W firmie było dobrze. Chciało się pracować i nastroje wśród pracowników były ok. Od grudnia 2021 roku gdy przyszedł nowy prezes i ściągnął panią zastępcę dyrektora finansowego w zdiz jako dyrektora finansowego, wtedy zaczęło się. Stworzyli dział kontrolingu by móc ściągać swoich ludzi z zdiz. Zaczęli mówić że nie ma pieniędzy dla pracowników ale firmę jest stać na remont biura prezesa. Utworzyli fikcyjne stanowiska tylko by zapełnić je pracownikami z zdiz. Prezes chociaż miał sekretarkę zatrudnił sobie asystentkę która choć na swój młody wiek dostała najwyższe możliwe stanowisko w firmie, starszego specjalistę a ludzie którzy pracują od 20 lat do tej pory się nie doczekali. W firmie od pracownika wymaga się bardzo dużo ale nie widać tego po wypłacie na koncie. Wymagają wykształcenia wyższego ale oferują stawki niższe od najniższych rynkowych. Prezes ma także swoje zachcianki, po firmie chodzi plotka że w grudniu na start wydano 30 tysięcy na sprzęt komputerowy i to nie byle jaki, telefon służbowy Appla, ipad i resztę wyposażenia stanowiska. Zaczęli liczyć grosz do grosza, nic co działo się w firmie nie mogło nie przejść przez ręce pani dyrektor. W firmie pojawiło się nawet głupie stwierdzenie że trzeba zbierać pokemony które reprezentują ilość podpisów które trzeba zdobyć by coś załatwić. Najgorsze w tym jest to że dokumenty potrafią leżeć miesiąc u pani dyrektor zanim zostaną podpisane a to nie jedyny wymagany podpis. Prezes gdy przyszedł mówił o polityce otwartych drzwi. Ale zmieniło się to po miesiącu, był to jedynie PR. Aktualnie prezes to taka święta krowa że zwykły pracownik może zapomnieć by się w ogóle do niego dobić. Ogólnie jeśli pracujesz w zdiz i myślisz o zmianie pracy na opec to koledzy i koleżanki czekają. Jeśli planujesz się zatrudnić nie rób tego. Wyjdziesz z tej firmy jedynie z problemami psychicznymi i niczym więcej.
Pan Prezes to typowy karierowicz z bezkrytycznym parciem na szķło. Nie mając jakiejkolwiek wiedzy!!! udziela wywiadów opowiadając ciepłownicze bzdury. Priorytetem są dla niego selfi i przekonywanie innych że panuje nad sytuacją ))) To zwyczajny ignorant usuwający ludzi z kompetencjami. Nie są dla niego odpowiednim tłem. Facet nigdzie nie zagrzał miejsca na dłużej... nic dziwnego. Która normalna firma pozwala czy nakazuje pracownikom pracować do 3, 4 nad ranem nad budżetem nad którym pracowali 3 miesiące...??? I w rozliczeniach praca do nocy i w weekendy??? Gdzie są związki zawodowe i inspekcja pracy?
Czy to prawda że pracownicy chcą strajkować po nowym roku?
Tak, te same od kilku miesięcy. Dosłownie parę osób. Wiadomo, w każdym ulu najgłośniej brzęczą trutnie.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w OPEC Sp. z o.o.?
Podziękujcie starej komisji socjalnej, która tak dzieliła kasę. Dobrze, że prezes kazał ją zmienić, żeby pieniądze trafiły do pracowników.
Wszyscy dostają umowę o pracę, nie ma umowy zlecenia. Ponadto - OPEC daje o 2 dni urlopu więcej niż przewiduje Kodeks Pracy. Nie ma problemu z wczasami pod gruszą ani wyjściem do lekarza. Jest socjal i stałe premie. Wynagrodzenie ok (zależy jak kto na to patrzy). A narzekacze zawsze się znajdą, jak w każdej innej firmie.
