Opinie o IFM ECOLINK SP. Z O.O.
Jaka podwyżka płacy jest planowana dla nowych pracowników z początkiem stycznia?
500zł tak wynika z nowej oferty pracy, ciekawe ile dostaną starzy pracownicy? Pewnie grosze
Poruszyłeś / poruszyłaś drażliwy temat i oferta pracy została zdjęta :D Ale są jeszcze na olx :D Na hali wszyscy liczą na takie same podwyżki jak dla nowych pracowników, ale chyba się przeliczą.
Praca jak praca, spokojna i nie wymagająca. Jest jednak jedna rzecz, która bardzo przeszkadza pracy. I tutaj taka moja rada dla wszystkich tam pracujących - jeśli macie jakieś pretensje, zarzuty czy problem do kogoś, to powiedzcie mu o wprost, a nie róbcie (usunięte przez administratora) podchodów czy oskarżeń bezpodstawnych - wtedy będzie się wszytkim lepiej pracowało. Pozdrawiam
Zgadzam się w 100% ponieważ szczerość i rozmowa prosto w oczy potrafi wiele zdziałać, natomiast knucie i obmowa za plecami świadczy tylko o tym że dana osoba jest fałszywa, nieszczera i niegodna zaufania.
i tak wygląda codzienność w tej firmie? bo ja się chciałam zatrudniać ale nie zniosę takiej gęstej atmosfery, obgadywania itd.
Mam pytanie. Dlaczego pracownicy produkcji zeby dostać dzień wolny w okolicach Świąt, np. Wigilię muszą to odpracować a pracownicy administracji mogą wypisać na ten dzień urlop?
Witam jaka umowa jest podpisywana na początku zatrudnienia? O pracę czy zlecenie? I na jak długo? Dzieki za info
Dzień dobry Od samego początku oferujemy pracownikowi umowę o pracę. Pierwsza umowa jest na okres próbny na 3 miesiące. Pozdrawiamy Zespół ifm ecolink
Rozmowa nie była profesjonalna- pojawiły się niedozwolone pytania na które NIE TRZEBA odpowiadać- czy chce się mieć dzieci, kiedy itp, czy chce się kształcić dalej, awansować itp. przyjmowanie osób było na zasadzie widzimisie. Brygadzistki przyjmują na zasadzie- która wygląda na robotną, nie za stara, nie za gruba bo będzie marudzić że jest jej ciężko i nie młoda bo zaraz w ciążę zajdzie, jeśli zauważy że nie umiesz obsłużyć komputera albo wolno idzie Ci montowanie- 2 sztuki-gdzie z tego można wywróżyć jakim się będzie pracownikiem??? to też Cię nie przyjmie, najlepiej działa to co sami stosują w firmie-KŁAMSTWO- umiem szybko pracować,znam się na komputerach, wystarczy mi 1400zł, nie jestem zależna od rodziny i nie będę zakładać itp i jeszcze jedno-trzeba się podlizywać- to Cię polubi brygadzistka. Powodzenia życzę!
Wszystko opisałam powyżej, pytają o dojazd- powiedz że----- NIE MA ŻADNEGO PROBLEMU :) :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy są przyjęcia do pracy??
Dzień dobry Tak , w tej chwili mamy kilka wolnych wakatów. Prosze przesłac swoje CV na adres rekrutacja@ifm.com Pozdrawiamy Zespół ifm ecolink
Czy jak się jest na macierzyńskim,to nie należy się bon Świąteczny od firmy? I dlatego... Mogła by firma odpowiedź na moje pytanie?
Dzień dobry Zasady przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych odbywają się zgodnie z regulaminem ZFŚS. Proszę o kontakt w tej sprawie z Komisją Socjalną. Pozdrawiamy Zespół ifm ecolink
Dla większości osób, które pracują w ifm praca jest bardzo ciężka, nie przychodzą tu dla przyjemności ani z przyjemnością, przychodzą po to aby zarobić na rachunki. Odmawia nam się urlopów wolnych weekendów. Nie dla wszystkich pracowników produkcji piorytetem są pieniądze, większość z nas bardziej sobie ceni dzień wolny a zarazem dłuższy wypoczynek.
Witam, Jaka jest jest sytuacja w branży informatyki? Będę z góry wdzięczny za info zwrotne.
Dzień dobry, Aktualnie poszukujemy specjalisty ds. IT oraz osób, które mają doświadczenie z programowaniem niskopoziomowym ( inżynier embedded C ) Jeśli jest Pan zainteresowany prosimy o przesłanie swojego CV na adres rekrutacja@ifm.com Pozdrawiamy Zespół ifm ecolink
W IFM ecolink wiemy, że miejsce pracy tworzą ludzie, dlatego dbamy o atmosferę i świetne relacje pomiędzy pracownikami. Dla nas żadne wyzwania nie stanowią problemu! Lubimy się, dzielimy wspólne pasje i z chęcią spędzamy razem czas, także ten po pracy.
