Proszę podchodzić poważnie do wyboru kierowników. Proszę szkolić takie osoby lub wysyłać je na odpowiednie kursy. Proszę ponosić ich do odpowiedzialności. Lider/kierownik to nie (usunięte przez administratora)
Korporacja w najgorszej postaci... Kolesiostwo i spychologia na najwyższym poziomie...
+ przerwa 30min + idziesz zjeść kiedy chcesz + nie ma problemu zwolnić się szybciej gdy jest potrzeba + odrobisz godziny kiedy chcesz + stołówka za 3zl jest śniadanie lub 2daniowy obiad + wodopój,kawa,herbata pod ręką + klimatyzacja + młodziaki mają fajną kasę + ograniczona ilość tępych ludzi,bo są zwalniani + miła domowa atmosfera + radio I są tez minusy: - trudno o podwyżkę - brak normy/brak premii (nie zawsze jest z czego zrobić) - brak nadgodzin, szkoda bo pewnie nie jedna osoba chciałaby mieć coś do budżetu - adoratorzy/adoratorki które spamują cały dzień na portalu - mala ilość pracy, zdarzają się przymusowe urlopy - raz nie ma co robić, a raz mnóstwo ze nie wiadomo od czego zacząć - pół roku agencja, a guzik prawda bo 8/9msc
obiad za 3 zł ugotowany chyba na kostce rosołowej , haha sorki ale jak można zjeść porządny posiłek za taka kwotę właśnie trzeba odrabiać godziny skoro musisz wyjść wcześniej … zatrudnianie przez agencje temu w firmie jest taka duża rotacja pracowników
Tępych nie zwalniają. Klimatyzację zobaczysz jak trafisz na fordonska. Teraz nawet na ogrzewaniu jest oszczędzane. Miło domowa atmosfera? Fajnie masz w domu.
Nie polecam być ich pracownikiem . Zwalniają już po okresie próbnym lub w trakcie , słabe szkolenie pracownika , praca za najniższa krajowa , krótkie przerwy w pracy . Na zmianie trzeba pracować w masce na twarzy . Ta firma jest odpowiednia dla ludzi ze słabym cv lub bez wykształcenia konkretnego idą bo nigdzie pracy znalesc nie mogą .
Co ty gadasz. Zostałeś zwolniony i farmazony siejesz. Przerwy są 30min, idziesz kiedy chcesz i z kim chcesz. Najniższa krajowa? Nie wydaje mi się. Maski? Gdzie niby? Chyba u ciebie na czole, nikt nie nosi,chyba że ktoś dobrowolnie
Ja mam studia wyższe i też nie mogę znaleść pracy, czyli potwierdzasz ,że w Polsce tylko po znajomości przyjmują ,albo wybitnych profesorów informatyków ,albo innych wybitnych rzadkich specjalizacji snobów. Ja nie mam żadnego wykształcenia technicznego i mam prawo do pracy, a wielcy znawcy , których jak widze jest coraz więcej za 2000 zl nich wypier.... do Anglii.
Jak masz takie g0wnostudia, że nawet pisać nie potrafisz, to nic dziwnego, że robotę tylko po znajomości możesz dostać.
Ja nie mam wykształcenia technicznego ,tylko pedagogiczne i tez nie moge znaleść pracy i co nie mam prawa żyć???
Programista PLC, HMI, SCADA
Witam. Jestem zainteresowany pracą w Ivy. Czy ktoś mógłby mi napisać, jakie są początkowe (i po dostaniu umowy) zarobki brutto, na stanowiskach: Pracownik Serwisu i Technik Serwisu. Z góry dziękuję za odpowiedź.
a to nie podają takich informacji w ogłoszeniu... patrz a myślałem że to standard już...
W polsce większość pracodawców woli "zaskoczyć pracownika na miejscu", niż wcześniej opisać jaką kwotę brutto będzie zarabiać, dlatego napisałem moje pytanie. No i poprostu jestem ciekaw czy warto tam się zatrudnić.
