Opinie o Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.
"Maszyniok" Ja bardzo proszę, najpierw poczytaj, a później wypowiadaj się w tematach PBSz, w tym posiłków regeneracyjnych . Ustawa tylko mówi, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych posiłek regeneracyjny. Nie ma natomiast ustawowego obowiązku podnoszenia jego wartości. Kiedyś posiłkiem była tzw. zupa regeneracyjna i nic więcej. Jednak od wielu lat w określonych sytuacjach pracodawca może umożliwić pracownikowi przygotować posiłek regeneracyjny we własnym zakresie. Proszę mi wierzyć, że kwota 10 złotych na dniówkę byłaby wystarczająca na zrobienie takiego posiłku i będzie to jak najbardziej zgodne z obowiązującymi przepisami. Natomiast co do wysokości wynagrodzeń zawsze twierdziłem, że powinny one nadal rosnąć. Chyba nikt z pracowników nie będzie narzekał z chwilą otrzymania kolejnej podwyżki. Pozdrawiam Paweł
Niestety jesteś w błędzie. Wszystko jest dokładnie opisane w ustawach. Wysokość flapsow podnosi się adekwatnie do najniższej krajowej. Dlatego w styczniu rośnie najniższą krajowa co za tym idzie flapsy do góry.
Kochani, nie mogę znaleźć informacji jeśli chodzi o staż do biura zarządu :) studiuje administracje i chciałabym takie miejsce mieć wpisane w cv, jestem także z Tarnowskich Gór. Widzę jedynie ze jakoś miesiąc temu szukali na pełny etat ale już rektutacja wygasła wiec kogoś maja. Ja studiuje dziennie wiec nie mam stu procentowej dyspozycyjności wiec pomyślałam ze staż będzie dobra opcja. Wiecie może gdzie powinnam się zgłosić ?
Maszynista nie opowiadaj bajek znam 43 chłopów co przeszli pod sig A teraz pracuja pod jsw i to wtym roku i 4000 tyś naprawdę taka bajka człowieku 3 sobotami 7 tyś pozdro
Chciałbym się dowiedzieć czy zdajecie sobie sprawę z tego że zaczyna nas doganiać najniższa krajowa nie mówiąc już o inflacji która nas dawno przegoniła.Jesteśmy w grupie JSW ale na końcu ogona swoimi działaniami a raczej ich brakiem nie zatrzymacie ludzi którzy rozwarzają zmianę pracodawcy.Może w końcu ruszycie swoje cztery litery ze stołków i zajmiecie się ludźmi z konkretnymi papierami.
Kolego sig znam 43 chłopów co przeszli z firm kture nie ma na końcu jsw grupy i pracowali 8 miesięcy wszyscy przeszli pod jsw i nie opowiadaj bajek 4000 bo 3 sobotami na przodku 7000 tyś kumasz baby
Grzmoty
Piczucha
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam. Jestem po rozmowie. Ile od czasu rozmowy czekaliście dni na telefon z działu Kadr ? Ile wynoszą bony na święta ? Jaka jest kwota wczasów pod gruszą? Czy po nowym roku one mają wzrosnąć ?
Panu warto na bhpowca się starać ? Jak to u was jest z nadsztygarem BHP ?
Jesteśmy firmą branży górniczej bez przerw już blisko 80 lat na rynku, od kilku lat należymy do Grupy Kapitałowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA, pracujemy na wszystkich kopalniach tejże spółki i nie tylko.
Nasi pracownicy mogą liczyć na pełen pakiet socjalny, miedzy innymi:
- bony żywieniowe
- wczasy po gruszą + możliwość skorzystania z dofinansowanego wypoczynku w naszym ośrodku w Gdańsku/Sobieszewie
- bogaty pakiet ubezpieczeniowo-zdrowotny oraz program emerytalny (każdy pracownik ma odkładaną miesięczną składkę opłaconą w całości przez pracodawcę )
- możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo pożyczkowej i korzystanie z nieoprocentowanych pożyczek
i wiele innych....
