Ile wynosi podstawa wynagrodzenia u was na stanowisku doradca Aurum ?
(usunięte przez administratora)
To dlatego że była nagroda. Różnicę dostaniesz po rozliczeniu pit
Patrącili Ci zaliczkę na podatek i ZUS tytułem nagrody. Żadnego zwrotu różnicy nie będzie. Potrącili z wypłaty, abyś myslal, że nagroda wyższa.
Nie dziwi mnie wogole. W grupie PKO świadomość pracowników w temacie działania w internecie nie istnieje. (usunięte przez administratora)Także tak, wracając => brak wiedzy na temat funkcjonowania komputera oraz urządzeń peryferyjnych, brak umiejętności obslugi Windows + pakietu Microsoft, zero wiedzy na temat działania w internecie, brak umiejętności budowania bezpiecznych haseł, ogólnie wyliczać można bez końca. Pracownicy wyższego szczebla uważają, że nie są informatykami więc nie muszą posiadać takiej wiedzy. Mam nadzieję, że nigdy nie wprowadza wyłącznie elektronicznego obrotu pieniądza. Ten co pracował w banku wie dlaczego. Płakać chce się na myśl, że ktoś robi zgłoszenie do działu IT , bo bezprzewodowej myszki nie potrafi podłączyć lub klawiatury numerycznej. Mając powyższe na uwadze należy pamiętać, że statystyki tego zjawiska wskazują, że najczęściej atakującym jest "znajomy". Proponuję by Zarząd przyznał się i udostępnił dane na temat rotacji pracowników w dziale IT. Oni wiedzą kto zainfekował i dlaczego. Prawfopidobnie przygarnęli / wykorzystali pracę pracownika IT i nie zaplacili , także w naturze nic nie ginie. Moja praca w grupie PKO to już tylko przykre wspomnienia. Mam nadzieję, że niedługo nowo powołany Zarząd podejmie wlasciwe kroki.
Pracuję na KP czyli najgorzej jak da się trafić. Dwie najgorsze rzeczy w tej pracy to robienie planów i liczenie się na koniec .Kto pracuje to wie jak to jest stresujące . Co do planów to co kwartał jest gorzej ,zmniejszają liczbę punktów jak tylko się da by nie zrobić planu i nie wypłacić premii.W mojej placówce ciśnienie jest ogromne jak to w sprzedaży. Pracowałam w kilku innych branżach sprzedażowych i nie różni się to za wiele. Ot męczenie klientów by wzięli kredyt ,nieustanna obdzwonka by przyszli. Norma . Raz lepiej a raz gorzej. Niestety myślę ciągle o punktach i o tym skąd je brać plus wysłuchaje codziennie narzekania kierownictwa czemu ich nie ma albo kto jest umówiony bądź czemu bez ubezpieczenia. To jest nieustająca walka by wycisnąć coś z każdego klienta. Stres jest mega . Czasami żałuję ,że nie mam tak wywalone jak co niektórzy. Są osoby co tych planów nie robią i są wzywani na dywanik i czasami po nich to spływa. Szczególnie mężczyźni jakoś tak się nie dają. Jednak jest ich mało a tak same kobiety. Ciekawe co? I tutaj niby atmosfera spoko ,ale do czasu gdy ktoś komuś kogoś nie podkradnie, bądź kilka dziewczyn uważa ,że ma prawo do jednego klienta. Wtedy to atmosfera siada. No i to co powinno być najłatwiejsze czyli kasa ,ale jeśli ciągle myślisz o punktach to łatwo się pomylić gdy na okrągło robisz wpłaty i wypłaty . Wpadasz w rutynę i nagle: brakuje Ci 2 pięćsetek... Były podwyżki ,ale teraz gdy minimalna poszła w górę to wielkiej różnicy nie ma, a jaka odpowiedzialność za kasę...Ile kasy przez nasze ręce przechodzą dziennie ....jakie ciśnienie na sprzedaż (a nie zawsze uda się zrobić premie ,jak