Proszę wyjaśnić jak to jest z tą stawką 5,50 na umowie i dlaczego nie mogę wziąć urlopu kiedy mnie pasuje,a pracuję prawie rok. Chcę jechać na wypoczynek a tu się okazuje ,że mam tylko kilka godzin urlopu. Pytam się jak to możliwe skoro nigdy o ten urlop nie było zabiegane. Nie choruję,chodzę do pracy wg grafika. Więc pytam gdzie mój urlop??
Musisz patrzeć co podpisujesz np. w karcie pracy co pisze , i nie podpisywać wniosków urlopowych in blanco . Bo np w sądzie liczy sie papier i podpis .Wiele firm ZPCh wykrzystuje że co niektórzy pracownicy chorują psychicznie i są delikatnie mówiąc "nierozgarnięci" i (usunięte przez administratora) ich jak tylko się da - na urlopie , L4 , godzinach , nadgodzinach itp. a jak się będziesz upominał o swoje to nie przedłużą z tobą umowy no i usłyszysz to nieśmiertelne " jak ci się nie podoba to się zwolnij "
Nadgodziny na zawołanie, nie ujęte w grafiku,dodatkowe prace poza umowę,a nadgodziny płacone do ręki żeby ZUS nie odprowadzać.
Podejrzewam, że 5,50 masz na umowie, bo tyle za ciebie płaci zakład (obiekt), w którym pracujesz. Reszta dopłaca PFRON. Zgodnie z prawem, nie możesz obecnie zarobić mniej, niż 3010 zł (minimalna pensja 2022) i od takiej kwoty są odprowadzane wszelkie składki. Należy ci się dodatek za pracę w nocy. Co do urlopów, za każdym razem gdy idziesz na urlop, a często, jeśli urlopu masz za dużo, jesteś wysyłana bez twojej zgody na jeden. do kilku dni. raz na jakiś czas, byś przypadkiem nie uzbierał go za dużo. Za każdym razem w grafiku masz wpisane "U", zbieraj grafiki, będziesz wiedzieć ile i kiedy ci urlopu "przyznano"
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH?
Jakie wyniki ,aspekt jest taki,chodzi o kasę z .PFRON a ludzi mają tam gdzie słońce nie dochodzi,poza tym walą na wypłatach a Prezes to dopiero kombinator.Firma tragiczna ,odradzam5 .50 na umowie 10 lat temu to śię bym zgodził a nie teraz .
Umowa ,umową ,a w rzeczywistości jest inaczej,ta firma to jeden wielki wał ,który się dorabia na chorych ludziach.
Ale skoro robią coś co jest niezgodne z umową to chyba są odpowiednie instytucje, które wspierają pracowników w takich sytuacjach? Były takie rzeczy zgłaszane?
firma nowa obstawia sady własnie toczy sie sprawa żeby odbyła sie tam gdzie firma nowa nie obstawia swojmi pracownikami ochrony sadu zeby nie było mataczenia i znajomości
Skoro tak to można się dowiedzieć czegoś więcej na ten temat? Czy po takim czasie coś ruszyło? Co z całą sprawą?
Co do leków, zbierasz faktury, wypisujesz wniosek, cześć kasy jest zwracana, nie wiem ile dokładnie to wynosi, chyba 80% poniesionych kosztów. Co do wczasów, na wczasy to jedzie prezes, ty możesz jechać na "rehabilitację" do uzdrowiska, za którą tez zostanie zwrócona ci cześć pieniędzy. Zgodnie z prawem rehabilitacja nie wliczana jest w urlop, to dodatkowe dni wolne, płatne jak za l4.
Rzeczywistość to 5,50 na godzinę. Resztę wyrównuje premia do najniższej krajowej... dodatek za nocki nie wypłacany!! Jest tylko na pasku. Urlop zabierają ci kiedy oni chca, więc jeżeli myślisz że nie byłeś ani dnia na urlopie to się grubo mylisz hahaha.
Jak to ? Przecież na urlop musi być wniosek z twoim podpisem to chyba bez podkładki ci niczego legalnie nie zabiorą. Ty tak miałeś że nie zgadzały ci się dni urlopu? A jeśli chodzoi o premie to zawsze ją wypłacają? Nie ma nic ponad minimalną nawet jak ktoś ma wyniki?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH?
