Czy w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Praca w IPT to porażka,zarządy zmieniane są przez pana Makarego raz na 2 -3 miesiące.Nie należy liczyć na długi czas pracy w IPT ,pracownik jest wywalany wg .widzimisie pana szefa Makarego.Jak chcesz nabawić sie nerwicy to to jest praca dla ciebie.
Tak jest od kilku lat. Poprzednio przez pięć lat był względny spokój, bo prezydent Makary miał sądowym wyrokiem zakaz zasiadania we władzach spółek. Teraz znowu się powołał do wszelkich organów zarządczych, nadzorczych i szaleje. Narcystyczny manipulant z objawami psychozy maniakalno-depresyjnej. Samozwańczy profesor filozofii (kilkukrotnie odrzucono mu habilitację) opowiadający o czakrach i wróżkach wieszczących mu 120 lat życia. Dochodzą obciążenia wieku i przebytego udaru mózgu, przez które nie ogarnia już co się wokół niego dzieje, więc jego absurdalna podejrzliwość się pogłębia.
Wy mówicie poważnie że prezes tutaj takie rzeczy gada czy ironizujecie? Bo nie bardzo łapie jeśli to żarty..
Niestety to na poważnie. Szef Firmy odwiedza(ł)? wróżki, i na podstawie tego co mówią próbuje wpływać na decyzje biznesowe Zarządów swoich spółek, o czym otwarcie mówił; opowiada publicznie historie jak to właśnie w trakcie jak biegał "głos z nieba mu przepowiedział 120 lat życia", często ocenia ludzi na podstawie tego czy mają zamknięte/otwarte poszczególne czakry itp. Ogólnie strefa - nazwijmy to - metafizyczna jest u niego bardzo istotna i w dużej mierze wpływa na jego zachowania. Sposób interpretacji przez MKS tej "metafizyczności" i ocenę jej wpływu na niego pozostawiam każdemu do własnej oceny.
Nie no ale podejście samo w sobie jest ciekawe akurat. Tylko wiele zależy tutaj od osoby interpretującej to wszystko. To mogłoby pomóc nawet w firmie tak myślę, ale chyba trzeba byłoby go najpierw nauczyć prawidłowo interpretować pewne rzeczy. Myślisz, że wtedy miałoby to pozytywny wpływ na firmę?
@Agnieszka, nikt nikomu nie zabrania wierzyć w co chce. Moja żona np. jest prawnikiem, ale jednocześnie lubi słuchać sobie wróżb wróżbity Macieja i wierzy że te wróżby mają wpływ na jej życie. Nie oznacza to, że jak usłyszy, że w tym tygodniu poniesie porażki to nie idzie na rozprawy sądowe lub z góry zakłada że je przegra. I tu dochodzimy do wypadkowej, której głównym wektorem powinien być zdrowy rozsądek. Tylko, że dla każdego ten "zdrowy rozsądek" ma inne granice i inny wymiar. Właściel grupy, o której mowa ma te granice mocno przesunięte (w stosunku do moich), stąd moja ocena jego działań jest mocno sceptyczna. Czy to mogłoby pomóc w Firmie, gdyby miało inny kształt? Nie wiem. Oceniam to co jest. Być może tak, ale tak jak napisałaś - to zależy od podejścia i wypracowanych możliwości odpowiedzi drugiej strony na "argument metafizyczny". Bo na razie tutaj jest mniej więcej tak - "Wróżka mi powiedziała, że kradniesz, więc Cię wyrzucam". I nie ma możliwości udowodnienia, że jest inaczej.
Czyli co, dobrze by było trochę "dopomóc przeznaczeniu" i wynająć jakąś inną wróżkę, albo z tą jakoś finansowo się dogadać, żeby inaczej przedstawiła sprawę? Bo skoro wprost się nie da to może ugryźć to właśnie tak?
Jaką umowę oferuje Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. dla osoby na okresie próbnym? Z tego co widzę, to aktualnie poszukują kogoś na stanowisko Specjalista ds. Nieruchomości.