Nasi pracownicy dostają tzw. dojazdowe, Kartę Górnika, mamy dobrze funkcjonujący system premiowy.
Oferujemy pracę dla osób z doświadczeniem w zawodach:
- Górnik
- Górnik kombajnista
- Górnik kotwiarz
- Elektryk
- Ślusarz
- Dozór górniczy górniczy, elektryczny, mechaniczny
Praca w systemie zmianowym, wymagana umiejętność pracy w zespole.
Podejmując pracę w naszej firmie masz pewność na stabilną i dobrze płatną pracę.
NIE CZEKAJ PRACUJ Z NAJLEPSZYMI !!!
Po więcej informacji dzwoń w godzinach 8-14 pod numery:
32 736 5321 Dział Rekrutacji
Nimo chetnych? Moze trzeba wiecej piacic?
Może dyrekcja zainteresowała by się oblozeniami tygodniowymi na np budryku kiedy obłożenie jest wystawiane w piątki po rannej zmianie. Człowiek nie może sobie zaplanować nawet weekendu bo niewie na którą zmianę pójdzie na przyszły tydzień. Nie wspomnę że są wakacje i każdy by chciał sobie weekend zaplanować!!! Nie wspomnę już że raz człowiek chodzi do przodka na drugi tydzień na kotwienie na trzeci na pobierki spągu a na czwarty za konwojenta... Pracowałem jak był jeszcze kierownik Borejsza i zawsze było obłożenie w wtorek na brudno a w środę wydrukowane żeby ludzie się mogli dogadać co do zmian. A tu w piątek popołudniu i człowiek jest w (usunięte przez administratora) bez swoich planów na weekend. Trochę szacunku do ludzi!!!
Stabilność to chyba żart z dnia na dzień zmieniasz zakład pracy i nie pytają czy chcesz czy nie obłożenie tygodniowe w piątek po rannej zmianie nic nie można zaplanować premie śmiech stawki mniejsze niż w Biedronce węgiel poszedł w górę ale tutaj w miejscu i wiele takich przypadków można namnożyc.
Ja to bym chętnie pojechał od Was na jakiś dobrze płatny wyjazd by jakoś zarobić bo z tymi wypłatami i śmiesznymi premiami zamiast podwyżek nie uciagne. Nowi maja 4200 a ja z plikiem papierów 3950. Może będą jakieś kontrakty za granicę?
Przekaż swojemu przedstawicielowi związkowemu, że pracodawca łamie art. 129 § 3 Kodeksu Pracy. Twój przełożony ma obowiązek wywiesić obłożenie "tydzień przed". Pamiętaj, że ma prawo dokonywać w nim zmian nawet w piątek, ale to już inna sprawa.
Na Pniówku norma wyrobiona 110% i na jednej przebudowie na 800 i na drugiej na 1000 w podzięce na pasku premia 27% śmiech na sali docenili górników nie ma co.
Na Zofiówce takie zrobili normy że ciężko jest zrobić 95% i a chłopaki w przodku po 4300 wypłaty +600zl premi motywacyjnej
Faktycznie...na jednym przodku 35m, na drugim 30m i na trzecim 10m...uważacie, że to są wysokie normy??....przecież w zeszłym roku na f-ach robiliśmy cyklicznie powyżej 50m...na jednym przodku...a tu na trzech 75m...
widocznie jesteś słaby, jak kierownik Cię nie docenił, średnia premia napewno była większa
Następny (usunięte przez administratora) kiedy wy to zrozumiecie, że robota w betonach to nie to samo co siatki, brak pomostu roboczego jak na f taśmowym i ładowarka co ledwo jeździ nie przyspiesza pracy. A załoga słaba? Przede wszystkim przodowi słabi ( nie wszyscy)
Proszę zadać sobie pytanie i odpowiedzieć tutaj dlaczego będąc w strukturze JSW nie mamy nawet 1/3 tego co pracownicy.Wymienię głównie stawki zaszeregowania które zostały zjedzone o inflację a zaraz przegoni je najniższa krajowa deputat węglowy w okolicach 260zł brutto i proszę nie pisać że PBSZ nie wydobywa węgla dojazdówka która nie pokrywa kosztów dojazdu i inne kwestie które można mnożyć.Nie wspomnę o osobach które już odeszły z firmy pracownicy jak i dozór też więc nie jest aż tak pięknie jak piszecie.Nie powiem nie jest źle lecz powinno być lepiej ludzie robią plan który im narzucono po czym zmienia się warunki na koniec miesiąca gdzie tu jest motywacja i logika zmieńcie podejście do ludzi traktujcie nas poważnie w końcu to my pracownicy pracujemy pod ziemią ryzykując życiem więc odrobina nagradzania ludzi powinna być bezdyskusyjna.
