Opinie o METALWELD Fiprom Polska
HEJ Jeżeli szukacie pracy to omijajcie szerokim łukiem tą firmę ! Kpina na całego…. Produkcja to coś śmiesznego jest tam dwóch superrrr kierowników Bolek i Lolek (tak i nazwę) Bolek to kierownik produkcji człowiek o wykształceniu ZAWODOWYM, siano zamiast mózgu, wprowadza tylko zamęt, chaos i straszną nie miłą atmosferę, wydaje absurdalne polecenia których podczas swojej 8 godzinnej pracy nie jesteś wstanie wykonać, kompletny bez mózg, traktuje ludzi jak śmieci. Podczas pracy jest straszna nerwowość i chaos (w takich warunkach niestety się pracować nie da) !!!! Kiedy prosisz o jeden lub dwa dni swojego urlopu to otrzymujesz odpowiedź od Bolka „NIE BO BRAKUJE LUDZI JAK MUSISZ TO WEŚ NA ŻĄDANIE” ludzie przecież to jest śmieszne ta sytuacja się ciągnie już od 5 lat wielka KPINA.. Wychodzi na to że masz tylko 4 dni urlopu, nie licząc 10 dniowego urlopu który Ci się prawnie należy. A wielki zarząd ma to w d…. . Może czas się zastanowić dlaczego Ci ludzie którzy przychodzą do pracy pracują tylko tydzień , miesiąc i odchodzą i zapominają o tej firmie !! Wygląda na to że zarząd tej firmy potrzebuje takiego Kierownika, jak tupną nogą to zrobi wszystko, TYLKO JAKIM KOSZTEM. JAKI ZARZĄD TAKI KIEROWNIK !!!!!! Może trzeba pomyśleć o zmianie kadry kierowniczej, ale po co przecie maja swojego człowieka do gnębienia ludzi. Przychodząc do pracy myślisz a może Bolka dzisiaj nie ma , praca będzie lepsza bez nerwów, stresu i chaosu, przecie jest jeszcze Lolek (tu praca jest OK !! wszystko ma sens i nie ma tej nerwowości !!).Moze trzeba czasami poklepać tego pracownika po ramieniu i powiedzieć „dobra robota” ale po co, najlepiej zmieszać z błotem wydrzeć jape i tak zrobiłeś za mało !!!!. Wiem ze zaraz napiszecie „Jak ci się nie podoba to się zwolnij” no właśnie dokładnie zwolnic się, a Bolek dalej ma swoją prace i wprowadza niezdrową atmosferę i gnębi ludzi, ale co Ja tam wiem !! Ale chyba najlepszym rozwiązanie będzie złożenie wypowiedzenia, dalej się tak nie da. Pozdrawiam zarząd !!! Oby tak dalej !!!! Tak więc podsumowując te może żale OMIJAJCIE TĄ FIRME z DALEKA !!! i udostępniajcie tą wiadomość dalej tam gdzie się da !!!!!
Romek Ale z Ciebie żenujący człowieczek, tylko narzekać i oczerniać, nawet nie masz odwagi powiedzieć mi tego wprost. Najlepiej przyjść do firmy i nic nie robić, bo (jak mniemam) uważasz się za pracownika ze średnim wykształceniem, (choć wnioskuję po wpisie, że nie) i nie dla Ciebie taka praca, więc czego ja od Ciebie chcę. A ja Ci powiem: polecenia, które otrzymujesz są do wykonania tylko, że jesteś zwyczajnym leniem żerującym na firmie, który sam własną obecnością stwarza nerwową atmosferę - ileż można tłumaczyć polecenia, które otrzymujesz, poprawiać dokumenty a później wielce zdziwiony, (no, ale co można oczekiwać od człowieka, który obraża innych a sam ma siano w głowie nie zważając na wykształcenie, bo nie papierek robi z ciebie rozumnego człowieka) Stanowisko, które osiągnąłem to nie za piękne oczy tylko przez ciężką pracę i doświadczenie, które nabyłem w tej firmie, no, ale co Ty możesz o tym wiedzieć!!!! Zapewniam, że Zarząd tej firmy docenia dobrych pracowników, którzy wnoszą coś do tej firmy i mowa o pracownikach fizycznych a że Ciebie nie docenili (z pewnością dlatego taki wpis)- zostawiam Tobie do myślenia. Co do rzekomych pracowników pracujących miesiąc, którzy odchodzą itd. to spójrz na stanowisko mieszania mas i się zastanów, co wypisujesz, bo jest to totalny bełkot, który szarga wizerunek mój oraz firmy. Jak tak źle to, co robisz jeszcze w tej Firmie.