Poniżej jest już wątek, w którym opisano jakie umowy są stosowane w tej firmie. Jednocześnie polecam odwiedzić profil AHE w Łodzi, która jest z IPT powiązana, a opinie o AHE w zdecydowanej większości dotyczą też IPT. Można tam poczytać na temat ogłoszeń o pracę, w tym ogłoszenia dotyczącego wakatu na stanowisku specjalisty ds .nieruchomości.
Czy firma Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
pożyczek pracowniczych, nie ma, aczkolwiek jakieś tam resztki socjalu są (np. bony na święta). Są za to szkolenia. A w zasadzie jedno wielkie szkolenie z zakresu radzenia sobie ze stresem. Polega ono głównie na terapii szokowej - musisz sobie radzić w ciężkich sytuacjach, które Cię dotykają (zarówno dotyczące braku wsparcia merytorycznego, obrażania przez przełożonego, niespodziewanego zwolnienia z pracy z wymyślonego powodu, konieczności pracy na stanowisku, na które nie aplikowałeś albo na które nie masz wystarczających kompetencji, ale co tam....). Dzięki temu doświadczasz trudnych sytuacji, i możesz się nauczyć jak w przyszłości lepiej na nie reagować. Dzięki temu, u kolejnego pracodawcy będziesz lepszy. Dokonuje się samorozwój. Stajesz się lepszy, a Twoja świadomość swoich słabości rośnie. Możesz więc z nimi teraz skuteczniej walczyć. Praca tam, to jak terapia u psychologa. Z tą różnicą, że zamiast Ty płacić za nią, to jeszcze Tobie płacą. Bądź więc wdzięczny jeśli masz szansę z niej skorzystać. To unikatowa możliwość. Kreatywna, innowacyjna i rozwijająca. Trzeba tylko umieć to dostrzec. Aby to zrobić, otwórz szeroko swoje czakry i słuchaj głosów.
Dzięki temu doświadczeniu nie staniesz się lepszy dla kolejnego pracodawcy, bo żadnych umiejętności tam nie nabędziesz - nauczysz się, że w IPT-AHE pracuje się dla zgrywy i żeby dziadunio Makary był zadowolony. Doświadczenie żadne i tylko zapaprany życiorys zawodowy. W Łodzi wszyscy już znają ten cyrk.
to wariant optymistyczny - czyli wersja dla studentów bez doświadczenia, by w ogóle zachęcić ich do złożenia aplikacji o pracę :-D Wariant realny jest taki że pobliska poradnia zdrowia psychicznego ma stały dopływ klientów w postaci pracowników i byłych pracowników IPT/AHE.
To nie wariant optymistyczny, to ironiczne przedstawienie rzeczywistości. Faktycznie to Ty masz rację z tymi pobliskimi (i nie tylko pobliskimi) poradniami zdrowia psychicznego. Naprawdę dużo osób z pośród zatrudnionych tam z nich korzysta.
Jaka umowa obowiązuje w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Bardziej istotne od tego jaka umowa obowiązuje na okresie próbnym (mimo wszystko zwykle jest to etat), jest to, że tam jest trudno zaczepić się na dłużej niż na okres próbny. Wszyscy u góry, a obecnie jest tak mało ludzi, że każdy jest "na świeczniku" - są zagrożeni, że Szef zwróci na nich uwagę. A wtedy nerwosol w dłoń i zaczynamy odliczanie. Dobrze by było, żeby współpraca kończyła się normalnym porozumieniem (nie kodeksowym, tylko ludzkim) - a tu jednak najpierw trzeba pracownika znieważyć (łagodniejsza wersja), lub niszczyć psychicznie (gorsza wersja) a potem na podstawie wydumanych powodów zwolnić.
Bez przesady - jeżeli Makarego poprosisz to cię sam zwolni. Jeżeli się będziesz chciała zwolnić sama, to najpierw zatrzyma obietnicami, a potem zwolni. Przewidywalny jak każdy psychopata .