Ok, to zawsze coś. Takie szkolenie z bhp jest jedno na rozpoczęcie pracy, czy ono jest jakoś powtarzane raz na rok? A no i jeszcze jedno, chce dowiedzieć się, czy są tu jakieś wymagane badania lekarskie dla pracowników fizycznych.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w OPEC Sp. z o.o.?
Jest napięta ciągle patrzą na ręce wymagają cudów a sami raczej mało płacą i to nie w terminie. Stanowczo nie polecam.
Co oznacza, że patrzą na ręce?? Co to jest? W sensie przełożeni kontrolują dosłownie, patrzą, co kto robi cały czas?? I czy jest też jakiś monitoring czasu pracy, jakies systemy np. kamery czy aplikacje na komputerze i sprawdza kto co robi?
Nikt dosłownie nie patrzy na ręce i nie ma kontroli na komputerach. Nie ma powodu do histerii.
To czemu inni o tym piszą? Czyli co, nie ma jakiejś spinki w pracy i można spokojnie robić swoje? Czy jednak jakoś kontrolują, na jakichs spotkaniach itp pytając jak tematy idą?
@Pracodawca Atmosfera jest słaba. Nie polecam tego miejsca pracy. Dużo niedomówień i krętactwa, ze strony części kierownictwa. Brak jasnych wytycznych do uzyskania nagrody kwartalnej, bo ma ona charakter uznaniowy. Jedni dostają 48% albo 40% za nic, inni po 35% lub 27% a niektórzy 0% - od wysokości wynagrodzenia. Na awans nie ma co liczyć jeśli nie jesteś spowinowacony z Prezesem i Spółką. O bonach świątecznych nie ma co myśleć, skończyły się wraz ze starym prezesem.
Zgadza się wszystko. Po raz pierwszy nic nie dała Spółka na Świąta wobec 63-letniej swojej działałalności. To tylko wstyd dla tak "dobrze" obecnie planowanych wydatków- a przecież wcześniej nie były tak dobrze planowane jak od nowej władzy. Wszyscy doskonale czują,że to plucie w twarz pracownikom. Proszę nie liczyć nagrody kwartalnej, która i tak by przyszła w styczniu( lekko tylko przesunięta w czasie).
Podziękujcie starej komisji socjalnej, która tak dzieliła kasę. Dobrze, że prezes kazał ją zmienić, żeby pieniądze trafiły do pracowników.
Kiepski pracodawca, żeby nie powiedzieć jeden z naj gorszych w Gdyni. Stanowczo odradzam!!
To nigdzie poza opecem nie pracowałeś. Taka zła praca, a wszyscy ścigają najbliższych? W Opecu pracują całe rodziny. Ich członkowie muszą się zatem bardzo nienawidzić.
Czy pracownicy OPEC Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
W dobrym tonie jest się zjawić, bo potem Pan Prezes F. bardzo źle patrzy na osoby których na takich spendach nie ma tym bardziej jak kogoś kojarzy. Generalnie impreza by opowiedzieć bajki jak to jest super i jak to się wszyscy kochamy
Przestrzegam przed tą firmą. Nigdy w życiu nie idzcie tam do pracy. Tam liczy sie tylko PR. Rozwoju brak, wymagania gigantyczne, musisz usmiechać sie do każdego. Warunki pracy jak w (usunięte przez administratora). Bedziesz żałować decyzji zmiany pracy jak przekroczysz próg OPEC.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy to prawda że pracownicy chcą strajkować po nowym roku?
Trochę powyżej 4 tys. Po 30 latach pracy z wszelkimi uprawnieniami szeroka wiedzą i spawaniem. ja chcę tylko zarabiac godnie i nie musiec w kółko na fuchy łazić, chyba nie tędy droga jak chodzi się do pracy to po żeby móc GODNIE żyć za pensje która się dostaje.
to niestety prawda... czas na zmianę prezesa i pani dyrektor... OPEC to firma wymagająca mądrego i sprawnego zarządzania te osoby już pokazały, że tego nie potrafią
3pietro i wszystko jasne.