@Robert I. długo pracujesz w firmie. Jak wyglądają warunki pracy w METALWELD Fiprom Polska? Czy w tym czasie w firmie coś się zmieniło? Zauważyłeś jakiś postęp? Czy firma się rozwinęła w jakiś sposób? Opowiedz coś o tym. Może teraz odczułeś, że pracuje Ci się lepiej?
Pracuje w firmie od 2001 nigdy moje poglądy społeczne i polityczne nie miały przełożenia na to bym któregoś pracownika w jakiś sposób obrażal z powodu pochodzenia czy koloru skóry w pracy wszyscy są kolegami z brygady po pracy możemy ze sobą nie gadać . Pisanie źle o mnie na forum i szargajac mój jak i wizerunek firmy jest zwykłym chamstwem i kłamstwem a osoba która pozwolila sobie na taki wpis niech ma pewność że wpis zostaje zgłoszony Policji i autor tego wpisu (Rybarczyk rzecz oczywista że nazwisko nie istnieje ale adres IP napewno) będzie ścigany. Nieznajomość ideologii nie pozwala nikomu mówić o mnie neofaszysta bo ktoś najwyraźniej nie ma pojęcia kto to taki myląc faszyzm z patriotyzmem. Ja jednak oddzielam życie prywatne od zawodowego. Za murami firmy jestem pracownikiem który pracuje na dobre imię jako pracownika tej branży i moja praca dla firmy ma być zwiększeniem jakości i wizerunku w sposób pozytywny.
METALWELD FIPROM POLSKA Sp. z o.o. przestrzega prawa obowiązującego w Polsce w tym m.in. zagwarantowanej w Konstytucji wolności jednostki. Zarząd Metalweld gwarantuje, że żadne różnice światopoglądowe i sympatie polityczne, nie mają i nie mogą mieć wpływu na relacje międzyludzkie w naszej firmie i nie definiują oceny pracowników. Zarząd
Work permit
How do I get visa sponsorship
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Uwaga, firma zatrudnia ludzi z poglądami neofaszystowskimi jak Robert I. który propaguje to na swoim koncie na Facebooku. Omijać szerokim łukiem firmy które to popierają.
Zaglądacie na stronę internetową firmy? Znajdziecie tam aktualne oferty pracy. http://www.metalweld.pl/praca/ogloszenia-rekrutacyjne Zamierzacie aplikować? Jakie pytania masz dla obecnych pracowników METALWELD?
chyba żartujesz @ustek.. Zazwyczaj początki są ciężkie po to, by pracownik się wykazał. Dasz z siebie więcej, szybciej awansujesz i szybciej zarobisz więcej. Logika.
