(usunięte przez administratora). Nic się nie zmieni. A.K trzyma za mordę wszystkich. A prezes jest ślepy i głuchy. Jedna wielka klika. Chcą wycisnąć ile jeszcze się da z tego trupa. Ludzie nie mają znaczenia. Dlatego tak to wygląda
(usunięte przez administratora)
Kierownikowi magazynu i części produkcji w Goleszowie to bym nie dał oborą zarządzać, człowiek znienawidzony przez wiekszosc załogi i niekompetentny.
W Goleszowie to za niedługo nie będzie komu siąść na tego widlaka bo większość załogi szuka sobie nowej roboty albo ją już znalazło i jest na wypowiedzeniu. Nie ma się co im dziwić bo takiego beznadziejnego kierownika jeszcze nie widziałem.
Ten dyrektor był marnym pracownikiem, marnym managerem i jest teraz marnym dyrektorem. Ale ktoś go winduje
Wkrótce góra zobaczy jaki z niego kierownik jak mu nie zostanie na magazynie ani jedna osoba która mu teraz robi ta durna robotę. Sprzedać się gość potrafi ale na robocie nic się nie zna.
Co dzień to gorzej podwyżek nie ma . Sama nagonka na ludzi. Miszczowie sami w strachu a koordynator też. Ile jeszcze to potrwa . Panie prezesie może trzeba znowu chodzić po magazynie jak kiedyś
Ludzie nagminnie poszukują pracy żeby tylko uwolnić się z tej firmy bo tak źle nie było i jeszcze te śmieszne podwyżki po 1.5 zł śmiech na sali co na technicznym dziewczyny pozostawały szkoda papieru na takie podwyżki ośmieszenie się level hard.Oj kończy się Lider stolarki aluminiowej ....
Sprostuje co do podwyżek na technicznym..Nie każdy dostał i dostanie 1.5zł to nie podwyżki tylko wyrównanie do największej tam stawki 23h/brutto...czyli jak ktoś miał 22.5zl to dostanie 0.5zl amen
Pomijając fakt wypłat, premii, itp. itd. Jest jedno zdanie które w pełni określa warunki pracy. " człowiek człowiekowi wilkiem". Niestety tak tu jest.
Mało profesjonalne podejście rekruterki do potencjalnych pracowników. Kilka etapów rekrutacji, pierwszy etap przez telefon. Pani dzwoni w okolicach 17:00 i Już pierwsze pytanie dotyczy oczekiwanych zarobków, nie wymieniając wcześniej nawet obowiązków na danym stanowisku oraz odpowiedzialności. Zbywa każde pytanie dotyczące wysokości prowizji. Kolejne pytania mocno ogólnikowe, żadne nie związane ze stanowiskiem. Brak pytań odnośnie poprzednich miejsc pracy. Mimo informacji o drugim etapie rekrutacji, rekruterka już się nie odzywa. Nie przesyła maila o wykluczeniu z naboru, nie informuje o tym telefonicznie, zwyczajnie marnuje czas oczekującego kandydata. Skoro w taki sposób traktowani są kandydaci, nie chcę wiedzieć w jaki sposób traktowani są pracownicy. Nie zamierzam składać aplikacji do tej firmy w przyszłości.
Oczekiwane zarobki, poziom języka obcego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
(usunięte przez administratora)
Jak ma głupota nie gonić głupoty jak na stanowiskach kierowniczych i derektorskich są osoby które nic nie wykazują tylko grzeją stołki za nie małe wynagrodzenie a zastępca kierownika z magazynu to chodzi po BB i się śmieje w oczy ludzia razem z kordynatorem ciekawe jaki zakres obowiązków posiada Pan ministrant bo jak był jeszcze pan Olek to był jego sekretarka a teraz?
