Opinie o Hegelmann Poland
Jak wygląda praca w księgowości w biurze w Katowicach? Czy warto złożyć cv? Jaka panuje atmosfera? Czy szanuje się pracowników czy traktuje jak (usunięte przez administratora)
Dział księgowości w HTPL jest jednym z najważniejszych działów w spółce. Pracują tam osoby wykwalifikowane, wykonują swoją pracę z należytą starannością, przy tym zawsze służą swoją pomocą. Cele oraz działania są odpowiednio podzielone na zespół, dzięki temu nie ma żadnych niejasności, a praca przebiega w sposób jasny oraz zrozumiały dla pracowników. Atmosfera jaka panuje w całym biurze jak i w dziale księgowości jest koleżeńska oraz miła. Pracownicy odnoszą się do siebie z szacunkiem. Dyrektor Generalny podchodzi do każdego pracownika w sposób indywidualny, zawsze stara się pomóc oraz odpowiedzieć na każde pytania. Pracownik jest szanowany oraz doceniany. Spółka zapewnia pakiet benefitów, wypłata jest zawsze na czas. Złożenie CV do HTPL będzie dobrą decyzją. Zapraszamy
jak wygląda praca w księgowości w Katowicach? Czy warto złożyć cv? Słyszałam, że jest bardzo duża rotacja, ciekawe dlaczego? Czy szanuje się pracowników, czy nimi pomiata, tak jak w niektórych firmach?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Hegelmann Poland?
Jakie etapy? Większość osób nie powinna być wogóle dopuszczona do pracy ponieważ nie przeprowadzono z nimi wstępnych badań lekarskich! W dobie pandemii badania wstępne są obowiązkowe. SPRAWA DLA PIP!!!
Nie wygląda. Rekrutacja w tej firmie to jest pomyłka. Wymiana informacji w tej firmie również nie istnieje. Nie polecam. Kłamią na potęgę.
Dzień dobry. Jeśli są jakiekolwiek zastrzeżenia co do konkretnego procesu, proszę o kontakt pod adresem hr.pl@hegelmann.com. Wskazywanie, że kłamiemy na potęgę dotyka nas bardzo i nie chcemy pozostawiać takich oskarżeń, bez odpowiedzi. Prosimy o kontakt, chcielibyśmy wyjaśnić sprawę. Nie mając informacji o którym przypadku i procesie rekrutacji mówimy, nie jesteśmy w stanie reagować. Natomiast jesteśmy świadomi, że zdarza nam się nagromadzenie rekrutacji w jednym czasie oraz to że rekrutrzy nie są decyzyjni i muszą poczekać na akceptację managerów. Nie wszystko zawsze udaje się nam załatwić sprawnie i szybko, ale naprawdę nasz dział HR pracuje ciężko, by jak najlepiej komunikować się z naszymi potencjalnymi /przyszłymi pracownikami. Pozdrawiamy
Jak jest teraz w firmie, jaka kasa ? Coś podnieśli ?
Jak wyglada praca biurowa w Częstochowie ?
Dobrze, jak wwszędzie, płacą dobrze, w terminie , zalezy tylko z kim siedzisz w pomieszczeniu bo ludzie różni. Dużo zależy od tego kim chcesz tam być i jakie masz podejście do pracy i życia.
@polka Bardzo serdecznie dziękuję Ci za tę wyczerpującą i merytorycznie napisaną relację z rozmowy rekrutacyjnej w firmie Hegelmann Transporte. Szanuję Twój punkt widzenia, ale myślę, że na podstawie samej rozmowy kwalifikacyjnej raczej nie powinno oceniać się na wylot danego pracodawcy. Co sądzisz? Czy jest tu osoba, która pracuje w Hegelmann Transporte i chciałaby coś nam na ten temat powiedzieć? Bardzo Was do tego zachęcam.
