Praca w tej firmie to jest jakiś koszmar. Postaram się to opisać, jednak nie wiem czy uda mi się to wszystko zmieścić w jednej rubryczce Gowork'u. ODRADZAM KAŻDEJ MŁODEJ OSOBIE, KAŻDEJ. Mentalnie 90% pracowników jest jeszcze w epoce Gierka. Zacznę od tego, że system na którym ta cała firma się opiera to jest jakiś jeden wielki błąd - prowizje naliczane ręcznie, serwisy przesuwane w systemie ręcznie, sprawdzanie tych samych rzeczy po kilka razy przez kilku pracowników (bo podobno kilkukrotne sprawdzanie jest najlepszą formą kontroli haha) ręcznie. Gdzie w innych krajach juz dawno serwisy odbywają się tylko na tabletach i FV generuje się automatycznie - tu nota na papierze, fv na papierze itd itd do porzygu. WSZYSTKO, absolutnie wszystko jest na papierze, nawet FV w epoce 21 wieku są drukowane (podwójnie), w milionowych ilościach, papierowo oczywiście bo SYSTEM nie uwzględnia automatyzacji (czyt. nie będziemy tego robić bo od 20 lat robimy to na papierze, nie zamierzamy się rozwijać jak inne cywilizowane korporacje). Nie ma czegoś takiego jak CRM, jakakolwiek chmura czy cokolwiek innego. Wszystko się zatrzymało w latach 90 ubiegłego stulecia. EXCEL - tu ta firma bije inne na głowę. W Excelu w tej firmie komórki wypełnia się ręcznie, sumuje się je na kalkulatorze a osoby, które odpowiadają za jeden z główniejszych filarów finansowych tej firmy nie potrafią użyć funkcji "filtruj". Jednym słowem żenada. Wypierdziane stołki przez osoby, które pracują w tej firmie po 25/30 lat - jeśli jesteś młody - zostaniesz zmierzony wzrokiem i określony jako nieokiełznany przez 'starą gwardię' i dyr gł, na którego widok większość pracowników powinna zastosować Stoperan. Firma nie daje absolutnie żadnych możliwości rozwoju, podwyżki są rzędu dwu liczbowych kwot po UWAGA kilku latach pracy. Kółko wzajemnej adoracji ludzi na wyższych stanowiskach doprowadza do mdłości. Ciągłe wtrącanie się w nie swoje sprawy kadr. i wkładanie nosa tam gdzie nie trzeba, wprowadza niepotrzebne kwasy między pracownikami. Brak umiejętności zamiany kwoty brutto na netto i netto na brutto - hit. Imprezy integracyjne ? Jakiekolwiek benefity? Premie ? Multisport ? Zapomnij. Nie dajcie się nabrać błagam na obietnice wyjazdów do oddziałów innych krajów - to oczywiście nie funkcjonuje - mowa o niższych szczeblach. Wyżej latają jak chcą, choć nie wiadomo po co skoro 20 lat temu było to samo co dziś. Dopóki stara gwardia nie pójdzie do zasłużonego domu opieki, w tej firmie nie zmieni się nic. Jeśli chcesz się cofnąć w rozwoju - bardzo proszę, wysyłaj CV. PS. Była tam garstka osób, z którą nawet dało się normalnie porozmawiać. Niestety to już pracownicy innej, siostrzanej spółki którzy wykazują jakieś odruchy zbudowania normalnych ludzkich relacji :) Za to Wam dzięki !
Ponieważ Ci "mądrzejsi" są niewygodni, niebezpieczni i zwalniani. Premiuje się głupotę. Dlatego wszystko stoi w miejscu. Przede wszystkim zarobki..