Jak niby chcecie to zmienić? Pani Finansowa jest w centrum akcji cala dowartościowana a cierpią tylko pracownicy.
To rzeczywiście, staż pracy powinien się jednak liczyć. Czytam, że o podwyżki w firmie ciężko, ok. A czy szefostwo stara się zatrzymać doświadczonych pracowników, którzy np. chcą zmienić pracę właśnie ze względów finansowych? Czy w takich sytuacjach jakiekolwiek negocjacje jeszcze są możliwe?
A ile pracownicy chcą podwyżek, może są one za wysokie? To co w takim razie pracownicy dostają oprócz samej podstawy? Czy każdy tu z wejścia ma umowę o pracę? Bo pytanie czy jeszcze te niskie wynagrodzenie płacą na czas.
Może tak się to skończyc, że ktoś anonimowo złoży zawiadomienie do jakiegoś organu, nie wątpliwie w firmie jest napewno co sprawdzać i jest straszny podział społeczny na lepszych i gorszych,nawet jak nic nie znajdą to już zły PR dla spółki i prezesa, który bardzo lubi być oglądany.
Po 20 latach mam 4 tys. Są pewnie co kwartał uznaniowe przeważnie 1 tys. Pensje jak 10 wypadnie w piątek to przeważnie są po weekendzie. Umowę przeważnie ma sie na początku pół roczna, potem już na stałe. Niestety, ale jak już ktoś tu pisał z samej pensji z opec nie da się wyżyć mając kredyt nie mówiąc o posiadaniu dziecka. Przykre że pracując w okregowym przedsiębiorstwie, które zapewnia ludziom komfort życia trzeba robić minimum 1.5 etatu. Co do pytania ile podwyżek, nie będę nic sugerował proszę sobie samemu odpowiedzieć.
Po 20 latach mam 4 tys. Są pewnie co kwartał uznaniowe przeważnie 1 tys. Pensje jak 10 wypadnie w piątek to przeważnie są po weekendzie. Umowę przeważnie ma sie na początku pół roczna, potem już na stałe. Niestety, ale jak już ktoś tu pisał z samej pensji z opec nie da się wyżyć mając kredyt nie mówiąc o posiadaniu dziecka. Przykre że pracując w okregowym przedsiębiorstwie, które zapewnia ludziom komfort życia trzeba robić minimum 1.5 etatu. Co do pytania ile podwyżek, nie będę nic sugerował proszę sobie samemu odpowiedzieć.
Tak, te same od kilku miesięcy. Dosłownie parę osób. Wiadomo, w każdym ulu najgłośniej brzęczą trutnie.
A zdradzi ktoś ile takie premia kwartalne wynoszą? Chodzi mi o konkretną kwotę. Widziałam, że jest aktywna oferta o pracę dla Starszego Specjalisty ds. Kosztorysowania, akurat coś dla narzeczonego. I tam też jest w ofercie taka premia kwartalna albo roczna oferowana. Widełki 6,5-7 tyś od czego zależne ponieważ to 500 zł różnicy?
Tak jak napisane, przeciętny pracownik premii dostaje na waciki, resztę kasuje ekipa pana i władcy
Jak mąż dostanie 1200 to niech się cieszy. Nam teraz nieco na święta podnieśli tak więc 1500 do 2tysi. Premia kwartalna! W pozostałe kwartały tak jak piszę wyżej. Umżeć za dużo a żyć za mało. Nie pvhaj kobiyo męża w opec bo jeszcze odwdzięczy ci się rozwodem albo chłop popadnie w depresję. No chyba że on z zdz to ma szansę na co nie co , ale to już eiedzą ci spadochroniaże z zdz może ci napiszą ile oni kwartalnie garną.
Premia maksymalna wynosi 27% wysokości miesięcznego wynagrodzenia z 1 miesiąca w kwartale. Wszystko powyżej uzależnione jest od dodatkowych inicjatyw i zadań nie będących w zakresie obowiązków pracownika.