Z tej wyjątkowej okazji przygotowaliśmy film, który upamiętnia tę wyjątkową rocznicę
Dziękujemy naszym pracownikom za zaangażowanie i poświęcony czas Bez Was nie byłoby Nas!!!
https://pl-pl.facebook.com/ifmecolinkOpole/videos/1344418719409229/
Dla nowych pracowników ta firma jest super. Nie musisz za dużo robić, byle byś się nie zwolnił. Biegaj na skargę ze wszystkim do brygadzistki i się podlizuj. Tylko firmo z takimi ,,pracownikmi " to Ty zginiesz. Co oni za normę wyrobią? Jak tylko myślą z czym by na skargę iść. Bo przecież na linii to im się nie spieszy, bo ,,starzy" i tak za nich zrobią. Także nic tylko sie zwolnić i zatrudnić na nowo
To prawda nowi przychodzą aby przetrwać osiem godzin,starzy pracownicy robią co mogą aby wyrobić normę ale premię chcą wszyscy taką samą,tylko czyimi rękami wyrobioną,jak długo dadzą radę tak pracować za trzech na dodatek bez szacunku brygadzistki
W tej firmie warto być kapusiem. Biegaj co chwilę na skargę do brygadzistki a zajdziesz bardzo daleko. Może za jakiś czas Cie zastępca swoim zrobi. A i na linii robić za dużo nie będziesz musiał.
W związku z billboardem na ulicy 1-go Maja w Opolu... Czy będzie prezent dla obecnych pracowników w postaci dni wolnych między świętami Bożego Narodzenia a nowym rokiem ? Nadgodziny cały rok non stop, może trochę odpoczynku by się przydało ....
Witam czy na halach jest głośno? Jak jest z przerwą kiedy są nadgodziny?
Firmo!!! Zastanów się co robisz... bo zmuszać ludzi do pracy 11.11 to już lekka przesada!
Płatne jak za normalny dzień w pracy(żadne 100% żadne dodatki, poprostu zwykły dzień w pracy). Bo to ma być odrabianie inwentaryzacji która ma się odbyć pod koniec miesiąca w piątek. I zamiast zrobić inwentaryzacji w sobotę Oni chcą zrobić w piątek, który trzeba odrobić.
Powinni tam nasłać kontrole za kontrolą. Bo to co się dzieje w tym Ifm w tym (usunięte przez administratora)to jakaś paranoja. Ale te wszystkie wieśniaki tam pracujące to nic nie zrobią. Wyzywają na boku a za kasę dali by se ogolić hahaha tumany
Raczej żadnej łaski nie robią dając wolne w święto państwowe. Ludzie nie róbcie z siebie takich...
Już widzę jak oficjalnie zgłaszasz to do inspekcji , pamiętaj podać swoje dane -- anonimów nie rozpatrują ????
Jakie są zarobki ? Czy jest u was dział kontoli jakości ? Czy są przyjęcia do pracy ? warto czy nie warto ?
3000 brutto + 500 zł dla nowego pracownika produkcji. ( plus jakieś grosze ze nocki). Tak mamy dział kontroli jakości. A pracowników produkcji cały czas szukają. Czy ja wiem czy warto? Wszystko zależy do jakiej brygadzistki trafisz i na jaką linie... Bo praca jak praca
Osoba będąca na stanowisku koordynatorki uważa się za bezkarna i ponad wszystkim i wszystkimi pracownikami. Największy w tej firmie jest (usunięte przez administratora) Nie można wziąć nawet jednego dnia urlopu z dużym wyprzedzeniem, każą brać tylko urlop na żądanie. Jeżeli potakujesz i się nie odzywasz to jestes dobrze traktowana. Gnojenie i „uczenie pokory młodych” (czyli osób które maja więcej do powiedzenia niż „jakie kable robimy?”) przez brygadzistki i gwardie „starych wyjadaczy” jest na porządku dziennym. Musisz się ubierać jak im się podoba, czyli nie ładniej niż one. Najpierw cię skomplementują, a zaraz na papierosie pójdą obrobić ci(usunięte przez administratora). Apropo przerw na papierosa- nowa osoba bez znajomosci nie może wychodzic więcej niż raz na 4h. Osoba będąca koordynatorką nie powinna być na tym stanowisku ponieważ do tej osoby nie powinno się bać przychodzić z problemem. Jeżeli z mechanikiem rozmawiasz dłużej niż 5 minut to od razu cała hala huczy o tym ze macie romans. Zmuszanie do nadgodzin i maratonów pracy np12 dni również jest norma. Jeżeli nie chcesz na nie przyjść, nawet jeżeli masz przymiarkę sukni ślubnej to jesteś straszona konsekwencjami i rozmawia z prezesem lub kierownikiem hali. Dostajesz polecenie służbowe do nadgodzin, gdzie nie jest to zgodne z kodeksem pracy. Praca meczy fizycznie i psychicznie przede wszystkim. Na pakowaniu musisz zapieprzac i pakować za inne linie jak maja ochotę ale ty pomocy nie otrzymujesz. Nie polecam ogólnie xd
Racja, koordynatorka powinna rozwiązywać problemy a nie doprowadzać do płaczu młodych dziewczyn, np. bo nie nie chce przyjść na nadgodziny, lub nie przedłużając umowy bo kiedyś nie przyszła na nadgodziny, koordynatorka powinna wzbudzać respekt i mieć szacunek u pracowników a na dzień dzisiejszy to wszystko idzie w drugą stronę, nikt jej nie cierpi i jest obgadywana, zresztą wyniki tej zmiany to pokazują, produkcja to siła napędowa firmy a zarabiają najmniej, do tego nikt ich nie szanuje, ludzi do pracy nie ma i nie będzie, ogólnie do tego dochodzą słabe zarobki, można spróbować pracy ale to raczej będzie krótki epizod,
Nie ma koordynatorki, nie ma poleceń służbowych :-) jak jest koordynatorka to wiecie jak było. Trzeba się tłumaczyć ….. dlaczego nie można przyjść…. Troszkę zrozumienia prosimy ….
