Zero feedbacku po rozmowie. Rozmowa przeprowadzona naprędce (w brudnym pokoju konferencyjnym... przykleiłem się mankietem do stołu). Jedyna rozmowa w ciągu ostatnich lat, gdzie nikt nie zaproponował nawet wody. Podejrzewam, że Pani spodziewała się, że ktoś z ponad 10-letnim doświadczeniem (bardzo szerokim) i znajomością kilku języków obcych powie: "chciałbym dostać max 6k brutto i żeby rózga zawsze była wymoczona w wodzie, inaczej drzazgi się wbijają". Wiedziałem, że rozmowa raczej nie zakończy się powodzeniem po minie jaką zrobiła osoba przeprowadzająca w momencie usłyszenia stawki (nie ma co się (usunięte przez administratora) - rynkowej). Po rozmowie - żadnego feedbacku, żadnej informacji zwrotnej, telefonu czy nawet automatycznej wiadomości z portalu hr-owego. Ważne info: Kłamstwa w ogłoszeniu o pracę, które wychodzą na rozmowie: praca hybrydowa? tak, tak 24 dni w roku zgodnie z ustawą. ładna hybryda. pojawiło się kilka innych ściem ad benefity... a zamawianie pizzy do biura to żaden benefit. ;) to dla pracodawcy koszt, dzięki któremu może sobie podatki odliczyć. firma z lat 2000-2007, choć wydaje mi sie, że głownie za sprawą kadry nauczonej kultury (usunięte przez administratora) za michę ryżu.
Szanowny Panie, dokładamy wszelkich starań, aby spotkania rekrutacyjne były przyjazne i komfortowe oraz przede wszystkim merytoryczne. Celem rozmowy jest poznanie kwalifikacji i swoich wzajemnych oczekiwań co do późniejszej współpracy. Niemniej jednak, zdajemy sobie sprawę, że aby przestrzeń zawodowa była efektywna nasi pracownicy potrzebują także swobodniejszego czasu i okazji do odetchnięcia - takimi momentami są między innymi częste wspólne posiłki: śniadania, obiady, słodkie popołudnia czy pizza, o której Pan wspomniał. Nie traktujemy tego w naszej firmie jako benefit, tylko jako część życia dobrze zgranej ekipy zawodowców, ale także serdecznych przyjaciół. Wracając do rozmowy kwalifikacyjnej, rekrutacja w Aikon Distribution przeprowadzana jest zawsze zgodnie z następującymi etapami: weryfikacja nadesłanych aplikacji, zaproszenie wybranych osób na rozmowę oraz spotkania w siedzibie naszej firmy. W trakcie pierwszego spotkania zawsze informujemy do kiedy prowadzimy rozmowy (dzień i godzina), i że na kolejną rozmowę zaprosimy jedynie wybrane przez nas osoby. Jeżeli w wyznaczonym czasie nie otrzymał Pan od nas takiego telefonu to znaczy, że nie przeszedł Pan do kolejnego etapu rekrutacji. Kładziemy nacisk by rekrutacja w naszej firmie odbywała się na zasadach bardzo czytelnych, a także nie została przeciągana w czasie. Pozdrawiamy serdecznie Aikon Distribution
Jak jest z pakietem medycznym w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.? Można dołączyć rodzinę?
Co jaki czas w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k. można ubiegać się o podwyżkę?
Wszystkich szczegółowych informacji na temat pracy i płacy w naszej firmie (w tym ewentualnych podwyżek) udzielamy na spotkaniach rekrutacyjnych, na które serdecznie zapraszamy. Można wtedy zadać wszystkie nurtujące pytania. Zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
Czy Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Wszystkie warunki dotyczące rodzaju umowy, jaką oferuje Aikon Distribution i preferuje potencjalny pracownik, są ustalane na rozmowach kwalifikacyjnych w siedzibie naszej firmy.
To z ilu rozmów tak właściwie składa się cały proces rekrutacji? Przejście całego ile zajmuje, z dwa tygodnie zejdzie czy więcej?
