Co tu dzieje się w tej firmie to już przechodzi ludzkie pojęcie. Sezon za pasem ludzi jak na lekarstwo a dyrektor przypomniał sobie o tym jak (usunięte przez administratora) pracowników. .Znów zabiera premierę za chorobowe.I po co tu się wysilać jeśli zapiepszasz prawie cały miesiąc a choć jeden dzień zachowujesz to premię ci odbierze.Czyżby dyrektorowi brakowało ba wakacje?To ludzie zapiepszają za trzech tego nie widzi. Zero szacunku .I czas js przerwy. Ograniczony bo jak choć minutę się spoznisz z wypłaty odciągnie.A praca e święta to już normalne. Ludzie nie mają rodzin tylko praca za wyzysk.
Przepracowałem w tej firmie 33lata. Obecnie od niedawna jestem na emeryturze. Wszystkich się pięknie żegnało a ponieważ ja przechodziłem z renty o mnie się zapomniało. Potraktowano mnie jak przysłowiowy mebel który wylądował na śmietniku. Jak mogę mieć dobre zdanie o danej firmie??? Mogę mieć i mam ogromny tylko zal !!!!
Mam taką propozycję,można by było zrobić wstęp poszczególnych zmian na teren zakładu max 30min ,przed rozpoczęciem pracy?,a nie wchodzą 1h wcześniej i przez 45min. posiedzenie zarządu na palarnii
No widocznie też musisz do tej grupy należeć skoro wiesz dokładnie ile czasu wchodzą wcześniej I ile czasu spędzają na palarni .A może jesteś prezesem tego zarządu na palarni ?hahaha
Jak do firmy to na nocki , się wyśpisz ,a i Ci zapłacą.Może jakąś weryfikacja ilości i jakości produkcji nocnej.Ktoś to kontroluje?
Nie wiem Na jakim stanowisku ty pracujesz ale na pewno nie na produkcji skoro takie bzdury wypisujesz. Tak a na produkcji zamiast pracowników robią krasnoludki.
Wczoraj pojawiła się oferta dla Regionalnego na mój rejon. W HoReCa siedzę już od jakiegoś czasu, co jest w zasadzie warunkiem koniecznym z opisu. pytanie czy cokolwiek ma wpływ na początkowa stawkę czy raczej każdy handlowiec zaczyna tak samo?
Pracuje w dziale technicznym. Co tam się wyrabia. Na nockach wrzysty na tym dziale sobie śpią na legalu.
Akurat widziałam, że Specjalisty ds. BHP i ochrony środowiska szukają, takie spanie to nie jest też sprawa dla tak właśnie osoby? :) a tak całkiem poważnie to jak mogłoby to być możliwe, co z normami do wyrobienia?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
33 lata pracy? to mnie ciekawi teraz jakie warunki po takim stażu są oferowane. Nie wiem o jakie stanowisko czy nawet dział mogło chodzić, ja miałam tu aplikować na młodszego specjalistę ds. rozliczania produkcji. nie wiecie przypadkiem kiedy jeszcze będą kogoś do tej funkcji szukać? i jaka ścieżka kariery by mnie wtedy czekała?
Przepracowałem w tej firmie 33lata. Obecnie od niedawna jestem na emeryturze. Wszystkich się pięknie żegnało a ponieważ ja przechodziłem z renty o mnie się zapomniało. Potraktowano mnie jak przysłowiowy mebel który wylądował na śmietniku. Jak mogę mieć dobre zdanie o danej firmie??? Mogę mieć i mam ogromny tylko zal !!!!
Czy w Oerlemans Foods Polska są szkolenia zewnętrzne?
Rozliczał tu może ktoś już produkcje? Od dłuższego czasu nie widzę opinii a jakiś czas temu mignęła mi oferta dla młodszego specjalisty właśnie do rozliczana produkcji. nie wiem na ile ta praca będzie teraz możliwa ale możecie opisać na jakich warunkach teraz można byłoby się przyjąć? stawka to minimalna czy jednak cos więcej? i jakie są szanse na rozwój? jakie awanse?
