Dzień Dobry ile dają na start bo na stalówce jest że 5tys bruuto plus premia 25 czy to bez premi ? ktoś coś ?
Zwykła ściema. Dają 4k na umowie, 1k premii za 100% frekwencji, o urlopie decyduje pracodawca, trzeba planować miesiąc wcześniej a i tak w ostatniej chwili mogą ci odwołać. Premia 25% to też ściema, to jest od 0-25% i zależy od wyrobienia wydziału. A to jest przyzerowe obecnie więc ta obiecana premia której żaden pracownik jeszcze nie widział na koncie też będzie przyzerowa. Wyjdzie w praktyce mniej niż mieliśmy za czasów miesięcznego max 5%. I o to chodziło zarządowi. Zabrać ludziom hutnika. Obiecać wiele. Dać jeszcze mniej niż mieli. Welcome to ATI.
4k brutto. Na umowie zawsze masz kwotę brutto. Na rękę wyjdzie z 2,8-3k. Plus teoretycznie premia której nie będzie bo wyniki słabe. Dyrekcja sypie sobie nagrodami i dodatkami za dojazdy i dla proboli już nie starcza :/
No ale 1000 zł dodatkowo to bardzo dużo. Jak się idzie na urlop albo L4 to premia przepada? Wiesz jak jest?
Tak naprawdę 4 tys brutto jako kowal oszukują nawet w ogłoszeniach a ta premia 25% to jest za zapierdzielanie przez 8h a jak się nie wyrobisz to nie dostaniesz 25% tylko mniej albo wcale strasznie aszukuja w tej firmie
Piszesz o nie wyrobieniu się jako Kowal? To, jakie w zasadzie są normy, jak konkretnie wyglądają? Da radę je do czegoś porównać, żeby mniej więcej było wiadomo o co chodzi? I czy to prawda, że głównie na tym stanowisku otrzymuje się premie? Co z pozostałymi? Jak są wynagradzane?
5 tys. jest dla kowala, teraz 4300 + 1000 za brak absencji możesz mieć dwie godziny przepustki w miesiącu. Jeśli masz "plecy" wujka kierownika lub dyrektor to możesz liczyć na więcej a a tak to 4300 + 25 procent premii kwartalnej wszystko jest brutto.
Dzień dobry, Czy może ktoś podać adres email do działu HR firmy ATI ?.
Nie rozumiem niektórych kłamstw jakie niektórzy wypisują. Wypowiem się na temat kasy. 5k brutto jest ale razem z premia 1k za to, że nie chorujesz i chodzisz cały czas do pracy, jak pójdziesz chorować to 1k przepada (to się tyczy tylko kowali, reszta pracowników nie dostaje 1k premii za nie chorowanie). A jeśli chodzi o premie 25% to tak, zgadza się jest opcja, że dostanie się 5% czy tam 25%, wszystko zależy od wyrobienia ale odkąd ta premia została wprowadzona to wszyscy dostają cały czas 25%, więc nie gadajcie, że to fikcja bo wprowadzacie ludzi w błąd. Dodam, że to jest premia kwartalna czyli co trzy miesiące dostaje się 75%, więc wg mnie nie jest źle z kasą. Teraz czekamy na podwyżki które na wakacjach dostaną wszyscy pracownicy firmy jak co roku. A najbardziej mi się śmiać chce z pracowników którzy gadają do nowych pracowników "co ty tu robisz, po co żeś przychodził, ło matko ale żeś się wkopał, gdzieś ty trafił, szybko stąd uciekaj" itp. i mówią to pracownicy którzy całe życie pracują w Kuźni i nawet nie lizneli innej firmy i tylko cisna po swojej firmie. To ja mam pytanie dla takich ze stażem 10-20-30 lat, jak wam tak źle to dlaczego nie zmienicie pracodawcy? Dlaczego nie pójdziecie do innej firmy skoro tutaj jest tak źle, mało płacą i premie to fikcję? Nikt was na siłę nie trzyma a praca jest obecnie w każdym zakładzie w Stalowej, możecie dosłownie przebierać w ofertach. Ja akurat pracowałem w nie jednej firmie w Stalowej Woli to mam porównanie i powiem wam wszystkim, że w gorszych warunkach pracowałem i za śmieszne pieniądze. Kuźnia nie jest taka zła jak tutaj większość opisuje. Oczywiście są pewne minusy ale jakbym miał porównywać do powszednich moich firm w których pracowałem to nie jest źle.
