Czy pracownicy Fcase Sp. z o.o. S.K.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy rotacja pracowników w Fcase Sp. z o.o. S.K.A. na Mechanik jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 19 lipca na Lento.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Rotacja pracowników na szczeblach "niższych" jest absurdalna bo tak jak pisałam w swojej opinii wydajność pracownika i to co umie się rzeczywiście nie liczą-liczy się to jak Cię szefostwo lubi i jak im jesteś wygodny (tzn nie upominasz się o swoje).Nowy szef ostatnio zwalnia jak leci z niedorzecznych powodów-niewygodny pracownik jest nieefektywny (nawet jeśli dostawał premie za efektywność!),robi pomyłki (o których nikt nigdy nie słyszał i nikt nikomu nie powiedział) etc etc ale to dwie główne,ulubione przez nich przyczyny.Złowrogo patrzy się też na urlop chorobowy-nie licz na przedłużenie umowy kiedy wrócisz z takiego. Przez atmosferę w firmie,również opisaną w mojej opinii kilka osób złożyło już wypowiedzenia więc tak ogólnie odpowiadając na Twoje pytanie:to miks i tego i tego przez co rotacja jest bardzo wysoka.
Rotacja jest bardzo duża, cały czas nowe twarze szczególnie na produkcji, doświadczony pracownik to taki który pracuje dłużej niż 3 miesiące. Dodatkowo drekcja wprowadza nowe zasady (zabiera dodatek do systemu 4 - brygadowe za L4, oddanie krwi, czy urlop ojcowski)
Czy to wspomniane doświadczenie na cos jeszcze się przekłada niż tylko okres zatrudnienia? co do zabierania tych wspomnianych dodatków, to jak jest to uzasadniane? Będą wchodziły jakieś zamienniki? Zastanawia mnie sytuacja w biurze, jest z tym identycznie?
Doświadczony to taki po trzech miesiącach pracy? to jak wy intensywne macie te szkolenia? tutaj byłaby wzmianka tylko o tym wdrożeniowym? A jakieś inne? praca jest uznana za ciężka czy to zależy?
Przez rotację pracowników doświadczony to taki po 3 miesiącach. W tej firmie raczej trzeba się wszystkiego uczyć samemu, ale i tak bez dobrych zdolności manualnych bedzie ciężko, mało kto z nowo zatrudnionych decyduje się na przedłużenie umowy, a starzy pracownicy których już i tak jest mało niechętnie przekazują wiedzę.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Fcase Sp. z o.o. S.K.A.?
Jak sobie ufundujesz (Ty i osoby z którymi chcesz się integrować) to i kadra zarządzająca się zjawi
Podzieli się ktoś opinią o pracy na stanowisku inżynier konstruktor UR?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy Fcase Sp. z o.o. S.K.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Umowa o pracę (3 miesiące - okres próbny), kolejna umowa zawierana na czas określony (z reguły na rok), z możliwością przedłużenie. Firma nie praktykuje zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych.
Fajnie że o tym wspomniałeś. A jak wygląda kwestia zarobków w Fcase, ile można zrobić z wszystkimi dodatkami? Jak oceniasz konkurencyjność zarobków?
Po jakim czasie można sie spodziewać umowy na czas nieokreślony? Jaka jest kolejność zmian? W ogłoszeniach jest informacja o zarobkach a co z benefitami? Prywatna opieka medyczna, bony na święta czy gruszka?
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie? Jakie firma wynagrodzenie oferuje?
Firma na tle innych przedstawia niestety niższe progi zarobkowe, wpisując w Google przykladowe zarobki na danym stanowisku, zawsze to ten najniższy wskaźnik
