze względu na intensywny rozwój firmy, gdzie również przedział zarobków jest zróżnicowany w zależności od poziomu stanowiska. Polecam bezpośredni kontakt z nami, gdzie podczas krótkiej rozmowy możemy dokładnie omówić warunki współpracy na danym stanowisku.
Dzień dobry, Tak jak najbardziej, nadal prowadzimy nabór nowych osób do przeszkolenia. (usunięte przez administratora)
Dla osób, które dopiero rozpoczynają szkolenie na Technika Turbin Wiatrowych, wszystkie kursy organizujemy sami. Jedyne co trzeba przed takim szkoleniem nam dostarczyć to tzw. certyfikat OEUK (wcześniej zwany OGUK), który jest odpowiednikiem medycyny pracy obowiązującym w branży wiatrowej. W Polsce niestety tylko kilku lekarzy wykonuje takie badania i można ich znaleźć tutaj : https://oeuk.org.uk/doctors/
Dzień dobry szkolenie podstawowe, trwa zazwyczaj 2 tygodnie, następnie dochodzą szkolenia specjalistyczne, które mogą trwać od kilku godzin do kilku dni, w zależności od potrzeb danego projektu. Tak, ten czas jest już wynagradzany.
Jeżeli chodzi o szkolenie na technika turbin wiatrowych, to wynagardzane są po stawce szkoleniowej + dieta. Z naszej strony możemy pokryć dodatkowe koszta, gdyż większość osób dojeżdza na te szkolenia z różnych rejonów kraju.
Rozmowa rekrutacyjna jest też prowadzona online, czy tylko mogę umówić się stacjonarnie w biurze? Ile jest zaplanowanych etapów?
A kobiety też mogą pracować na wiatrakach? Kiedy jest najlepiej złożyć CV po czy przed uzyskaniem Certyfikatu
Dzień dobry, rozmowy rekrutacyjne prowadzone są zdalnie lub u nas na miejscu w biurze, w zależności od lokalizacji kandydata i stanowiska na które prowadzona jest rekrutacja. W przypadku stanowisk technicznych większość rozmów aktualnie prowadzona jest zdalnie. Ilość etapów zależna jest również od poziomu stanowiska, przy stanowiskach biurowych zazwyczaj są to 1-2 etapy. Przy stanowiskach technicznych staramy się przeprowadzić 1 rozmowę po czym kandydat dostaje informację zwrotną. Jeżeli wymagane jest udokumentowanie posiadanych kwalifikacji np. uprawnień elektrycznych rekruter pozostaje w kontkacie z kandydatem w celu ich weryfikacji.
Dzień dobry, tak kobiety jak najbardziej mogą pracować przy turbinach wiatrowych. CV można składać cały czas. Prowadziwmy własną akademię szkoleniową, w której osoby nowe - rozpoczynające swoją karierę w branży, zostają przeszkolone na odpowiednim poziomie. Certyfikacja może się różnić w zależności od projektu na który dana osoba jest kierowana, dlatego zazwyczaj zajmujemy się ustaleniem potrzeb szkoleniowych i przeszkoleniem nowej osoby.
Na początek wystarczy samo CV. Jeżeli kandydat posiada jakieś dodatkowe uprawnienia np. elektryczne, to można załączyć skan dyplomu do aplikacji.
Rekrutacje na stanowiska techniczne prowadzimy głównie online, ze względu na ogólno krajowy zasięg. W przypadku stanowisk biurowych może występować potrzeba indywidualnego spotkania, jednakże zależy od poziomu stanowiska.
Dzień dobry, Przy stanowiskach administracyjnych zazwyczaj pierwsza umowa podpisywana jest na 3 miesiące okresu próbnego, następnie w zależności od wyników kolejna umowa może zostać podpisana na czas nieokreślony, lub jeżeli zachodzi taka potrzeba to może być podpisana jeszcze jedna umowa na czas określony.
Dzień dobry, w celu aplikacji poprosimy o przesłanie CV przez naszą strone internetową. Dla osób nowych w branży można aplikować poprzez ten link : https://globalwindservice.com/careers/open-positions/?offer=gws-entry-program-how-to-become-a-wind-turbine-technician
jaki czas czeka się na odpowiedź po wysłaniu aplikacji ? czy jesli dostane odpowiedz odmowną zostane o tym poinformowana ?