Proszę sobie wyliczyć ile wynosi kwota netto 27% nagrody od kwoty ewentualnego wynagrodzenia (przy nieobecności chorobowej pomniejszana za każdy dzień nieobecności). Widełki nagród mogą być podwyższone, ALE - albo masz przełożonego, który walczy o wyższe stawki dla swoich pracowników za ich bieżącą pracę - albo takiego który będzie ścinał kwotę do niezbędnego minimum, byleby się wykazać „różnicowaniem”. Bo umówmy się, szanse na wykazaniem się dodatkowymi zadaniami/inicjatywami są marne, a i tak mogą być uznane za coś oczywistego i wynikającego z obowiązków, albo po prostu na niezasługujące na „uznanie”. Bo nagroda jest uznaniowa.
Gutek to my może pracujemy każdy w innej firmie , bo ja w opecu pracuje i tak jak wyżej napisałem Ty dostajesz 27 % i piszesz o miesięcznej pensji to ty może z GPCu Gdańsk nie z opecu Gdynia?
Wejdź na stronę Gowork gpecu a dowiesz się, że gpec od jakiegoś czasu nie ma już premii i to żadna tajemnica. Premie zostały wchłonięte przez wynagrodzenia.
Nie płacą nigdy na czas!!?
A niby taka poważna firma się chwala, jakiś sport w Gdyni sponsorują, teatr chyba, a o własną załogę nie dbają wogle. Wstyd dla firmy z tradycjami która się chwali że jest pracodawca przyjaznym pracownikom itp.
Jak nie wiesz co oferuje OPEC pracownikom, to nawet nie stałeś obok pracownika opecu. Piszesz by zaistnieć w internecie?
Pan prezes podejmuje decyzję sam nie konsultuje z nikim, wiedząc że załoga chce wejść w spór zbiorowy aczesc to wręcz strajkować zaproponował 6% podwyżki przy niedawnej inflacji 20% i przy rekordowym zysku spółki od początku jej istnienia. PAN prezes jest do wymiany!! Załoga o to prosi całą radę nadzorcza i włodarzy miast!!! Nie chcemy tego pana !!
Ponad 100 lików pod postem pani Marianny (o strajku ) też z nikąd jest ;) Załoga prosi o zmianę PANA prezesa na innego, każdy będzie lepszy.
patrzac z perspektywy jak ten prezes wykancza ludzi psychicvznie to sdie nie dziwie ,ze ludzie odchodzą , wartow równiez wspomniec o tym ,ze trzyma inspektora który brtał w łape i nic mu nie zrobil bo jest jego klakierem w zamian za to usuwa dyrektora wstawia swojego kolejnego (usunięte przez administratora) po kolezensku (bez konkursu) znając zycie to peewnie prokure tez dostanie bo to jego kolega
Tyle lajków nic nie znaczy. Pracuję w OPECU wiele lat i oprócz pana podburzacza i wąskiego grona jego adoratorów nikt nie chce strajkować. Wystarczy przejechać z komórką z Wejherowa do Gdyni by mieć 100 unikatowych adresów IP i klikać lajki. Bo tak to działa na Goworku. Idealne miejsce dla ludzi, którzy lubią robić we własne gniazdo albo mścić się na byłym pracodawcy. Zapominając, że obrzucają przede wszystkim błotem kolegów i koleżanki zza biurka, jednocześnie na korytarzu witając ich uśmiechem. Nie jesteście anonimowi i psujecie opinię pozostałym osobom. To (usunięte przez administratora) które tu wylewacie spływa także na Was.
Znowu idziecie w trzech z browarem zdobywać cytadelę? Idzcie, idźcie bo reszta z was ma jak zawsze bekę.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w OPEC Sp. z o.o.?
Tak są wyjazdy, imprezy i spotkania integracyjne. Jak ktoś lubi sie polansować to jest właśnie to.
