I jak Mikołaj w tym roku ? Mikołaj nie rychliwy ale sprawiedliwy ! Pamiętamy panie Pawle. Takiego bezczelnego zachowania wobec swoich pracowników się nie zapomina. Pozdrawiam wszystkich byłych pracowników Arco i totalnie współczuję aktualnym. W żadnej innej firmie nie ma takiego (usunięte przez administratora) i braku szacunku do drugiego człowieka jak w Arco .
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w ARCO sp.j.?
To co się dzieje w jednym z warszawskim sklepów to chyba jedno wielkie nieporozumienie. Góra nie potrafi ogarnąć sobie zespołu, zatrudniając młodych ludzi, którzy nie oszukujmy się , nie znają jeszcze na swoich praw w pracy przez co może nimi manipulować na lewo i prawo. Co to jest, żeby pracownik musiał wyłączać co zmianę telefon? Ciekawe kto mi odda za uszkodzoną baterie. Masz problem, bo nikt Ci nie pokazał jak rozwiązać daną sytuację z klientem? No niestety musisz się samemu uczyć, a pomyje zbierać od klientów na siebie. Zwalnianie pracowników przez SMS? Standard. Na umowię nie masz nawet napisane jaka jest Twoja stawka godzinowa. Szkoda mi nowych pracowników, bo nie zdają sobie sprawy w jakie (usunięte przez administratora) się wpakowali. Jednym słowem podsumowując- cyrk.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie ARCO sp.j.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Rozliczenie się jest kwartalne. Jeśli jednego miesiąca masz nadgodziny to jest to wyrównywane w kolejnym i masz wtedy mniej godzin.
5- minutowa rozmowa, kierowniczka trzyma na stoliku do kawy stare CV zeby zrobić wrażenie ilością.
Ile chcesz zarabiać, Dlaczego chcesz tam pracować - zerowy poziom umiejętności przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej wymiana pracowników co miesiąc. Ogólnie rzecz biorąc nie dostałeś się tu, to nie szukaj pracy, bo jej nie znajdziesz.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy w obrębie jednego działu w ARCO sp.j. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
A co to za różnica? Taka funkcja istnieje tylko z nazwy, nie masz tego w umowie. Nie dostajesz też za to pieniędzy.
Ciekawe, czy Szanowny Pan Paweł w końcu zakupił szafki dla pracowników, czy w dalszym ciągu rzeczy osobiste są pozostawiane „luzem” na magazynie.. Ciekaw jestem też, czy pracownicy są informowani, iż w kamerach jest podsłuch?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie ARCO sp.j.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Cześć, serdecznie nie polecam współpracy z tą firmą. Pracowników mają gdzieś, dla nich najważniejsze są wyniki. Kierowniczka? Nie mam pojęcia jak to się stało, że ona zajmuje to miejsce.. Papierów pod koniec miesiąca nie robi tylko pracownicy muszą to za nią robić, konwój również robiony był przez pracowników. Dopiero po sytuacji kiedy to były pracownik powiedział górze o tym iż kierowniczka, którą tak chwalą, nic nie potrafi to ta zaczęła robić konwój. I żeby było śmieszniej to jest jej największy i jedyny obowiązek. Zatrudniła nowego chłopaka, który nic kompletnie nie potrafi i nie chce przyswoić umiejętności. Robi tak śmieszne ale istotne błędy np ( źle klipsuje - na nie jednej rzeczy były już dziury, lub wcale nie klipsuje rzeczy) Pani kierowniczka oczywiście go broni i mówi, że to nie on i obrywa się komuś innemu. On jest traktowany ponad wszystkich. Już pomijam fakt kiedy to nasza cud miód kierowniczka nabija nie jego klientów na niego. Gdy był telefon do góry, że pani kierowniczka nic nie robi ze swoich obowiązków oraz nie potrafi nic ogarnąć i wprowadza słabą atmosferę usłyszeliśmy "ona jest nowym kierownikiem skoro potraficie to jej pokazujcie to jest wasz obowiązek i nie wymyślajcie bo my słyszeliśmy coś innego" Gdy to usłyszeliśmy to było już pewne, że my tylko mamy robić kasę i nie mamy żadnego prawa głosu. A jeszcze odnośnie umów, potrafiliśmy po tygodniu podpisać "umowę zlecenie" z datą rozpoczęcia pracy z dniem pierwszego miesiąca. Pomijając, że ta umowa to śmiech na sali. Na ogłoszeniu o pracę były przedstawione 'widełki' zarobkowe 2900-3800 brutto. W rzeczywistości okazało się, że jest to 2600 brutto + premia uznaniowa, czyli jak dobrze żyjesz z kierownik to masz premię jeśli podpadniesz - pożegnaj się z premią. Tak więc, trzymajcie się od firmy ARCO jak najdalej.
Jak w takim razie kształtuje się wysokość zarobków z premią? Rozumiem, że otrzymałeś mniej niż inni? Jak wyglądają wynagrodzenia na stanowisku sprzedawcy w najlepszym i najgorszym przypadku?
Najgorzej to minimalne wynagrodzenie w Polsce. Najlepiej 2900 ale to w momencie gdy plan jest zrobiony powyżej normy.
