Od kontrolera jakości wymaga się prawa jazdy kat. B, a sama praca ma być na pelny etat. Po przeczytaniu wymagań nawet się zainteresowałam, ale nie widzę w ogóle w jakim trybie się pracuje. Nadal są problemy z wypłacaniem nadgodzin, tak jak tu wspominano lata temu?
Czy w Rosco Eko-Tech Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Zawsze wszystko jest na umowę o pracę z tym że obowiązuje przez pierwsze trzy miesiące umowa na okresie próbny o czym byłem informowany przy rekrutacji.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Rosco Eko-Tech Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nie są dodatków płatne, nie są do odbioru. Brak szacunku dla człowieka jako pracownika. Firma dno. Nie polecam.
Byłam zainteresowana pracą na stanowisku handlowca-sprzedawcy w Rosco Eko-Tech, niestety zanim wysłałam CV, oferta przestała być aktualna. Czy ktoś z Was jest zatrudniony na tym stanowisku? Czy firma oferuje zachęcający system premiowy? Zastanawiam się co straciłam:)
Może ktoś ma wiedzę czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje i jak ona przebiega? Jaką umowę proponują na początek i na jaki okres?
Uciekaj jak najdalej od tej firmy. Dostaniesz samochód, telefon i komputer, kopa i ruszaj w teren. Za nadgodziny nikt Ci nie zaplaci. Jesteś koordynatorem projektu, kontrolerem jakości, technologiem. Żerują na młodych ambitnych. Nie masz swojego życia prywatnego. Jak najdalej!!!
W pełni popieram przedmówcę. Tzw. Kierownik, który jest Twoim bezpośrednim przełożonym, kompletnie nie interesuje się Twoim czasem pracy, nawet jeśli z góry jest wiadome, że nie ma szans załatwić wszystko w 8h i jeszcze wrócić 250km. Chyba zapomniany został fakt, że Ty tam jesteś tylko na etacie, a pozostali są członkami zarządu... Dodatkowo rzekomy specjalista ds. zleceń nie ma pojęcia o projektach, nawet o tych którymi się zajmuje - od strony technicznej jesteś sam. Kolejną sprawą jest fakt, że firma szuka non stop osób na to stanowisko, co też nie jest normalne. Na rozmowie wygląda wszystko fajnie...