Opinie o Fosdalen AS
Pracowałem w tej ,,Firmie" nie polecam co wypłata to nigdy się nie zgadzało i zawsze na korzyść dla firmy.Oszukują jak tylko się da!
Denne arbeider jeg for dette selskapet, så jeg har vært vitne til mange endringer. Blant annet: personellendringer på kontorene og produksjonsarbeidere, endringer i interne forskrifter, tilnærming til ansatte, logistiske løsninger for å transportere ansatte, og jeg må si at i hver av disse aspektene blir det stadig verre eller veldig dårlig. Det er tydelig at selskapet har begynt å spare på alt - selvfølgelig på bekostning av produksjonsarbeidere. Arbeiderne blir nå sett på utelukkende som midlertidige inntektssøkere for selskapet. Når arbeidet er slutt, får de oppsigelse uten advarsel, og det ikke noen dager før arbeidet avsluttes slik at man kunne forberede seg og ha muligheten til å pakke alle sine ting (praksisen i rotasjoner er å etterlate tingene sine slik at man ikke trenger å frakte dem frem og tilbake), men når man etter rotasjon allerede sitter på flyplassen på vei hjem - det er veldig trist. Jeg forstår at hvis det ikke er arbeid, vil de ikke beholde arbeidere, men jeg synes man bør ha litt mer empati og være mer menneskelig. Det er også normen at de ikke velger de svakeste for oppsigelse. De kaster ut alle som ikke er introdusert som venner eller familie av overordnede - dette er nå normen - nepotisme er utbredt. De uten "bakgrunn" er arbeidere som ikke er annet enn ansattnummer - resten har navn. Én ting har blitt bedre. Uansett hvilket land du har konto i, får du lønning som alle andre den samme dagen, nemlig den 15. hver måned. Jeg er veldig lei meg for at jeg måtte skrive en så dårlig anmeldelse av et selskap som jeg var begeistret for da jeg begynte å jobbe her, og som var et forbilde for mange andre arbeidsgivere. Długo pracuję dla tej firmy więc byłem świadkiem wielu przemian. Między innymi: personalnych w biurach jak i pracowników z produkcji, zmian przepisów wewnętrznych, podejścia do pracownika, rozwiązań logistycznych przy transporcie pracowników i muszę stwierdzić że w każdej z tych kwestii jest coraz gorzej lub też bardzo źle. Jest mocno zauważalne, że firma zaczęła bardzo oszczędzać na wszystkim - oczywiście kosztem pracowników z produkcji. Pracownicy są już postrzegani wyłącznie jako tymczasowi zarobkowicze dla firmy. W momencie kiedy praca się kończy dostają wypowiedzenie bez ostrzeżenia i to nie na kilka dni przed końcem pracy tak by można było się do tego przygotować i mieć możliwość spakowania wszystkich swoich rzeczy ( praktyką w rotacjach jest zostawianie swoich rzeczy by ich nie wozić tam i z powrotem ) ale w momencie kiedy po rotacji siedzą już na lotnisku wracając do domu- bardzo to przykre. Rozumiem ,że jak nie ma pracy to nie będą trzymać pracownika ale uważam że trzeba mieć nieco więcej empatii i być bardziej ludzki. Normą też jest że nie wybiera się osób do zwolnienia tych najsłabszych. Wyrzucają wszystkich tych którzy nie są wprowadzeni jako znajomi czy rodzina przełożonych - to jest już norma - nepotyzm jest tu powszechny. Ci bez "pleców" to pracownicy którzy są niczym innym jak numerami pracowniczymi -reszta ma imiona. Jedno się tylko poprawiło. Bez względu w jakim kraju masz konto wypłatę dostajesz tak jak wszyscy tego samego dnia tj. 15 każdego miesiąca. Jest mi bardzo przykro ,że musiałem napisać tak złą opinię firmie której gdy zacząłem w niej pracować byłem zachwycony i która świeciła przykładem dla wielu innych pracodawców.
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Fosdalen AS? Pojawiło się ogłoszenie na GoWork.pl 16 stycznia
Zatrudnił się tu ktoś z was za montera rurociągów (Trøndelag)? Lub był na rozmowie i przedstawili mu konkretne warunki zatrudnienia - kasa, system premiowy, co z tymi dietami? Bo różne tu opinie z tego co czytam są, jednym się praca podoba, a drudzy piszą, że odzieży roboczej nawet firma nie zapewnia. Ile oni w ogóle w zawodzie doświadczenia wymagają?
