oferta dla administratora IT, znowu i znowu się pojawia. Czym jest to spowodowane? Tylko w marcu, po kilku dniach od publikacji było już przynajmniej 100 kandydatów według jednego z serwisów z ofertami pracy, więc niemożliwe, że nikt nie spełnił oczekiwań firmy.
Coś tu nie gra. Stu kandydatów? Może liczyli na pracę zdalną z dowolnego krańca świata a tu się okazało że trzeba siedzieć w Pabianicach.
Witam. Widziałem właśnie ofertę pracy na stanowisku Administatora systemów IT. Tak się składa, że jestem adminem z kilkunastoletnim doświadczeniem, pracuję aktualnie w innej dużej firmie na podobnym stanowisku. Jak wygląda kwestia pracy zdalnej w Aflofarmie? I ogólnie pracy w IT? Nie mówię, że muszę pracować tylko i wyłącznie z domu, szczególnie, że jestem z Łodzi i do Pabianic nie mam daleko. Ale czy np. 1-2 dni w tygodniu można tak pracować czy trzeba być od poniedziałku do piątku w biurze. Drugie pytanie jak wyglądają godziny pracy? 8-16/9-17? Czy są dyżury? Weekendy? Na jakie wynagrodzenie można liczyć przy umowie o pracę/B2B? Co oferuje firma jeśli chodzi o wyposażenie dla pracownika? Komputer PC czy laptop? Tel służbowy? Będę wdzięczny za odpowiedź na moje pytania Pozdrawiam
Dzień dobry na jakie zarobi może liczyć GRAFIK w Aflofarm? Ogłoszenie wisi tam od dosyć dawna i interesuje mnie ta oferta jednak nie wiem, jak przygotować się do rozmowy a pracując na własnej działalności trochę jestem poza obiegiem
Witam, Czy mógłby ktoś się wypowiedzieć na temat pracy, na stanowisku laborant? Jak wygląda początkowe wynagrodzenie, podwyżki oraz awanse? Czy w socjalu występuje tzw. trzynastka?
(usunięte przez administratora)
@Brawo prędzej na ciebie przyjdzie pora haha. Lepiej sprawdź raporty swoich ludzi i spodziewaj się niebawem potrójnych z szefem :-)
Proces rekrutacji składał się z 3 etapów. I rozmowa z rekruterka z działu hr przez telefon, II test umiejętności z kierowniczka działu w siedzibie firmy, III etap rozmowa z kierowniczką i pracownikiem działu zatrudnienia i płac w siedzibie firmy Pierwszy etap standardowe pytania, test niedopracowany i niekompletne dane do zadań. Dostałam pracę i ją przyjęłam, ale szybko pożałowałam, że tam poszłam.
1. Dlaczego chcę zmienić pracę 2. Doświadczenie 3. Dlaczego wysłałam aplikację do tej firmy 4. Oczekiwania finansowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Czytam wpisy od wielu lat. Jako pracownik i jako były pracownik. Różnie było, za czasów GM było zupełnie inaczej, ale to było i nie wróci. Potem była zmiana, wiemy jak to wyglądało. Komu nie starczyło sił za (usunięte przez administratora)- odszedł. Nikt nas na siłę tu nie trzyma. Ofert jest bez liku na rynku dla dobrego repa. Nazwiskiem się obronisz jeśli byłeś dobry. Poleci Cię każdy KOL, każdy kierownik. W jednej firmie lepsza podstawa, w innej premia, a w jeszcze innej kierownik i atmosfera. Alfo to nie korpo, to prywatny właściciel ale też krótka droga decyzyjna i nie jesteś tylko cyfrą na liście pracowników. Macie nowego szefa, z tego co wiem jest od nie dawna. Naprawdę oczekujecie w dwa miesiące trzęsienia ziemi i Rewolucji na miano Francuskiej? Na wszystko potrzebny jest czas. Tak uważam. (usunięte przez administratora)Jest Nowy szef. Dopiero zaczął, prawda? Malkontenctwem nic nie wskóracie. Szkoda tylko na to paliwa Waszego. Zmieńcie pracę jak ja to zrobiłam. Do wielkiego świata drzwi otworem. Spróbujcie, nie inaczej. Ale nie kąsajcie ręki którą Was karmi. Macie podstawy do narzekania- zgłaszajcie kierownikom. Nie zadziała- składajcie wypowiedzenia. Innej drogi nie ma, nie będzie a i nigdy nie było. Tak, ja zmieniłam. Ale złego słowa nie dam powiedzieć na Aflo. Zmieniłam bo podstawa była głodowa. Ale patrząc na swój pasek PIT - różnica jest niewielka, za to moje nerwy są do wymiany bo (usunięte przez administratora) w korpo sięgnął zenitu. Życzę Wam wszystkiego najlepszego i abyście byli zadowoleni z wypłat, premii i przełożonego. Bo wszystko jest ważne. Ale co mogę polecić- nie traćcie swojego życia w miejscu w którym jest Wam aż tak źle. Jednak zanim podejmiecie decyzję- zastanówcie się co dla Was jest najważniejsze: podstawa na umowie czy święty spokój za zrobioną pracę i porządne premię. Całuję ????