Zaglądam czasem na te opinie żeby zobaczyć co nowego slychać w byłej firmie i jestem zaskoczony że po szczerym komentarzu Biurowego kilku kolegów odważyło sie wreszcie napisać kllka słów prawdy o tej firmie i panujących tam zwyczajach. Widać,że w szeregi załogi wkrada się lekka nerwowość czego przejawem jest komentarz Zenusia. Swietnie Zenus że po 20 latach pracy wreszcie zostaje Ci na Zus i jakiś samochód. Nie upoważnia Cię jednak to do obrażania byłych już odeszłych przedstawicieli cienkim tekstem o jajach. Jaja to trzeba mieć aby stamtąd odejść , bo trzeba mieć trochę honoru,ambicji,kregosłupa moralnego, poczucia własnej godności i pomysłu na swoje życie. Może napisałbyś coś ciekawszego np dlaczego od kilku lat skoro jest tak świetnie nie możecie skutecznie znaleźć przedstawicieli na rejon Szczecina ,Gdyni,Łodzi, Wrocławia , Gorzowa i kilku innych. Pochwal sie na tym forum informacja czy nadal jedną z nagród rocznych za wyniki w pracy jest wino musujace ? To bardzo cenna informacja bo ludzie tu pytaja o paczki i nagrody. Czy nie flustruje Cię codzienne klepanie w tableciku hobby klientów i zainteresowań bez ich zgody , co chyba jest nie do końca zgodne z kulturą ,prawem i Rodo.Rozumiem ten stres,można za to nieżle beknąć finansowo,ryzyko jest spore.Przepraszam zapomniałem przecież Ciebie na wszystko stać. No i za ten wpis wpadnie pewnie parę dodtkowych groszy na kolejną partię wazeliny.Byłem pewny że po odejściu starej kadry system wzajemnej adoracji oparty na wazelinie odszedł do lamusa.Widać że ma się dobrze i wchodzi na coraz wyższe poziomy.Pracuj sobie szczęśliwy Zenisiu do (usunięte przez administratora) w tej firmie i uważaj żeby Ci z wysyłku te "Jaja" nie zamieniły sie w kokosy ,bo jak będziesz śmigał do klientów .Skup się na pracy żeby Cię nie zwolnili, a tego portalu już więcej nie odwiedzaj , bo nie kontrolujesz emocji i za zdradzoną informację o drogich produktach Waszej firmy możesz mieć nieprzyjemności. PS.Pure Solve to bardzo porządna i bogata firma ,jak ktoś jest kumaty to nawet może pracować za granicą, a comiesięczne faktury prowizyjne wystawiać meilem.Z pewnością dostane jutro z dziesięć skrzywionych w dół buziek napewno od przypadkowych czytających tę opinię. Pozdrawiam dołujących moją opinię.
(usunięte przez administratora), w którym podobno wszyscy zarabiają bez ograniczeń, no chyba , że "biuro" zapomni rozliczyć faktury z twojego rejonu ... własną działalność ,a praktycznie stosunek pracy itd.itd.itd.....itd. ... "kadra"(usunięte przez administratora)y tylko zostać na posadzie :[);[)... nigdy więcej
Czytam i widzę że minęło trochę czasu a w tej firmie nic się nie zmieniło. Paczki świąteczne.... minęło parę lat a ja dalej się uśmiecham na wspomnienie tego wina pomarańczy za moich czasów świeczki nie było. Do dzisiaj zastanawiam się jak w miarę inteligentny facet mógł tyle lat pracować dla tej firmy.
Potwierdzam ,że odchodzi ostatni kompetentny człowiek w tej firmie od myjni automatycznych ,który był filarem tej firmy. W ramach oszczędności Zarząd w Anglii podziękował też wieloletnim Dyrektorom Operacyjnemu i Handlowemu, jedynemu informatykowi ,menagerowi od spraw rozwoju, kilku serwisantom ,a kilka osób z biura sama się wylogowała jesienią. Ja jestem jednym z nich i jestem szczęśliwy.
Jestem handlowcem w tej firmie 20 lat i nie zamienię na inna. Co za różnica jakim autem jeżdżę i kto płaci ZUS, mnie na to wszystko jest stać. Owszem ta praca nie jest dla każdego trzeba mieć jaja żeby tu pracować. Po drugie to prawda ze produkty są drogie ale za to prowizja jest większa, pamiętajcie na rynku chemii przemysłowej są tanie produkty i dobre produkty, a na konie PURE SOLVE jest liderem na rynku polskim w dziedzinie mycia i odtłuszczania.
Co za brednie - firma ma klientów w głębokim poważaniu nie mówiąc już o osobach pracujących dla spółki. Zwolnili kilka osób, które miały pojęcie o tym co robią. Niestety dyrekcja oraz kierownictwo sądzi nieco inaczej.... Na chwilę obecną nie można już niczego się dowiedzieć - dodzwonienie się graniczy z cudem - a jak już się dodzwoni to nikt nie potrafi udzielić rzetelnej i zobowiązującej odpowiedzi. Fakt - epoka Gierka / Gomułki - jak ktoś coś potrafi i ma wiedzę - to już stanowi zagrożenie i należy się go pozbyć.... Przykre ale prawdziwe !!!!!