Tak ale za pieniądze pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych a wymyślane przez prezesa i narzucone bez możliwości konsultacji. aha i jeszcze nie obecnosc na imprezie integracyjnej nie jest dobrze widziana.
W każdej cywilizowanej firmie są imprezy integracyjne. W jakiej Ty jaskini mieszkasz?
Trzeba było nie spać jak ankieta była. Ludzie decydowali na co chcą wydać pieniądze z socjala. Obudzili Cię z zimowego snu, czy jak? Jakoś wszyscy wrócili zadowoleni z występu „Elektrycznych Gitar”. Ludzie super się bawili na koncercie. Rozumiem, że nikt nie poprosił Cię do tańca? Nie dziwię się, taka maruda.
Wymienić tego prezesa, na integracji już nagadał dość swoich prawd!!! Wymienić prezesa!!!! Wymienić PANA PREZESA!!!!
Ciesz się, że pracujesz w spółce miejskiej na ciepłej posadce. Jakbyś pracował w firmie prywatnej (jakbyś) to pracowałbyś za mniej niż masz (reszta pod stołem) za trzech. Jakbyś popracował za (usunięte przez administratora) z gorączką albo z opuchlizną na nodze (po urazie mechanicznym), do tego na własnym sprzęcie, to byś marzył o takim opecu.
Czy to Ty rzucasz się z łapami do wszystkich na każdej imprezie firmowej? Człowieku przestań pić, bo siarę robisz, nie dość, że na imprezach to jeszcze w Internecie.
(usunięte przez administratora)
No tak w akcie laski przeleje nam wlase wypracowane pieniądze w postaci premii kwartalnych 2 tyg. przed czasem jako premia świąteczna. Bo przecież firma nie zarabia ????. Wesoło, ale przykre jest że trzeba robić na 2 etaty, bo z OPECu wystarcza na rachunki jednynie. Niby za (usunięte przez administratora) było zle, ale ja pamiętam że wtedy nie brakowało pieniedzy, raczej musiał się człowiek za towarem nalatac.
Po ostatnim komunikacie chyba można liczyć na swoite premie no bo skoro tak dobrze w historii jeszcze nie było to może i pracownicy to wreszcie odczują....
Z tym że wciąż to będą kwartalne premie a nie świąteczne (dodatkowe) wypracowane przez załogę tak samo jak zysk firmy. Samo się nic nie robi na tym świecie.
Premie obniżone bo przecież przed świetami nie potrzeba ludziom pieniędzy a firma nie ma bo nie zarabia, ale za to dostaniemy pluszowa pszczołę. Dorosłym ludziom maskotki będzie rozdawał, Żenujące
Dokładnie tak. Kasa, szkolenia i profity są tylko dla wybranych, natomiast znacząca większość firmy nie ma na co liczyć. Liczone są pojedyńcze elementy wyposażenia biurowego, trzeba się tłumaczyć z każdej rzeczy, a z drugiej strony kasa jest rozwalana na takie głupoty jak pluszaki dla dorosłych ludzi. Śmiechu warte!!! Niestety ta firma nie jest już poważna.
Ha Ha Ha Dostałeś sowita pszczołę. I podobno własną premie kwartalna obniżona przed świętami, bo przecież firma nie zarabia.
Premie i tak zapewne jak rok temu puszcza w Wielki piątek jak rok temu żeby pokazać załodze gdzie ich mają, dostaliście pszczołę i macie się cieszyć. Swoją drogą trzeba być naprawdę inteligentnym człowiekiem żeby takie coś kupić i dawać dorosłym ludziom, już naprawdę dał by po 50 zł na głowę i było by lepiej.