masz słaby kwartał ). Co więcej obsługujemy spadkobrania, kupno obligacji itd. Sprawa potrafi i kilka dni zająć .Oczywiście za takie trudne sprawy punktów jest 0 a ile roboty . Zapraszam osoby,które wymyśliły system punktacji niech zrobią spadkobranie z kilkunastu osób to pogadamy. Gdy zależy Ci na punktach i trafisz na taką sprawę to jest jak wyrok . Dlatego rozglądam się powoli za inną pracą. Łatwo nie jest w mojej lokalizacji ,ale co zrobić . Czy polecam? To jest ten typ pracy ,że gdy ogrania Ciebie desperacja i nic innego nie masz to praca jest ok. Jednak nie masz zadowolenia z tej pracy. Dziewczyny niektóre wiele lat pracują ,ale codziennie wzdychają jak idą do tej pracy.Widać ,że się nie chce ,ale trzeba . Taka wegetacja . Wystarczyłoby mniejsze plany ,bo tak się składa ,że mam porównania z innymi bankami. Ja czasami w jednej transakcji więcej przyjme kasy niż w niektórych placówkach jest ich limit na cały oddział. Tutaj jest zwyczajnie za dużo tematów by dodawać do tego sprzedaż. Koleżanka ,która odeszła do konkurencji bardziej dzwoni i zaprasza na kredyt i tylko to ją interesuje: kredyty. Nie musi sprzedawać obligacji ,wypłacać kasy po śmierci ,zakładać kont mieszkaniowych, przyjmować takiej ilości kasy .... Jak ktoś lubi liczyć kasę ,ma żelazna psychiką ,mega dobrą sprzedaż plus fart i wszelka krytyka po nim spływa .Dodatkowo lubi męczyć się z dokumentami spadkowymi ....To jest to praca dla niego/niej .Lekko powyzej minimalnej .
Zgadzam się w 100 % z Twoją wypowiedzią. Jak u mnie w oddziale zaczęliśmy narzekać np. na sprawy spadkowe , że tył roboty i nic z tego nie ma , oj przepraszam jest opr. bo zawsze coś znajdą, że to i tamto nie wykreślone a spadkobiercy zawsze chcą to wszystko załatwić w jeden dzień. Dyrekcja powtarza , że spadki są dobre bo to potencjał na inwestycje , konta a w przyszłości kto wie pożyczki itp. więc nie narzekać tylko robić. No i co ?(usunięte przez administratora)
Justyna, zabierz swoich klientów w idz do konkurencji. W PKO luzie kasy nie trzymają bo Warszwa aż huczy od tej lipy.(usunięte przez administratora) Ciekawe dlaczego pracownicy swoja kasę u konkurencji trzymają XD a później dziwią się, że ugody z frankowiczem zawrzeć nie mogą XD
Ładnie opisane realia pracy na kasie ale obawiam się że gdzie indziej jest to samo a tam gdzie lepiej płacili to właśnie zwalniają w ramach zwolnien grupowych jak w ing.. Dobra praca w banku już dawno skończyła się i brutalnie sugeruję naukę i przebranzowiienie jeśli jesteś młodą osobą a chcesz pracować w mniejszym stresie i za lepszą kasę. Niestety ta branża dla pracownika na obsłudze czy tzw zapleczowce zwija się..
O jakich Ty zwolnieniach grupowych piszesz, było podsumowanie rozmów ze związkami i na ten rok nie ma przewidzianych zwolnień grupowych
Czy jest szansa na jakieś podwyżki inflacyjne w tym roku ? Najniższa krajowa zostala podniesiona i znowu ceny poszybowały. Jak to zazwyczaj wyglądało ?
W komunikacie Rady Pracowników była cos mowa że ma to nastąpić w 1 kwartale 2024... przyjdzie prezes i przywita nas podwyżkami.
To przykre realia, po podwyżce cen za mieszkanie i media i inne … ledwo koniec z końcem wiąże, na nic nie mogę odłożyć …moje pobory starczają tylko do 24 każdego miesiąca ….