Podpinam się do pytania @Zaciekawiony. Też chciałbym wiedzieć jakie stawki oferują na tych stanowiskach. Może ktoś napisać (ktoś kto zna temat)?
Jest to na pewno 3 tys na start +- nie wiem jak teraz bo płaca idzie znów w górę. Po okresie próbnym jest nowa umowa a to równa się podwyżka i tak brniemy po szczeblach do góry
Kochani nauczcie się że w dzisiejszych czasach praca za najniższą krajową to tylko jedna zmiana poniedziałek piątek nie żadne weekend i zmian więcej. Troche szacunku do samego siebie.
Jest git
Czy to prawda że Szajnochy mają w całości przenieść na Fordońską?
Ta firma jest bliska upadkowi. Ten kto wiedział już wcześniej to już zdążył odejść, a ci do których to dotarło teraz to już szukają czegoś innego. ;)
Dlaczego sądzisz że firma jest bliska upadkowi? Z tego co widzę na pracuj.pl, to firma nadal przyjmuje nowych pracowników. Jeśli masz jaja to napisz dlaczego tak uważasz.
GoWork.PLblog kumoterstwo w pracy wśród znajomych z firmy 27.08.2021 Kumoterstwo wciąż jest obecne w wielu organizacjach. Wzajemne poparcie wynikające z zażyłości osobistych nie powinno mieć miejsca w żadnym środowisku zawodowym. Gdzie zgłosić kumoterstwo w pracy? Dowiedz się, czy nierówne traktowanie pracowników wynikające z posiadanych przez nich znajomości jest karalne. Kumoterstwo – co to jest? Równe traktowanie pracowników powinno być na porządku dziennym w każdym zakładzie pracy. Prywatne zażyłości między pracownikami a ich przełożonymi nie mogą wpływać na relacje zawodowe i ścieżkę kariery zatrudnionego. Niestety, kumoterstwo ma się dobrze w wielu firmach, gdzie znajomości i wzajemne stosunki decydują o awansach i premiach dla pracowników. Faworyzowanie w pracy świadczy o niekompetentnym zarządzaniu zespołem i niesie poważne konsekwencje dla całej organizacji. Jak zapobiegać temu zjawisku? W kwestiach zawodowych wszelkie sympatie względem zatrudnionych i upodobania osobiste muszą zejść na bok. Kwalifikacje, osiągane wyniki i zaangażowanie pracownika w realizowane projekty – to właśnie te czynniki powinny być priorytetami przełożonych.
Wątpliwa uczciwość. Psychotesty, ponieważ kierownictwo to być może ludzie z rozdwojeniem jaźni. Poza tym polecam zainwestować we wariograf. Test Rorschacha - test plam atramentowych też by się przydał.
Mając rozmowę kwalifikacyjna do pracy była mowa o dwóch zmianach poranna i popołudniowa , bach pracując już dolatuje zmiana nocna . W firmie panuje straszy bałagan , brak kompetencji kierowników . Inżynierowie jakby z du… urwani , wszędzie sajgon nikt nic nie wie …. nie polecam a sorki polecam zmienić prace bo nie ma sensu pracować z takimi dzbanami za 3000 zł
Tak jest :) W tej firmie jest wiele przepracowanych, wykończonych nerwowo ludzi. Przykro jest patrzeć jak bardzo są oderwani od rzeczywistości. To już nie praca, to stan umysłu. Czeski film.
Niekompetencja niektórych kierowników, brak wiedzy i chęci jej zdobycia jest na przerażającym poziomie. Ocenianie ludzi przez pryzmat zakładu pracy. (usunięte przez administratora) brak ambicji i chęci do pracy przenoszony na pracowników przez przełożonych. Chaos informacyjny. Proszę zagłębić się w termin nepotyzm i (usunięte przez administratora) pracy. Nie pozdrawiam.
Jakie są faktyczne i realne zarobki miesięczne pracując na dell lub hp jako tester
co tam sie dzieje ze tylu inzynierow odchodzi? w piatek jednego zegnali a teraz kolejny niby polozyl papiery
No ze w ciagu 3 miesiecy sie zwolnilo dwoch z 1000osobowej firmy to faktycznie masowa ucieczka pracownikow.