Wszystkim osobom, które myślą nad zatrudnieniem w tej "firmie" polecam natychmiast zrobić obrót o 180 i szukać czegoś poważnego. To co tu się dzieje od dłuższego czasu to chyba jakaś kpina i żart. Dodatkowo, tak jak wcześniejsi komentujący, zgadzam się co do pensji: "JAŁMUŻNA". Każdy kto jest chociaż odrobinę kumaty już się rozgląda za innym pracodawcą. Mam nadzieję, że za jakiś czas tej firmie nie uda się już znaleźć żadnego jelenia do wykorzystywania i jak nie będzie miał kto wykonywać pracy to przejrzą na oczy (szczerze, oby było dla nich za późno). Niestety na palcach jednej ręki mogę policzyć mistrzów, którzy naprawdę zasługują na to stanowisko i wiedzą co robią. A reszta? Reszta to banda ... z papierem po jakimś "zarzadzaniu", a niestety o zarządzaniu i kierowaniu ludźmi to chyba w simsach się coś tam dowiedzieli. Co chwilę jakieś nowe pomysły wzięte chyba z gościa niedzielnego albo od polityków (usunięte przez administratora) Nie mają bladego pojęcia co robią, już najgłupsze pomysły z Kaisena mają więcej sensu niż to co wprowadzają. Pieniędzy nie ma dla pracowników ale na nowe pomysły od "góry" (tak te głupie) zawsze się znajdują, a to, że okażą się niewypałem i zmarnują parę tysięcy to puszczą bokiem i tyle. Myślę, że tym zakładem powinna zainteresować się Państwowa Inspekcja Pracy. Co do kariery w tym zakładzie polecam udawać głupiego i robic najmniej ile się da. A dlaczego? Otóż wygląda na to, że nieróbstwo jest doceniane, a pracownicy, którzy pokażą, że coś umieją i się starają są po prostu wykorzystywani jako siła napędowa. Po dłuższej pracy w tym zakładzie śmiało mogę stwierdzić, że to NAJGORSZY (szkoda, że nie da się pogrubić) pracodawca na rynku z jakim miałem styczność. W skrócie JEDNA WIELKA FARSA.
Pięknie ujęte jest nadzieja że uchroni to kilka osób przed podjęciem pracy w tym bałaganie a nam proponuje strajk włoski i zobaczymy jak wtedy się odniosą do tego bo jak narazie to jest wyścig kto więcej link zrobi może nikt nowy nie przyjdzie i zmądrzeją że nie ma kim robi bo polityka w tym pseudo zakładzie jest przerażająca
Trafione w punkt!!! Zero szacunku do pracownika za mniej niż najniższa krajowa. Smutne ale prawdziwe.
Wiem, że to nie do mnie, natomiast każdy szuka swojego sposobu i każdy zrobi tak jak uważa. Kto wie, może koledze uda się jakoś zorganizować "strajk włoski" albo coś podobnego. Naprawdę nie wiem co w jego wypowiedzi jest tak śmiesznego, a może to Tobie brakuje merytoryki i masz lekkie problemy w składni. Poza tym jeżeli jest zdania, że jego praca powinna zostać doceniona to na pewno nie Tobie to oceniać. Pozwólmy ludziom działać, a nie podkładajmy im nogi na starcie. P.S Gratuluję zmiany pracy i życzę dalszych sukcesów. Pozdrawiam :)
Koledzy/Kolezanki może to czas żeby zamiast wylewać tutaj żale pomyśleć co można zrobić. Ktoś pisze o spotkaniu z prezesem, ale jak to tak? W Bielsku na miejscu jest Pani Mizera, która reprezentuje Zarząd. Macie odwagę idźcie przedstawcie swoją sytuację i co was boli. Jak brak odwagi, to jest nowy wzór pisma o podwyżkę. Drukujemy i piszemy. Tylko żeby nie było, że jeden napisze i koniec. Piszcie wszyscy, całymi zmianami wydziałami. Pismo zanosi się bezpośrednio do kadr więc trzeba wykazać jakąś inicjatywę, a nie mądrować tutaj na goworku. Nie bądźcie bierni, działajcie, walczcie o swoje. To dla was, dla waszych rodzin! Jako jednostka jesteśmy słabi, ale w momencie gdy do kadr zacznie wpływać 100,200,300 wniosków dziennie to jakiś impuls powinien powstać. Dlatego zachęcam jeszcze raz. Drukujemy pismo, bierzemy długopis i piszemy. Nie bójcie się skoro jest tak źle, to chyba gorzej już być nie może!