Chciałam podziękować bardzo Panu Przemysławowi K za proces przeprowadzenie mnie przez etapy rekrutacji.Super kontakt, wszystko wytłumaczone, cierpiwy,uprzejmy.Dostawałam na bierząco informację co czeka mnie w kolejnych etapach rekrutacji..Rekrutacja była przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób.Rozmowa przeprowadzona na bardzo wysokim poziomie .Bardzo profesjonalna rozmowa ! Cały proces rekrutacyjny oceniam wzorowo. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze .POLECAM pracę w PKO BANKU POLSKIM
Pytań było bardzo dużo np: Mój najtrudniejszy klient?Jak radzę sobie z trudnym klientem ? Moje cele i wiele innych . Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Znacie ankietę NPS? Wiecie , że nie jest anonimowa? U mas dr po ankiecie NPS opwiada kto co napisał, a przy kolejnej stoi nad nami i dyktuje co mamy pisać żeby było dobrze. Żeby się jej nie "czepiali". Masakra.
Zawsze powtarzają, że ankieta jest anonimowa ;) Najlepsze jest to, że pod wpływem emocji ludzie naprawdę piszą co myślą a za dwa , trzy dni ochłoną i narzekają , po co ja to napisałem , teraz nie dostanę podwyżki , będę miał kłopoty. Zobaczymy jaka będzie reakcja podczas spotkania w styczniu bo podobno było kilka negatywnych opinii.
Ankiety online nie są anonimowe. Przecież znają Wasze ID komputera XD przypominam, że podejmując prace wyraziliście zgodę na monitoring. Wszyscy wiedzą, że występuje m......g. Przechodzą obok Was życząc dzien dobry, a później wyzywaja w swoim pokoju. Te ankiety są dla "wrażliwej Pani psycholog", która z pomocą swojej dojrzałości emocjonalnej pomaga wszystkim i wszędzie rozsiewając kolejne plotki. Nie wypełnijcie ankiet. Można odmówić. Po co ta farsa. Co roku "inteligentne Panie z kadr" upatrują się przyczyn w lukach wiedzy swoich pracowników nizszego szczebla. Przypominam, iż nadanie uprawnień I wydanie sprzętu to obowiązek pracodawcy wynikający z Ustawy , to nie " Laska Pana". Obecnie w Ostrołęce pracownicy są zobowiązani do samodzielnego nadawania / zgłaszania uprawnień, pociesznie XD zamiast ankiet wypełnijcie zgłoszenie do PIP.
Wydrukuj wzmiankę z informacją o anonimowości ankiety online. Państwo w PKO z wiedzą z poradnika domowego. Pamiętajmy, że podobno instytucje finansowe cechuja się " wysokim poziomem zaufania spolecznego" zatem od klamsw są dalekie. Hehhehe tak, Pani z kadr jest niezwykła XD
Straszne pretensje po tej ankiecie. Już nie wypelnie wiecej. Wypytywania co komu nie pasuje, żeby dowiedziec się kto źle wypelnil.
Poza tym że ankieta nie jest anonimowa to nic nie wnosi...a przeciez ankieta to " Jak Ci się pracuje " inpowinna służyć poprawie warunków pracy i zadowolenia pracownika...a jest tylko używana to pokazywania rankingów. Więc mówię że zrobiłem i nawet tam nie zaglądam. Pozdrawiam
Witam, kiedy jest wypłacona premia za kwartał IV 2023?
Czy ktoś wie może, czy pracownik na wypowiedzeniu dostanie premię za kwartał IV, jeśli jest zatrudniony do 31 grudnia 2023 r., a premia za kwartał IV wypłacana jest dopiero ostatniego lutego 2024?
Jaka jest średnia dochodu brutto na BO we Wrocławiu?
(usunięte przez administratora)
Wgl to fajne mają terminy z tą premią i wypłata :/ Na pewno wszyscy zdarzą wszystko kupić na święta :/
Mi wpłynęło. Caluskie 10 000zl. Polecam PKO BP.
Tak mam, niedawno przyszło
Tak, przed chwilą wpłynęła.
Wypłata jutro tj. 21.12 wg harmonogramu z Intry
Ho ho ho ... jak tam u Was z zakładową wigilią ? Też jesteście zmuszani do kupowania prezentów i przynoszenia jedzenia na spotkanie ?