Serdecznie nie polecam pracy w Arco. Pracowałem tam rok i to jedno z gorszych doświadczeń Jest to firma, która nie szanuje swoich pracowników, Paweł Nagły (szef) jest zwykłym (usunięte przez administratora) który nie potrafi odnosić się do pracowników z należytym szacunkiem. Generalnie w tej firmie każą się podpisywać na pustych umowach i z góry podpisać miejsce za wynagrodzenie ? Kopię swojej umowy można dostać dopiero po 15 każdego miesiąca jeżeli się o to poprosi, a biuro to łaskawie odeśle. Jedynym plusem pracy w tej firmie są ludzie bo to naprawdę robi 3/4 roboty bo inaczej szybko człowiek by z stamtąd odszedł. Jeżeli bierze się podatek 0 co miesiąc to nie dostaje się premii... czemu? Nikt nie zna odpowiedzi na to pytanie nawet sami kierownicy. Jeżeli chodzi o rodzaj umowy... jeżeli jesteś studentem to nie licz na nic więcej niż Umowa zlecenie bo po prostu Umowy o prace studentom się nie daje, umowę o pracę mają jedynie osoby, które się nie uczą. Biuro również ma zwyczaj siedzieć na kamerach i dzwonić z pretensjami o wyniki co tez jest żartem. Na 12h pracy przerwa jedna (15 minut), jeżeli osoba, która prowadzi zmianę wyrazi zgodę to można iść na szybką przerwę max 10 minut. Także polecam się z całego serca trzymać się od tej firmy daaaaleko!
były i takie czasy, gdzie aby nie otrzymać umowy na czas nieokreślony starą umowę niszczyli przy Tobie i dawali nową z datą rozpoczęcia z poprzedniej.... ale na dłuższy okres czasu. Obchodzenie prawa i wszelkich zasad na ich korzyść to chleb powszedni. Obcinanie premii - normalne, przecież zawsze znajdzie się powód, bo to premia uznaniowa.
Jaka umowa obowiązuje w ARCO sp.j. podczas okresu próbnego?
(usunięte przez administratora)
Zwalniają?:(
Czy jest możliwość w ARCO sp.j. pracy na część etatu?
Teoretycznie tak. W praktyce wygląda to następująco: zatrudniają Cię na pół etatu. W między czasie zwolni im się jakiś pracownik albo wypadnie jakieś wydarzenie które spowoduje większą ilość pracy na przykład dostawa. Jeśli nie przyjdziesz to finalnie wylecisz, więc i tak pracujesz na cały etat z obawy o stratę "pracy".
Co ty opowiadasz za (usunięte przez administratora) sama studiuje i pracuje na 3/4 etatu, w okresie sesji poprosiłam kierownika czy jest opcja zejść na 1/2 etatu na jeden miesiąc i później wrócić. Nie było problemu tylko jeden warunek mówić o tym wcześniej a nie na ostatnia chwile. Odnośnie dodatkowych godzin jeśli ktoś się zwolni bądź coś wypadnie to racja, ale najpierw pada pytanie czy chcesz i czy możesz, jeśli nie to nie było tez z tym problemu. P.s nakręcajcie dalej ta negatywna karuzele śmiechu. Polecam prace w Arco jeśli ci zależy na pracy i jej nie olewasz :)
Błagam Cię, nie ośmieszaj się. " Czy chcesz, czy możesz?" hahahha dobre. Nigdy takiego pytania nie było. Przychodzisz i tyle, nie przyjdziesz? Dziękujemy, Do Widzenia. Żarty widzę się trzymają nieźle. Ktoś zachorował? Przyjdziesz za niego, nie możesz? Ojej jaka szkoda i tak przyjdziesz bo inaczej nie dostaniesz premi albo Cie zwolnią.
W jakim sklepie miałaś/miałeś takie doświadczenie? Ja pracuje nadal dopóki wszystko będzie ok i nie mogę na nic narzekać. Polecam
W takim razie premia jest uzależniona m.in. od frekwencji, a od czego jeszcze? Skoro z dnia na dzień można zostać zwolnionym, to jaka w takim razie obowiązuje umowa? Podziel się proszę szczegółami.
Cześć, premia zależy przede wszystkim od zaangażowania i jakości twojej pracy, jeśli przychodzisz i masz wywalone na wszystko to na premie nie licz. Ja pomimo studiów i natłoku obowiązków domowych, wchodząc do pracy daje z siebie 100% i jestem b zadowolona z wynagrodzenia oraz atmosfery w zespole. Nie kojarzę żeby ktoś od tak został zwolniony. Zawsze co najmniej jest jakas rozmowa ostrzegawcza/naprawcza o ile dobrze to nazwałam.
Premia jest uznaniowa. Co to znaczy? Ile uznam tyle Ci dam, więc w praktyce jeśli masz swoje zdanie i potrafisz się odezwać w obronie swoich normalnych praw to masz po premii. Umowy są zlecenie albo o pracę ale nawet ta druga nie chroni Cię w żaden sposób przed utratą pracy. Będą na Ciebie patrzeć tak długo na kamerach w sklepie aż popełnisz ich zdaniem olbrzymi błąd który będzie skutkować zwolnieniem. Albo szantaż :)
Jakie są mocne strony pracodawcy ARCO sp.j.?
Czy ktoś może powiedzieć jak wyglada obecnie sytuacja w sklepach w Krakowie? Mam rozmowę do jednego, po opiniach tutaj waham sie czy pójść i próbować
@Agata Opinie o pracy w ARCO są przeróżne. Nie mniej jednak uważam, że jak najbardziej powinnaś spróbować. Daj koniecznie znać jaki rezultat rozmowy rekrutacyjnej. Dziękuję.