Żenada - nie ma widelek płacowych, żadnej informacji odnośnie umowy, premiach, ciuchach roboczych
Ale gdzie, w jakiejś ofercie pracy (jakiej?), podczas rozmowy rekrutacyjnej czy jak? Gdzie konkretnie nie jest to podane? Przecież widełki trzeba znać, żeby w ogóle aplikować?
Nie da się ukryć, że część teamu agencji stanowią Polacy. Stąd moje śmiałe pytanie: czy jest możliwość, aby dołączyć do niego w Stejnkier? Jakie warunki musi spełniać rekruter, aby mieć taką szansę (prócz angielskiego)?
Witam, aktualnie nie poszukjuemy pracowników do działu HR, ale może Pan/Paniprzesłać swoje CV na adres hr@fosdalen.no
omijac stocznie w Sandensjooen
Ale (usunięte przez administratora) piszesz. Nie wrzucaj całej firmy do jednego worka. Zakładam że pracowałeś w rotacji u mariusza.m. A jak wszyscy tu wiedzą jego ambicja i ego przerasta granice absurdu. Jednak rotacja z Przemkiem G. jest spoko i w życiu nie zamieniłbym firmy- no chyba że przeniesli by mnie na rotację m.m.
Żaden z tych pseudo foremanow nie zasluguje tam na funkcję jaka pełni,jeden jak kolega już wcześniej wspomniał Mielewczyk ma rozumu tyle co wzrostu,i prędzej czy później sięgnie go hasło z szklanka i buzia z tym ze ta się zbije.Mozna by się tu naprawdę rozpisać o tym karakanie Ale czy to ma sens ,nierozumiem tylko ludzi z nim pracujących czemu nie stawia czole jego chorej ambicji,i tak samo firmy że przymyka oko gdy ten robi jej pod górę.Jesli chodźi o tego drugiego ,to jest on tylko dzięki ludzią, bo gdyby nie oni to już dawno by zginol z swoim pojęciem o pracy.Kryje swoich pupili A odsyła do domu pracujących i chcących pracować.Podsumowujac dobra jest tam praca i bardzo w porządku Norwedzy,ale jeśli już chodzi o tych Foremanow bez pojęcia o pracy i chcących zrobić w Norwegii Polski (usunięte przez administratora) to jakieś nie porozumienie.Poprostu Głupi i Głupszy
praca jest ok, ale dojazd po 30h do pracy zwiedzając przy tym pol europy, brak jedzenia na stoczni i co chwile brakuje godzin na wypłatę.
Mozna cie nazwac jak wielu innych tylko w jeden sposub tchurze zeby wypisywac i oczerniac bez podania swojego imienia i nazwiska tylko nik DOBRY AMATOR Z CIEBIE A PEWNIE JESZCZE LEPSZY PSEUDO FACHOWIEC HAHAAH
Pracowałem prawie 2 lata, ale nie miałem nigdy problemów z wypłatą ani z dietami. Przede wszystkim wiedziałem po co tam pojechałem. Jeśli chodzi o foremanów, to miałem dwóch, o których mogę powiedzieć tylko dobrze. Brawo Tomek S. i Wojtek K. a także jednego, który nie zachwycił. W sumie normalna firma dla każdego, kto wie po co przyjechał. Kierownictwo jak w większości firm. Musi realizować politykę firmy. Dla mnie ok i dla wielu moich znajomych, którzy chętnie by wrócili.
No to fajnie skoro tak wszystko doceniasz i umiesz z każdej strony spojrzeć. Skoro znajomi też byli to ciekawa jestem jak długo i jakie były powody rezygnacji z dalszej współpracy?
Co ile można zjechać do polski? Zastanawiam się czy sytuacja jeżeli chodzi o zwolnienia troche się uspokoiła Chciałbym podjac prace na jakiś dłuższy czas żeby se uzbierać kaski ale szkoda byłoby ogarnąć wszystko rzucić życie w Polsce a zaraz wrócić z podkulonym ogonem… jakiś język jest obowiązkowy? Sprawdzają go na rekrutacji ??
Nie liczą się z ludźmi jak potrzebują biorą wszystkich a potem zwalniają jak chcesz jeździć jakiś czas i jesteś doświadczonym pracownikiem to polecam wns Pomorze
Witaj, odradzasz ze względu na to, że praca może być niepewna, bo zależy od sytuacji w firmie? a co z innymi warunkami? Widzę, że podajesz jako przykład jakaś alternatywna firmę. Czy w zestawieniu warunków pod względem pracy wszystko wygląda podobnie?