Ja powiem na swoim przykładzie. Szukałem pracy jako PH przez dłuższy czas (ok 2 miesiące), pracowałem jako PH i chciałem dalej iść w tym kierunku. Wysłałem cv do metalweldu, oddzwonili. Pierwsza rozmowa bez większych konkretów. Mówie sobie, nie jest źle. Samochodu w prawdzie nie dają, ale zabiera się go spod firmy więc tragedii nie ma. Znałem mniej więcej charakterystykę tej firmy, wiedziałem, że lekko nie będzie. Jakąś tam bazę potencjalnych klientów miałem, część z nich handlowała ich asortymentem ale owa firma takich klientów nowemu handlowcowi nie przekazuje, przekazuje tylko nieaktywnych klientów (czyt. pewnie obrażonych nieodwracalnie). Ale mówie do odważnych świat należy. Po jakimś czasie dzwonią, że chcą mnie zatrudnić. Pojechałem, i rozmowa o kasie. Wcześniej pytali na rozmowie o wymagania finansowe. Powiedziałem, że poniżej jakiegoś tam progu nie chcę schodzić, i na pierwszej rozmowie to w zasadzie tyle, pan sobie zanotował, nic nie komentował. Pomyślałem więc, że jest to osiągalny próg. Na tej drugiej rozmowie prezes mówi "na początku wynagrodzenie nie będzie zbyt wysokie - 1600zł". Myślę sobie nie jest aż tak tragicznie jak na podstawę, pracy nie mam więc i nawet taka wypłata na start będzie ok, mimo że bywalo już lepiej. Na co prezesław dodaje BRUTTO. Poczułem się jakbym dostał strzała w pysk. Dostałem skierowanie na badania wstępne, potem wiadomo jakieś szkolenie itd. Tak wychodzę stamtąd i dalej czułem się jak bezrobotny, 0 entuzjazmu.Cieszyć się nie dało, bo z czego.Lepszą kasę dostałbym za pracę na magazynie. Na badania już nie dotarłem, w zasadzie nawet się nie zastanawiałem. Dno i metr mułu!
Czy chatem dla nastolatek jest właśnie wyrażenie swojej opinii na podstawie doświadczeń z tą firmą? Oczywiście, że nikt nikogo na siłę nigdzie nie trzyma, ale przy obecnym rynku pracy nawet jeśli jest źle, niejednokrotnie trzeba zacisnąć zęby i pracować jak nie ma innej opcji zatrudnienia. Opinie jak opinie- każdy potencjalny pracownik tejże firmy oceni sam na ile w nich kłamstwa a na ile prawdy. Życzę powodzenia i podziwiam, jeśli jakiś " szczęśliwiec: długo tam wytrzyma :)
Proponuje "starego" zaprowadzić do weterynarza i uśpić a "starą czarownice" i jej świte spalić na stosie za herezje. Zresztą, wszyscy tam prawią herezję i wywołują śmiech na sali. Zgodzę się z przedmówcą, szacunek należy się tylko wyzyskiwanym do granic pracownikom produkcji, oprócz ich kierownika który jest największym znanym światu warchołem, zaraz po starym i starej. Ech szkoda wymieniać, lista byłaby długa.
Nikt tu nie obraża ludzi pracujących na produkcji. Akurat to jedyne osoby którym w tej firmie należy się szacunek. Chodzi wyłącznie o kierownictwo i zarząd. To że firma istnieje na rynku i jakoś sobie radzi nie oznacza, że jest liderem w swojej dziedzinie i "uznanym na świecie" producentem. Drogi kierowniku po zawodówce- to że radzisz sobie przy maszynie na produkcji nie czyni z Ciebie żadnego fachowca. Idąc Twoim tokiem rozumowania każda osoba pracująca fizycznie może zajmować wysokie odpowiedzialne stanowiska. Wypadałoby mieć wiedzę z zakresu spawalnictwa zajmując kierownicze stanowisko, a zarówno Ty jak i poniektórzy tej wiedzy nie mają. Tak jak Ty na hali radziłoby sobie wiele innych osób, lecz nie każdy tak " fachowo" chciałby włazić w d.... zarządowi. Osoby po studiach które tam pracowały, odeszły bo nikt normalny nie będzie pracował w takiej atmosferze, gdzie fachowa wiedza jest pomijana na rzecz wzajemnej nagonki.