Cyrk po prostu cyrk w tym zakładzie na stołówce która służy do spożywania posiłków jest postawiona szafka z książkami tak zwana biblioteczka do czytania No ludzie Śmiechu warte co tu się odgrywa pracownicy na stołówce nie mogą mieć na stoliku postawionej nawet butelki z wodą bo zaraz zostanie skonfiskowana bo przeszkadza .A biblioteczka na stołówce gdzie pełno kurzu i Moli książkowych to się w pale nie mieści ... Na pewno zadowolona bedzie też Pani z lokami której doszło dodatkowe sprzątanie kurzy. Tylko że ona się nie odezwie też w tej kwestii bo to ktoś z biura wymyślił i się nie postawi No chyba że to kolejna inicjatywa kogoś z biur i zarobił na tym niezłą kasę Czasami zastanawiam się czy ten który zarządza tą firmą rzeczywiście chcę ją pociągnąć na samo dno
Święta racja w dniu święta do pracy a za dwa tygodnie wszystkie zmiany mają wolne gdzie sens i logika myślenia ? Pani kierownik produkcji kazała wstawić bramki wyjścia i wejścia na przerwę tylko żeby ludzia pokazać miejsce w szeregu a sama wychodzi na przerwy co godzinę ,? Gdzie są właściciele z Hiszpanii całe towarzystwo z biur powinni(usunięte przez administratora) na zbity pysk włącznie z dyrektorem który gnębi ludzi z produkcji . Taki jest chojrak a ludzie pracują na jego pensję.
Najpierw na kierowniczkę się żalisz, a później na dyrektora? Co Ci ludzie Ci zrobili, poza tym, że są Twoimi przełożonymi? Pracownicy mogą tu zgłaszać swoje uwagi i pomysły, co do organizacji pracy, biorą je pod rozwagę?
A propos co do przerwy pani kierownik produkcji ona ma przerwę w sumie przez całe 8 godzin w pracy tak naprawdę nie wiem czym ona się zajmuje jako kierownik produkcji skoro ma swoje asystentki które odwalają całą robotę za nią obojętnie po co się do niej nie pójdzie to ona mówi że się już tym nie zajmuje No chyba że jedynie chodzi po produkcji i straszy pracowników i dzwoni do Mistrzów zmiany z zapytaniem czy wszyscy są i co jeszcze można by było zrobić .Nie wiem w sumie po co to stanowisko. Szkoda pieniędzy na wynagrodzenie i to nie małe z pewnością......
Własnie ciekawe, ile zarabiają osoby na stanowiskach kierowniczych. Szukam aktualnie czegoś na wyższym szczeblu, to moze ktoś zna jakieś konkretne kwoty? I jak wygląda wtedy kwestia premii itp?
Czy to prawda że wszystkie święta w orlemansie są pracujące czy to już norma Czy ludzie nie mogą świętować ze swoimi rodzinami tylko siedzieć w pracy
O pracowanie w święta pytasz, czy stwierdzasz taki fakt, który ma tu miejsce? Jeśli coś w tym temacie wiesz, to daj proszę znać, na jakiej zasadzie ustala się, kto w jakie święto będzie pracował? I jak firma do tego zachęca, czy to poprzez lepszą kasę, czy dodatkową ilość dni wolnych w innym terminie?
Stwierdzam taki fakt. Święta typu Boże Ciało 11 Listopada i wiele innych z góry są zapisane tylko jako normalne dni pracujące mimo iż ,nie ma nawału pracy. Wszystko tylko po to żeby uprzykrzyć życie pracownikom A jeśli chodzi o dodatkowe za to pieniądze ha ha te święta są traktowane jako normalny dzień pracy i dawane jest dzień wolny między zmianami, który tak nam się odgórnie należy. Jedynie kto nie pracuje w święta to dyrektor ,pani kierownik produkcji i cała wyższa sfera z biur. Oni zasługują na święta zwykła szaraki NIE......
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Oerlemans Foods Polska?
Co tu dzieje się w tej firmie to już przechodzi ludzkie pojęcie. Sezon za pasem ludzi jak na lekarstwo a dyrektor przypomniał sobie o tym jak (usunięte przez administratora) pracowników. .Znów zabiera premierę za chorobowe.I po co tu się wysilać jeśli zapiepszasz prawie cały miesiąc a choć jeden dzień zachowujesz to premię ci odbierze.Czyżby dyrektorowi brakowało ba wakacje?To ludzie zapiepszają za trzech tego nie widzi. Zero szacunku .I czas js przerwy. Ograniczony bo jak choć minutę się spoznisz z wypłaty odciągnie.A praca e święta to już normalne. Ludzie nie mają rodzin tylko praca za wyzysk.
