Pracujesz na Kontroler jakości w firmie Metaltechnica Sp. z o.o. sp.k.? Co sądzisz o rekrutacji?
Cześć, czy do dziś operator ma tylko premie uznaniową? Kiedyś jak widziałem ofertę to akurat nie pisali w ogóle na jej temat ale tu po wpisach widzę, że została przytoczona i jeszcze kiedyś ktoś o frekwencyjnej pisał. Ona już nie obowiązuje?
Chłopak chyba będzie aplikował na tego operatora, zwłaszcza, że istnieje możliwość przyuczenia. Chce poznać jeszcze czy odnośnie tej premii. piszesz, że po 2 miesiącach ja wypłacają. Czyli jak będzie przez cały styczeń i luty to dostanie w marcu? Za luty i styczeń czy tylko za styczeń? I jeśli już na początku miesiąca Cię nie ma to już nie ma co się starać…?
Jeśli np. Styczeń i luty masz 100% frekwencji to premię dostajesz przy marcowej wypłacie. Wystarczy 1 dzien np. Urlopu Na żądanie czy l4 i cały czar pryska. Powodzenia życzę.
Cześć wam, a ta praca dla tego operatora laserowego to w ogóle dostępna jeszcze jest? też widziałem dawniej te ofertę, którą Pani tu widzę odkopała. Ja szczerze nie mam czasu by wybierać się na rozmowie po poznanie widełek a może jakby okazały się wyższe niż w moim aktualnym zakładzie to bym się ubiegał o wakat. Ile więc może wyjść? Dodam ze od 3ech lat się tym zajmuje
Obecnie firma stawia na redukcję etatu, niż na przyjmowanie nowych. Do tego stawki są tam kiepskie. Składające się z ubogiej stawki godzinowej + premię uznaniowa, która otrzymasz w pełni jak nic nie spierniczysz. Ale aplikować zawsze można:P
Witam, natknęłam się na ofertę dla operatora laserowego ciecia blach. Okazało się jednak ze jest sprzed lat. zastanawiam się więc czy w ogóle taka praca byłaby jeszcze możliwa? było po prostu w treści napisane, że już wtedy zarabiało się 3,3 tys na rękę, ciekawi mnie ile partner miałby teraz, bo ma doświadczenie
Niech idzie na rozmowę i zapyta. Wątpię że ktoś tutaj poda stawkę. Tymbardziej że z tego co patrzyłem te ogłosznie to stawka uzależniona od doświadczenia
Z tym zniszczeniem czegokolwiek podczas roboty i brakiem konsekwencji, o którym ktoś teraz napisał to prawda? Zastanawiam się czym to jest spowodowane? po prostu jeszcze nie doszło jakichś większych start z tego powodu? To jak tu również są sformułowane umowy? Jaka odpowiedzialność?
Moja opinia na temat pracodawcy byłaby neutralna problem jest w dziale cnc bo kierownik nie potrafi zarządzać ludźmi wszystko zlewa o wszystkim zapomina i nie da się nic załatwić bo tylko rozkłada ręce Można zepsuć wszystko a i tak nikt nie ponosi konsekwencji bo przełożeni wykładają łachę na to co się dzieje. Zarobki są małe 25-26zl/h + uznaniowa premia. Do tego to co wypracujesz na drugiej maszynie ale co jak nie ma zleceń a nawet jak są to kierownik nie policzy czasu ustawienia i robisz cały dzień na darmo. Artur, przemyśl to co dzieje się na dziale bo zaraz znikną Ci pracownicy. (usunięte przez administratora)
Pracujesz na Kontroler jakości w firmie Metaltechnica Sp. z o.o. sp.k.? Co sądzisz o rekrutacji?
Po jakim czasie w praktyce dostępny jest awans? po wpisach teoretycznie widać, że min z półtorej roku musiałeś robić? Przy tym jednak stanowisko kierownicze musi także się zwolnić? Z niego w ogóle jest na co dalej przejść? Jakie są opcjonalne ścieżki kariery?
Zakola robią się komuś od pracy? a co z Paniami? ;) było widać w jednym wątku, że są one mile widziane przy produkcji lekkiej. Jak wiec rozkładają się obecnie proporcje względem zatrudnienia? zarobki mnie przy tym interesują a przede wszystkim perspektywa na kolejny rok, czy ktoś ja zna i może się odnieść?
