Czy nowo zatrudnione osoby w Pagero Tech Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jeżeli na taką umowę Pagero umówiło się z kandydatem , to oczywiście. Umowy o prace stanowią u nas 80% wszystkich zawieranych umów.
W przypadku umowy o pracę, kiedy najszybciej można uzyskać taką na czas nieokreślony? Wcześniej, niż przewiduje ustawodawca?
Jeżeli chodzi o umowy o pracę to schemat kształtuje się następująco: Pierwsze 3 miesiące obowiązuje umowa na okres próbny Potem na kolejne 12 miesięcy przechodzimy na umowę na czas określony, a po tym czasie najczęściej wchodzimy już w umowę na czas nieokreślony.
Jaki jest wkład kierownictwa Pagero Tech Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czy rotacja pracowników w Pagero Tech Sp. z o.o. na Project Manager jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 21 czerwca na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Rotacja jest mała, za to projektów dużo, dlatego poszukujemy kolejnego Project Managera do naszego zespołu- stąd to ogłoszenie;) Zapraszamy do aplikowania;)
O, no to fajnie. Ja sie zastanawiam, ale ciekawi mnie, czy taki Project manager jak skończy się projekt, nad którym pracuje to jest zwalniany? Czy dostaje nowe zadania? Co się potem dzieje?
Oczywiście, że dostaje kolejne zadania i projekty. Czasami Project Manager prowadzi kilka projektów na raz, więc pracy u nas nie brakuje;)
Serio, kilka na raz? A jest jakaś premia? W sensie czy im więcej manager ma projektów, to tez ma więcej pensji lub dodatkowe premie? Idzie kasa za tym jakaś?
Każdy projekt ma osobny budżet , więc i osobna premię;), więc im więcej projektów zrobionych na czas , tym większa premia;)
Witam. Zauważyłem, że jeszcze przez 8 dni można słać do Was CV na konstruktora maszyn. Tylko, co z tym doświadczeniem. Mniej niż 5 lat nie przejdzie? I z jakich przykładowych szkoleń mógłbym u Państwa korzystać? Trzeba jakieś warunki spełniać, by brać w nich udział, czy wystarczą chęci do nauki?
Panie Tomku, jeżeli ma Pan chociaż 3 letnie doświadczenie jako konstruktor najlepiej w branży automotive, to proszę śmiało przesłać do nas swoje cv. A co do szkoleń, to wynikają one głównie z potrzeb działów. Co roku robimy ocenę pracowniczą podczas , której wychodzi w jakim kierunku pracownik chce się dalej rozwijać, omawiamy to z przełożonym i jeżeli jest to spójne z celami firmy, to wtedy chętnie wysyłamy na takie szkolenie.
Czy w Pagero Tech Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Pagero Tech Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Czy można liczyć w Pagero Tech Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Pagero Tech Sp. z o.o.?
O jakich nagrodach Pan myśli? Nasi pracownicy po dobrze przeprowadzonym i skończonym projekcie dostają pulę premii, którą według uznania udziału w projekcie dzieli Project Manager:) Mam nadzieję, że odpowiedziałam na Pana pytanie:)
Jak wygląda ścieżka awansu w Pagero Tech Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od tego jakie stanowisko miałby Pan u nas objąć. Najczęściej zaczyna się od funkcji konstruktora, automatyka, młodszego konstruktora, tak żeby po wykazaniu swoich umiejętności, zdobyciu odpowiedniego doświadczenia, móc przejść na stanowisko koordynatora, kierownika projektu, ma się wtedy pod sobą zespół 2-5 osobowy, a wybitne zdolności, zaangażowanie, pomoc w rozwoju firmy mogą skutkować następnymi awansami;)