Nie polecam pracy w tej firmie. Pracowałam tam w spedycji przez 2 mies. Nawet jeżeli jestem cudzoziemką, ta praca naprawdę nie odpowiada wymaganiom pracownika oraz Polskiego prawa. Ludzi pracują tam do 20-21 g., w niedziele przychodzą "sprawdzić" zlecenia, i to jest obowiązkowo, ale nie opisane w umowie. Nagodziny tez się nie opłacone i nie jest opisane w regulaminie pracy o wypłatach nadgodzin. Co bardzo mnie rozczarowało jest to, że ta firma nie ma własnej kultury pracy i dobrej atmosfery w biurze, nikt nie może normalnie wytłumaczyć regulamin wypłaty prowizji i t.d. To było naprawdę śmieszne, bo tak mi wychodzi, że można przyjść do pracy pijanym w niedziele i to nie będzie twój problem, odwrotnie to będzie problem firmy, ponieważ przy takiej sytuacji nie będzie możliwości cie zwolnić lub coś innego. Mam złe wrażenia od tej pracy, jak nigdy. Skandaliści i ludzie, którzy nie szanują Kraj w którem prowadzą działalność gospodarczą.
@Czesław, złożyłam jakiś czas temu cv i byłam na rozmowie w sprawie pracy w księgowości...stąd moje pytanie , bo chciałam się dowiedzieć jak wygląda praca i atmosfera w tym dziale. Wnętrze budynku zaniedbane, a to też świadczy o firmie.. w końcu to jakaś wizytówka..Podczas rozmowy obiecywali mi duże zarobki i podywżki, ale zaznaczyli, że umowa jest aneksowana(pierwsza jest na 3mies., druga umowa jest na 2-3lata, a trzecia umowa jest na stałe), ponieważ jak powiedzieli" prawie każdy kto dostaje umowę od razu na czas nieokreślony idzie na L4(nie tylko kobiety)"-co też swoją drogą daje mi do myślenia dlaczego tak dużo osób zaraz korzysta ze zwolnienia?...prezes oprowadził mnie troszkę po firmie...pokazał logistykę, IT i inne działy poza księgowością... byliśmy w jednym dziale gdzie ludzie byli pościskani przy stołach jak sardynki w puszcze (po czym prezes stwierdził że gdzieś tu mnie wciśnie, choć nie była to księgowość)...praca w tygodniu od 8-17 bo jest godzinna przerwa od 12-13... Jak sama sekretarka mówiła mi że sporo osób przez to rezygnuje, a prezes nie zmieni zasad. Pozdrawiam
Witam Serdecznie Na wstepie mojego krotkiego wywodu chcialbym sie ustosunkowac i podziekowac za slowa krytyki ktore zostaly skierowane pod adresem Spolki Hegelmann u siedziba we Wroclawiu. Kazda Krytyka, oczywiscie ta konstruktywna, powinna byc poparta faktami, ktorych tu oczewiscie zabraklo, a ktore postaram sie przedstawic. Praca w naszej Spolce nie nalezy do latwych o spokojnych, ale daje ogromne mozliwosci samodzielnej i kreatywnej pracy. Kazdy ma mozlywosc wykazywania sie i pokazania z jak najlepszej strony, ale jak kazda praca wymaga indywidualnego zaangazowania. Pracodawca daje mozlywosc kozdaj osobie, nawet bez stazu pokazac co potrafi - jesli chce. Dlatego tez dajemy czas 2 tygodni na upewnienie sie czy praca nam odpowiada, a pracodawcy na ocene przyszlego pracownika. Na poczatek firma oferuje 600€ na reke. Jesli potrafimy sie pokazac i rozmowa z klientami nie sprawia nam klopotu, to mozna liczyc na indywidualne premie, a w przyszlosci na zwiekszenie zarobkow. Spolka Hegelmann jest preznie rozwijajaca sie firma i stawia na ludzi ambitnych i nastawionych na cel. Jak w kazdej firmie przechodzimy krotki staz i realizujemy nalozone zadania. w Spolce Pracuje zarowno Ukraincy jak i Polacy. Atmosfera jest dobra i sprzyja rozwojowi indywidualnemu. Ci ktorzy pracuja rzetelnie z pewnoscia nie pisza, rzecy ktore mijaja sie prawda. Kazdemu dajemy szanse i mozlywosc pracy w Spolce poprzez wyslanie CV i krotka rozmowe kwalifikacyjna. Jestesmy firma otwarta na kazdego, kto chce pracowac a nie narzekac. Roman, siedziba Wroclaw.