Pewnie dlatego, że jesteśmy odrębnym podmiotem, który zyski czerpie z własnej dzielności, a niestety nie z zysków całej jsw.
Mam pytanie. Zwolniłem się z Pbsz-u w sierpniu czy Barbórka mi się należy za przepracowane miesiące??
Jak jest w PBSZ z 24 i 31 grudnia jak się pracuje w te dni? Dziękuję.
Jak ktoś chce dziennie chodzić do pracy i zastanawiać się za co się dostanie wniosek o ukaranie to polecam oddział Budryk :) tam szefostwo ma za nic twoje starania. W niektórych przypadkach najbardziej oddalone rejony trzeba chodzić piechotą, zawsze musisz mieć ze sobą klej i olej bo bez tego nie zaczniesz pracy, nie wspominając o kotwiarkach które także musisz co chwilę zwozić na dół. Żeby jakkolwiek ci pomóc to rozkładają ręce, ale żeby uciąć na wypłacie zawsze znajdą sposób. Straszenie przeniesieniem na inny oddział, straszenie wnioskami, brak wpisywanych nadgodzin to tylko część tego co się tam dzieje od jakiegoś czasu. Oczywiście połowa załogi jest zadowolona, bo dla nich "każda kotwa ma znaczenie", nie widząc tego ile nerwów i siły trzeba stracić, żeby zarobić te 30zl na szychte, dzielone na dwóch :) źle wspominam ta firmę jeśli chodzi akurat o budryk.
Na budryku to nawet planista się zwolnił i poszedł robić gdzie indziej i teraz nie ma ani co z kim załatwić niby był niepotrzebny a jednak teraz widać że był bardzo potrzebny nic trzeba czekać na lepsze czasy
Moim zdaniem był niepotrzebny wszystko idzie załatwić z planistka Tetianą. Jako jedyna tam chyba w tym biurze jest ogarnięta
Kierownik jest bardzo ogarnięty i nadsztygar też więc proszę nie obrażać kierownictwa to są ludzi po studiach a ty jesteś tylko pionkiem w tej grze do z szacunkiem do nich a pani tetiana podlega pod nich więc zastanów się co piszesz fizyczny pracowniku pozdrawiam
Ludzie po studiach? Serio? Od kiedy klasyfikujemy ludzi od wykształcenia jakie posiada? W czym oni są lepsi od tych bez dyplomów?
Co mają wspólnego studia z pojęciem o robocie? Kierownik owszem BYŁ ogarnięty, dopóki mu nie odbiło poprzez nacisk dozoru wyższego. Teraz jest w tym samym worku co oni. Czyli do wyrzucenia do kosza.
Panoczki czy na poziomach aka przodkach PBszowcy mają operatorów ładowarek/kolejek podwieszanych itp ?? np na Knurowie albo Szczygłowicach ??
Siemka była by teraz możliwość przyjąć się jako pomoc dołowa na Szczyglowice?
Jak by ktoś pytał ile wychodzi deputat węglowy to ok 260zł do wypłaty :D
(usunięte przez administratora)
Do 10 zawsze jest.
Witam Ponownie. W związku z planowaną zmianą pracodawcy chciałabym zapytać ile może zarobić w Pbsz strzałowy i kombajnista? Z góry dziękuję za odpowiedźi.