Rekrutacja przeprowadzana jest zgodnie z następującymi etapami: weryfikacja nadesłanych aplikacji, zaproszenie na rozmowę oraz spotkania w siedzibie naszej firmy. W trakcie pierwszego spotkania zawsze informujemy do kiedy prowadzimy rozmowy i że na kolejną rozmowę zaprosimy jedynie wybrane osoby. Kładziemy nacisk by rekrutacja w naszej firmie odbywała się na zasadach bardzo czytelnych, a także nie została przeciągana w czasie.
A ile mniej więcej czasu mija od złożenia cv do czasu kiedy Państwo zapraszacie daną osobę na rozmowę? Jak długa trwa rozmowa rekrutacyjna, czy podczas tego etapu ustala się wysokość pensji?
Telefon, z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, staramy się wykonać w ciągu tygodnia od złożenia swojego CV przez danego kandydata. Co ważne dzwonimy do tych osób, których kandydaturą jesteśmy najbardziej zainteresowani. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna trwa około 30 - 45 minut.
PTP Accountant Specialist - temporary role/ 6 mnts
Jak dużo osób pracuje w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.?
W Aikon Distribution pracuje obecnie kilkadziesiąt osób, które tworzą zgrany zespół doświadczonych specjalistów z branży stolarki otworowej. Pracujemy w kilku działach, które mają wyznaczone jasne wizje i cele przed sobą, wszystko po to, by finalnie wspólnie osiągnąć to, co dla Aikon jest najważniejsze – rozwój firmy.
Czy w takim razie osoby bez doświadczenia nie mogą liczyć na pracę u was? Na jakich stanowiskach głównie stawiacie na doświadczenie?
Aplikując do naszej firmy doświadczenie w branży stolarki otworowej nie jest wymagane. Mile widziane jest natomiast doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, o które ubiega się potencjalny kandydat. Nasi pracownicy nabierają wspomnianego doświadczenia poprzez naukę, szkolenia, kursy i oczywiście praktykę, czyli pracę w naszej firmie. Mogą również liczyć na wsparcie i pomoc kolegów i koleżanek z dłuższym stażem pracy. Szczegółowych informacji na temat szkoleń i możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji udzielamy w trakcie osobistego spotkania w siedzibie firmy. Wtedy też opowiadamy więcej o pracy w Aikon Distribution. Zachęcamy do przesłania swojego CV na adres rekrutacja@aikondistributon.pl.
To są jacyś ludzie zajmujący się szkoleniem i tylko tym? Czy przychodzi się do pracy i trzeba liczyć na innych pracowników? Nie lubię odciągać np. osobiście nikogo od obowiązków. No i czy jest okres wdrożeniowy jakiś?
Każdy Nowy Pracownik, który zaczyna pracę w naszej firmie, otrzymuje od nas harmonogram szkoleń na kilka pierwszych tygodni. Są to to szkolenia produktowe, a także szkolenia z obsługi programów, na których pracujemy . Szkolenia prowadzą osoby specjalnie do tego oddelegowane, wyspecjalizowane w danym zakresie wiedzy oraz posiadające odpowiednie umiejętności praktyczne. Jest to skuteczna procedura wypracowana przez nas przez wiele lat. Okres szkoleniowy to także czas na wdrożenie oraz poznanie zasad i kultury pracy w Aikon Distribution. Wiemy, że początki mogą być nieco stresujące dla nowej osoby, dlatego dokładnie planujemy jej pierwsze dni w naszej firmie oraz zawsze służymy pomocą, wsparciem i miłym słowem. Jeżeli chcesz jeszcze lepiej poznać naszą firmę zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
A ten czas szkoleniowy jest normalnie płatny na takich warunkach jakie zostaną dogadane czy na pensję przechodzi się w momencie kiedy ukończy się ten czas wdrożeniowy? Pytam bo różnie firmy praktykują tę zasadę. Czy jeśli ktoś potrzebuje więcej czasu na zapoznanie się z systemem pracy to nie jest żaden problem?