Wszyscy czekają na portfel który ma być wypchany motywacją na kolejne miesiące pracy ,czuć atmosferę napięcia wśród grona przybyłych nowych przedstawicieli i osobników starszego pokolenia .Nowości same czy będzie komu pracować ?zobaczymy Czy ruszy nowa kampania wrześniowa do innych podmiotów gospodarczych ? Zobaczymy?Czekamy na odsłonę finansową ….
Powiedzcie please jak pracuje się w marketingu w dziale rynków międzynarodowych? Ogłoszenie jest już dość długo, dlaczego ta rekrutacja się nie kończy? Jak szefowa tego działu pod kątem współpracy i metod zarządzania? Czy jest tam rotacja? To hasło o "absolutnie wyjątkowym dziale" brzmi trochę creepy, co najmniej jak "rodzinna atmosfera":D
Jaka podstawa w Afofarmie dla PM? Czy premie realne i w jakuej wysokości. Proszę o konkretne odpowiedzi.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Aflofarm Farmacja Polska?
Po 33 miesiącach, nie słyszałam o sytuacji o której ktoś dostał szybciej umowę. Pensja poniżej średniej krajowej i poniżej mediany firm farmaceutycznych, premie - w miarę Ok. Pracujesz jednocześnie jako apteczny i medyczny, ale jak masz wynik to jest o.k. Materiały praktycznie te same od kilku lat, podwyżki jak w budżetówce - tzn. dużo gadają, mało dają ( chyba, ze te słynne o których mówiono na cyklowce ;)). Zarząd ma ludzi w poważaniu, kierownicy różni. Dane jakieś są, natomiast w średniej ilości, średniej jakości i po terminie, który coś wnosi. Tereny duże, Corolla sluzbowy - tutaj o.k. W biurze siedzi dużo Pan, które nie mają pojęcia jak powinno się współpracować - niegrzeczne, traktują Ciebie z wyższością. ( są oczywiście wyjątki )Generalnie źle nie jest, ale jak ktoś jest ambitny pod katem rozwoju i finansów to absolutnie nie polecam. Aflofarm w pigułce. Może piszę nieprawdę?;)
Nie chodzi o to, że Aflofarm chce się pracownika pozbyć, tylko sami odchodzą. 90% pracowników przychodzi do Aflo na tkz. przeczekanie, pensje głodowe, brak możliwości rozwoju i chaos ogromny chaos. Ale widocznie tam na górze mają to gdzieś.
Niestety to prawda, cały dział RX mają głęboko w nosie, ponieważ strzelam, ze ok 90% zysku pochodzi z supli. ( głównie tych reklamowanych, ale nie tylko). Dział RX górnolotnie pisząc ;) trzymają dla wizerunku firmy wśród lekarzy, dla PR właścicieli plus coś tam przyniesie do budżetu. Taki tutaj jest biznes i nic się nie zmieni, albo to akceptujesz albo nie.