Nie wieżę ze w tej firmie pracuje jakiś Polski kierowca .Jak często widuje na drogach to są sami Ukraińscy imigranci
Proszę zwrócić większą uwagę na swoich kierowców!Sam jestem kierowcą zawodowym w Szwajcarii i bardzo często spotykam waszych „przedstawicieli” na granicy lub w głębi Szwajcarii -moje spostrzeżenia- -higiena jest straszna-brudni czy to ubranie(wiele czasu nie prane dresy)ręce i ten zapach od człowieka!Wiem każdy ma prawo podczas pracy pobrudzić się,ale na miłość boską nie w poniedziałek rano na spedycji np.St.Louis -całkowity brak komunikacji!!!ani angielski,niemiecki...żaden!!,a maja LSVA otwierane z polskimi rejestracjami-i na spedycjach myślą ze tak wyglada typowy Polak (a to Ukraina!!) Firmo miej chociaż minimum wymagania co do kierowców w sprawie komunikacji językowej za granicą,co będzie skutkowało większym prestiżem dla Was i zarazem dla rodowitych Polaków,bo wybaczcie ale Wstyd często jest patrzeć jak spedycja czy celnicy śmieją się z kierowców Hegelmanna mówiąc-popatrz jaki brudny Polak!Wiem,ze ten problem dotyczy wielu kierowców,ale zwracam się do szefostwa HM i przytaczam przykłady kierowcow Waszej firmy!pozdr
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za Pana informację i spostrzeżenia, gdyż każda opinia jest dla nas ważna. Informacje zostały przekazane do osób zarządzających działem transportu. Obecnie jesteśmy na etapie tworzenia nowego systemu szkolenia, w którym planujemy zwiększać kwalifikacje naszych kierowców, ale również zwracać szczególną uwagę na profesjonalizm i kulturę osobistą. Pozdrawiam
ATMOSFERA JEST DOBRA ??? TO CZEMU W CZESTCHOWIE ZATRUDNIA SIE PRACOWNIKOW I PUSZCZA NA GLEBOKA WODE BEZ SZKOLENIA I PRZYGOTOWANIA, BEZ POKAZANIA FIRMY, ROZOWJ OSOBISTY OWSZEM OPLACONY NADGODZINAMI W BIURZE I SZUKANIEM ROZWIAZAN BO LENIWE KIERWNIXCTWO WOLI BEZROSKO SMIAC SIE PO KORYTARZACH CHODZIC SOBIE SWOBODNIE A KAZDY KTO PRZYJDZIE Z PROBLEMEM TO JEST DO ZWOLNIENIA POTEM
Tak "rozmawiacie" z klientami, że dewiza waszych pracowników to skopiuj ładunek z TIMOCOM i wklej do TRANS. Nic nie wiecie o samochodach, nic nie wiecie o ładunkach, dużo Wam brakuje do profesjonalizmu. Np nie macie pojęcia o tym, że opony luzem nie wozi się na plandekach. "oferujecie" ładunki nie patrząc, gdzie jest auto. Przykładowo miałem auto w Katowicach wy oferujecie ładunki z Czech około -300 km od Katowic, czy ze Słowacji - 400 km od Katowic. Musicie się nauczyć wielu rzeczy.
Hejo. Po powrocie z Holandii szukam nowych wyzwań zawodowych, więc obserwuję osądy pracowników. Wydaje mi się, że znajdę wiarygodne informacje o firmach z okolic Częstochowy. Proszę, napiszcie jak się Wam pracuje w firmie Hegelmann? Czy mają wysokie stawki? Czy jest jadłodajnia z obiadami dofinansowanymi przez pracodawcę? Nie mam dzieci więc nie gotuje w domu. Arkadiusz
Witam chcialem sie zapytac , jak jest z tolernacja innych upodoban seksulanych w firmie, bo ja jestem Bi i wlasnie chcialem zlozyc papiery, ale troche sie boje ze moga , reprezentuje srodowisko (usunięte przez administratora)
Widziałam, że szukają pracownika ds księgowości w Częstochowie. Jak wyglądają tam aktualnie warunki pracy i płacy? Jak atmosfera?