Czas szkoleniowo – wdrożeniowy trwa w naszej firmie od kilku do kilkunastu tygodni. Jest to zależne od stanowiska, na jakie Nowy Pracownik został przyjęty. Czas szkoleniowy jest normalnym czasem pracy Nowego Pracownika i jest płatny według wcześniej ustalonych zasad zapisanych w umowie. Wszystkie informacje dotyczące szczegółów i wytycznych podejmowanej pracy ustalane są w trakcie trwania pierwszych rozmów rekrutacyjnych, na które serdecznie zapraszamy. Zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl.
Po tym czasie pracownik jest jakoś oceniany? Praktykuje się oceny pracownicze? Jak to wygląda tutaj w firmie?
Każdy dział w naszej firmie przeprowadza rozmowy ze swoim zespołem. W zależności od potrzeby lub specyfiki pracy: są to spotkania grupowe, na których omawiane są aspekty współpracy zespołowej, ale również spotkania indywidualne z przełożonym. Rozmawiamy wtedy o dotychczasowej pracy, zadaniach, wymieniamy się spostrzeżeniami, ustalamy wspólne cele i planujemy pracę na kolejne miesiące. Rozmowy odbywają się w przyjaznej atmosferze, bez wystawiania ocen, w oparciu o obustronny szacunek.
Dziękuję za odpowiedź. Interesuje mnie jeszcze na jakiej podstawie pracownikom przyznawane są podwyżki? To jest indywidualnie? Trzeba za tym chodzić czy całą firma regularnie otrzymuje podwyżki?
Pracownicy Aikon Distribution mogą otrzymać gratyfikacje, w tym finansowe, za swoje osiągnięcia, efekty pracy, które przyczyniają się do rozwoju firmy oraz za zrealizowane cele. Wszystkich szczegółowych informacji na temat pracy i płacy w naszej firmie udzielamy na spotkaniach rekrutacyjnych, na które serdecznie zapraszamy. Można wtedy zadać wszystkie nurtujące pytania i rozwiać swoje ewentualne wątpliwości. Zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
Te cele to są jakoś bardzo wyśrubowane? Ciężko otrzymać taką gratyfikacje? Fajnie jakby ktoś z pracowników dał znać jak to w praktyce jest. Czy te premie to tylko na papierze czy jednak realnie można je dostać
Jakie wartości są cenione w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.?
Nasze wartości są bardzo jasne. Jesteśmy zespołem ludzi, zaangażowanych w ten sam cel – rozwój firmy. Szanujemy i wspieramy się wzajemnie, dzięki temu tworzymy silny i zgrany zespół. Jednocześnie jesteśmy profesjonalistami, działamy skutecznie i z wizją bardzo konkretnych celów do osiągnięcia przez każdą osobę pracującą w Aikon. Przy tym dobrze się bawimy i robimy szalone rzeczy, które również nas podkręcają do efektywnej pracy. Zachęcamy do przesłania CV i osobistego spotkania w firmie, chętnie opowiemy więcej o pracy w Aikon, nasz e-mail: rekrutacja@aikondistributon.pl
Rozmowa rekrutacyjna. Dwóch bardzo sympatycznych panów. Rozmowa przeprowadzona w sposób bardzo profesjonalny. Cieszę się że nie zadawali pytań w stylu ''Gdzie widzi się Pani za 10 lat w strukturze firmy?", bo musiałabym powiedzieć że na ich miejscu. Zostałam za to przepytana z doświadczenia zawodowego, nawet sprzed 10 lat. A teraz zupełnie na poważnie. Firma Aikon sprawia bardzo dobre wrażenie, a więc czekam na pozytywne rozpatrzenie sprawy i mam nadzieję że będzie mi dane dołączyć wkrótce do zespołu.
No właśnie, też czekam na dopisek, czy pracujesz :) na rozmowie mogłaś określić swoje finansowe oczekiwania? Ciekawa jestem osobiście, czy zostały spełnione i na jakim poziomie ;)
Tu pracować?