Dane średniej jakości? Nie rozśmieszaj mnie, sell-out w rozbiciu na cegły ims, estymacje, ostatecznie ims, która firma dysponuje takimi danymi? Nieliczni.
Sam z siebie robisz specjalistę od danych, a jedynie potrafisz obrażać. Dane sell-out na poziomie 70% uważasz za słabe??? Ciekawe, a ile myślisz inne tego rodzaju narzędzia mają pokrycia? Ile taki PEX? Estymacje z takim rozjazdem są po prostu źle zrobione i jak ktoś nie umie z tego narzędzia korzystać to już nie mój problem. IMS oczywiście, że powinien być dokładniejszy, ale nie znam wielu firm, które mają tak dokładne dane co miesiąc. Nie mam zamiaru tu się z Tobą przerzucać na argumenty, męczy mnie wymyślanie problemów na siłę, są dużo ważniejsze sprawy.
Reasumując wg Ciebie: 1. dane z 70% sell out są Ok 2. IMS mógłby być dokładniejszy ( ten co mamyw ogóle nie jest dokładny :))3. Estymacje są źle zrobione- nie Twój problem 4. Nie znasz wielu innych firm mających takie dane. ( a ja kilka znam, tylko nie skąpią kasy ) W jednym przyznam Tobie rację, nie chcę mi się również przerzucać z Tobą na argumenty, nie ma sensu. Pozdrawiam Kielce.
Jeśli chodzi o stanowisko Medycznego to są to czasówki do 36 mcy mimo ze na rozmowie obiecują gruszki. Także po 2-3 latach dostajesz umowę na czas nieokreślony:(
Nie ma żadnej możliwości aby jakkolwiek to przeskoczyć? Dobry wynik z pracy lub cokolwiek? zastanawiam się także co konkretnie dzieje się przy tym przechodzeniu na nieokreślony. Czy możesz wtedy wyrwać dla siebie lepsze warunki?
Czy po kosmetologii można pracować w tej firmie?
Tu poprostu już biorą kogokolwiek, bez doświadczenia aby tylko chciał pracować za najniższą krajową brutto. Popatrzcie tylko na rotacje to o czymś świadczy.
Cześć, czy jest ktoś w stanie mi podać zakres obowiązków oraz wynagrodzenie w dziale marketingu? Ile można zarobić?
Dzień dobry, Czy opłaca się składać CV jako laborant analityk do Rzgowa? W ogłoszeniu jest napisane, że to praca na dwie zmiany - jaki jest to system pracy? Po 12h? Czy jest to praca w weekendy i święta? Ile brutto można się spodziewać na pierwszej umowie?
Zapewne po 8 godzin 6 -14 i 14 -22. Chyba nie ma sensu żeby analityk siedział w nocy. Można tak zaplanować produkcję żeby to nie było niezbędne.
A cała reszta jak ma pracę tam poukładaną? Chodzi mi o inne działy. Pracował ktoś w ogóle w Rzgowie? Atmosfera też by mnie interesowała, bez niej to ciężko. Ogólnie to są tam większe rotacje, skoro szukają czy to normalne przejścia?
Ktoś napisze konkretnie na jakie obecnie zarobki może liczyć przedstawiciel medyczny? Jakie premie, auta, czy jest GPS?
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, firma daje wiele narzędzi do pracy i dużą elastyczność, kreatywni ludzie na pewno odnajdą się tutaj. Podstawy o których tu ktoś pisał zależą od doświadczenia i nie są ustalane na sztywno.
Tak się składa , że ostatnimi czasy przychodzą ludzie bez doświadczenia i dostają dużo większa podstawę aniżeli Przedstawiciele pracujący w firmie kilka lat, którzy generują dochody firmie, a nie tylko koszta jak to jest klepane na szkoleniach. Ludzie ze sobą rozmawiają i proszę nie mydlić oczu.
Część,jakie zarobki dla operatorów z doświadczeniem?