Czy za kursy, które są robione w czasie pracy, pracownik musi płacić?
Dzień dobry, W przypadku pracowników biurowych oraz techników już z nami współpracujących koszt szkoleń jest po stronie firmy. W przypadku Akademii szkoleniowej, w trakcie której nowe osoby są przyuczane do pracy na stanowisku technika turbin wiatrowych, osoby te partycypują w kosztach szkoleń początkowych, następnie wszelkie inne szkolenia są już po stronie firmy.
Witam, jak wygląda sprawa z hotelami? pokoje jednosobowe czy dwu? jakie są rotacje? Istnieje możliwość pracy 3/1?
Dzień dobry, Dla naszych techników wynajmujemy hotele/pensjonatmy/apartamenty/ośrodki wypoczynkowe/stawiamy campy, pokoje są jednoosobowe. Standardowa rotacja to 6:2, ale rotacje zależą od projektu, klienta i regulacji w danym kraju, inne to również 4:2, 3:1. W przypadku projektów morskich, kajuty ze względu na ich ograniczoną ilość mogą być współdzielone, standardowa rotacja morska to 2:2.
Czy jest szansa pracy na Offshore 2/2 lub 2/1 bez doświadczenia w Turbinach?
Dzień dobry, Jeżeli chodzi o porojekty offshore, to standardowe rotacje to 2/2, nie mamy projektów z rotacjami 2/1. Projekty Offshore są zazwyczaj jedynymi z bardziej wymagających, ze względu na warunki pracy oraz napięty grafik prac do wykonania. Dlatego przy takich projektach zazwyczaj pracują już osoby z doświadczeniem. Same szkolenia wprowadzające do pracy w branży wiatrowej (np. GWO i GWO BTT) zapewniają podstawową wiedzę i niestety w tym przypadku mogą okazać się niewystarczajace.
Jaka umowa obowiązuje w Global Wind Service Poland Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Jeżeli chodzi o stanowiska administracyjne jest to umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny.
Dzień dobry, jeżeli jest to stanowisko na którym 3-miesięczny okres próbny jest wystarczajacy do wdrożenia nowego pracownika do jego obowiązków, to tak kolejna umowa o pracę zazwyczaj podpisywana jest na czas nieokreślony.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Global Wind Service Poland Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Jak się pracuje z ludźmi z Global Wind Service Poland Sp. z o.o.?
Gdzie jest Karolina z HR??
Witam mam 12 lat doswiadczenia w dziale maszynowym na statkach morskich z kompletem dokumentow ,visa do usa angielski i prawko B. Czy bez doswiadczenia i kursow na wiatraki jest szansa zeby zaczac kariere w GWS jako technik? Pozfrawiam Karol
Dzień dobry, Tak, szansa zawsze jest, gdyż co roku nawiązujemy współpracę z technikami do przeszkolenia, którzy trafiają na początku na wymagane przez branżę szkolenia, a potem trafiają pod skrzydła naszych techników. Takie szkolenia odbywają się zazwyczaj na projektach lądowych, gdyż na projekty morskie wymagamy już doświadczenia w branży. Pozdrawiam
Czy jest możliwość dostania pracy bez znajomości języka Angielskiego 2 lata doświadczenia jako technik?
Niestety bez znajomości j. angielskiego nie ma takiej mozliwości. Jest to głównie podyktowane kwestiami bezpieczeństwa, gdyż na projektach często są obecne osoby z róznych krajów i trzeba być w stanie zakomunikaować sytuację potencjalnie niebezpieczną oraz zrozumieć informacje dot. własnego bezpieczeństwa. Dodatkowo angielski potrzebny jest w codziennej komunikacji z pozostałymi osobami przebywającymi na projekcie, czy to kierujacymi projektem, które znowu moga pochodzić z różnych krajów.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Global Wind Service Poland Sp. z o.o.?
Niestety aktualnie ze względu na sytuację z wirusem wszelkie takie aktywności są ograniczone. Po ustabilizowaniu się sytujacji na świecie zapewne wrócimy ponownie do ich organizowania dla pracowników.