Te 5k brutto dotyczy jedynie kowali, taki szlifierz, wózkowy czy operator dostanie na start coś koło 4k brutto. Czyli jak przedmówca Kowal zauważył to jest jakieś 700 euro na rękę. Fakt, że teraz dali w lipcu podwyżki, średnio 10%, czyli niektórym nawet wyjdzie aż coś koło 800 euro. Jak to porównać do Ukrainy czy rossji to jest nawet ok. Ale jak się porównamy do jakiegoś bardziej cywilizowanego państwa, np członka UE to stawki są żenujące. A starzy pracownicy narzekają, ale nie odchodzą z kilku powodów. 1/ Oni mają lepsze warunki niż nowi, ci co pracują 15-20 lat to załapali się na tzw. hutnika wynegocjowanego lata temu przez solidarność, w czasach kiedy to był związek zawodowy, a nie przybudówka partii rządzącej. Tego nie będą mieli w innej firmie. 2/ Wielu brakuje paru lat do emerytury, oni nie będą chętni do rzucania się do pracy w nowym środowisku na sam finisz.
Ja się tak zastanawiam o co chodzi z tą firmą. Te ogłoszenia wiszą cały rok (Kowal,Szlifierz). Pytanie dlaczego? Albo atmosfera w tym miejcsu być ohydna i toksyczna albo sprawy finansowe niejasne albo tak naprawde nikogo nie szukają tylko chodzi o jakieś korzyści.
Oferta pracy dla kowala 5000 brutto - 4000-4300 stawka zaszeregowania ( jak wynegocjujesz) - 1000 premia za frekwencję w pracy ( max 2 godz. przepustki w miesiącu) - premia 25procent iluzja, obecne wyniki dają 0 procent czyli 0 zł.
a te negocjacje to na podstawie posiadanego doświadczenia można podjąć czy dobrego gadanego?:)
Dokładnie tak jest. Atmosfera jest ohydna i toksyczna. Motto ATI brzmi "pracownik musi się bać" Obecnie to jest drugi alutec, z tą różnicą że w alutcu lepiej płacą. Jedyny powód dlaczego to się jeszcze nie rozleciało to że ludzie którym blisko do emerytury nichętnie zmieniają pracę.
Czyli z tego co piszesz duża większość to ludzie z dłuższym stażem i na młodych trudniej tutaj natrafić?
Na produkcji młodych praktycznie nie ma. W biurach jest inaczej bo niektórzy kierownicy lubią otaczać się młodymi dziewczynami. Ładne, zgrabne, kwalifikacje niewymagane.
Atmosfera toksyczna,mało płacą i dlatego faktycznie szukają ludzi..Jestem byłym pracownikiem.Wiem co mówię
Niestety nie odpowiem na to pytanie sensownie bo nie wiem ile zarabia kowal i szlifierz. Nie moja działka ..
Słuchaj, a doszło do tego coś jeszcze w ramach inflacji? Chyba dali Wam choć te 20 proc. podwyżki?
Czyli zbiorczo jak to wyjdzie? ta inflacyjna ile miała i ta nadchodząca? znacie już wysokości czy to niespodzianka jeszcze?
Chodzi o kasę oczywiście warunki na kowalu można porównać do tych jak w dżungli wilgotno i gorąco kierownicy mają się za bogów patrzą aby cię tylko donieść za głupie zeczy takie jak odpisanie na SMS czy zapalenie sobie papierosa jednym słowem szkoda zdrowia i tyle bród (usunięte przez administratora) i alkoholizm
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dostałem telefon z oferta pracy na stanowisko kowal, pani przedstawiła ze zarobki to 5000 brutto plus premia kwartalna do tego dochodzi właśnie ta do 25%. Ciężka jest praca na stanowisku kowal? I czy jest bardzo szkodliwa na zdrowie ?
Ile zazwyczaj rekrutujący czekają na decyzję kandydata? Widzę, że nikt nie udzielił odpowiedzi ale mimo wszystko zastanawiam się czy się zdecydowałeś? Faktycznie było ciężko czy da radę się wdrożyć? W dodatku czy dalej tak jest, że tylko kowal dostanie premie za frekwencje? Ktoś kiedyś tak pisał i ciekawa jestem czy warunki się zmieniają
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w ATI ZKM Forging?