Pracuś co Ty palisz ? zdradz nam. Ty myślisz że pani Beata nie wie co boli pracowników ???? Nie zna sytuacji każdego z nas człowieku z Marsa ! Oni wiedzą lepiej od Ciebie że jest bida z nędzą.Te druczki to se możesz w (usunięte przez administratora) włożyć, ludzie piszą nagminnie i na tym koniec 2- 3 miesiące i druki giną na mieście. Nie tedy droga.Oczywiście zgodzę się z Tobą ż trzeba walczyć ale nie tak i nie z Panią Beatą...Pozdrowienia.
Specjalnie dla Ciebie dopisze, że wyrażam swoją opinię jako BYŁY pracownik o swoim, na szczęście, BYŁYM pracodawcy. Widzę, że zapiekło i dobrze bo miało. Jeżeli boli Cie rzetelna i szczera opinia, bez wulgaryzmów i innych podobnych to musiało trafić prosto w Ciebie. A teraz kończę dyskusję z ćwierć-inteligencją tego zakładu bo nie dość, że głupie to, to dodatkowo pluje jadem. Nie pozdrawiam tak samo jak nie polecam zakładu pracy. P.S Idź się zdrzemnij bo musisz być wyspany na niedzielną nockę ;)
Narzekacie ze nie ma nadgodzin a jak są to niema chętny określcie się albo wizyta na PZU do terapeuty lub psychiatry darmowa .
Gdzie te podwyżki, dostali wózkowi na baumanach, wiadomo kto sobie załatwił, i inni wózkowi też a resztę załogi potraktowano jak (usunięte przez administratora) najpierwej mówią że do końca pierwszego kwartału, teraz następnego, biorą nas na przeczekanie , dużo osób porobiło uprawnienia na wózki i jeździ ale podwyżki nie dostali, związkowcy wymawiają się teraz na te nowe związki , że to ich wina jednym słowem parodia,
Nie mogę narzekać, jako obywatel Ukrainy mam co dzień tylko nowy sprzęt wózek a Polacy jeżdżą trupami starymi, mam też większą stawkę niż nie jeden Polak. Nie narzekam wkładam koszę w regał bez dźwigania i jeżdżę na Hubtex. Śmieje się im w twarz, mają gorzej u siebie w kraju, pozdrawiam Aluprof Banderą.
Chory system 6 dniowy. Niby firma pro rodzinna a kazuje pracować w sobotę 2 zmianę a następnie nockę w niedzielę. Może gdyby ktoś odwrócił zmiany na 3 2 1. to zmieniło by się to wtedy. Ale niestety nie ma związków na tym zakładzie. Zarobki po ponad 10 latach 3000+ ogólnie wszystkie negatywne komentarze są prawdą. zmarnowany czas i tyle.
Był wniosek podpisany przez pracowników, ale nie kalkuluje nam się to, bo kto by wtedy w weekend pracował? Jeszcze byśmy musieli nadgodziny płacić a tak mamy weekend pracujący z systemu ;)
(usunięte przez administratora)
Myślisz że prezesa to interesuje że kiepsko zarabiasz? W nosie to ma jemu hajs się zgadza.A co do molestowania to wszystko jest uciszane żeby nie robić rozgłosu. Jeżeli taka sytuacja ma miejsce to jest takie coś jak komisja etyki zakładowej gdzie zgłaszasz problemu jest on rozpatrywany przez komisję i uciszany....
