Nie polecam, zastraszanie pracowników przez szefostwo jest tu na porządku dziennym :) dobrze ze już tam nie pracuje. Praca w ciągłym stresie, szefowie są niewdzięczni i mają (usunięte przez administratora) w pracowników, według nich czego nie zrobisz to i tak jest źle :) co do wypłaty… inne firmy na czachorowie płacą więcej wiec rewelacji nie ma. Ciągły (usunięte przez administratora)w pracy przez górę demotywuje przychodzenie do pracy, w tej firmie na start powinien być zapewniony jakiś dobry psycholog. Pozdrawiam :))
Jakieś niedobre rzeczy tu czytam, a parę lat temu firma miała taką fajną ofertę pracy, Pracownik Biurowy ds. Obsługi Klienta i Zamówień z językiem niemieckim lub angielskim. Miałam pytać forumowiczów, jakie wieści mają o ponownym naborze.. A tu takie coś. W dziale obsługi Klienta też się z górą ma styczność codziennie?
Tylko, że w tym przypadku brak rąk do pracy wynika z tego, że ludzie odchodzą. Zwłaszcza doświadczeni pracownicy. Prawda w oczy kole, niestety. Może warto zastanowić się nad powodami takiego stanu rzeczy? Te teksty "idźcie, żebyście z płaczem nie wracali" zna już cała firma. Jakoś do tej pory nikt nie wrócił ;) Pozdrawiam i kończę tę bezowocną dyskusję.
Hej powie mi ktoś jak długie są zmiany w firmie? Pytam odnośnie oferty pracownik produkcji bo tam akurat pisali że jest w firmie system zmianowy. Ale nie podano, jak długo one trwają.
Czy w pracy są przestrzegane przepisy BHP czy "bezpieczeństwo hamuje prace"? :)
Jakieś niedobre rzeczy tu czytam, a parę lat temu firma miała taką fajną ofertę pracy, Pracownik Biurowy ds. Obsługi Klienta i Zamówień z językiem niemieckim lub angielskim. Miałam pytać forumowiczów, jakie wieści mają o ponownym naborze.. A tu takie coś. W dziale obsługi Klienta też się z górą ma styczność codziennie?
Tutaj każdy ma z nimi styczność, potrafią wejść na hale i nakrzyczeć na pakowacza, że pod maszyną jest trochę kurzu. Wyobraź co się dzieje "wyżej"...
To mi mina zrzedła teraz, bo zainteresowało mnie ich ogłoszenie na operatora:/ Zarobicie chociaż tutaj, ten język obcy wymagają na poważnie, czy sie obejdzie?
Szczerze? Daj sobie spokój. Zarobki po inflacji nie zostały wyrównane, czyli jest kiepsko... i nie widać perspektywy na poprawę (chyba, że ktoś uważa podniesienie premii o 5% za podwyżkę - przy czym praktycznie za każdą (usunięte przez administratora) owa premia jest ucinana, chociażby krwiodawstwo). Gra nie warta świeczki, ale jeśli chcesz pracować pod ciągłą presją i w stresie to próbuj.
Rysiu mimo wszystko zarobki jedne z najwyższych w powiecie , a osoby narzekające którym wszystko nie pasuje i swoje żale anonimo będą wylewać w internecie zawsze się znajdą , ja osobiście polecam pracę .
Każdy ma prawo do wyrażenia swojej opinii. Podważysz to co napisałem wcześniej? Najzabawniejsze, że wśród rozmów z pracownikami jakoś nie słychać achów i ochów, a jedynie zdanie, że z roku na rok sytuacja się pogarsza. Możliwe, że ktoś z kadry "zarządzającej" chce złapać nowych pracowników, bo rąk do pracy coraz mniej... a to o czymś świadczy.
W całej Polsce jest brak rąk do pracy nie tylko u Kaczmarka to jest jedna sprawa a druga to porozmawiaj sobie z pracownikami z Ukrainy którzy przyszli z powiatu kościańskiego . Zawsze możesz iść pracować gdzie oni pracowali , myślę że szybko byś wrócił
Tylko, że w tym przypadku brak rąk do pracy wynika z tego, że ludzie odchodzą. Zwłaszcza doświadczeni pracownicy. Prawda w oczy kole, niestety. Może warto zastanowić się nad powodami takiego stanu rzeczy? Te teksty "idźcie, żebyście z płaczem nie wracali" zna już cała firma. Jakoś do tej pory nikt nie wrócił ;) Pozdrawiam i kończę tę bezowocną dyskusję.
Nie polecam - ciągłe zastraszanie, nerwówka, brak kompetentnych ludzi na stanowiskach zarządzających.
Witam.slyszalem ostatnio że pewny operator z hali 2 i 3 został zastępca brygadzisty.Wiem o kogo chodzi....To jest kpina tak nie może być.Do kierownika.....proszę to zmienić bo drugi operator się zamęczy......
Przepisy bhp w tej firmie nie istnieją. Firma duża, niby jedna z największych i znanych w branży a nawet żadnego socjalu nie mają dla pracowników.
Co świadczy o tym, że przepisy BHP w tej firmie nie istnieją? Jak przychodzą nowi pracownicy to nie mają szkolenia związanego z tymi zasadami?