A jak wygląda praca w kontroli jakości? Też taka bida czy coś więcej zarabiają? Czy pracują również kobiety w QS? Na jakie zmiany praca?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w ATI ZKM Forging? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dzień dobry. Przez wiele lat pracowałem w firmie Remet, niestety z przyczyn osobistych musiałem odejść. Szukam teraz pracy jako technolog i trafiłem na ofertę ATI na pracuj.pl. Niestety po tym co tutaj przeczytałem nie zdecyduję się na zatrudnienie w tej firmie. Czy macie jakieś inne ciekawe propozycje najlepiej w Stalowej Woli?
Chłopie odpuść sobie ATI. W Stalowej znajdziesz wiele zakładów gdzie cie docenią i ci za to odpowiednio zapłacą. Powodzenia!
No i ile osób średnio stąd miałoby przechodzić do tej wspomnianej konkurencji? Ciekawa też bym była wobec tego bieżącej rotacji jaka może występować, odniesiecie się do niej szerzej? Jest ona stabilna czy z miesiąca na miesiąc wzrasta?
widziałem że szukają operatora a w ogłoszeniu piszą coś o dodatkowej premii i dodatkach - czy ktoś z was może potwierdzić czy jest szansa wyciągnąc w ati coś więcej niż samą podstawę? pytam bo widzę że pisaliście że premia to fikcja. prosszę o odpowiedź - zależy mi na pracy
To jeżeli zależy Ci na pracy to odpuść sobie ATI ZKM. Ta premia o której piszesz to iluzja. Przestarzały sposób zarządzania, na stanowiskach liderskich niekompetentni ludzie, fatalna atmosfera, puszenie się prezesów i wieczne niezadowolenie. Nie polecam. Robot
puszenie się? na co konkretnie? premia niby iluzja ale chyba zdarzyło się, że kiedykolwiek ktoś ją otrzymał? Na jakich warunkach? Za jaką konkretnie pracę?
Jak się pracuje z ludźmi z ATI ZKM Forging?
Dzień dobry. Słyszałem ze zamiast premii finansowej na święta załoga dostała polary z napisem"10 lat ATI". czy to prawda? i czy można takie bluzy odkupić ? będę miał komplet do kubka i długopisu. Odkupił bym również te małe książeczki BHP, w których przełożeni donosili na pracowników nie stosujących ochrony bhp lub palących papierosy na firmie.
To prawda! Na święta zarząd i dyrekcja wspaniałomyślnie przeznaczyli na swoje nagrody tylko 600 tysięcy. Dla roboli co prawda nie starczyło, ale mieli gest i kupili polary, takie fajne, niebieskie i z logo firmy. Jestem dumnym posiadaczem jednego. Będzie do kolekcji, co prawda nie załapałem się na firmową smycz ani kalendarz, ale kubek mam. Już mają wartość kolekcjonerską, a legendarne kapowniki liderów to już w ogóle kosmos, nigdzie nie kupisz za żadne pieniądze. No chyba że wrócą do użytku a wygląda na to że szansa jest duża.
Witam. W sieci ogłoszenie o pracy Lider działu produkcyjnego. Na jakim dziale w Ati? Może ktoś coś wie?
Widzę, że interesowała Cię praca w tej firmie, dlatego ciekawi mnie, czy zdecydowałeś się aplikować? Na forum niestety nikt nie odpowiedział, chociaż fajnie by było dowiedzieć się czegoś o warunkach zatrudnienia.
Czy ATI ZKM Forging zatrudnia studentów?
Może ktoś opisać jak na dzień dzisiejszy wygląda sytuacja na młotach ? Atmosfera jaka Panuje czy się polepszyło ?
Witam. Jak wygląda praca jako Kowal? Jaki system zmianowy i wynagrodzenie? Pozdrawiam
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Jeśli myślisz że zarobisz tu godne pieniądze to nie ten adres jedynie 5 procent premii i to jeśli wyrobi dział swoją normę jeśli nie to możesz pomarzyć o czymś extra Z takim podejściem za 3 lata jak pójdą na emerytury wcześniejsze za te pieniądze na produkcję nikt o zdrowych zmysłach nie przyjdzie , bo rozwożąc pizzę tyle samo zarobi
Zna ktoś może nip ATI bo jest mi potrzebny a umowie z pieczątki nie mogę go odczytać
