Był jeden od hurtowni, wprowadził płytę i uporządkował zakupy , hurtownie się rozwijały i sprzedaż a teraz będę nawet dentystów na te stanowisko zatrudniali, najważniejsze że z Warszawy i to ma się trzymać kupy? Błąd za błędem
A tak na poważnie to ktoś może coś wie czy będę te premię w tym roku? Obiecali w grudniu że będę na rocznicę i co? Naprawdę nie dadzą i tak oszukaja ludzi?
No trzeba zwrócić honor firmie premie wypłacone przy ostatniej wypłacie niby nie duża no ale jednak zawsze cos
Nie pojawiły się i się już nie pojawia. Za to pojawił się nowy system naliczania premii. A szkoda gadać co się dzieję
Ciekawe co to konkretnie za system którego nie zdradzacie. Oni często tu coś zmieniają w wynagrodzeniu ze człowiekowi trudno sie będzie później w nim połapać?
Handlowiec musi wyrobić plan w granicach 90% do 120%. To samo się dotyczy placówek handlowych. Jak wyrobi 88% procent zostaje z gołą wypłatą. Jeśli wyrobi 125% to i tak dostanie zapłacone do 120%. W innych firmach jest inaczej. Wyrobisz plan to masz pełną premię , jak wyrobisz z górką, to połowa zysku ponad plan idzie do kieszeni handlowca, połowa zalicza się do planu na przyszły rok. Jak nie wyrobiłeś planu, to proporcjonalnie premia była obcinana. W rejsie do tej pory było tak, że jak wyrobiłeś plan to dostałeś 150zł premii więcej niż jak jak byłeś pod kreską. Plan motywacyjny/premii za wynik nie był motywujący, dlatego część osób/placówek szła po bandzie i oscylowali w graniach 80-90 %, bo się nie opłacało (im) wyrabiać planu. Obecnie miesiąc maj jest cienki jak (usunięte przez administratora) węża. Pierwszy tydzień wypadł przez święta trzy dni były wolne, Boże ciało było pod koniec miesiąca, więc znowu długi weekend. Konkurencyjne firmy też mają zastój. Klienci robią sobie wolne na długie weekendy. Centrala w Rypinie, jednak nie wpadła na pomysł, że w tym roku taki jest kalendarz że będzie ciężko wyrobić plan. Wyznaczanie planów działa na zasadzie, podziel komórki w Excelu przez 0,x. W firmie nie działa analiza rynku, nikt nie sprawdza czy te plany są poparte danymi z rynku. Jaki jest wniosek ? W lipcu dostaniesz gołą wypłatę, idealnie na wakacje. Człowiek schudnie na wakacjach :) Żeby nie było że zmyślam, wielu handlowców którzy zmienili pracę dla konkurencji wyszli na tym finansowo lepiej. Po prostu plan premiowania jest atrakcyjniejszy. Najlepszym przykładem był handlowiec który się zwolnił , poszedł do nowo otwartej konkurencji, po roku pracy zaczął zarabiać bardzo dobrze, na koncie 6 tyś zł nie było rzadkością, w rejsie prosił o podwyżkę tak aby mieć 3 tyś zł. Jak widać to nie handlowiec (on) był problemem, lecz firma w której pracował.
Mówisz o handlowcach co poszli do konkurencji a co z lojalka ? Bez problemu zerwali ?
Mówisz o handlowcach co poszli do konkurencji a co z lojalka ? Bez problemu zerwali ?
(usunięte przez administratora)
Jeszcze Ci mało :D przecież w zamian dostałeś wsparcie medyczne i jasna ścieżkę kariery i awansu. Ciekawe co wymyślą żeby pensji nie podnieść w styczniu
A co, miała być podwyżka w tym roku i ostatecznie nie było? A ile mieli dać? Na ile tak w ogóle można liczyć? Podasz może widełki?
Podnieść muszą bo i najniższa krajowa wzrasta, ale oni najchętniej, żeby pensje dla roboli stały w miejscu.
No tak, to, że podnieść muszą, to wiem, ale zamierzają podnieść do poziomu najniższej czy jednak coś więcej dadzą, wiesz coś więcej na ten temat? Macie w ogóle jakieś premie, bo nie znalazłem takiej informacji w wątku?
"Dostałeś" podwyżkę w postaci ubezpieczenia. Pracodawca w zamian dostaje fakturę-Vat od TU Zdrowie. Pracodawca dostaje zwrot vatu za fakturę. Jaki wniosek ? Lepiej zapłacić innej firmie, niż tobie, bo tak jest taniej.
Jak tam rejsiaki obiecana premia roczna i premia z okazji rocznicy firmy w jednym wypłacona? W grudniu na święta nie dali bo mieli dać teraz i co z tego wyszło ??
O obiecanej premii chyba zarządcy zapomnieli,za to kalendarz Rejsa przypomina klientom w kwietniu o rocznicy firmy i pytają jak firma to świętuje ; )
Świętują, podwyżki są ale planów sprzedaży a pensja na poziomie max 4 tys gdzie konkurencja płaci od 5 w górę
1 2 3 kolejny gość z gtv dołącza do rejsa gry. A kto zgadnie kto z rejs idzie do gtv?
Tzn przyjmują z GTV czy tylko zbierają odpady? Patrząc po efektach pracy tych co z tamtąd zostali przyjęci raczej zbierają odpady.
Czy w Rejs zatrudniani są obcokrajowcy?
Prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. eksportu. Czy jest to w ramach poszerzenia Działu czy ktoś odszedł? Jaka jest atmosfera w firmie?