Moja opinia na temat tej firmy jest neutralna. W firmie są realne szanse rozwoju, młoda kadra sprawia że pracuje się przyjemnie. Zarobki również są na dosyć dobrym poziomie lecz mogłby być wyższe ze względu na podwyżki cen wszystkiego. Niestety w firmie bardzo odczuwalny jest podział na produkcję i biura. Pracownicy biurowi mają więcej udogodnień czyli np klimatyzowane pomieszczenia gdzie na produkcji latem jest piekło, a w aktualnych warunkach pogodowych na halach jest zdecydowanie zbyt chłodno (przepisowa temperatura jest ale odbiega ona od komfortu). Poprawa tego nie byłaby zbyt kosztowna a jednak jest pomijana… Na halach jest też okropny nieład i brak organizacji w temacie sprzątania co nie jest zbyt miłe dla oka. Brak miejsc parkingowych też czasami sprawia problemy. Byłoby świetnie gdyby pracodawca słuchał tego co mówią pracownicy i zapewnił komfort pracy. To na pewno podniesie efektywność.
Witam a jak wygląda praca na zmiany? Czy w weekendy też pracujecie? I widzę w ogłoszeniu mile widziane kobiety czy rzeczywiście tak jest? Proszę o szczerą odpowiedź
To jest te ogłoszenie podaję link (usunięte przez administratora) Firma Metaltechnica mieszcząca się w Dołujach k/Szczecina zajmująca się produkcją elementów metalowych wytwarzanych metodą obróbki skrawaniem CNC, obróbki blach (lasery, prasy krawędziowe CNC) oraz produkcją spawanych konstrukcji stalowych zatrudni pracownika na stanowisko: PRACOWNIK PRODUKCJI DO PRAC LEKKICH Główne zadania: • lekkie prace montażowe • lekkie prace związane z obróbką elementów stalowych (gwintowanie, fladerowanie) • bieżąca kontrola i dbałość o jakość wykonywanych detali Wymagania: • mile widziane kobiety • mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji • dopuszczamy możliwość przyuczenia • chęci do pracy • sumienność w wykonywaniu obowiązków
W tym ogłoszeniu ciekawi mnie to szczególne wskazanie na kobiety. Chodzi o to że skoro to stanowisko na prace lekkie to panie też dadzą rade fizycznie?
W sumie tak jak teraz sobie patrzę na to ogłoszenie to także się nad tym zastanawiam, tutaj w razie czego stawki są równe niezależnie od płci? chodzi o to że panowie się nudzą na tym stanowisku czy mają po prostu niedobory kadrowe? wiecie jak obecnie poziom zatrudnienia tutaj wygląda? ile osób w sumie pracuje i jaka część to Kobiety?
W firmie faktycznie jest ogromny podział na pracowników produkcyjnych jak i na biura i jest to mocno zauważalne… Człowiek od bhp jest wręcz komiczny. Zauważa jedynie ochronniki słuchu gdzie na wielu stanowiskach przekroczone są normy hałasu lub szkodliwe warunki. Ogromnym minusem są stawki godzinowe. Wiele osób nie dostaje podwyżek gdzie inni o mniejszych kompetencjach mają wyższe stawki bo znają kogoś z biura. Warunki pracy niestety są okropne. Latem prawie 40 stopni na produkcji a zimą jedynie 16 bo przecież po co wydać mocniejsze ogrzanie, przecież jest przepisowo, wcale nie musi być komfort pracy. Jak nie pasuje to się ubierz cieplej. Jest teraz w firmie tyle nowych inwestycji. Najgorsze że nie w ludzi. Biura jeżdżą na szkolenia a kluczowi pracownicy produkcyjni jedynie mogą pozazdrościć i uczyć się na własną rękę. Jedyne co w firmie dobre to finanse i możliwość zarobku. Pod kątem warunków niestety jest fatalnie. Przypominam o wyborze nowego przedstawiciela pracowników oraz o zebraniu na temat premii frekwencyjnej które miło odbyć się pod koniec roku. Pewnie nic z niego nie będzie jak zawsze
Zespół w metalcheniki jest bardzo wyrozómialy, tylko brakóje dobę kierownictwo ,które potrafę wstać na stronę pracownika
Firma godna polecenia przyszłym pracownikom iii klientom oczywiście. Pracuję już od kilku lat i mam naprawdę całkiem dobre zdanie o Metaltechnice. Dyr. jest ok, twardy ale człowiekiem jest... a to najważniejsze chyba, można się z nim dogadać i pogadać jak ma dobry humor hehehe- serio ( rozumie ludzi ) - choć wiadomo że firma jest dla niego najważniejsza. Tomek ...szkoda że nie zawsze odpowiada kiedy się mu mówi "Dzień Dobry" - trochę to wkurzające jest ale co tam ;-), nie znam gościa, chyba jest spoko. Co do zarobków hmmmm od dawna nie można dostać podwyżki pomimo tego że wszystko tak strasznie zdrożało ,... kurw. mać !! pomyślcie trochę o ludziach Tomku i Krystianie!!! - to My Ludzie jesteśmy najważniejsi !!!!!! Ceny blach poszły w górę ale inne produkty do codziennego życia też !!!! Jestem tylko szeregowym pracownikiem tej firmy i moja ocena jest naprawdę obiektywna. :-P
firma tragedia nie polecam nikomu tutaj pracy
Od 2019 roku mało kto się tutaj udziela. Dlaczego tak jest? Napiszcie proszę jak Wam się pracuje obecnie. Czy coś się zmieniło przez te parę lat, jak z wynagrodzeniem? Na pewno jest więcej osób, które chciałyby uzyskać takie informacje.