Praca w tej firmie to jest jakiś koszmar. Postaram się to opisać, jednak nie wiem czy uda mi się to wszystko zmieścić w jednej rubryczce Gowork'u. ODRADZAM KAŻDEJ MŁODEJ OSOBIE, KAŻDEJ. Mentalnie 90% pracowników jest jeszcze w epoce Gierka. Zacznę od tego, że system na którym ta cała firma się opiera to jest jakiś jeden wielki błąd - prowizje naliczane ręcznie, serwisy przesuwane w systemie ręcznie, sprawdzanie tych samych rzeczy po kilka razy przez kilku pracowników (bo podobno kilkukrotne sprawdzanie jest najlepszą formą kontroli haha) ręcznie. Gdzie w innych krajach juz dawno serwisy odbywają się tylko na tabletach i FV generuje się automatycznie - tu nota na papierze, fv na papierze itd itd do porzygu. WSZYSTKO, absolutnie wszystko jest na papierze, nawet FV w epoce 21 wieku są drukowane (podwójnie), w milionowych ilościach, papierowo oczywiście bo SYSTEM nie uwzględnia automatyzacji (czyt. nie będziemy tego robić bo od 20 lat robimy to na papierze, nie zamierzamy się rozwijać jak inne cywilizowane korporacje). Nie ma czegoś takiego jak CRM, jakakolwiek chmura czy cokolwiek innego. Wszystko się zatrzymało w latach 90 ubiegłego stulecia. EXCEL - tu ta firma bije inne na głowę. W Excelu w tej firmie komórki wypełnia się ręcznie, sumuje się je na kalkulatorze a osoby, które odpowiadają za jeden z główniejszych filarów finansowych tej firmy nie potrafią użyć funkcji "filtruj". Jednym słowem żenada. Wypierdziane stołki przez osoby, które pracują w tej firmie po 25/30 lat - jeśli jesteś młody - zostaniesz zmierzony wzrokiem i określony jako nieokiełznany przez 'starą gwardię' i dyr gł, na którego widok większość pracowników powinna zastosować Stoperan. Firma nie daje absolutnie żadnych możliwości rozwoju, podwyżki są rzędu dwu liczbowych kwot po UWAGA kilku latach pracy. Kółko wzajemnej adoracji ludzi na wyższych stanowiskach doprowadza do mdłości. Ciągłe wtrącanie się w nie swoje sprawy kadr. i wkładanie nosa tam gdzie nie trzeba, wprowadza niepotrzebne kwasy między pracownikami. Brak umiejętności zamiany kwoty brutto na netto i netto na brutto - hit. Imprezy integracyjne ? Jakiekolwiek benefity? Premie ? Multisport ? Zapomnij. Nie dajcie się nabrać błagam na obietnice wyjazdów do oddziałów innych krajów - to oczywiście nie funkcjonuje - mowa o niższych szczeblach. Wyżej latają jak chcą, choć nie wiadomo po co skoro 20 lat temu było to samo co dziś. Dopóki stara gwardia nie pójdzie do zasłużonego domu opieki, w tej firmie nie zmieni się nic. Jeśli chcesz się cofnąć w rozwoju - bardzo proszę, wysyłaj CV. PS. Była tam garstka osób, z którą nawet dało się normalnie porozmawiać. Niestety to już pracownicy innej, siostrzanej spółki którzy wykazują jakieś odruchy zbudowania normalnych ludzkich relacji :) Za to Wam dzięki !
Jak najbardziej potwierdzam. Pracuje jeszcze do końca roku w dziale handlowym (nie będę zdradzał szczegółów żeby się firmie nie narazić) i tutaj też nie jest wesoło. Pracowałem od lat jako przedstawiciel i w tej firmie mocno się uwsteczniłem. Wymagań i wymogów jest tysiące. Ba! Nawet podpisane umowy odsyłasz na własny koszt do Warszawy pocztą bo 2 znaczki to dla nich za duże obciążenie w biznesie. Nie polecam bo jednak konkurencja oferuje bardziej godziwe warunki. Mentalnie utkwili w latach 90 i to niestety widać po polityce wewnętrznej.