Kwestia podwyżek tylko dla wózkowych jest poniżająca dla pozostałych pracowników a odpowiedź mistrzów że to Etapami idzie to odpowiedź tak żeby bardziej zbyć ludzi . Żenada ... W ramach rekompensaty wyrównanie by się przydało . Mistrz teoretycznie który ma największe mniemanie o sobie a jest w praktyce najmniejszy to jest hit Aluprofu nie dość że siedzi wiecznie na kamerach jakby na ochronie pracował to jedynym zadaniem jest podpierdzielanie ludzi i szukanie na nich haka, czasami jeszcze żeby coś porobić to coś przesunie żeby wystrój zmienić . Do tego brak jakiejkolwiek kultury traktuje ludzi jakby mu od (usunięte przez administratora) Odpadli przy tym strasznie zawistny może dlatego że każdy się z niego śmieje bo roboty i życia to ten człowiek nie zna . I dziwie się nie tylko ja co taki człowiek robi wogole na stanowisku Mistrza może kadry i osoby które stworzyły mu to stanowisko powinny się bardziej przyjrzeć jakie zadania ma powierzone człowiek który mistrzem został a tak naprawdę na niczym się nie zna i do ludzi też się nie nadaje
Wypłaty bardzo Słabe mimo to ze były podwyżki.Chciałabym napisać na temat mistrza najwyższego który siedzi cały czas na kamerach i przegląda co kto robi ?!?Od kiedy kamery są do podglądania pracowników Krzysiu O. twoje pomysły są tak wprowadzane bez używania mózgu że aż Boli!!!Niech się zajmą tym Mistrzem i kablami wśród brygad a jest tam Pare Dziewczyn…szczególnie z 3 brygady i z 1.Pozdrawiam Kabli wiecie o kogo chodzi!!!!
To jest już dno razem z mułem co ta firma osiągnęła to już jest koniec trzeba (usunięte przez administratora) jak najdalej wolę żebrac pod klimczokiem niz pracować na ta pseudo prestiżową firmę dziwię się że po roku szukania znaleźli kierownika magazynu Ale w proseacie się nie wykazywał to idealna posada dla niego w alu będzie siedział po cichu i kasa będzie wpływać na konto.Tak jak derektorkowi nic nie potrafi zrobić dla ludzi tylko kaloryfery sprawdzić czy załączone kosz na (usunięte przez administratora) zweryfikować czy segregacja jest to wszystko .żal zapraszamy Panie prezesie może jakieś spotkanie z ludźmi zrobić i porozmawiać o problemach zwłaszcza finansowych sztuczne stanowiska tworzone za nie małe pieniądze nic nie wnoszące do firmy.Jeszcze chwila i skończymy jak fiat może czas na strajk bo bańka już pękła ile można znosić.10 lat to i tak za długo w tej firmie .
Może były mistrz (usunięte przez administratora)podszkoli kolegę w temacie kontaktu z kobietami a przepraszam temat tabu zamieciony pod dywan za co wyleciał mistrz (usunięte przez administratora) za zbyt bliski kontakt z kobietami afera ucichła żeby na zew nie wypłynęła i tak całe BB o tym gada przed ludźmi nic się nie ukryje szefowo kadr . Tylko czekać jak ktoś trafi kurs z byłym mistrzem A co do mini mistrza to kultury on nie posiada za grosz kolejne stanowisko na siłę najlepsze jest że koledzy po fachu w niebieskich polarkach mają z niego niezła bekę i sprzedają mu najgorsze fuchy bo im się nie chce . A kwestia monitoringu to jest zboczenie i powinno już dawno być ukrucone przez zarząd.(usunięte przez administratora)
Co się czepiacie ? Siedziałem sobie kilka lat za biurkiem 'korespondowałem' w celach zawodowych z pracownicami, fajnie mi płacili. Drugiej tak dobrze zorganizowanej firmy już nie znajdę Swietna weryfikacja nowo przyjętych pracowników przez profesjonalne kadry - jeszcze raz dziękuję. Ps. Czym tam wogóle handlowaliście? bo nawet nie zdążyłem się zapoznać że specyfiką zakładu...pozdrowienia dla reszty smerfów.