Hej wszystkim :) Czy pracownik na zwolnieniu ciążowym dostanie premie roczną ? Jeśli pracuje w firmie 2 lata ? Kiedy premia jest wypłacona ?
Jezu ludzie co z nami jest.... A powiem ci co z nami jest pracuje z takimi głupimi (usunięte przez administratora) które niestety nie życzą ani sobie nawzajem ani pewnie samym sobie też dobrze i takie dzwonienie i proszenie po prostu nie przechodzi. A intre to mogę sobie chyba w głowie wyświetlić bo zabrano mi telefon i laptopa służbowego jak tylko trafiłam na zwolnienie lekarskie (w piątym miesiącu po krwawieniu w pracy więc nie, nie miałam się od pracy, po prostu go potrzebowałam już odpowiadając od razu na kolejne twoje nieme pytanie). A no także zadzwoń z prywatnego telefonu do działu HR na pewno mi pomogą. Już przy próbowałam z innym tematem się dowiedzieć drugi miesiąc czekam na odpowiedź nikt nie odpisuje mi nawet na maile. Także.dziekuje. dostanę to dostanę. Nie dostanę z głodu nie umrę, laski bez
Czy ktoś z Państwa korzystał z obniżenia etatu w ramach urlopu wychowawczego, np na 3/4 etatu? Pracodawca nie ma prawa odmówić,ale wiadomo że życie pokazuje co innego.
Skieruk zapytanie do kadr. Panie w kadrach są wrażliwe na potrzeby pracowników. O wiadomości załącz bezpośredniego przełożonego. Odpowiedź, którą otrzymasz wydrukuj. Mając powyższe na uwadze pamiętaj, że wydruk moze stanowić dowod w sprawie.
Witam, czy orientuje się ktoś czy na KP jak przepisze punkty koleżance za sprzedaż pg to przepisze jej się też dochodowość?
Pracowałem tam jeszcze do niedawna - przepisujesz punkty, dochodowość też leci do niej. Jeśli macie aktualnie jakieś konkursy na sprzedaż pg, to też jej się policzy do tego konkursu
Często tutaj są jakieś konkursy sprzedażowe? Czy w związku z tym nie ma tu jakiegos wyscigu szczurów między ludźmi? Jak atmosfera?
Atmosfera sprzyja nabawieniu się nerwicy. Wyścig szczurów non stop . I ciągle mało - ile byś nie zrobił to ciągle mało …
Prawda. Wiecznie mało. Ilość procesowanych dokumentów na dwa etety, wynagrodze ponizej wartości jednego etatu, ocaba obniżana za niezrealizowanie obowiązków, do których nigdy nie dostałeś uprawnień bądź dostępu do dysku/systemu. Wyzwiska pełen repertuar od (usunięte przez administratora). Ogólne Panie Pawle bawmy się w PKO. Cena zakupionego balonu z logo 15 000.00 dwa razy wykorzystany. Nagroda za rąk pracy 3500 brutto. Szacunek :) polecajcie znajomym :)
Na jaką pensję może liczyć Doradca MŚP?
A gdzie tak jest? U nas z 15letnim doświadczeniem nie mają tyle. Chyba że liczysz z premią to się zgodzę
Na żadną. Plany niewykonalne po ostatnich zmianach. Zastanawia mnie siatka punktów. Za 100 tys w kazdym biznesie inne punkty. Oprocentowanie podobne. Bank zarabia podobnie, ryzyko podobne. Punkty najmniejsze na MSP. Najtrudniej zrobić kredyt na MSP. Najwięcej warunkow do spełnienia ma klient MSP.
Nie masz wyższego planu niż na KP, nie kłam. Plany macie podobne o ile nie niższe. Zgadzam się z tym, że trudniej wam zrobić kredyty, ale jak koleżance brakowało punktów do premii to dobiła dochodowościa. U nas takiej opcji nie ma
KP 7000 pkt waga 80% BO 12000pkt waga 35%.Na kp zrobisz punkty górką i masz 100%. Ja nawet jak jakimś cudem zrobię 150% punktów nie mam 100% planu. Wytlumacz mi jak dziecku jakie to jest mniej niż na kp?