Firma szuka pracownika(-ów) do działu IT, administratora i młodszego administratora. Czy wiecie jak wygląda praca w tym dziale? Jakie jest podejście szefa, atmosfera, itd? Trochę poszukałem i wychodzi mi na to, że szukają tych administratorów co roku. Czyli nie da się tam dłużej wytrzymać? coś jest na rzeczy i lepiej dać sobie spokój? Przeczytałem też post osoby aplikującej na stanowiska grafika i teraz mam wątpliwości i się zastawiam czy w ogóle wysłać cv.
Dzień dobry, Aflofarm Farmacja Polska cięgle rozwija swoje struktury, dlatego nowe rekrutacje pojawiają się nie tylko ze względu uzupełnienia braków kadrowych. Chętnie opowiemy więcej o naszym zespole IT, dlatego zachęcam do aplikacji bądź kontaktu mailowego lub telefonicznego. Pozdrawiamy tel: 42 2068465, mail dzialhr@aflofarm.pl Dział HR
Jak wyglądają u Was spotkania cykliczne? Są imprezy, integracje itp? Czy jest dużo szkoleń merytorycznych?
Są fajne gry i zabawy na świeżym powietrzu i bardzo pouczające szkolenia z panią Ariadną.
(usunięte przez administratora) Firma o wszystkich dba na pokaz tj. Ukraińców,dzieci w Zambii tylko nie o swoich pracowników. Przepraszam dostaliśmy na upały 40 zł .na wode. Śmiech na sali. Pensje to chyba mamy tutaj jak w Zambii. Wstyd komuś powiedzieć ile się zarabia. Zero perspektyw na przyszłości. Tylko wymagania i wyzysk jak nas oszukać. Na szkoleniach wałkowanie w koło tego samego i kombinacje jak zrobić szkolonko tanim kosztem.
Każdy ma prawo wyrażać swoje zdania. Uważam, że były bardzo dobre. Jeśli ty nic się nie nauczyłeś to twoja sprawa.
Witam. A ja chcialabym zapytac o prace w labie?. Jakie warunki, czy spoko atmosfera kierownictwo ?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Chętnie przedstawimy szczegółowe warunki pracy w obszarze laboratoryjnym za pośrednictwem kontaktu mailowego na adres: dzialhr@aflofarm.pl lub telefonicznego pod numerem +48 42 2068262. Pozdrawiamy, Dział HR @Pracodawca
4200 to przy obecnych cenach strasznie mało. A jest jakiś sensowny system premiowy? Dużo ludzi bierze premie? Jakie mniej więcej
Nowe osoby dostają teraz nawet 4500netto, możesz być bez doświadczenia. Osoby które pracują latami przynoszą świetne wyniki firmie mogą o takiej sumie pomarzyć. Ot cały Aflofarm. Premie zależy od regionu czyt. regionu, nie mylić z indywidualną pracą, jeden dostanie 0 zł a inny nawet 19000zl brutto na 4 miesiące.
(usunięte przez administratora)
Niestety to prawda tą firmę wszystko przerasta. Zła organizacja, brak ludzi którzy znają się na robocie bo w sumie nikt tu nie chce przyjść za taką kasę.
Jest tu więcej mądrych ludzi niż myślisz, zarówno wśród RM, jak i wyżej. Męczące są te żale. Problemem są podstawy, tylko i wyłącznie. Reszta to złośliwości. Wszędzie lepiej, ale później okazuje się, że żadna firma nie daje takich premii, nikt nie ma tylu narzędzi do pracy w terenie, nigdzie nie ma takiej elastyczności. Popatrzcie w lustro i zapytajcie się samych siebie, czy "Ja" pracuję najlepiej jak potrafię. Jeśli odpowiedź jest negatywna to szukajcie nowej pracy, bo tu nie będziecie szczęśliwi.
Dzień dobry, czy ktoś może napisać konkretnie i bez emocji, jak jest w dziale RX, jest ogłoszenie na Krajowego w tym dziale. Warto ? o co tam chodzi, czytając opinie widać, że coś się zadziało? To dobry dział czy raczej odradzacie. dzięki z góry.