Zapłacone za mieszkanie, wszystkie rachunki comiesięczne, zakupy spożywcze podstawowe zrobione i zostało 150 zł z wypłaty za luty. Nie wystaczy nawet na pieczywo i jakąś wędline żeby coś żreć w tym aluprofie. Brawo dla całej firmy że wzięli przykład z (usunięte przez administratora)i chcą nas zagłodzić. Jak padnę z głodu to nie wzywajcie kartki. Zdechne to przynajmniej moje dzieci bedą mieć co jeść.
Smutne ale niestety prawdziwe jak były nadgodziny to jakoś dało się przetrwać a to co teraz się dzieje to szok tutaj nawet nowe związki nie pomogą zmienić polityki firmy oszczędzanie na wszystkim nawet ludzie po podwyzce nie odczuli różnicy na wypłacie już nie wspomnę o tych co nie dostali.Piszcze wnioski do komisji socjalnej która w tej firmie istnieje o zapomogę bo mało kto o tym wie bo faktycznie można z głosu zdechnąć.
Lepiej wszystko podpisywac i nic nie mowic dla CIEPŁYCH posadek. Pozdro zwiazki
Widac wlasnie kto to pisze ktos z zwiazkow bo jak by inaczej . PRAWDA BOLI Pozdrawiam
Prawda? Tylko odnośnie czego? Coś o tych związkach już pisali ale Tobie o co chodzi w tym wątku? Są jakieś nowsze informacje w tym zakresie?
Witam jaka jest stawka na nowo przyjętych osób i tam się pracuje po 8 h czy 12 h, pozdrawiam serdecznie
A o podwyżkach dalej cisza. Dalej mają w (usunięte przez administratora) tych co tworzą produkcję czyli doświadczeni pracownicy. A oni powinni dostać podwyżke przed wszystkimi i to nie 2 zł tylko 4-5 w zależności kto co robi i z jakim skutkiem. A Ci dają podwyżki nowym, cwierć inteligentą i nipanimaju. Śmiech na sali, płacz przez łzy a niechęć do firmy u każdego wzrasta codziennie. Pomału już nie ma kto robić za te pieniądze na każdym dziale. Jedyny plus to że te nowe związki weszły i rozliczą teraz te wszystkie lata wstecz. Solidarność i budowalani pięknie polecą jak wyjdą te wszystkie machloje z 20 ostatnich lat haha
Widzę stare związki się odpaliły z Aluprofu. Pozdrawiam Panią K.
Fiat zwalnia 350 osob, to już wiecie skond wezmą ludzi. Jest togloszone na portalach bielskich. A to podobno jeszcze nie koniec zwolnień we fiacie, i niestety nikt im ni pomógł I nie obronił, a związki też podpisały wszystko i w dodatku te nowe w aluprofie. Nie ruszyli ,,, przedstawicieli związkowych i zarzadu związków. Zresztą jak zawsze
No oczywiście że ludzie z fiata przyjdą i tam rządziły te związki co mają taki miód załatwić w Aluprofie już wiecie czemu do nas przyszli bo tam stracili etat i trzeba było gdzieś się zahaczyć tylko żeby nie doprowadzili alu do takiego upadku jak fiata
Masz rację. Skok na kasę jak nic! A naiwniacy się zapisują i będą ich utrzymywać. Jak chcą niech płacą ale zeby tylko w Alu nie zawiały fiatowskie wiatry, bo nas też zredukują jak tak będą chcieli związkowcy z fca rządzić i dbać o swoje interesy. Nic dobrego to nie przyniesie.
Nie pisz głupot ze ludzi zwalniają !! Przedstawili im pakiet rozwiązań bardzo korzystnych dla ludzi i dostaną spora kasę jak sami się zwolnią i jak przejdą do innych zakładów tzn Tych i Gliwice , związki bardzo tam dbają o pracowników a nie tak jak u Nas I bardzo dobrze ze wyjdzie inny związek może oni coś zrobią dobrego dla ludzi żeby żyło im się trochę lepiej a nie żeby pracować żeby przeżyć i nic więcej
No chyba nie doczekanie u nas na zakładzie żeby coś takiego zrobili co na Fiacie widzisz jak zakład ci daje grube tys jak byś się zwolnił sam hhahah
Nie dziel skóry na niedźwiedziu. Oni dopiero się rozkręcają dajmy im rok ( ja tak postanowiłem) szansy i zobaczymy co przez rok zdziałają. Jeśli nic to przecież zawsze można się wypisać i związki pójdą w dal. Oni są dla nas a nie my dla nich. Już i tak mają progres lepszy niż nasze związki zakładowe. Widać że im zależy więc poczekamy zobaczymy...