Dlaczego w takim razie nikt w tej firmie nie wprowadził zmian aby wszystko unowocześnić? Gdzie w takim razie była trzymana ta cała papierologia?
Nie wprowadzono przez lata żadnych zmian ,bo zarządzający tą firma zatrzymali się na etapie kamienia łupanego .Jak mają wprowadzić coś nowego jak sami nie mają o tym pojęcia .Komputery ,exel ,system CRM tak powszechny w wielu firmach to dla nich czarna magia .Ledwo znają parę słów po angielsku , przyjezdnych gości z Ameryki, czy Anglii na spotkaniach tłumaczą przedstawiciele .Żenada .
Tyle że oni wcale nie muszą się na tym znać, żeby to wprowadzić, nie mogą wynająć od tego jakiś ogarniętych ludzi? To by chyba nawet sporo dało...
Ponieważ Ci "mądrzejsi" są niewygodni, niebezpieczni i zwalniani. Premiuje się głupotę. Dlatego wszystko stoi w miejscu. Przede wszystkim zarobki..
Czy opinia może się różnić w zależnie od miasta? Upewniam się, bo jest teraz oferta dla agenta w sumie na trzy lokalizacje. Mnie jednak wstępnie wpadła w oko oferta na stanowisko Junior Accounts Receivalbles Clerk, zwłaszcza ze w tym przypadku nie zostały podane widełki gdzie dla porównania handlowiec ma wpisane od 7 do 8 tys. czy ktoś pracował i by napisał cos więcej o pracy? jak rozmowa wygląda? i jakie są średnie zarobki?
Jestem handlowcem w tej firmie 20 lat i nie zamienię na inna. Co za różnica jakim autem jeżdżę i kto płaci ZUS, mnie na to wszystko jest stać. Owszem ta praca nie jest dla każdego trzeba mieć jaja żeby tu pracować. Po drugie to prawda ze produkty są drogie ale za to prowizja jest większa, pamiętajcie na rynku chemii przemysłowej są tanie produkty i dobre produkty, a na konie PURE SOLVE jest liderem na rynku polskim w dziedzinie mycia i odtłuszczania.
Potwierdzam, Zarobki prowizyjne nieosiągalne w porównaniu do rynkowych i najlepsze jakościowo produkty, wszystko dla kumatych !
Co za brednie - firma ma klientów w głębokim poważaniu nie mówiąc już o osobach pracujących dla spółki. Zwolnili kilka osób, które miały pojęcie o tym co robią. Niestety dyrekcja oraz kierownictwo sądzi nieco inaczej.... Na chwilę obecną nie można już niczego się dowiedzieć - dodzwonienie się graniczy z cudem - a jak już się dodzwoni to nikt nie potrafi udzielić rzetelnej i zobowiązującej odpowiedzi. Fakt - epoka Gierka / Gomułki - jak ktoś coś potrafi i ma wiedzę - to już stanowi zagrożenie i należy się go pozbyć.... Przykre ale prawdziwe !!!!!
Firma zarządzana przez zagranicznych managerów, zdana na "interesujące" pomysły, które realizują Polacy. Najpewniej zagraniczni managerowie lepiej wiedzą jak zarządzać w Polsce :) Firma zatrudnia po najmniejszych kosztach. Firma pozbyła się wieloletnich pracowników, na których miejscu zatrudnia jak najtańszych pracowników. Rozmowy o podwyżkach to faux pas, traktowane są jako bardzo niestosowne. Ogólny brak poszanowania dla pracownika i jego pracy. Praca taśmowa. Brak integracji, relacji między pracownikami.
A właśnie wyświetliła mi się oferta dla młodszego koordynatora ds. sprzedaży i serwisu. Parę dni zostało do końca oferty… z tymi stawkami tylko nie wiem czy do każdego stanowiska dosłownie nawiązujesz? Tu jakby nie patrzeć praca taśmowa w tak dużym stopniu chyba nie występuje? Albo źle rozumiem opis z oferty? ktoś pracuje i opisze zakres obowiązków?
Ze stawkami do każdego stanowiska, im taniej tym lepiej. Takie są obecnie standardy. Bez perspektyw na przyszłość. Firma, która nie inwestuje w pracowników a stale wymienia na tańszych nie daje perspektyw na przyszłość.