A jak wyglada to na piaskach ? Są tam jakieś wolne wakaty ? Ktoś w temacie ?
Nie polecam, zastraszanie pracowników przez szefostwo jest tu na porządku dziennym :) dobrze ze już tam nie pracuje. Praca w ciągłym stresie, szefowie są niewdzięczni i mają (usunięte przez administratora) w pracowników, według nich czego nie zrobisz to i tak jest źle :) co do wypłaty… inne firmy na czachorowie płacą więcej wiec rewelacji nie ma. Ciągły (usunięte przez administratora)w pracy przez górę demotywuje przychodzenie do pracy, w tej firmie na start powinien być zapewniony jakiś dobry psycholog. Pozdrawiam :))
jaki system pracy na produkcji?
Czy oni mają jakiś socjal wgl w tej firmie?
W biurze ktoś z was pracuje? ;-) Swego czasu szukali Pracownika Biurowego ds. Obsługi Klienta i Zamówień. Stanowisko wydaje się przyjemne, że tak to nazwę, a jak to wygląda w rzeczywistości? Czy oferta pokrywa się z obecnymi warunkami? umowa o pracę, godziny pracy 8-16? Szkolenia? Ile trwa wdrożenie w obowiązki, czy początkowo kwota jest taka sama jak po jego zakończeniu? :)
Dzień dobry, czy ma ktoś jakąś aktualną opinię na temat pracy jako operator wytłaczarek? Na stronie jest u nich oferta ciekawa bym była na ile to o czym piszą przekłada się na rzeczywistość. Nie zauważyłam również gwarantowanej stawki, ktoś da znać ile obecnie płacą?
Hej, ogólnie nie jest źle. Na 4 bryg masz różne dodatki także spoko młodzi mają nawet do 5 tys wypłaty No i wiadomo dochodzą premie świąteczne itd. Firma na plus :) szefowie czasem grymaszą ale to chyba w każdej firmie.
Uła to nawet dobra kasa na rękę. No i jeszcze piszesz, że są premie świąteczne i dodatki. Nic tylko się cieszyć. Przed rozpoczęciem pracy robią jakieś podstawowe szkolenie z operowania wytłaczarkami, czy już trzeba przyjść i umieć?
Wiadomo ze jak przyjdzie nowy do pracy to zostanie wdrożony w cały system pracy na początek szkolenie bhp a później brygadzista/przełożony i pracownicy pomagają i pokazują co i jak, potem samo wchodzi w nawyk. Zależy tez jakie stanowisko ale mysle ze na początku ludzie są pozytywni, zależy tez kto bo są ludzie i ludziska ale z każdym da się jakoś dogadać. Trzeba tylko chcieć pracować bo nygusów tez jest dużo w tej firmie…
Mówisz? No i jak takie osoby tutaj motywują do pracy w takim razie? te wymienione wcześniej dodatki nie działają ani nic? Z ciekawości jak szefostwo się zapatruje na tych "mniej" pracujących?
Pni jest niepracująca ze takie dziwne pytania zadaje ? Wiadomo ze niektórzy maja (usunięte przez administratora) w robotę i nic z tym nie zrobisz. Na mniej pracujących ludzi mają oko :) dosłownie. Później wyciągane są konsekwencje jak wszędzie
To niezła suma się może uzbierać? 4 brygadówka czyli praca jest w weekendy? Za weekendy jest jakiś dodatek?
To nie wdrażają nowych na początku? Czy masz na myśli bardziej specjalistyczne szkolenia branżowe jak ktoś potem zawnioskuje. Aż taki bałagan organizacyjny? Z jakiego powodu?
Witam czy są wolne miejsca w tej firmie
Nieczytelne oznaczenie METRÓW w rurach PE 20-63 Proponuję żeby odcinki w/w rur były 500-1000 mb Będzie się lepiej sprzedawać KACZMARKĄ ,a sklepy niech się martwią z wagą i odczytem odpowiednich długości do sprzedaży
słyszałem ,że najlepiej mają Ci w biurze na Piaskach. Kierowcy gadają ,że ci za biurkami tylko internet i uśmiechy od ucha do ucha.
A czy kierowcy zatrudnieni w firmie Kaczmarek Malewo wspominali może na jaką wysokość wynagrodzenia mogą liczyć akurat oni? Bardzo fakt ten mnie interesuje stąd moja prośba, abyś mi napisał i po prostu oznajmił, jak to wygląda. Zrobisz to nie tylko dla mnie ale i dla innych czytelników?
@Leszek Myślę, że w dzisiejszej sytuacji można wymagać po to żeby nie narażać innych ale to wynika z faktu, że firma jest dobrym pracodawcą.
Jakie wynagrodzeniie brutto jest po okresie próbnym z premia, czy są premie świąteczne itp
Jak można wystosować pismo cyt ."nakazuje się" do pracowników o tym ,że jeśli byli na imprezie rodzinnej powyżej 20 osób (wesele,imienieny,pogrzeb,18-tka itp.) To muszą iść na chorobowe albo urlop nie krótsze niż 10 dni !!!
Kto w firmie zachorował na koronawirusa ???
@leszek skąd takie info?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaczmarek Malewo sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Kaczmarek Malewo sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaczmarek Malewo sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!