Drogi „inteligentny”, „wykształcony” współpracowniku lub były współpracowniku Metalweldu, odpowiedz mi na pytanie: jak to możliwe? Że firma, która twoim zdaniem zatrudnia samych nieuków, kierowana przez Zarząd bez wykształcenia i posiadająca beznadziejne wyroby, tak dobrze radzi sobie na rynku od ponad 20 lat i jest postrzegana, jako solidna, dobra firma a jej wyroby skutecznie konkurują z wyrobami uznanych (przez Ciebie) producentów, cieszą się tak dużym popytem w wielu renomowanych firmach w kraju i zagranicą. Przyjdź na halę produkcyjną i pokaż, co potrafisz a myślę, że pracownicy pękną ze śmiechu. Kierownik po zawodówce
Firma działa na rynku ponad 20 lat, jest w bardzo dobrej kondycji, rozwija się, co pewien czas wprowadzane są na rynek nowe produkty, które często dedykowane są pod konkretnych klientów. Baza zadowolonych klientów powiększa się, znaczy to , że materiały spawalnicze są wysokiej jakości, a pracujący w firmie ludzie posiadają odpowiednie kompetencje i wykazują odpowiednie zaangażowanie. Myślę, że większość pracowników zna swoją wartość, a powody dla których wybierają pracę akurat w Metalweld są na pewno różne i nie sądzę , żeby wszyscy pracownicy mieli, jak to ktoś napisał wcześniej "nóż na gardle". Można przytoczyć tu powiedzenie "Każdy sądzi według siebie" .
Uśmiałem się do łez "uznany na świecie producent" producent chyba głupoty - ta firma to porażka, dziura w d...Uznany to jest Esab, Bohler. Ta firma to zbieranina niedorozwoji. Przekraczając bramę tego zakładu człowiek się cofa do średniowiecza, a nawet czasów kamienia łupanego, barbarzyńcy mieli więcej oleju w głowie. Niezły żart, kierowniczka kontroli jakości to chodząca pomyłka, skończyła jakąś geologie i wydaje jej się, że świat zwojowała, prezesi bez wykształcenia z wielkim jak Mars ego którym się wydaje, że chwycili Pana Boga za nogi, kierownik po zawodówce. Tam do pracy w tym obozie powinni zatrudniać ludzi po resocjalizacji co by posprzątali tej bajzel. Ta firma powinna zniknąć z rynku za mobbing. Każdy kto ma trochę rozumu omija tych oszołomów szerokim łukiem. Ludzie którzy pracują w tej firmie to ludzie z nożem na gardle którzy się nie odnajdą nigdzie indziej na rynku pracy. Ta firma i jej ekipa to totalne zero pod każdym względem (inteligencji, kultury, etc.)
„boruc” ciekawe skąd masz takie informacje o pracownikach i wyrobach tej firmy? Jeśli tu nie pracowałeś nie możesz wiedzieć i nie powinieneś zabierać głosu w tej kwestii. A jeśli tu pracowałeś to dlaczego wtedy tak nie uważałeś? Bałeś się, że ktoś zaliczy cię do grona jak to napisałeś „niedorozwojów” lub „totalnych zer pod każdym względem (inteligencji, kultury, etc.)”? A tak na marginesie piszesz o kulturze, czy tak się zachowuje kulturalna osoba, ubliżając innym? Nawet nie wypada. Zastanowiłeś się jak czują się ci ludzie, którzy przychodzą do pracy aby uczciwie pracować, a praca ich wymaga nie tylko umiejętności i wiedzy ale również dużego zaangażowania fizycznego? Jak czują się pracownicy na produkcji, którzy produkują te wyroby i starają się zrobić to jak najlepiej pod każdym względem? Czy zdajesz sobie człowieku sprawę ile tym wpisem możesz wyrządzić krzywdy tym ludziom? Chyba nie!!! Widać, że brak Ci tego o czym sam piszesz.