U mnie zawsze KP miało plan większy/porównywalny do BO a laska, która nic nie sprzedawała jakimś cudem dzięki dochodowości zawsze premie dostawała. To samo z MSP - pracownik siedzi, nie robi totalnie nic cały kwartał a 80% ma. No jakim cudem?
Ale na KP łatwiej zrobić kredyt niż na BO. Niestety takie są realia. Nie ma co porównywać, każdy rynek rządzi się swoimi prawami. Jeśli źle Ci na KP idź na BO- zobaczysz jak szybko będziesz chciała wrócić. Na BO nie da rady zrobić maksymalnej premii, na KP tak
Ale dochód waży 10% a nie 40%.punktami się nadgoni. Przynajmniej u mnie na kp dziewczyny tak robią. Ja osobiście nie sprzedaje tfi z prowizja. Wolę zrobić strukturę albo li. Nie ma co się licytować, każdy biznes rządzi się swoimi prawami. Mam kolegę, który po kilku miesiacach pracy na BO /bez premii 2 kwartaly/ zrezygnował i poprosił o przeniesienie na kp, więc nie jest tak różowo
A jakie są obecnie stawki? pytam bo w pozostałych 2 wiodących bankach ok 9 brutto.
W sumie odpowiedzi to już padły.. W Największych miastach, dosłownie kilku jest większa kwota z juz podanych, w mniejszych miastach stawka niższa o której też już napisano. Plus pracy taki ze Ci klienci są. Oczywiście placówka placówka nie równa. Inny klient jest przykładowo w Katowicach a inny w Zamościu a jeszcze inny w Warszawie
Znalazłam tylko odpowiedź 7200 brutto, ale ciężko mi w to uwierzyć, stąd moje pytanie. Mam kolegę na kp i pod podwyżkach jakie były zarabia niewiele mniej, więc w BO zapewne jest więcej, tylko nie wiem ile, a on też nie wie :) I nie mówię tutaj o dużym mieście.
Niestety wszystko się zgadza 7200 brutto po podwyżkach + premia. Są osoby z wyższym stażem lub znajomościami wtedy maja koło 7600-9000 brutto podstawy.
nie wiem, ja po 15tu latach pracy mam 8000 brutto podstawy, jak zrobie plan dochodzi premia ale bardzo ciężko ją zrobić
Widzę że piszą tu konkretni ludzie powiedzcie proszę z doświadczeniem pracy w bankowości 8 letnim na bankowości premium 4 lata ile można dostać na start w BO w Warszawie czy ktoś pomoże? Zastanawiam się czy aplikować.
Też jestem ciekawa zwłaszcza jeżeli chodzi o Warszawę Chcę aplikować ale nie wiem czy to realne takie 10 brutto krzyknąć
Oczekuj 15000.00 podstawy + premie. Obecni pracownicy "eksperci" posiadają ogromną lukę kompetencyjna, a tyle zarabiaja. PKO to (usunięte przez administratora)także zazwyczaj (usunięte przez administratora)tam pracują z niskimi kompetencjami. Panie psycholozki z HR prezentuja poziom "Poradnika domowego". Ewentualne wnioski o (usunięte przez administratora)zgłaszaj i odrazu do PIPu informacje. Szukaj innych poszkodowanych na forum pozwy są już w sądach. Zakres obowiązków nie jest tożsamy z nadanymi uprawnieniami i stanowiskiem. Pani dyrektor kadr nie widzi problemu, gdyż pracownik tego nie zlosil. Podpowiem, że za to pobiera wynagrodzenie dyrektor departamentu ( ten co nie "klepie " bo pracuje umysłowo XD) to się nazywa zarządzanie :) wesołych świąt! Były pracownik grupy PKO
wypłata jest na koniec miesiąca ? czy 10tego?