Zwalnia bez powodu, bo wszystkie umowy zawierane są na czas określony do 3 lat. Nie trzeba więc uzasadnienia faktycznego. W przypadku innych zwolnień uzasadnienia są kompletnie bezsensowne, bo i tak nikt ich nie oceni - ma być uzasadnienie, więc dopiszą dwa słowa na wypowiedzeniu i wystarczy dla spełnienia wymogów kodeksowych. Oni nawet płacy nie potrafią prawidłowo opisać w regulaminie pracy - typowe dla postkomunistycznych darwinistów uważających się za cwanych przedsiębiorców. Tam Niektórzy dyrektorzy szkół zarabiają jak w Biedronce. (usunięte przez administratora)
Miejsce z dużym potencjałem, wystarczy tylko by przejął to ktoś myślący rozwojowo. Czas sie tam zatrzymał. Było bum dekadę temu. Teraz to tylko resztki. Są ludzie (ci nie zwolnieni) , jest miejsce jest lokalizacja.
Masz jakieś bliższe informacje związane z tym miejscem pracy? Pytam, ponieważ napisałeś, że trzeba zwolnić właściciela, więc może w tym właśnie zakresie wiesz coś więcej? Liczę, że napiszesz coś dokładnie w tym zakresie. Mogę na Ciebie liczyć? Z góry serdeczne dzięki.
Wpis użytkownika "hahaha" był raczej prześmiewczy. Chodzi o to, że w ocenie większości piszących tutaj oraz na profilu AHE (to ta sama grupa) - głównym źródłem problemów jest właściciel. Jednak z racji tego, że jest to spółka prywatna - to właściciel z definicji jest nie do zwolnienia i raczej nie ma się co spodziewać poprawy warunków pracy w tej Firmie. Nie wiem jakie inne informacje w tym zakresie chcesz dostać. Brzmisz trochę jak sam Właściciel (lub jeden z jego "wiernych"), który owładnięty czarnowidztwem myśli, że ktoś mu chce przejąć firmę i nieudolnie próbuje się zorientować o co chodzi. Chcesz wiedzieć więcej - to napisz jaki obszar Cię konkretnie interesuje
Z definicji tego, że wszystkie podmioty Makarego Stasiaka są spółkami jednoosobowymi lub zawiązanymi z nim samym. W spółkach wielosobowych wspólnicy pozbyli by się bardzo szybko, odsuwając od wykonywania praw wspólnika z powodu niezdolności do podejmowania racjonalnych decyzji.
Wiesz jak wyglądają zarobki w Instytut Postępowania Twórczego w Łodzi? Podziel się swoją opinią. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się bardzo ważne!
Witam. Czy ktoś z obecnie pracujących mógłby się wypowedzieć, jak w tej chwili pracuje się w IPT?
Najnizsze krajowe nie sa rzadkoscią. Nikt nie przekracza poziomu płacy kierownika kas w biedronce. Może prezesi (wymieniani co kwartał) mają tysiąc złotych dodatku funkcyjnego. Nauczyciele chyba pracują tam za karę.
Miejsce pracy masakryczne, nie polecam nikomu. Co roku podczas wigilii pracowniczej są rozdawane wypowiedzenia, ponieważ właściciel IPT i AHE lubi zwalniać w okresie świątecznym. Dziwie się, że ta firma jeszcze istnieje i nie zbankrutowała. Szczerze nie polecam pracy w jakimkolwiek dziale tej firmy, jak i w całej grupie kapitałowej makarego stasiaka. (usunięte przez administratora) Pozdrawiam, Marcin.
IPT jest od dawna "bankrutem", wieloletnie straty i naruszenia kapitałów. Nie plajtuje tylko dlatego, że wszystkie długi ma do podmiotów Makarego Stasiaka, więc sam siebie nie poda do Sądu upadłościowego.
Drodzy Państwo, oferty pracy w tej firmie omijajcie szerokim łukiem. Pan Makary wymienia kadrę, w tym jedynych którzy posiadają jakąkolwiek wiedzę, w zastraszającym tempie. Zostało kilka osób a reszta jest zwalniana bez jakiegokolwiek powodu. Kolejne osoby przyjmowane nie mają od kogo przejąć obowiązków, więc nikt nie wie co robić i także zostaje zwolniony. Na jednym ze strategicznych stanowisk w ciągu 2 miesięcy zwolnił już trzech pracowników. Totalne szaleństwo!