Potwierdzam wcześniejszą opinie. Dział księgowości, na ulicy Jagielonskiej, w którym pracują Polki - OMIJAJ SZEROKIM ŁUKIEM!!! Jest bardzo zła atmosfera pracy. Dziewczyny się obgadują. Donoszą na siebie. Nie współpracują ze sobą. Praca gorsza niż w korpo, bo w korpo poświęcasz się za konkretne pieniądze. (usunięte przez administratora)
ja to hciałęm na biórowego tam do was udeżyć, przyjehałem z UK i niewiem co z sobom zrobić trohe nie mam pomysłu, w tek ksiengowości to da rade jakoś robić ? co tam z tymi ksiąrzkami tszeba robić ?? to jest coś jak w bibliotece ??? Uderzam jusz jutro do was mam mature chyba starczy co ???
Czy pracownicy w Hegelmann Poland dogadują się między sobą?
A co oznacza „dogadują się”? W jakim sensie? Czy chodzi o język? Czy relacje biznesową czy osobistą? Moim zdaniem, jeśli chodzi o relacje w pracy, to w moim zespole dobrze się ze sobą dogadujemy. Przynajmniej taka jest moja subiektywna opinia jako pracownika.
Nie dogadują się. OBGADUJĄ SIĘ, jesli chodzi o księgowość to potrafią „hej” rzucać po 100 razy mijając się na korytarzu, a później w boxach obgadywać każda-każdą ile wlezie.. Nie wspomnę o ploteczkach podczas przerw na papieroska, tylko trzeba stanac w odpowiedniej odległości od uchylonych okien obgadywanych, będących w tym czasie w budynku..
raczej obgaduja sie miedzy soba i donosza do prezesa :) az ktos wyleci to taka lokalna rozyrwka : )
nie lubisz pracowac w HG ??? jest proste roziwazanie, to nie jedyna spolka (usunięte przez administratora)
Jakie są warunki zatrudnienia w Hegelmann Poland?
niestety okropne, (usunięte przez administratora) nie udolne kierownictwo, ktore nie umie pomagac ,zatrudniaja ludzi i rzucaja samych sobie od 1 dnia nikt ci nie pomaga jak trafisz na jagielonke w czest, to licz sie ze tylko mozesz jescze spotkac sie z niechecia i agresja wspolpracownikow .. raczej nie polecam tej firmy no i zarobki na okresie prbonym okolo 2500 a potem 3000 o ile dostaniesz, bo mozesz zostac z tym jak obiecaja ze beda podnosic pensje za jakis czas w pewnych okresach jest to firma ktora nalezy omijac szerokim lukiem !!!!!!!! OSTRZEZCIE INNYCH
Jakieś opinie o pracy w księgowości? Czy ta przerwa godzinna w trakcie pracy jest obowiązkowa? Nie ukrywam, że jest to bardzo duży minus i firma powinna pomyśleć o zmianie tych godzin..
Dzień dobry. Jesteśmy międzynarodową firmą i ze względu na różne strefy czasowe pracujemy w godzinach 8.00-17.00. Nasi Klienci są głównie z Europy Zachodniej i np. we Francji lub Hiszpanii przerwa obiadowa trwa godzinę lub nawet dwie godziny. Staramy się zapewniać najlepszą obsługę naszym Klientom dlatego nasze biura pracują w takim czasie. Jednocześnie dłuższa przerwa obiadowa jest chwilą na regenerację, relaks, wyjście na spacer, szybkie zakupy. Pozdrawiamy
Przerwa nie jest obowiązkowa i nie jest płatna, ale w czasie przerwy wszyscy pracują bo nie ma co robić, ewentualnie chodzą po parkingu z fają jak obłąkani na więziennym spacerniaku. Zreszta boxy, w których się pracuje wyglądają jak więzienne cele, malutkie, okna na wysokości 2metrów z brakiem możliwość normalnego otwarcia, w dodatku mleczne. Brak klimatyzacji. Ciekawostka! Jeśli się pojawia PIP lub ZUS na kontrole wówczas wszyscy muszą opuszczać boxy podczas przerwy.