Ty naprawdę wierzysz w te bajki, po co są dobrowolne zwolnienia, po to aby się ludzi pozbyć . Faktycznie (usunięte przez administratora) pomoc, jak tracę robotę, w której praowałem 8 lat. No to Ci powiem że ta kasa to przymus , bo mniej ich to kosztuje niż zwolnienia grupowe. Zapytaj po co podpisały związki porozumienie, dlaczego to nie dotyczy wybranych. Zapytaj w urzedzie pracy. Piszesz a nie masz pojecia o czym.
Oni działają w swoim interesie bo za dwa miesiące by byli bez pieniędzy. Gorzej jak położą Aluprof jak swoje Fca. Naiwni jesteście po co wchodzą we wszystkie firmy w BB. A po to bo z jednej by nie pojedli, bo dobrze mieć pieniądze bez roboty. Każdy by tak chciał. Nie wystarczy się wydzierać czasami trzeba pomyśleć. Gratulacje zobaczymy za rok.
koledzy i koleżanki otrząśnijcie się. jeżeli ktoś myśli, że taki związek ma coś do powiedzenia w momencie gdy likwiduje się zakład to chyba żyje w nierealnym świecie. decyzje w sprawie takiego bielskiego oddziału Fiata zapadły na pewno na szczeblu, w którym o takim związku nie mają pojęcia. wróżenie, że taki związek mógłby wywołać zamknięcie Aluprofu to jakiś żart, tutaj też decyzje zapadają dużo wyżej, bo jest to tylko jeden z elementów GKK. Aluprof to nie tylko Bielsko, Opole i Międzyrzecze... zobaczcie sobie ile zakładów wchodzi w jej skład UK, Ukraina, Węgry itd. związki mogą coś wypracować dla pracowników, ale nie można liczyć na bóg wie co, tak samo związki nie przyczynią się swoimi postulatami do jakiegoś upadku Aluprofu...
Bardzo dobrze napisane. To że Unia Europejska wycofuje silniki spalinowe nikt o tym nie mówi tylko związki winne haha - dzbany zawsze będą myśleć jak dzbany...
Nie ma co związki ogarnęły 20% więcej do dodatku za pranie cale 8 pln na małpkę i się tym szczycą jak by podwyżki takie ogarneli
jakie 20%? zmniejszyli ilość mydeł z 9 na 6 .luksja ok 3 zl wiec ile niby ogarneli ????
z szybkiej matmy? jakieś całe " -1.00 zł " Więc w sumie klasycznie przez związki - jesteśmy w plecy
Związkowcy co tam na zebraniu podpisaliście odnośnie premi, kart, bo żaden z Was nie potrafi sprecyzować. Jak już decydujecie za wszystkich to chociaż przekażcie informacje rzetelnie.
(usunięte przez administratora) związkowcy jeszcze nic nie podpisali, na razie przedstawili możliwy wariant zmian premiowych, a teraz rozmawiają z pracownikami na ten temat i słuchają opini i sugesti.
Chyba między sobą ustalacie jak się obłowić ten jeden ostatni raz. P(usunięte przez administratora) Macie głęboko w poważaniu doświadczonych pracowników tak jak kierownictwo więc bije brawo widząc jak każdego dni solidarność i budowlani padają <3
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aluprof S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Aluprof S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 330.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aluprof S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 276, z czego 27 to opinie pozytywne, 134 to opinie negatywne, a 115 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aluprof S.A.?
Kandydaci do pracy w Aluprof S.A. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