Zmuszanie do nadgodzin to strzał w kolano dla firmy...wstrzymane urlopy... ileż można...to praca jest dla nas a nie my dla niej...
(usunięte przez administratora)
Jedna rozgoryczona osoba, która połowe roku przesiedziała na l4 ma pretensje, ze nie dostała podwyżki.Podwyżki dostajemy zawsze po okresie próbnym i zawsze na początku roku.Fajnie?fajnie.Klimat tworzą ludzie.Jeśli ktoś nie umie pracować w zespole zawsze może spróbować zatrudnić sie w miejscu, gdzie będzie sam sobie.Pracuje w tej firmie parę lat.Kontakt z ludźmi mam dobry, doceniam waruki pracy.Prosze spróbowac , polecam.
Jeżeli ktoś siedzi, jak piszesz, połowę roku na l4 to chyba z konkretnego powodu (choroba). Na ładne oczy żaden lekarz takiego l4 nie wystawi. Pracownik powinien być oceniany za umiejętności i chęć pracy a nie za długie chorobowe bo wypadki chodzą po ludziach. Przynajmniej tak mi się wydaje. Wyjdziesz z domu, samochód cię potrąci i już po podwyżce. Klimat tworzą ludzie? Tak, zdecydowanie. Jaki klimat jest w tej firmie? Obraz tego się wyłania z komentarzy. Raczej są negatywne z tego co można wyczytać. Był plan zatrudnienia się w ifm, ale dam sobie spokój z tym pomysłem.
Jak ktoś był na L4,to niestety jest traktowany jako gorszy pracownik. O dłuższym L4 nie ma mowy,bo zwalniają za to często takie osoby. Nie liczą się umiejętności,tylko jak dobrym lizusem i kapusiem się jest dla brygadzisty.
Pracowałem w różnych branżach. Tutaj nie jest źle..Zarobki nie należą do najwyższych ale gdzie indziej zarabia się mniej .. Są soboty więc można dorobić.. Firma zdobywa nagrody, organizuje wycieczki.Warunki pracy nie są złe. Można palić tylko trzeba zgłaszać to brygadziście. Na hali czysto , jest klimatyzacja. Ludzie są różni jak wszędzie. Zawsze coś się dzieję..aktualnie cała Hala nawija o panu brygadziście T który ponoć się zabujał w dziewczynie z linii cięcia . W firmie są zatrudnienia cały czas.
Życie nie polega na tym żeby pracować jak wół i dorabiać w soboty może jeszcze w niedzielę przychodzić? Bezczelne zachowanie aby wyciągnąć z pracownika najwięcej. Firma dostaje nagrody bo płaci ogromne podatki itd to żaden problem dostać dyplom. Nie widzę żadnego rozwoju rozwoju dla ludzi młodych aby tam pracowali i żyli od pierwszego do pierwszego całe życie.
Pracowałem u tego gościa na zmianie, dziwne ze on tam jeszcze pracuje. Przez tego typa zwolniło się bardzo wielu dobrych pracowników. Całe szczęście już tam nie pracuje i nie muszę patrzeć na bajzel jaki jest w tej firmie. Nie polecam pracy w tej firmie.
Szczera prawda. Opinia po całym Opolu już jest negatywna o tym brygadziscie. Dziwię się dlaczego jeszcze pracuje. Ręka rękę myje tam.
Straszenie brakiem podwyżki przez koordynatorai za nie przychodzenie w soboty jest żałosne ludzie już mają dość nadgodzin .Od stycznia dwie soboty obowiązkowe a mamy wrzesień ..Już nie miało być nadgodzin a dalej mus masakra. .
Dokładnie, a jeszcze od marca ciągle wstrzymane urlopy i wycofywane planowane, że już nie wspomnę że ludzie o tej poże roku mają jeszcze po 10 dni starego urlopu. Człowiek musi się płaszczyć przed wielką PANIĄ KOORDYNATORKĄ żeby dostać chociaż jeden dzień, masz pogrzeb w rodzinie to trudo trzeba urlop na żądanie bo taka znieczulica, a wielkiej PANI KOORDYNATORKI notorycznie w pracy nie ma.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IFM ECOLINK SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy IFM ECOLINK SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 68.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IFM ECOLINK SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 7 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IFM ECOLINK SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w IFM ECOLINK SP. Z O.O. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