No… inżynierów to nie ma w tej firmie 1000 a zwolnić to się chyba więcej niż dwóch zwolniło… może nie w ciągu trzech miesięcy ale w dłuższej perspektywie… a nowych wyszkolić się w tydzień nie uda… No i tak coś czuć kto odpowiadał ;)
witam. Znalazłem ogłoszenie na stanowisko Młodszy Magazynier. Czy magazyn pracuje na 2 zmiany? Na jakiem wynagrodzenie można liczyć? pozdrawiam
Nie polecam pracy w firmie Ivy Technology , dostajesz umowę na 3 miesiące na początek , kończy się projekt i zwalniają z dnia dzień . Atmosfera w pracy (usunięte przez administratora) cisną po 12h dziennie plus weekend . Wynagrodzenie to najniższa krajowa zapomnij o premiach lub zapłaceniu za nadgodziny chyba że jesteś na wyższym stanowisku. Najwięcej ludzi zwalniają i zatrudniają w dziale tzw sprawdzanie dysków . Praca pod presją i trzeba wyrobić normę . Praca w firmie Ivy dobra dla ludzi bez wykształcenia którzy osiągneli tylko maturę lub mniej . Firma która ciagle rekrutuje ludzi do pracy choćby przez agencje ManPower nigdy nie stanie się solida . W Ivy ciagle potrzebują ludzi ! na jakiś okres potem wymieniają następnymi ludźmi . Porażka
Wynagrodzenie to minimum dwie najnizsze, jak sie nie nadajesz nawet do przestawiania kartonow na polkach to nie przedluzaja umowy. Premie sa praktycznie co miesiac, za nadgodziny placa zawsze, jakby nie placili to pip by ich dawno temu dojechala. Z dnia na dzien moga zwolnic tylko na twoj wniosek, wypowiedzenie jest wymagane przez prawo.
Dwie najniższe krajowe czyli 5600 brutto ???Chyba z wszystkimi sobotami i po 12 godz w tygodniu to jest możliwe ale nie przy gołej pensji.
Pracowałem tam 1,5 Roku jako serwisant stanowczo nie polecam chyba że ktoś się lubi podlizywać przełożonym by dostać premie. Praca nastawiona na wyzysk pracownika nieważne czy jesteś 30minut szybciej w pracy, czy się spociłeś, starałeś jak nie zrobiłeś normy to znaczy że nie zrobiłeś nic. Ludzie różni niektórzy bardzo w porządku inni cię obgadują na każdym kroku. Firma nastawia się na to że w ciągu pierwszego tygodnia pracy się sprawdzisz albo lecisz na Fordońską np. Dell znam ludzi którzy zostali od razu przeniesieni właśnie na inne projekty bo inny pracownik ich nie polubił i szepnął coś np. Kierownikowi by taką osobę przenieść. Co do samego zatrudnienia to śmiech na sali że biorą ludzi bez żadnego doświadczenia z zamiarem nauczenia czegoś po czym od razu rezygnują z takiego pracownika bo się nie sprawdził. Nie polecam
Co tam się dzieje w tej firmie? Opieka medyczna wciąż jest? Co to za zmiana zarzadu?
Czy to czasem nie jest artykuł o Ivy: https://pomorska.pl/michal-z-bydgoszczy-zalozyl-zwiazek-zawodowy-w-firmie-po-paru-dniach-zostal-zwolniony-dyscyplinarnie/ar/c1-15574763
Czy do Ivy odbywa się tylko rekrutacja przez agencje Manpower ? ile jest przerw w pracy w firmie . Lepiej trafić na dział HP czy Dell . Praca odbywa się tylko w systemie 2 zmianowym czy tez są nocki .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IVY TECHNOLOGY POLAND Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy IVY TECHNOLOGY POLAND Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 137.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IVY TECHNOLOGY POLAND Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 109, z czego 5 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