Kończycie o równych godzinach ?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o.?
Szef zatrudnia wg .własnego widzimisie i zwalnia wg tego samego schematu ale na doświadczenie nie licz ponieważ nie będziesz długo pracowała/pracował.Poczytaj inne opinie Odradzam prace w IPT lub AHE ,bo to to samo tylko rozdzielone na dwie firmy.
Dokładnie, chcesz wiedzieć więcej poczytaj opinie o AHE. Tam jest ich więcej, i w 100% dotyczą też IPT
IPT w Łodzi zaczyna zwalniać pracowników. Tłumaczą się, że "rodzice nie chcą płacić". (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
w moim przypadku to było tak że nie przedłużyli mi umowy próbnej po czym po 3 tyg zadzwonili i zapytali czy nie przyszedłbym znowu do pracy co było żenujące ale z uwagi na brak innych ofert w końcówce roku wróciłem i dostałem nawet 100 zł brutto podwyżki. Popracowałem jeszcze trochę i zrezygnowałem, skąd to pytanie?
Ale to, że zarobki nie powalają wiedzą wszyscy tylko kwestia czy dobra jest atmosfera w pracy?
Atmosfera nieprzyjemna, personelu cały czas brakuje. Było kilka fajnych osób, ale nie wytrzymują ciśnienia i uciekają.
IPT jest organem prowadzacym wiele placowek wiec nie mozna uogulniac warunkow pracy. Pracowalam w przedszkolu TSD w Lodzi. Wynagrodzenia nauczycieli czy innych osob pracujacych to najnizsze krajowe. Czy pracujesz rok czy dwa czy 5 nie licz na podwyzke. Premii brak. Benefitow brak. Efekf: ciagla rotacja pracownikow. Przychodza odchodza i tak w kolko. A ci co sa juz dlugo dostaja co roku w styczniu tylko zmiane warunkow. Zenada. Powod tego to podobno zarzad. Tylko czy aby napewno? Brak odpowiednich materialow do pracy. Ciagle przerzucanie z sali do sali zuzytych juz zabawek. A bron boze jak sie jakas zepsuje. Kredki dla dzieci owszem jedna paczka 12, sztuk najlepiej aby starczylo pol roku. Brak wyprawki brak plastyki. A oczekiwania do zajec ogromne. A niby to prywatne.
Czy posiadacie informacje odnośnie nowych ofert pracy w Instytut Postępowania Twórczego w Łodzi? Na jakie stanowiska poszukiwani są pracownicy? Jakie są wymagania i przedstawione warunki zatrudnienia? Zachęcam osoby znające firmę do podzielenia się ewentualnymi informacjami, gdyż okażą się przydatne dla poszukujących pracy w Łodzi.
Instytut Postępowania Twórczego w Łodzi ma się całkiem dobrze, faktycznie jest to dość "duża" że tak powiem instytucja która wystawia fantastyczne wystawy
wszystko zależy od stanowiska na jakie trafisz w tej firmie. Na najniższych praca ok ale kasa najniższa z możliwych, na najwyższych jest zbyt gorąco bo zbyt blisko "wielkiego wodza" grozi utratą pracy z dnia na dzień bez powodu. Najlepiej jest na stanowiskach średniego szczebla, byle z daleka od właściciela bo obecnie większość osób przychodzących do firmy a współpracujących na codzień z szefem wylatuje po dość krótkim czasie.. Ogólnie jak na warunki łódzkie pracodawca nie najgorszy. Dobra praca na początek kariery.
pracownik - 2009-11-26 10:07:44 Pensje wyplacaja z ogromym opoznieniem. U mnie jest to aktualnie 2 tygodnie po terminie... to super ja czekam już od ponad 2 miesiące - po prostu szkoda mówić
Odradzam pracę w tej firmie są ogromne opóżnienia z płatnościami i grozi jej upadłość. Uciekać z daleka!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