Czemu masz takie negatywne podejście? Chodzi o niskie zarobki, bo ktoś o tym wspominał. Napisz jakieś konkrety żebym wiedział co mnie czeka jakbym chciał się tu zatrudnić.
Jak wygląda praca przedstawicieli handlowych? Czy ktoś może się wypowiedzieć?
Jakie są warunki zatrudnienia skoro można przychodzić dwa razy tego samego dnia? Przekraczana jest norma dzienna ? Nie wiem jak to wygląda wedle prawa. Widze ogłoszenie na pracownika produkcji ,a pisza o umowę o pracę ,więc z góry wiem ile zarobię ,a nie tyle ile zrobie(tak to rozumiem) . Wiesz ile się mniej więcej zarabia? Więcej niż najniższa krajowa I czy są zmiany ?
Witam. Pojawiło się ogłoszenie na dyrektora sprzedaży. Jakie są zarobki, jaką rotacja, jaką flota i czy praca po 12 h dziennie ?
Zarobki to pewnie od wielu czynników zależą, myślę, że przede wszystkim od doświadczenia. Pewnie da się też coś wynegocjować na rozmowie. Może ktoś nam podpowie? :) Już aplikowałeś, czy jeszcze się wahasz? Jeśli firma zaprosi Cię na rozmowę, to daj znać, jak przebiegała i co oferują.
Dyrektorów to jest więcej niż pracowników
Jeszcze dla kilkunastu jest opcja, są ludzie żeby ich utrzymać.
A z czego to wynika, że aż tylu Dyrektorów? I firma działa sprawnie? :P Ma to jakiś wpływ na waszą pracę? Ciekawi mnie czy pracy jest na tyle, że przydałoby się zatrudnienie dodatkowych rak do pracy?
Czy Ci dyrektorzy to chociaż doświadczeni i z wykształceniem bo mistrzowie to ponoć zawodowe i podstawowe mają a na produkcji bylu i pod nimi po studiach. Czy li ten pracownik za najniższa co pracuje jak (usunięte przez administratora) pracuje na kadrę zarządzająca a jemy daje się grosze na (usunięte przez administratora) co premier obiecał i spełnił
Pojawiło się ogloszenie na specjalistę ds personalnych, czy ktoś wie jakie warunki pracy? Ktoś odszedł czy ciagla rotacja?
Jest ogłoszenie dyrektor regionu, kogo wywalili?
Pewnie zmiana stanowiska na sztucznie utworzony koordynator od spraw mało ważnych a wskoczy jakiś koleżka
Czy zdarzają się nadgodziny w Rejs?
Czy pracodawca Rejs motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Czy w firmie panuje dobry klimat, czy są lub występują przypadki moobingu, czy firma szybko reaguje na takie problemy? Czy kadra zarządzająca ma duże doświadczenie
Brak doświadczenia w zarządzaniu i kłopoty w domu często osoby które nie mają doświadczenia wylewają na innych, najważniejsze aby takie osoby wylapac, nie koniecznie wyeliminować, ale im pomóc
Cóż mobbing to podstawa funkcjonowania tej firmy, totalny brak szacunku dla pracownika też. Totalny brak odwagi cywilnej , żeby osobiście poinformować pracownika o negatywnych dla niego decyzjach, nepotyzm, kolesiostwo, a przede wszystkim wymuszanie działań niezgodnych z prawem, przepisami i promowanie potakiwaczy, klakierów, donosicieli itp....
Nie wiem jak na innych placówkach ale w Bydgoszczy to jest, zwłaszcza przez panią " kierowniczke Asie" która buntuje pracowników między sobą, obgaduje pracowników z klientami a potem plotki wędrują między innymi hurtowniami z branży. Wstyd i nic więcej !!! Kierownik regionalny wie jaka jest koleżanka ale nic z tym nie robi bo chyba nie chce mu się ruszać problemu.
chyba niestety zdanie klientow nic tutaj nie da, chyba ze sie myle i kierownictwo to czyta ?
Tam jest nadhurtownia, (usunięte przez administratora) zarządza tym ale górze to pasuje. Odradzam zdecydowanie pracę tam to tytanic.
Czy w Rejs występują paczki/bony świąteczne?
Jak wygląda praca w Rypinie? I czy jest tam coś dla kobiet?
Przecież tam (usunięte przez administratora) na jednego mężczyzne przypadają 2 baby , śmiech na sali , typowa praca dla mężczyzn a co niektóre to chyba wiadomo po co tam chodzą do roboty . Jeden wielki bur...
Czy w firmie Rejs są regularne szkolenia pracownicze?
Co wchodzi w socjal Rejs?
Nic ? Oj sorki, rolka papieru toaletowego marki "pupuś" taki szary jak za PRL, kostka mydła i puszka pasty do rąk :) A co byś chciał ?
Jaki socjal??? takie rzeczy już dawno nie istnieją. Jak się zatrudniałam to niby talony na święta, wycieczki dla dzieci a okazało się że nawet nie dostaliśmy pieniędzy na wigilie
gdzie wyplata panie.Rejs ? mamy 9 styczen a kasy nie ma szok !taki zaklad nie wazyscy dostali na konto Oczywiscie moze wina banku ale zawsze ale mozna szybciej wyslac chyba
06.01.2021r. Pracujecie, czy wolne? Wiadomo że wolne, bo święto.
Czy warto iść do eksportu? Jaka panuje atmosfera? Czy są nadgodziny?