Bo załoga dla wielce szanownego pana i władcy jest nikim. On uważa że to on zarabia pie iadze dla firmy, nie pracownicy, i dlatego pracownikom nic się nie należy i ma.siedziec cicho, a jak się nie podoba to tam są drzwi. Oczywiście że kasa będzie w Wielki piątek jak rok temu żebysmy nie wydali wszystkiego na jedzenie. Hehe
Pszczoły były dla pracowników, a oni dawali je swoim dzieciom. Jak Tobie nie pasowała trzeba było oddać ją komuś kto ma dzieci. Było sporo takich osób, których dzieci bardzo by się ucieszyły z maskotki. Mimo, że było ich bardzo dużo, żadna nie została. Nawet dorosłym sprawiła dużo radości.
Nie polecam pracy w Opecu. Atmosfera przykra, zarobki słabe. Szkoda czasu.
Uciełem stamtąd jak tylko mi sie udało znaleźć cos normalnego. Ale starym znajomym wspołczuje. Nie zasłużyli na takie traktowanie. Zle trakowanie. Wyszedlem z tej firmy zdegustowany, zdemotywowany,sfrustrowany.
Prawda!, tylko jedno ale, co możesz zrobić w momencie kiedy zostało Ci do emerytury kilka lat? Młodym i wykształconym ludziom nie polecam tej firmy. Maraz ,pic na wodę, dobre samopoczucie dyrekcji,ten jedzie kto liże pupkę nadzorcy , zarobki? Pożal się boże, ale piar i dobre samopoczucie zarządu jest na najwyższym poziomie. Jeszcze kilka lat temu zastanawiałam się nad odejściem z opecu i to jest mój błąd ,że tego nie zrobiłam. Wczesniej było dobrze pracowniczo i finansowo od czasu " nowego" tylko pic poganiający pic i niby otwarte drzwi w każdej sprawie ale klucz do nich ma sekretarka a decyzje odnośnie jego użycia podejmuje prezio. Omijać szerokim łukiem bez oglądania się na obietnice bo i w końcu tak czy owak zostaniecie wydymani. Wiedzą o tym nowo przyjęci tylko czekać kiedy o tym napiszą.
Przykro to czytać, ale jeśli masz kilka lat do emerytury to powinnaś mieć super doświadczenie. Też mam kilka lat do emeryturki, ale co roku mam kilka ofert pracy. Niestety mam już wypraco any spory kapitał emerytalny w opecu, a takich funduszy nie ma w prywatnych firmach. Zostaje PPK na gorszych warunkach.
Osatnich dwóch prezesów doprowadziło większość pracowników do kresu wytrzymałości . Zaraz w tej firmie pozostaną przed emeryci i ludzie Wojtka . Pierwsi bo to im zostało a drudzy bo się opłaca .Rozwojowi i z incjatywą wyfruną.
Wypłaty jak zawsze będą po weekendzie, dziwne skoro czeka się do piątku logiczne że większość ludzi dostanie je po weekendzie, ale dyrekcja nigdy nie przejmowała się załoga i nie wykazywała empatii. Co już tu nawet jest widoczne, wyśmiewanie i wyzwiska od Roboli.
Człowieku nie siej fermentu, dziś idą wypłaty. Spójrz do regulaminu będziesz wiedział że są wypłacane w czasie.
Człowieku, wypisujesz tu takie bzdury, że brakuje słów. Nigdy się nie zdarzyło aby wypłata wpłynęła po terminie.
To chyba w innej firmie pracujemy, bo ja i wiele innych osób zawsze dostajemy po terminie.
Ja naj szybciej 11 a naj później 15 dostałem. Przecież zawsze są wysyłane na ostania chwile, jak wejdzie weekend czy święto to klasycznie po, i też znam wiele osób co mają tak jak ja. Więc bzdury to raczej pan wypisuje, odrazu wiadomo gdzie pan pracuje i skąd tu przyszedł. Może faktycznie wy macie w terminie ;)
Jak robi się przelew 10 o 14 to raczej wiadomo że nikt nie dostanie w terminie, przelew może trwać do 3 dni roboczych, więc jak 10 jest w piątek, i jak pisałem wyślą o 14 to wiadomo że po weekendzie zaczną wpływać ludziom na konta. Jak ktoś ma konto w wiodącym banku to ma poniedziałek/ wtorek kasę, ale jak w mniejszym to i wtorek/środa.