To takie same dziady albo jeszcze i gorsze .W ogóle w norwegi nie ma zarobku dla spawacza .Jest to brak szacunku .żeby monter miał taka sama stawkę jak spawacz .
Jaki jest okres rozliczeniowy w Fosdalen AS? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Płacą włącznie za godziny do ostatniego łykendu w danym miesiącu pozostałe godziny przechodzą na następny okres rozliczenia
Czyli rozliczenie tylko godzinowe jest? A jak wypłacane są premie, jeśli w ogóle jakieś są? I ktoś tu pytał o błędach w wynagrodzeniach, nadal takie sytuacje mają miejsce? Chodziło o terminowość czy kwoty się nie zgadzały czasem?
Przez ich stronę można słać zgłoszenia, m.in. na montera. Tylko przeczytałem tu komentarz z początku roku, że nie jest trudno o zwolnienie. A jak teraz z tym? Bo wolałbym na dłużej pojechać, a nie żegnać się po jednej rotacji. Stawki poszły w górę coś ostatnio? Dajcie znać jakie wrażenia z wyjazdów obecnie, bo na stronie mało konkretów można wyczytać u nich.
Widziałam jakieś ogłoszenie dla spawacza TIG z 2020 roku, 215-250 koron brutto godzina w zależności od zmian. Ile w tym roku płacą? Możecie wytłumaczyć mi, jakie jeszcze bonusy finansowe tam dają? Jakieś ferien... Pytam dla chłopaka :)
Firma się popsuła zrobiła się krzak biorą ludzi na jedną rotację i zwalniają od razu i tak już parę razy mnie to dotknęło nie szanują ludzi błędy wynagrodzenia nie
Pracował ktoś na stoczni w Sandensjooen? Jakieś opinie? Jade tam
Firma jak najbardziej okej :) chcesz uczciwie pracować a nie dostawać pieniądze za to że jesteś pracownikiem to się odnajdziesz :) polecam! Nie dajmy się zwariować ze pieniądze są za darmo! Wykaż się a pieniądze Cię znajdą! Same !!
Tak, najlepiej zostań pociotkiem albo oddaj ferie penge(o takich sytuacjach też slyszalem). To pracę będziesz miał cały czas. Fachowcy siedzą w domu a pociotki jeżdżą cały czas taka prawda. No nie powiem bo i fachowców też trochę jest ???? Z kasą problemów nigdy nie było.
Z daleka bo to kłamcy zawsze problem z kasą, Łukasz pseudo nagania w obecnej chwili ludzi i kłamie ze juz praca od zaraz tam są tylko du.... Po włazy i tyle a babką się w Ci.... Ach polrzwracalo
Wspominasz o problemach z kasą w firmie. Ale co dokładnie? Słabe wynagrodzenie czy po prostu nie jest na czas? Od kiedy są takie problemy finansowe?
Temat wynagrodzen jak ludzie pisza to racja nawet byly roznice w dietach z innymi firmami jak ktos mieszkal na mieszkaniu oczywiscie na minus.W tej firmie rzadza panie Polki ktore dorwaly sie do koryta i patrza jak oskubac ludzi.
Czy uważacie ze wypłaty są Ok?
W pierwszych latach była to dobra firma jak nie było w bierze Polaków, a teraz walka o wszystko: -trawel najtańsze bilety z przesiadkami po kilka godzin na lotnisku, -kasa 214 nok choć była podwyżka, jak się upomnimy to może wyrównają -obstawiaja stocznie Stord, Egersund, Verdal-(kampy i jedzenie dobre) i Sandnessjøen (stare kampy i wlasna micha), -na wypłacie zawsze czegoś brakuje kilku godzin, płatności za pełną kwarantanne lub stawka, -slaby kontakt pomiędzy koordynatorami a pracownikami, -straszenie ludz zwolnieniami jak będziemy się domagać swojego, Przez covid19 Fosdalen przycina na godzinach, niedzielach, kwarantannie i biletach na samolot.
Witam. Czy jest ktoś rzetelny bo opowiedzieć stan firmy ?? Czy jest wogole warto ? Jakie zasady i wogole ?
Czy jest możliwość w Fosdalen AS pracy na część etatu?
Hej .czy to prawda że wszystkie projekty fosdalenu są wstrzymane?
cala norwegia jest wstrzymana wszystkie projekty szkoly przedszkola a przyjezdni spoza krajuf nordyckich musza przejsc 14dniowa karantane
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fosdalen AS?
Zobacz opinie na temat firmy Fosdalen AS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fosdalen AS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