No właśnie mnie interesuje ten sezon w firmie. Czy firma rekrutuje ludzi na zasadzie pracy sezonowej, tymczasowej tylko na kilka miesięcy? Czy jest opcja dorobienia sobie w wakacje tylko?
No oczywiście że tylko na kilka miesięcy. O ile Cię przyjmą (bo mają tylko kilka osób przyjąć )Ci co pracują mają robić za trzech.I o ile wytrzymasz w tym młynie.....
Ale zabiera jeśli tam pracujesz to wiesz jak jest.Nie było sezonu to za chorobowe nie zabierał Zresztą jak JESTEŚ chory i tak masz płacone bez premi bo 80%.teraz wakacje to żeby nikomu nie przyszło na myśl mieć wolne ...A po drugie czy ten regulamin jest w ogóle na miarę prawa?Grubo bym się zastanowił. My w umowach nie mamy takiej wzmianki.A dyrektor trzy razy do roku zmienia regulamin.Śmieszne....Jak cała ta firma ..I cały ten zarząd:-(
Witam jakie stawki ma operator maszyn pakujących w tej firmie, widziałem ogłoszenie ale nic nie było napisane
Super, że już ktoś o to pyta, bo mnie to też interesuje. Może wiecie tez, czy operator pracuje tu na zmiany, czy jest jedna zmiana?
Na internetowej stronie firmy jest aktualne ogłoszenie dla Samodzielnej księgowej z pracą w Warszawie. I podali tam całą listę benefitów np. ubezpieczenie na życie. Ale nie ma nic o formie pracy. Jest opcja na całkowicie zdalną lub hybrydową pracę?
Fasolka szparagowa mrożona z tej firmy jest ohydna 1/4 do wyrzucenia zgniła , suche łodygi , nikomu nie polecam
Przeczytałam ten komentarz jednej zatrudnionej osoby o ujemnych temperaturach. W związku z nim chciałabym zapytać o przerwy w pracy. Ile ich jest, standardowo czy są jakieś dodatkowe?
Byłam dzisiaj na nocce. Na hali 0 stopni. Na dworze -5 stopni na stołowce brak drzwi brak ogrzewania w plusie 1 stopien co się dzieje w tym zakładzie ????
Firma oferuje bardzo wysokie wynagrodzenie, pracują tutaj sami wykwalifikowani pracownicy z ogromnym doświadczeniem i zaangażowaniem :D:D:D Zgodzą się ze mną pewnie wszyscy :D
Co do pierwszego zdania to nie wiem gdzie Ty pracujesz.Na pewno nie w Oerlemans :-) No chyba że na stanowisku kierowniczym Zarobi t.....ak zwłaszcza jak ci premię zabiorą za to że Jesteś chory.A co do pracowników. Masz rację pracują z zaangażowaniem i mają ogromne doświadczenie. Ale co z tego jak nikt tego nie docenia :-(
Pracowalam w kilku firmach, na zachodzie również, a co wyprawia się w firmie tej to jest wielka tragedia, zacznę o pracy robisz za trzech nie za dwóch, nadzór firmie to jest wielkie nieporozumienie, brak komunikacji z pracownikiem tylko machanie rękami i DAWAJ ? A pisza mila atmosfera!! Brak wiedzy że strony dyrekcji. Pan dyrektor tylko się lansuje i dba o swój stołek a nie o pracowników Chyba czas na zmianę
piszesz o tym braku komunikacji... to co, w ogóle nic kompletnie nie rozmawiają z pracownikami?
Masz świętą rację. Ja to mam wrażenie że niektórzy najlepiej jakby pracowali za czterech to było by super .Ale i tak nikt by tego nie docenił. Nikt tu nie chcę przyjść pracować. Gdzie te czasy kiedy po 100 osób było na rozmowach kwalifikacyjnych żeby podjąć tu pracę. A jeśli chodzi o atmosferę. Oj dużo do przemyślenia. Ha ha .Śmiech na sali. Albo cała zmiana wredna.Albo prawie cała skompletowania przez kierownika ze swoich znajomych i rodzinę. Porażka
to nad takim pracownikiem nizszego szczebla nie ma brygadzisty/kierownika do ktorego mozna isc sie poskarzyc, albo jakiegos dzialu odpowiedzialnego ( no nie wiem kadry, hr ) ktory rozwiąze te konflikty ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Oerlemans Foods Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Oerlemans Foods Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Oerlemans Foods Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