Musiałem specjalnie z Pomorza jechać na rozmowę do Warszawy. Przed wyjazdem w ofercie pracy była informacja o 7 tys zł podstawy plus prowizja. W tym samym czasie prowadziłem rozmowy do pracy w innej firmie. Kierownik z Pure Solve poinformował mnie że może mi zaoferować wyjątkowo 9 tys zł plus premia po to abym zrezygnował z innej pracy. Pojechałem przez to na rozmowę do Warszawy by porozmawiać z dyrektorem i kierownikiem. Rozmowa trwała ponad 3 godziny. Zostałem poinformowany że mnie zatrudnia. Po paru dniach dzwoni kierownik że ma dla mnie super propozycje i może zaproponować 4 tys zł podstawy ale lepsze warunki prowizyjne. Oczywiście oferta nie do odrzucenia... Więc będąc na wstępie 5 tys w plecy musiałem zrezygnować z tej pracy. Straciłem cały dzień na rozmowę i dojazd około 400 zł na paliwo.
Czy było warto jechać?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy łatwo obecnie odzyskiwać należności od klientów? Firma szuka aktualnie człowieka do takiej pracy (tak przynajmniej rozumiem ogłoszenie, że szukają Junior Accounts Receivables Clerk). Czy to nowe stanowisko, czy może dział odzyskiwania należności się rozwija?
Zaglądam czasem na te opinie żeby zobaczyć co nowego slychać w byłej firmie i jestem zaskoczony że po szczerym komentarzu Biurowego kilku kolegów odważyło sie wreszcie napisać kllka słów prawdy o tej firmie i panujących tam zwyczajach. Widać,że w szeregi załogi wkrada się lekka nerwowość czego przejawem jest komentarz Zenusia. Swietnie Zenus że po 20 latach pracy wreszcie zostaje Ci na Zus i jakiś samochód. Nie upoważnia Cię jednak to do obrażania byłych już odeszłych przedstawicieli cienkim tekstem o jajach. Jaja to trzeba mieć aby stamtąd odejść , bo trzeba mieć trochę honoru,ambicji,kregosłupa moralnego, poczucia własnej godności i pomysłu na swoje życie. Może napisałbyś coś ciekawszego np dlaczego od kilku lat skoro jest tak świetnie nie możecie skutecznie znaleźć przedstawicieli na rejon Szczecina ,Gdyni,Łodzi, Wrocławia , Gorzowa i kilku innych. Pochwal sie na tym forum informacja czy nadal jedną z nagród rocznych za wyniki w pracy jest wino musujace ? To bardzo cenna informacja bo ludzie tu pytaja o paczki i nagrody. Czy nie flustruje Cię codzienne klepanie w tableciku hobby klientów i zainteresowań bez ich zgody , co chyba jest nie do końca zgodne z kulturą ,prawem i Rodo.Rozumiem ten stres,można za to nieżle beknąć finansowo,ryzyko jest spore.Przepraszam zapomniałem przecież Ciebie na wszystko stać. No i za ten wpis wpadnie pewnie parę dodtkowych groszy na kolejną partię wazeliny.Byłem pewny że po odejściu starej kadry system wzajemnej adoracji oparty na wazelinie odszedł do lamusa.Widać że ma się dobrze i wchodzi na coraz wyższe poziomy.Pracuj sobie szczęśliwy Zenisiu do (usunięte przez administratora) w tej firmie i uważaj żeby Ci z wysyłku te "Jaja" nie zamieniły sie w kokosy ,bo jak będziesz śmigał do klientów .Skup się na pracy żeby Cię nie zwolnili, a tego portalu już więcej nie odwiedzaj , bo nie kontrolujesz emocji i za zdradzoną informację o drogich produktach Waszej firmy możesz mieć nieprzyjemności. PS.Pure Solve to bardzo porządna i bogata firma ,jak ktoś jest kumaty to nawet może pracować za granicą, a comiesięczne faktury prowizyjne wystawiać meilem.Z pewnością dostane jutro z dziesięć skrzywionych w dół buziek napewno od przypadkowych czytających tę opinię. Pozdrawiam dołujących moją opinię.
