brak 2024-04-25 12:55 przez -
Przebieg rekrutacji
5 etapów rekrutacji: 1. rozmowa z hr, 2. rozmowa z osobami z przyszłego teamu, 3. rozmowa z przyszłym menadżerem, 4. rozmowa o polityce firmy, 5. rozmowa z dyrektorem
Pytania
o doświadczenie zawodowe, czy mam wiedzę o danym oprogramowaniu, podawali przykłady problemów i pytali się jak bym sobie z tym poradził
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-12-20 21:52 przez Who cares
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja ma 5-6 poziomów - typowe korpo. Większość po angielsku 1. Hackerrank 2. Pair programing x2 3. System design 4. HR 5. Rozmowa z managerem. Kilka faktów: pieniążki mocno przeciętne (tylko UoP) weryfikacja umiejętności kandydata przeciętna - lepiej być pewnym siebie niż dużo umieć (wiedza może okazać się mniej warta) potrafią dostosować czas spotkania do rekrutera i kandydata przyjazne nastawienie do kandydata kultura feedbacku - więcej niż "dziękujemy ale wybraliśmy kogoś innego"
Pytania
algorytmy - 0 struktury danych - 0 wzorce projektowe - 1 architektura i projektowanie rozwiązań - kilka
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