Witam Serdecznie Mam problem ze złożeniem aplikacji do PKO BP (ja wypełniam wszystkie wymagane pola, załączam CV), Ja nie otrzymuję żadnego @ z potwierdzeniem. Rekruter też nic nie otrzymuje... . Proszę o informację, czy ktoś z szacownego grona miał podobny problem i jak go rozwiązał
Czy jak pracuje od września mogę liczyć na premie świąteczna? Jeśli nie, to wielka szkoda i będę troche żałować m, że przeszłam z innej pracy do banku we wrześniu, a nie po świętach. Bo w poprzedniej pracy miałam dostać premii na święta 2tyś. na rękę, a tu słyszałam, że wypłaty w grudniu w Pko do tego są mniejsze
Nic nie bawi tak jak nowy pracownik pytający o nagrodę roczną. My mamy plany i to plany też na nowych pracowników. Ty się szkolisz a my robimy punkty za Ciebie. Jaka nagroda ? ?Co takie zrobiłaś/ eś dla tego Banku by coś dostać ??? Popracuj, wyrabiaj plany a później myśl o nagroda i podwyżkach. Nie pozdrawiam.
Z takim podejściem to nikt by nie przyszedł .Ludzie odchodzą i ktoś musi przyjść żeby wam pomóc .A wiadomo ,że nowa osoba nie powinna mieć od razu całego planu ,bo ucieknie i zostaniecie same. Nikomu łaski nie robicie i waszym obowiązkiem jest pomogac takim osobom .A nie zawsze tak jest .A później płacz ,bo chciałoby się wolne a nie ma komu pracować? Na plany jeszcze przyjdzie czas .Na razie bank ma fatalne oceny tutaj jako pracodawca i cieszcie się ,że są nowi pracownicy ,którzy mają jeszcze ochotę przyjść i szkolić się.Jednak to nie znaczy ,że zostaną w atmosferze złośliwości od takich osób jak np Ty. Poza tym ty im nie płacisz to o co chodzi?
Z początku była informacja, że to premia świąteczna, a nie nagroda roczna to po pierwsze, a po drugie to, że napisane jest „nowy pracownik” to nie znaczy, że bez doświadczenia i wyrobionych planów
Nie było żadnej takiej oficjalnej informacji że będzie to premia świąteczna. To że chodziły plotki wśród pracowników to inna kwestia. Żadna to premia świąteczna w zamian premii świątecznej masz punkty na mybenefit.
Kochani, czy wpłynęły Wam punkty? Bi ja nic nie mam
A to sprawdzona informacja, że mają być? Pytam, bo przebywając na macierzyńskim jestem troszkę do tyłu z takimi informacjami
To są te punkty z akcji mikołajkowej dla dzieci na mybenefit?
Podejrzewam, że tak, te dzieci, które nie uczestniczą fizycznie miały otrzymać prezent w postaci punktów więc to są chyba te punkty.
Otrzymałam 500 zł a powinnam 600. Nic z tego nie rozumiem
no ale nie rozumiem … wpłynęło 550 pkt na benefit dla pracownika a dla dziecka powyżej 13 roku które zostało zgłoszone miało wpłynąć 200 i nic nie ma, co jest?
Ja myślałam, że to są właśnie te punkty dla dzieci. Jeśli są to punkty dla pracownika to dwójka moich dzieci, która nie uczesyniczy fizycznie w Mikołajkach też nic nie dostała:(
Kiedy wpływa premia roczna ? I benefit ?
no właśnie słyszałem że będzie ta sama kwota co rok temu?! Dziwne to … takie zyski …aj :/
Tak pewne, niewiadomo tylko w jakiej kwocie. 6 grudnia ma być mail z oficjalną informacją. Nagroda najprawdopodobniej będzie wypłacona 18.06
Tak. 3500 zł brutto. Wypłata przed świętami -prawdopodobnie 18.12
Ostatnio jesteśmy straszeni odpowiedzialnością zbiorową. Ktoś popełnia błędy, jakoś tej osobie to uchodzi a reszta tylko słyszy, że za te błędy odpowiadamy wszyscy . Odwózki , zamówienia itp. Czy to moja wina , że ktoś jest nieodpowiedzialny i wszystko olewa ? To jest chory przepis , zapis.
Rozumiem co znaczy gotowka i skarbiec ale skąd ten wniosek że to wspólna odpowiedzialność. Masz skarbiec to odpowiadasz, ma koleżanka to jej odpiwiedzialnosc. I już