(usunięte przez administratora), w którym podobno wszyscy zarabiają bez ograniczeń, no chyba , że "biuro" zapomni rozliczyć faktury z twojego rejonu ... własną działalność ,a praktycznie stosunek pracy itd.itd.itd.....itd. ... "kadra"(usunięte przez administratora)y tylko zostać na posadzie :[);[)... nigdy więcej
Gdybym nie wiedział ze AB już nie pracuje to bym pomyślał ze to on pisał ten tekst o (usunięte przez administratora). To w jego stylu było.Ja już w tej firmie nie pracuję ale z sentymentu czasem czytam opinie. Ludzie inteligętni pracują w takim (usunięte przez administratora).HANDLOWCÓW traktuje się jak mięso armatnie bez pomocy i narzędzi do pracy nawet za kalendarze firmowe trzeba było płacić.
Jakie są warunki zatrudnienia w Pure Solve?
Należy tylko współczuć tym osobom, że firmują swoimi nazwiskami ten cały bałagan i pracują dla ludzi którzy doprowadzają błędnymi decyzjami niegdyś świetnie prosperująca firmę do upadku .Firma bez kompetentnych docenianych za swoja pracę pracowników , nie ma prawa istnieć na rynku i tego się trzymajmy.
Wybitnie kijowe, dlatego w biurze zatrudniają się same „odpady”, których w innych miejscach nie przyjęto. Handlowcy natomiast zatrudniani są na B2B ale z koniecznością realizacji planów, raportowania każdego „pierdnięcia” a nawet dostarczania zwolnień lekarskich: aż dziw, że PIP firmy nie ściga za to, bo jest to praca etatowa
Naprawdę sądzisz, że etatowa? A jeszcze szerzej to wyjaśnisz? W innych firmach tez widuje b2b. pzt sami handlowcy się zatrudniają? Od samego początku wiadomo, że nie ma opcji na umowę o prace? Średni staż na dziale ile wyniesie?
Czy ktoś ma porównanie między Pure Solve a innymi firmami podlegającymi pod CH Europe? Czy oferują podobne warunki pracy, jak tu piszecie, czy oddział w Polsce jest wyjątkiem?
Czytam i widzę że minęło trochę czasu a w tej firmie nic się nie zmieniło. Paczki świąteczne.... minęło parę lat a ja dalej się uśmiecham na wspomnienie tego wina pomarańczy za moich czasów świeczki nie było. Do dzisiaj zastanawiam się jak w miarę inteligentny facet mógł tyle lat pracować dla tej firmy.
I co dalej dają się uwodzić skoro już o tym piszecie? Tak ogólnie to mimo, że tu nie pracujecie już to jesteście może na bieżąco? Wiadomo ile osób teraz tu pracuje i jakie warunki mogą mieć od nowego roku? Jest szansa, że potencjalnie się polepszyły?
Słyszałem o warunkach , że się tak polepszyły ,że zwolniło się prawie całe biuro włącznie z jedynym informatykiem. Teraz to tam już nic nie będzie normalnie działało ,czego dowodem są próby komunikacji klientów z firmą przez tę platformę. Teraz to nawet nie ma naboru na wolne terytoria tak się ludzie do tej firmy garną. Pozdrawiam ewentualnych nowych rekrutów .
dzięki za informację, to ja teraz ciekawa jestem przebiegu samej rozmowy jeśli obecnie warunki względem organizacji pracy miały się zmienić. Kto teraz ją przeprowadza i jaki może być jej przebieg? Jaka jest forma otrzymywanej informacji zwrotnej?
Potwierdzam ,że odchodzi ostatni kompetentny człowiek w tej firmie od myjni automatycznych ,który był filarem tej firmy. W ramach oszczędności Zarząd w Anglii podziękował też wieloletnim Dyrektorom Operacyjnemu i Handlowemu, jedynemu informatykowi ,menagerowi od spraw rozwoju, kilku serwisantom ,a kilka osób z biura sama się wylogowała jesienią. Ja jestem jednym z nich i jestem szczęśliwy.
Czy w Pure Solve występują paczki/bony świąteczne?
Tak jedna pomarańcza na całą rodzinę , wino za 15 zł z Lidla i kolorowa świeczka świąteczna 1 szt , wszystko zapakowane w torbę 50 x 70 cm ,aby lepiej wypadło świąteczne spotkanie firmowe na zdjęciach wysłanych do Dyrekcji w Ameryce. Chcę nadmienić ,że nie jest to żart. Pozdrawiam
Żadnej premii do tego nie dołączali? Może chociaż w ciągu roku są jeszcze jakieś inne bonusy?