Firma oszczędności i prowizorki. Sypiące się nie serwisowane od nowości maszyny, może jeszcze pochodzą. Kolesie z utrzymania ruchu zwani saperami, potrafia coś wysadzić w powietrze, nie potrafia nic naprawic. Kraina sznurka, drutu i trytytek, tym się wszystko naprawia. Zagrożone terminy zamówień bo nie ma materiału. Czym te zamówienia zrobić, jak ciągle brakuje narzędzi, podobno nie zamawianych na czas. Coraz więcej ludzi w biurze, coraz mniej na produkcji i coraz większy bałagan.
Z tego co piszesz przy naprawach nie jest zachowane bezpieczeństwo pracy. Czy zgłaszałeś to przełożonemu oraz braki odpowiedniego sprzętu?
Czytam to wszystko o oczom nie wierzę. Mobing w Metaltechnice, zabieranie premii? Jeśli ktoś przez 8 godzin pracuje ze słuchawkami w uszach i produkuje buble, to dlaczego mu nie zabrać premii? Poza tym w umowie jest napisane jak byk, że jest to premia UZNANIOWA. Swoją drogą, przyjmują do pracy każdego chętnego, dlatego że nie ma fachowców na rynku. Trafiają się tacy "geniusze" że aż brak słów. Dziwię się że kierownictwo jeszcze to toleruje, ale nie mają innego wyjścia, brak chętnych do uczciwej pracy. Wenglon? Idźcie, spróbujcie, życzę powodzenia! Zresztą, z tego co wiem, to chyba z pracowników, którzy od nas odeszli, nikt tam już nie pracuje. Myśleli, że będzie tam tak jak u nas. Prosto, łatwo i przyjemnie. Lajtowo i z workiem kasy na wypłatę. To jest, wbrew pozorom, zamknięty krąg, wszyscy się znają i wiadomości szybko się rozchodzą. Można jeszcze spróbować w "kołchozach" typu "Skrawmet" czy "Str", ale najgorszemu wrogowi nie życzę. Co do monitoringu, to wierzcie mi, jest wszędzie!
Każdy pracownik Metaltechnica może mieć zupełnie inne doświadczenia związane z pracą tam - warto o tym pamiętać. Jak wywnioskowałam - Ty akurat masz nieco lepsze zdanie o tym pracodawcy. A możesz mi powiedzieć, czy firma - tym najbardziej zaangażowanym pracownikom - umożliwia rozwój zawodowy?
Mogę dodać, że firma ma ogromne doświadczenie w branży, polecam dobra pracę.
Lubię atmosferę w Kraspol S. C. za: Uczciwa, rzetelna firma. Dobre miejsce do pracy, normalne traktowanie pracowników i uczciwy szef.
http://metaltechnica.pl/praca/ Powyżej znajdziecie link z ofertami pracy w firmie. Może ktoś z Was aplikował w ostatnim czasie? Możecie wypowiedzieć się na temat procesu rekrutacji, czy jest on wieloetapowy? Może pracodawca w jakiś sposób sprawdza umiejętności kandydatów?
Nie polecam chora władza chorzy kierownicy zerowa wiedzą o obróbce metalu. Władza i awans ryje w tej firmie ludzia banie inwigilacja kamery zabieranie premii ganianie za fajki szkoda gadać. Nie polecam nikomu!!!
Z całym szacunkiem ale w pracy raczej się pracuje a nie siedzi na palarni. No chyba że pracowałeś jako (usunięte przez administratora)
Jeśli ktoś nie miał jakieś braki czy błędy to nic dziwnego, że potrącają!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Metaltechnica Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Metaltechnica Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Metaltechnica Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