Dzień dobry. Wszystkie stanowiska pracy są urządzone ergonomicznie i z zachowaniem wymaganych standardów. Przerwa obiadowa jest wyznaczona w konkretnych godzinach 12-13, i każdy samodzielnie decyduje o tym jak spędza czas, przeznaczony na odpoczynek. Jest to prywatna decyzja i sprawa naszych pracowników, w które nie ingerujemy. Pozdrawiamy
Jaka ergonomia?! Brak okien w pokojach na ul. Jagiellońskiej to normalne? Brak klimatyzacji też normalne? Brak przerw przysługujących przy pracy przed monitorem to normalne, ale co się dziwić jak nie przekazujecie pracownikom skierowań na badanie wstępne, w którym winna być uwzględniona informacja odnośnie ilości godzin która będzie spędzana przed monitorem. Winne być również wskazane inne czynniki ryzyka, zagrożenia występujące na danym stanowisku - pracownika biurowego. Niestety, my Polki, pracujące w księgowości na ul. Jagiellońskiej spędzamy przed monitorem po 8 godzin bez żadnych przerw. I jeszcze ten brak okien - doskwiera strasznie. Sztuczne światło. Czlowiek po pracy jest strasznie wykończony. Oczy bolą masakrycznie.. Nie dziwie się, że cały czas szukają do tej księgowości..
Rozumiem, że jeśli podczas tej godzinnej przerwy pracuję to i tak siedzę do 17 wtedy? Nie ma możliwości skończyć pracę o 16?
Nie ma takiej możliwości żeby wyjść wcześniej pomimo pracy podczas przerwy. Mało tego, nie jest również mile widzialne kończenie pracy o równej 17tej i wychodzenie z budynku o tej godzinie. Szef na Jagiellońskiej często stoi w oknie i patrzy kto, o której wychodzi..
Nikt nikogo nie zmusza do wyboru danego zawodu. Wybierając zawód w księgowości czy po prostu pracownika biurowego logiczne jest że praca jest w pozycji siedzącej przy komputerze. Zapraszam Panie z księgowości do pracy na produkcji. Praca przez 8h w pozycji stojącej, monotypowej, wymuszonej z racji obsługi maszyny i jedna 15 minutowa przerwa w ciągu dnia. Odejść od stanowiska można tylko za potrzebą gdyż taśma lub cykl produkcyjny jest ciągły i ktoś musi nas zastąpić. Do tego dźwiganie ciężarów, pył, kurz, nieprzyjemny zapach. Hala blaszana, w całości oświetlana sztucznym światłem a okna tylko w dachu o klimatyzacji można pomarzyć. Praca w systemie 3 zmianowej lub cztery brygadowej. Każdy z nas ma inny poziom oczekiwań w zależności od pozycji ale jedno jest pewne że "byle jakiej baletnicy, przeszkadza rąbek od spódnicy" i szanuj pracodawcę swego po możesz mieć gorszego. Łatwo jest oceniać nie mając pojęcia jakie są koszty zatrudnienia i utrzymania pracownika, wynajem biur i inne koszty związane z prowadzeniem działalności. Jak nie pasuje praca u kogoś, śmiało polecam założenie swojej firmy i wtedy się okaże że nie jest tak kolorowo.
Dzień dobry, W biurach w Częstochowie w każdym pomieszczeniu są większe lub mniejsze okna, które są z opcją otwierania. W każdej chwili można otworzyć okno i wpuścić do pomieszczenia trochę świeżego powietrza. Klimatyzacja również jest w obydwóch biurach na ul. Jagiellońskiej, ale została tak zamontowana, że w części pokoi jest, a w części jej nie ma. Niestety nie mamy na to wpływu, ponieważ budynki nie są naszą własnością, tylko są wynajmowane i nie możemy nic zmieniać. Zgodnie z Kodeksem Pracy każdemu pracownikowi pracującemu przy komputerze przysługuje 5 minut przerwy po każdej przepracowanej godzinie. Pracodawca nie zabrania skorzystania z takiej przerwy. Dlatego też m.in. jest przerwa w godz. 12-13, dzięki, której można odpocząć od pracy i się zregenerować. Rekrutacje do Księgowości nie są spowodowane rotacją pracowników, tylko zwiększonym zapotrzebowaniem na te stanowiska. Nasza firma rozwija się i w planach jest budowa nowego biura. Tu będziemy mieli wpływ na przestrzeń i jej ergonomię. Powstanie nowoczesne biuro dla wszystkich pracowników z Częstochowskich biur. Ale nawet teraz, w przypadku jakichkolwiek uwag, czy niedogodności związanych ze stanowiskiem pracy, zawsze odsyłamy do bezpośrednich przełożonych lub przedstawicieli działu HR. Zawsze szukamy rozwiązań. Pozdrawiamy
W każdej pracy bez znaczenia czy na produkcji czy w biurze pracodawca musi prxrsttzrgac przepisów BHP. Koszty zatrudnienia pracownika nie mają tu żadnego znaczenia. Jak pracodawcy nie stać na pracownika to niech to nie zatrudnia. A jak zatrudnia to niech przestrzega prawa i tyle w temacie.