(usunięte przez administratora)
Uwielbiam, jak szefostwo tej firmy przegląda fora i przepięknie cytuje formułki ze stronki Metalweld :D Komentować tego nie będę- każdy kto popracuje w tej firmie przyzna mi rację. :)
Ja pracowałem na produkcji i faktycznie trzeba się napracować ale z drugiej strony gdy wspomnę o tej pracy wspominam ją mile.Ludzie w porządku i z każdym można się dogadać.Nawet kierownik co niektórzy opisują że jest po zawodówce,to tak naprawdę nie wiem jaką szkołę skończył i tak naprawdę nic mnie to nie obchodzi bo liczy się to jak potrafi pracować.A nie jeden frajer który skończył studia i nie wiadomo jaką szkołę to nie dorówna mu do pięt na tej hali.Wszyscy byście chcieli siedzieć i bóg wie ile zarabiać a tak się niestety nie da.To firma dla twardzieli a nie dla frajerów:) Pozdro dla Ekipy z hali produkcyjnej i dla kobiet z pakowania:)
Jeśli tak mile wspominasz tam pracę, to czemu już tam nie pracujesz? Nie uważam, by to, że pracownik chce być godnie traktowany było wygórowanym wymaganiem. Niektórzy akurat odeszli do firm, gdzie zarabiają mniej, lub podobnie ale mają normalne warunki pracy. Na produkcji praca w totalnym syfie i hałasie, bez dodatków za szkodliwe warunki. Do tego dochodzą codzienne awantury i ubliżanie ze strony zarządu. Może i faktycznie ludzie na produkcji mają lepiej bo nie muszą codziennie wysłuchiwać jakimi to są beznadziejnymi pracownikami oraz całej masy innych epitetów na swój temat. Fakt- ta praca jest dla twardzieli... Dodatkowo można się nabawić nerwicy, depresji a już na pewno obniżenia samooceny. Jeśli ktoś mi nie wierzy- proszę bardzo się tam zatrudnić. Już po krótkim czasie przyznacie mi racje....
Nikomu nie polecam tej firmy. Kto tam nie pracował nie zrozumie. Tego nie da się opisać normalnymi słowami. Bo to jest nienormalna firma. HAHA. Kto się zwolni, będzie zadowolony, w każdej innej pracy będzie Wam lepiej. POLECAM się zwolnić. Mam porównanie. Każdy kto tam długo wytrzymuje tylko dlatego że nie ma porównania i myśli że tak jest wszędzie. Nie prawda. Wszędzie jest lepiej zdala od METALWELD. Na prawdę nie przesadzam. Prezesi kpina!! że oni się jeszcze nie pozabijali wzajemnie. Szkoda słów i czasu, i tak nic z tego sobie nie robią a wiedzą że są nienormalni.
Mała poprawka- Ci, którzy zostali w tej firmie, nie pracują tam dlatego, że nie wiedzą jak jest gdzie indziej. Pracują tam, ponieważ są za ciency by znaleźć inną pracę. Jeśli kierownikiem jest koleś po zawodówce, albo osoba po studiach kompletnie nie związanych ze spawalnictwem, to ja już nie mam pytań....Prawda jest taka, że nasze opinie nie zmienią ani sytuacji w Metalweld ani zachowania zarządu. Nawet nie mając żadnej innej opcji pracy NAPRAWDĘ warto 100 razy przemyśleć czy podjęcie pracy w tej firmie jest tego warte.... Wszędzie będzie LEPIEJ....
(usunięte przez administratora)
Nie ma żadnych koordynatorów.... Są prezesi i 3 działy wzajemnie się zwalczające... Szukaj pracy gdziekolwiek ale nie tam....
Naprawdę nie wiem, co takie postępowanie ma na celu. Zarząd gnoi ludzi, te osoby odchodzą i przyjmowane są kolejne, które muszą uczyć się wszystkiego od początku. Każda normalna osoba z odpowiednimi kwalifikacjami nie wytrzyma długo w tej firmie. Pracują natomiast osoby bez odpowiedniej wiedzy i koło się zamyka...
w firmie panuje zasada zarządzania przez konflikt, zarząd od zawsze skłócał ludzi, działy między sobą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w METALWELD Fiprom Polska?
Zobacz opinie na temat firmy METALWELD Fiprom Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w METALWELD Fiprom Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy METALWELD Fiprom Polska?
Kandydaci do pracy w METALWELD Fiprom Polska napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