Grażyna wszystko jest w opinii biurowego , przeczytaj ją do końca ,tam pracuje się za prowizję w warunkach samozatrudnienia ,za wszystko płaci się z własnej kieszeni nawet za gadżety firmowe , jakie premie- profity ?Jak sobie zarobisz to sobie wypłacisz. Proste.
(usunięte przez administratora)
Witam. Też mam z nimi problem wystawiają faktury nie robiąc obsługi a powinne być robione raz w miesiącu. Brak jakiejkolwiek odpowiedzi na pismo nie odbierają telefonów tylko ślą ponaglenia
Musiałem specjalnie z Pomorza jechać na rozmowę do Warszawy. Przed wyjazdem w ofercie pracy była informacja o 7 tys zł podstawy plus prowizja. W tym samym czasie prowadziłem rozmowy do pracy w innej firmie. Kierownik z Pure Solve poinformował mnie że może mi zaoferować wyjątkowo 9 tys zł plus premia po to abym zrezygnował z innej pracy. Pojechałem przez to na rozmowę do Warszawy by porozmawiać z dyrektorem i kierownikiem. Rozmowa trwała ponad 3 godziny. Zostałem poinformowany że mnie zatrudnia. Po paru dniach dzwoni kierownik że ma dla mnie super propozycje i może zaproponować 4 tys zł podstawy ale lepsze warunki prowizyjne. Oczywiście oferta nie do odrzucenia... Więc będąc na wstępie 5 tys w plecy musiałem zrezygnować z tej pracy. Straciłem cały dzień na rozmowę i dojazd około 400 zł na paliwo.
Zgadzam się ,bo w tej firmie tak łowią (usunięte przez administratora) obiecują złote góry wciągają w system obróbki mózgu jak w sekcie i trudno się potem z tego wymiksować.
Również jestem przedstawicielem handlowym, obecnie poszukuję pracy. Zastanawiam się, skoro narzekacie, że firma kazała Wam otworzyć własną działalność, korzystać z prywatnego samochodu do celów służbowych, ponadto zarobki są niskie, a system pracy przestarzały, dlaczego decydujecie się pracować w tym miejscu? Może jednak nie jest tak źle, skoro firma istnieje na rynku od lat. Chętnie dowiem się, co przyciąga pracowników, którzy pracują tam od lat.
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej jakiś czas temu . Firma , to jakaś porażka , budujesz rynek zbytu , za własne pieniądze , później jak z umowy wynika z umowy rynek ten staje się ich własnością . Od jakiegoś czasu nawet starsi stażem przedstawiciele uciekają z tego okrętu. Firma wymaga zarejestrowania działalności , z którą to będziesz musiał się bujać w razie ustania pracy . Próbują podpisywać umowę o współpracy między twoją firmą i Pure Solve , jednocześnie narzucają ci raportowanie działań , jakby co najmniej finansowali poczynania przedstawiciela . Wykładziny swoją kasę , swój czas i środki , w zamian nie otrzymując nic . Przepraszam , mamią szkoleniami i wsparciem , ale nie jest to jednoznacznie określone i nie wynika z umowy. Naprawdę trzeba być desperatem , aby przystać na proponowane warunki . Wielkie opowieści o sukcesach nie mają pokrycia w rzeczywistości . Słyszałem , że niektórzy z przedstawicieli , po 2-3 latach , finansując po części działalność firmy Pure Solve zadłużyli się i zostali pozostawieni samym sobie w przysłowiowych skarpetkach. Nie polecam , a wręcz przestrzegam.
Jestem po rozmowie i powiem tyle - kpina. Mimo długiego stażu pracy w handlu pierwszy raz spotykam się z takim podejściem do przedstawiciela. Firma nastawia się na jak najwyższe wykorzystanie pracownika - swój samochód, swoje paliwo a załącznik prowizyjny nie powala. Żeby wyjść na swoje trzeba naprawdę (usunięte przez administratora) po 15 spotkań dziennie. Pierwszy raz spotykam się z firmą gdzie gdy miesiąc będzie kiepski to dokładasz do interesu! Bo zus, bo paliwo, bo auto, bo us i nagle twoja wypłata to - 2000 złotych. Kolejna sprawa to konkurencja - chemia przemysłowa to maly rynek a pure solve jest drogie i mało konkurencyjne. Oczywiście firma radzi żeby budować z klientami dobre relacje - dawać bonusy itd... Czyli nie dość że jest niska prowizja to jeszcze musisz część z niej przeznaczyć na łapówki i prezenty. Radzę się dwa razy zastanowić czy warto bo innych ofert mnogo.