To i tak szybko jak 12, nie raz dostawałem nawet 14 kasę na konto, ale firma ma to (usunięte przez administratora)
Fajni ludzie, fajna firma. Szkoda było odchodzić, ale niestety za daleko do pracy. Zarobki jak na spółkę miejską dobre. Umowa o pracę. Obecny prezes zlecił remonty kolejnych placówek, bo były w opłakanym stanie więc ludzie mogą się umyć po pracy w komfortowych warunkach.
Zmienić prezesa!!! Załoga o to prosi !!! Nie chcemy więcej tego pana, niech idzie i zabierze swoje "podwyżki".
W internecie trwa teraz nabór na stanowisko inspektora robót sanitarnych. Super, że oferują rozwój w firmie, np. piszą o pakiecie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. A czy tego typu szkolenia odbywają się w trakcie pracy czy w wolnym czasie, no i jeszcze to pracownik sam wybiera szkolenia, czy firma sama ma taką inicjatywę?
Niech Pani nie liczy na bogaty wachlarz szkoleń. To wielka bujda. Pracuje tutaj wiele lat i jeszcze na żadnym szkoleniu nie byłam poza wewnętrznym prowadzonych przez innych pracowników. Firma nie dba o swoją załogę, tylko góra jeździ sobie na akademie menadżera i spędza miło czas w hotelach albo na wyjazdach zagranicznych. A reszta to może pomarzyć chociażby o jakimś rozwijającym cv kursie. Nie polecam
Korzystamy z szkoleń średnio raz na 3 miesiące. To po naszej stronie jest znalezienie odpowiedniego szkolenia (zazwyczaj związanego ze zmianą przepisów)jeżeli budżet działu na to pozwala zawsze dostajemy zgodę.
@Anna Ciekawe gdzie tak świetnie jest. Po takiej ilości szkoleń pewnie nikt by nie został w tej firmie Jakoś nikt kogo znam nie ma takiej opinii.
Nowa władza będą nowe porządki, i prezes się z nimi nie uloży- zapewniam :) już nasza w tym głową- załogi żeby poszedł (usunięte przez administratora), nie nadaje się na to stanowisko i to widać z daleka, może się uśmiechać ślicznie do zdjęć, wystarczy jedna rozmowa z tym panem żeby się na nim poznać i wiedzieć że jedyne co potrafi to lać wodę.
Jako pracownik z wieloletnim stażem pracy Patrząc na to z boku co robi w niektórych pionach wspomniany "Pan" to dziwię sie ,że jeszce PIP tam nie wpadł. Rozbił pion inwestycyjny =pracownicy mimo woli , starań nie moga realizowac inwestycji i założeń rocznych bo "Pan" zawsze coś wymysli. Pracownicy odchodza przez tego "Pana" Nie przyznawanie nagród kwartalnych mimo przyznanych przez bezpośrednich przełozonych to ten "Pan" robi prywatę i odbiera -bo tak A ci co maja normalne podejscie do pracy albo sa usuwani ze stanowisk albo próbuje sie im odbierac godność. Gdzie są związki zawodowe? Gdzie jest władza -wspólnicy Opecu Pisze "Pan" bo na miano Prezesa trzeba sobie zasłużyc gdyby nie załoga to wgl nie był potrzebny
Kierownikom na rejonach już dobrze (usunięte przez administratora), pan prezes musi dobrze im płacić, na szczęście lada chwila prezes się zmieni, a ci kierownicy będą mieli ta sama załogę.
(usunięte przez administratora)
Młodzi też mają potrzeby, nawet większe niż starzy pracownicy, oni tym bardziej mają kredyty, chcą mieć dzieci itp. a jak nikt się nie weźmie napewno lepiej nigdy nie będzie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OPEC Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy OPEC Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OPEC Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40, z czego 1 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy OPEC Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w OPEC Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
