Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o.?
1. Jak wyglądał przebieg dotychczasowej pracy zawodowej? 2. Czym zajmuje się Grupa Logis? Co wchodzi w skład Grupy? Jaki zakres działań? 3. Do kogo kierujemy swoją ofertę? 4. Dlaczego chęć zatrudnienia akurat w LOGIS? 5. Czy możemy liczyć na wspólne czynne budowanie sukcesu Grupy Logis? 6. Praktyczne krótkie zadania nawiązujące do codziennej pracy na danym stanowisku. 7. Jak duża jest chęć rozwoju kandydata w branży w której działa Grupa Logis?
Podane w komentarzach przykłady pytań związane z życiem prywatnym kandydatów na pracowników są niedopuszczalne i nie padają podczas prowadzonych przez nas rozmów rekrutacyjnych. Komentarze w tym zakresie nie są zgodne z prawdą. Rekruter
Skoro już są Państwo przy temacie rekrutacji, to czy mogę się od Was dowiedzieć, ile spotkań przewidziano w związku z pracą na stanowisku Specjalisty ds. eksportu? Przyznam szczerze, że nie dysponuję zbyt dużą ilością wolnego czasu ze względu na obecną moją pracę. Widzę, że zaznaczono, iż odbywa się ona stacjonarnie. To samo dotyczy rekrutacji?
Wiecie, czy Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Witam chciałabym złożyć CV, jaka panuje aktualnie atmosfera w firmie? Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać na stanowisku handlowca?
Nowy wpisDzień dobry, prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacja@logisspzoo.pl, szczegóły dotyczące wynagrodzenia jak i innych elementów dot. zatrudnienia, zostają przedstawione podczas procesu rekrutacyjnego
(usunięte przez administratora)
Panie Pawle, bardzo dziękujemy za zainteresowanie i Pański udział w dyskusji. W ostatnim czasie kilka najbardziej obraźliwych i zarazem najmniej merytorycznych komentarzy zostało zweryfikowanych przez Administratora. Nie znaczy to, że boimy się dyskusji, przeciwnie, jesteśmy otwarci na rozmowę z każdym, o ile przebiega ona w pełnej szacunku dla obu stron atmosferze.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Logis Sp. z o.o.?
Podstawa wynagrodzenia dopasowana jest w zależności od tego na jaki dział w firmie przypada zatrudnienie. Ustalona zostaje podczas końcowego procesu rekrutacji. Miesięczne wynagrodzenie objęte jest wszystkimi świadczeniami. Jest to istotna kwestia w przypadku choroby, urlopów czy składek emerytalnych. Do wynagrodzeń doliczane są także premie związane z wynikiem sprzedażowym, czy też uznaniowe-w zależności od działu.
Od roku ,co 3 miesiące. poszukiwany jest Asystent Działu Handlowego. Czy osoba, która "dostąpiła zaszczytu" pracy na okres próbny(3 miesiące),może podzielić się opinią pracy w tym dziale i w tej firmie?.
(usunięte przez administratora) jestem pracownikiem firmy, dział IT, mogę nawet doprecyzować. Cóż mogę więcej powiedzieć, praca na stanowisku handlowca nie jest dla każdego, stanowisko kierownika nie jest dla każdego, praca w dziale IT nie jest dla każdego (osobiście sobie chwalę), a zarzuty tu wypisywane są straszliwie niemerytorycznie i nie sposób z nimi polemizować. Mimo wszystko radzę spróbować jeśli ktoś byłby zainteresowany pojawiającymi się ofertami pracy, z pewnością się spotkamy. pozdrawiam