Przerwa na regenerację - jaka regenerację, przecież posiłków regeneracyjnych nie otrzymujemy, nawet stołówki nie ma.. Przerwa na relaks - jaki relaks, nie ma nawet foteli na holu głównym żeby spokojnie usiąść, relaks jedynie siedząc na krawężniku albo na betonie przed budynkiem w pełnym słońcu i na pełnej patelni bo nawet drzew brak. Zakupy - jakie zakupy jak wszystko kiśnie w samochodzie na pełnym słońcu do tej 17tej, pozostaje jedynie alkohol kupić i się solidnie nawalić..
Może wyposażyć te pomieszczenia które nie mają dostepu do klimatyzacji w wiatraczki, bądź większe stojące w zależności od wielkości pomieszczenia?
a nie przypadkiem firma z ukrainy udajaca spolke niby z litwy itd ??? caly menagment jest ukrainski prezesy dyrektory itd to towrzystwo przywiezoone z teczki ukrainskiej, ciekawe skad ta tendencja : )
moj drogi ale na produkcji, nie tzreba cos umiec, a my jestesmy kwalifikowanymi specjalistkami i nie zycze sobie takich porównań, zresztą robotnik fizyczny a pracownik umyslowy to dwie rożne sprawy, nas się nie szanuje , koleżanki z innych oddziałów mają dość....
Фирма которая имеет четкую стратегию развития ,плюс стремление стать лучше ,есть свои и минусы ,но в этой фирме готовы посвятить время на обучение работника ,с зарплатой 10 числа каждого месяца ,есть люди которые работают и не нашли себя в сфере логистики,не готовы до конца брать ответственность за свои поступки ,и при лишних расходах да хегельманн заплатит . Есть люди которым не подходит работа со стороны водителя дальнобойщика и они озлобленные на себя в первую очередь , угнетенные ,но терпят , поскольку жена дома , кредит ипотека, иногда делают саботажи ,но не понимают что бы сберечь лицо нужно во время уйти и не мучить людей ,не дарить им озлобу ,в данной фирме встречал людей которым работа в кайф как в офисе так и на работе и я уверен что данные люди имеют хорошую мотивацию в данной фирме ,и на хорошем счету,а по поводу меня ,остался в большинстве доволен работой в хегельманн она дала мне хороший опыт в жизни ,находить подход к разным людям и специфику работы в логистике ,и дала понять что лучше попробовать себя в другой сфере ,в данной фирме если человеку по кайфу искать решение задач , общаться с совершенно разными по характеру людьми ,данная работа подойдёт вам.
Czym Hegelmann Poland zachęcają? Jakie mają dodatki?
A właśnie tutaj mogę powiedzieć, że się zmieniło, bo firma wypłaca dodatki za dojazd do pracy i to nawet dla wszystkich (nie jest ważne czy autem czy rowerem czy na piechotę ktoś do pracy idzie), dodatki na urodziny, rocznicy pracy, śluby i urodziny dzieci są, pomagają tez pracownikom w żałobie (co jest bardzo rzadkie wśród pracodawców). Są bezpłatne kursy językowe angielski i rosyjski (i chętnie korzystam). Widać, że firma się rozwija i super, że chcą też poszerzać benefity dla pracowników. Dodam również, że pracuję w zespole bardzo zgranym zespole. Ktoś tu pisze o plotkach i złej atmosferze, ale to przecież nie od pracodawcy, a od samych pracowników zależy - jak ktoś sam obgaduje innych i tak niemiło odzywa się o kolegach, to nie ma co się dziwić, że to samo dostaje. P.s. pracuję w HTWR - Hegelmann Wrocław
Czy macie tam ubezpieczenie grupowe dla pracowników? Jakieś dodatkowe benefity?