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Pracowałem do lutego 2022 roku,nie znam gorszej firmy jeżeli chodzi o umowę, dalej 5.50 na godzinę ,chyba biorą z kosmosu, na obiekt co ma być 9 pracowników to jest 12,kierownik sam wpisuje urlop nie pytając pracownika czy ten urlop chce?uciekać od tej firmy z daleka
A tak przy okazji Panie prezesie i kierowniku kiedy skończycie puszczać spamy z przekierowaniami połączeń oraz adresu IMEI na komórkę oraz kiedy przestaniecie nękać byłego pracownika bo to już jest nudne żeby tak od 03.05.2021 do teraz podjeżdżać pod miejsce zamieszkania i go straszyć.Nie szkoda wam benzyny w samochodach? Jeden posterunek bez WC,drugi wyremontowany przez ochronę bo pleśnią śmierdziało, pozostałe dwa są bardzo dobre.Wielki zakład pracy chronionej.Dlaczego nie odprowadzane były składki rentowo-emerytalnych oraz zdrowotne i dlaczego na umowie było 5,50 godzina? Przecież zapomniałem kadry powiedziały że więcej nie mogą dać,ale grube pieniądze z PFRON firma wasza umi brać.
Witom.A jak jest z zatrudnieniem dla osób bez orzeczenia o niepełnosprawności?
Potencjalny pracowniku firmy NOVA Sp. z o.o. w Sosnowcu. Zastanów się co robisz. Szczerze odradzam pracy w firmie ze stawką określoną w umowie na 5,50 pln. Co to kuma ma znaczyć?? Umowa o pracę jest określona przepisami z kwotą minimalnego wynagrodzenia 2600 brutto. i takie umowy otrzymywałem dotychczas pracując w 2 firmach ochroniarskich odkąd wynagrodzenie zostało podniesione z minimalnej 2250 pln 1-go stycznia 2020 roku do kwoty 2600 pln. O co tu kurna chodzi i kim trzeba być i kogo trzeba znać żeby kręcić takie lody. To po pierwsze. A po drugie praca w obiekcie administracji państwowej w czasach pandemii nie przypomina pracy ochroniarskiej tylko pracę klucznika, sprzątaczki, punktu informacyjnego i kontrolera ruchu osobowego. Ponadto potencjalny pracowniku będziesz na pierwszej linii ognia przy wszystkich pretensjach stojących w kolejce petentów którym niedługo w tych ciągnących się kolejkach przed urzędami będą puszczać nerwy z wysiłku stania i kiepskich warunków pogodowych., zimna i deszczu. Będziesz biegać po schodach w te i z powrotem żeby wyręczać pracowników administracji i zapraszać petentów i kierować ich do właściwych urzędników. No cóż jeśli odpowiada Tobie taka praca z żałosną stawką w umowie to zapraszam. A ponadto jeśli jesteś gotów dokonywać non stop poprawek po współpracowniku którego nieustannie zmieniasz w pracy i który ciągle coś partoli to nie wahaj się złożyć życiorysu. Zawsze jeszcze możesz spotkać na obiekcie kogoś z jego RODZINY. Bardzo profesjonalne. REWELACJA. I jeszcze na nieszczęście w grafiku na obiekcie 9 osób. Z których 2 były na L4 w tym samym czasie kiedy 2 były na urlopie. REWELACJA. Dlatego Chwalę Pana Boga Naszego że kończy mi się umowa 30 go pażdziernika bo z pewnością mógłbym liczyć na mnóstwo roboczych urzędowych dniówek. Zawsze jednak mogę powiedzieć że boli mnie (usunięte przez administratora) i stopy.
Jak jest z pakietem medycznym w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH? Można dołączyć rodzinę?
Napiszcie jak jesteście zabezpieczani przez" Nową" w związku z KORONAWIRUSEM? Dotyczy pracowników pracujących w szpitalach,starostwach i innych urzędach.
Sam piszesz że na służbę otrzymujesz pół litra spirytusu .A co do O2-P to również masz bo w firmie innych nie ma.Tyle w temacie Ferdynandzie.Kończę dyskusję.
Kocham Cię i współczuję tobie bo z twoim wykształceniem w tym kraju dla Ciebie innej pracy jak cieciowanie nie ma ????
A możesz szerzej opisać, jakie zabezpieczenia przed epidemią wprowadziła NOWA? Bardzo chętnie się dowiem. Są nadprogramowe dni wolne?
Jaka umowa obowiązuje w PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH podczas okresu próbnego?
na umowie podczas okresu próbnego przychodzisz do pracy, siadasz w wygodnym fotelu, pijesz zimne piwko i pierdzisz oraz robisz pod siebie niedorozwoju. Jest to Umowa o Pracę na okres próbny. !! KIEPSKI FERDYNAND
Ja dostałem umowę na czas próbny na okres 3 miesięcy ale to było 2 lata temu . A teraz może być różnie . Bo po tej firmie wszystkiego można śię spodziewać . ODRADZAM
Warto składać tam cv? Jakie zarobki? Jak wygląda tam praca?
Czy w firmie PPiUH "NOWA" Sp. z o.o. ZPCH są regularne szkolenia pracownicze?