Trochę prawda - po 4 latach pracy wiele osób się przewinęło i bywały takie sytuacje gdzie kolega z regionu obok brał kredyt czy pożyczał od rodziny. Fakt - w chemii przemysłowej pure Solve jest najdroższe i czasem trudno jest się przebić. I fakt trzeba klientom smarować (kasą i giftami) Nie podszedł bym drugi raz do rekrutacji.
hej, byłem na rozmowie w Warszawie w grudniu 2016, prace dostałem , na drugi dzień przesłano mi umowę współpracy i załamałem się , całość jest napisana jednokierunkowo pod FIRMĘ, po rozmowie z Dyrektorem, powiedział że tak to u nich działa, nie powiedział tego wcześniej i do Warszawy pojechałem na swój koszt. Zastanówcie się zanim do nich pojedziecie, szkoda czasu i warunki które proponują spowoduję że nic nie zarobisz. Uwaga również na produkty, maja jeden na którym są skupieni , a sam produkt jest tylko doraźnie działającym, są zastawienie typowo na sprzedaż bez skutków po sprzedażowych
Ciekawy komentarz,,, bo firma nastawiona jest na świadczenie klientom usług na wieloletnie umowy... Czy może firmy się tobie pozajączkowały?
Znam firmę i ich produkty od wielu lat Zarówno Pure Solve jak i pozostałe firmy wchodzące w skład NCH są oparte na modelu marketingu obwoźnego - rodem z USA z lat 50tych XIX wieku Dodam do poniższych komentarzy że poza wielkimi nakładami na organizację pracy dochodzi wzajemna konkurencja pomiędzy przedstawicielami innych firm podlegających pod NCH - walczących o zbyt u tych samych zamawiających. Aby zyskać zamówienia firma szkoli tak abyś wszedł w relację koleżeńską z decydentem po stronie Zamawiającego - a dalej poprzez system tzw. Bonusów (de facto łapówek wypłacanych z własnej prowizji) - uzależniasz sobie zamawiającego. Co gorsze - produkty o podobnych właściwościach są zazwyczaj dużo tańsze a więc sprzedaż jest budowana na wspomnianym "systemie motywacyjnym" - całość przypomina tani film z wielkim pasożytem w tle. Szczerze odradzam - szkoda czasu
Firma wymagająca ale jeśli chce być dobra w branży to bardzo dobrze działa. Ja polecam pracę!!
Jest to firma nicniedajaca. Wymaga bardzo duzo. Kaze szczegolowo opisywac kazda wizyte u klienta. lacznie z prywatnymi sprawami, na jakie sie rozmawia. Wymagania i ograniczenie jak na etacie. Mimo koniecznosci ponoszenie WSZELICH kosztow przez pracownika ( auto, biuro, urlop, ZUS, ksiegowa, itp) nie daje ABSOLUTNIE NIC, poza marna prowizja ( 15 % od produktow zwyklych i 10% od czesciej rotujacych). Zapomnij o jakichkolwiek benefitach, bo nawet kalendarze dla klienta musisz kupic SAM! Kiedy zachorujesz - martw sie SAM! Firma nie da Ci nawet zlotowki a jej pomoc polegac bedzie na tym, ze zaniepokojeniem beda sie dopytaywac, kiedy wrocisz do pracy! W tym czasie, jesli nie bedziesz miec zamowien, a przy cenach ich produktow ( drozsze od konkurencji nawet 6 8 razy!), zapomnij o tym, ze samo sie sprzedaje - trzeba sie niezle natyrac - placisz za wszsytko z wlasnej kieszeni. Ciagla presja, wizyty przelozonych ( naloty) sprawia, ze jest to praca niezwykle ciezka i niewarta zachodu, absolutnie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pure Solve?
Zobacz opinie na temat firmy Pure Solve tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pure Solve?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pure Solve?
Kandydaci do pracy w Pure Solve napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