Dzień dobry, tak nasi Pracownicy mają możliwość dołączenia się do ubezpieczenia grupowego, które płatne jest przez Pracownika. Jeżeli chodzi o benefity to oczywiście posiadamy pakiet benefitów pozapłacowych dla pracownika. Pozdrawiam
Czy macie ubezpieczenie grupowe na życie? Kto je finansuje?
Dzień dobry, tak nasi Pracownicy mają możliwość dołączenia się do ubezpieczenia grupowego, które płatne jest przez Pracownika. Pozdrawiam
Jeżeli Pani robiła manikiur na Ukrainie to Pani od jutra zaczyna prace w dziale faktur. Jeżeli Pani pracowała nauczycielką języka angielskiego przez 10 lat ( na chwilkę start „kariery” zaczął się od 17 lat...) a w rzeczywistości nie mogę jedno zdanie wymówić prawidłowo to niech Pani od dziś idzie na stanowisko przyłożonego prezesa. Jeżeli wchodzisz w dziesiątkę osób na całej firmie wśród obcokrajowców którzy dobrze mówią i piszą po polsku to musisz biegać i prosić o rozwój zawodowy w innym oddziale a w końcu dostaniesz kopa i powiedzą: „Od soboty musisz iść na swoje mieszkanie, ale bez zmiany minimalnej stawki” a dziś jest czwartek i jesteś nie w Wawie gdzie możesz załatwić sobie pokój za 20 min. Za badania lekarskie jest prawda co pisali niżej. Potraktowany jest każdy jak bydło i Polak i Ukrainiec. Za dispo ja już w ogóle milczę tylko szkoda chłopaków, którzy siedzą w biurze od 6 do 23, a praca w niedziele jest nieopłacalna. Kierowcy to samo. No cóż.. było fajnie z wami i dziękuje za doświadczenia wraz z kolejnym przekonaniem, że najgorzej co może być to pracować z rodakami w cudzym kraju.
all correct )) its worst days if my life in Hegelmann Wroclaw) I was on dispo , after this they decided to move me to invoices no medical care, no multisport nothing to do there
Pracowałem jakiś czas w biurze we Wrocławiu (z powodu pewnych okoliczności). Jak masz głowę na karku - to nie masz co robić w tym cyrku Szapito. Po zwolnieniu nie wypłacają ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak znasz że “London is the capital of Great Britain” - u Ciebie Mega poziom znajomości angielskiego - możesz iść na kierownika działu. Teraz, wstydzę komuś powiedzieć że miałem tutaj doświadczenie.
Witam, Zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę, w świadectwie pracy dostał Pan liczbę wykorzystanych dni urlopowych , jesli informacja się nie zgadza, proszę o kontakt z działem kadr albo na maila hr-htwr@hegelmann.com , zweryfikujemy sytuację. Natomiast jeśli chodzi o znajomość jezyków obcych w firmie funkcjonują bezpłatne kursy języka angielskiego, ciągle pracujemy nad rozwojem językowym. Pozdrawiam
Witam czy pracują tam Polscy kierowcy czy tylko UA
Dlaczego na ulicy Jagiellońskiej, w dziale księgowości na parterze - nie ma pomieszczenia socjalnego w którym można swobodnie zjeść posiłek podczas tej nieszczęsnej przerwy? Jedzenie w samochodzie na parkingu jest mało wygodne..często sie zalewam!
Witam serdecznie. Czy obecnie są przyjęcia kierowców CE? Jeśli tak to jakie są wymagania od kandydatów i czy rekrutacja odbywa się przez internet czy osobiście należy składać cv? Jakie są systemy pracy i zarobki?
Dzień dobry. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierowca kat. C+E. Szczegóły oferty można znaleźć na naszej firmowej stronie www.driver.hegelmann.pl lub w ofertach pracy GoWork. Pierwszy etap rekrutacji czyli składanie aplikacji, odbywa się online. Proszę o przesłanie swojego CV na adres: hr.pl@hegelmann.com. Pozostałe warunki zatrudnienia omawiane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hegelmann Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Hegelmann Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hegelmann Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 4 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