Każdy zajęty weekend taka stawka czy wystarczy że pracuje się dwa w miesiącu? Nadgodziny też są czy nie trzeba zostawać dłużej?
Ale trzeba je zrobić bo tego wymaga szefostwo czy po prostu ze względu na kasę?
Nikt Cię nie zmusza chcesz zarobić robisz po 2/3 weekendy nie robisz weekendów dostaniesz golą stawkę + premie oddziałową i tyłe
Witam, chciałbym zmienić obecną robotę jednak jak to w każdej firmie zawsze ciężko o rzetelna opinie. Na stronie internetowej czytam o wielu dodatkach do waszych wynagrodzeń. Powiedzcie mi jak to jest, czy rzeczywiście będąc pracownikiem pbsz dostaje 13stke, 14stke, deputat węglowy i bony ? Będę też wdzięczny za ogólną i szczera opinię o pracy jak to wygląda.
PBSz to taka firma ze za darmo nic się nie dostanie. Jednak jak się starasz i rzetelnie pracujesz to na całkiem fajny poziom zarobków można wejść. Jest Barbórka, czternastka jest system motywacyjny płatny osobno do 20-tego, są kartki które od stycznia będą ponad 63 zł i wiele innych benefitów. Różne są opinie ale ja nie narzekam. Chociaż uważam ze od stycznia wypadałoby ruszyć stawki i lepiej nagradzać tych co ciągną te roboty do przodu. Pozdrawiam, i mimo wszystko zachęcam do pracy w PBSz. Co ważne to ta firma ma najwiecej robot z wszystkich firm górniczych w Polsce.
Jak się dostaniesz w grudniu do roboty to się nie załapiesz na 13, 14 może jakaś symboliczna. Bony w każdej firmie górniczej są tylko inne kwoty tu 54 obecnie. A co do opini zależy jaki punkt
Ale nas wy.....li, plan zrobiony a premia z najniższej połki i gdzie ta motywacja...
Witam jakie zarobki można dostać na dzień dobry w pbsz-u bez jakiego kolwiek związku z górnictwem pozdrawiam
(usunięte przez administratora). O ile zostaniesz przyjęty chyba ze nie masz jeszcze 26 lat to VAT cię nie obowiązuje wtedy coś zarobisz
Kiedy płacą nagrodę ?? Jakie były kwoty rok temu ??
17 lipca 2023 roku. OM NSZZ Solidarność wystąpiła do Zarządu Przedsiębiorstwa Budowy Szybów S.A. o pilne spotkanie celem przyznania i ustalenia terminu przekazania dodatkowej premii pracownikom naszego zakładu W wyniku przeprowadzonych rozmów, strony zawarły Porozumienie o wypłaceniu pracownikom PBSZ S.A. w miesiącu wrześniu 2023 roku. jednorazowej premil. Ustalono, że wartość premii uzależniona zostanie od rodzaju wykonywanej pracy pod ziemią lub na powierzchni, stażu pracy oraz posiadanej absencji chorobowej. Odliczeniu nie będzie podlegała absencja chorobowa spowodowana wypadkiem W pracy. Premia nie zostanie wypłacona pracownikom, którzy od 01.01.2023 do dnia jej wypłaty będą miały nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wartość brutto wypłacanej premii dla zatrudnionych p/z. w PBSz S.A wynosi : pracownicy zatrudnieni powyżej 10 lat 5000.00, powyżej 5 do 10 lat 4700.00, powyżej 1 do 5 lat 4200.00. Staż pracy do jednego roku to kwota proporcjonalna do ilości miesięcy przepracowanych liczona od bazy 3700.00 Wartość brutto wypłacanej premii zatrudnionych na powierzchni wynosi pracownicy zatrudnieni powyżej 10 lat 4500.00, powyżej 5 do 10 lat 4200.00, powyżej 1 do 5 lat 3700,00. Staż pracy do jednego roku to kwota proporcjonalna do ilości miesięcy przepracowanych liczona od bazy 3000.00.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 436.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 238, z czego 60 to opinie pozytywne, 43 to opinie negatywne, a 135 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.?
Kandydaci do pracy w Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
