Jaka umowa obowiązuje w Emilia Kristof - Firma Rodzinna Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Jak długo czekaliście na odzew z Emilia Kristof - Firma Rodzinna Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Parę dni temu dodałem opinie na temat Firmy oraz postępowania Szefa Pana Romana. Opinia nikogo nie obrażała ani nie zawierała żadnych wulgaryzmów lecz została zablokowana przez Administratora.Przypadek ? Ze odrazu po dodaniu opinii odezwała się osoba broniąca firmę ? Wracając do Opinii . Firma wyzyskuje ludzi a gdy już są niepotrzebni zwalnia ! Zarobki najniższa krajowa bez możliwości negocjacji oraz jakikolwiek podwyżek ! Na święta bon na ciasto do wykorzystania w firmie. Nie polecam pracy w tej Firmie . Tak jak wcześniej poprzednicy pisali musiałaby się odbyć kontrola z Państwowej Inspekcji Pracy ale nie z Rybnika tylko Wojewódzkiej !
O tym prawie piszesz o tej wspomnianej inspekcji, żeby jakaś alternatywna ogarnęła temat? Tylko z tego co widzę, ta opinia wpadła tutaj rok temu. To jak tak właściwie ta sytuacja się rozwinęła? Nikt chyba o inspekcji nie pisał?
Czy nie prosi się to dalej, jeśli wpisy z tego roku mówią o kibelku w formie: załatw sobie. Albo śmierdzący toi. Coś, co dajesz do jedzenia - nie może mieć styczności z bakteriami i trzeba to niwelować. Dlaczego w każdej łazience są specjalne mydła, instrukcje i napewno nie jest to toi. Służby sanitarne nie pozwolą nikomu chodzić do toia. W momencie, jakikolwiek styczności z żywności. Używa się również (wymaganych) środków dezynsekcji. Które jak najbardziej można stosować przy spożywce. Toaleta jest osobno dla klientów i inna dla pr (powinna). To wymogi sanitarne. Tu może być trochę inaczej go nie gotują. bo to nie restauracja. Ale inspekcja dba o to, żeby pracownik miał szatnie, kibelek w którym się nie zarazi oraz prawa. A sanitarka kontroluje te wymogi. Jednocześnie egzekwując te rzeczy. Niestety, zapewne temat jest nie ruszony. Bo każdy myśli o tym na własną rękę/samemu, żeby to ukrócić. I gdzieś na końcu brakuje odwagi. Bo jest sie samemu. Ciężko jest stanąć za wszystkimi bez wątpliwości i strachu. Tym bardziej ze taka sytuacja funkcjonuje w rodzinnej firmie z tradycjami. Zapewne takie rzeczy, które nie powinny mieć miejsca. To tez tradycja. Może jak ktoś to rozpocznie walkę o swoje. To pewności nabiorą pokrzywdzeni i nie będą sami. Zgłoszenie to 5 minut. Lecz samo przestawienie się na dbanie o siebie, w nie obawy. To najdłuższy proces. Dlatego tam nie pracuje.
(usunięte przez administratora)
Mocne słowa, można coś więcej? Bo chyba nje do końca rozumiem co takiego się dzieje dokładnie?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jakie są warunki zatrudnienia w Emilia Kristof - Firma Rodzinna Sp. z o.o.?
Umowa zlecenie, minimalne wynagrodzenie, trzeba prosić się o godziny żeby coś w miesiącu zarobić. Praca zaczyna się o 6, ale trzeba przychodzić pół godziny wcześniej. Sklep zamykasz o 19, a po 19 sprzątanie i rozliczenia. Reasumując płacone od 6 do 19, a pracujesz od 5:30 do momentu aż się wyrobisz ze sprzątaniem.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Emilia Kristof - Firma Rodzinna Sp. z o.o.?
W zorach niema informacji o godzinach seniornych a powinno byc i nadodatek (usunięte przez administratora) nieobsluzyla
