Opinie o Tenneco Automotive Polska
Cieszymy się, że wykorzystujecie tę platformę do komunikacji. Jesteśmy otwarci na Wasze opinie. Czytamy wszystkie treści pojawiające się na naszym profilu i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.
Pamiętajcie, że każda wolność słowa ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Nasze prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię. Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.
Tylko merytoryczne i oparte na faktach opinie nam w tym pomogą. Ważne jest to, żeby informacja zwrotna została przekazana w sposób konstruktywny, pozbawiony przemocy słownej. Nie oceniaj personalnie pracowników.
Pozdrawiamy serdecznie,
Zespół Tenneco Automotive Polska Sp. z o.o. w Rybniku
Dopiero maj a już dwóch pracowników zemdlało z powodu ciepła na podeście (usunięte przez administratora) Normy najważniejsze byle wyniki były a pracownik już się nie liczy niech robi w upale aż upadnie i zrobi sobie krzywdę. Czy dyrekcja zamierza coś z tym zrobić ?
Najlepszy kierownik z całego tenneco jaki był to (usunięte przez administratora) nie wiem czemu go zwolnili człowiek dobry zawsze pomógł zawsze uśmiechnięty pozytywny gdy on był zawsze się chciało przyjść do tej pracy z uśmiechem a teraz nowy kierownik nawet nie wie co ma robić i każde firmie tylko podłogi myć żeby było czysto teraz ta firma upada widać to nowy kierownik z zewnątrz nowy dyrektor z zewnątrz zero sobot bo mają być niby dla rodziny ? To niech dadzą nam zarobić. Niech zrobią palarnie dla pracowników tak jak inne firmy np obok Purmo każdy chodzi palić kiedy chce i robota też idzie z uśmiechem aż się chce przyjść do pracy zakazane są papierosy elektroniczne? Z jakiego powodu przecież pożaru z tego nie będzie to tylko para zwykła smakowa Paweł turajjjj dyrektor puszek niech powie jak ludzi straszył w swoich latach jeszcze jak byl kierownikiem oby teraz stałych pracowników nie zwolnili czy też nie przenieśli na stanowice na puszkach jest czyste kolesiostwo ciebie lubię będziesz brygadzista ciebie lubię chce cię za mistrza my chcemy soboty niedziele i nadgodzin ile fabryka dała chcemy zarabiać na nasze pociechy a nie szukać nowej pracy pozdrawiam Dział produkcji rur miejmy nadzieję że teraz będzie tylko lepiej
Jakby mieli być wyrzuceni ci bez wykształcenia to połowa kierowników idzie na śmietnik historii, to samo z dyrektorami. Kolesiostwo na całego.
Niech powychodzi reszta kolesiostwa machlojków dawania awansów na gl bo sie chcieli do ekookien zwolnić nękania pracowników zawyżania stawek przez dawanie dodatków do stawki byłym brygadzistom na dmk1 między innymi dzięki byłemu kierownikowi to by wszyscy liderzy i majstry tam poszli na produkcję oby nowy kierownik i dyrektor się tym zainteresowali
Dokładnie te całe biuro DMK1 jest stworzone przez gerapa i swoich TL i GL jeden miał iść do eko okien to gerap go awansował na GL żeby został
To czemu nikt z was nie chce iść za TL ??? Takie cwaniaczki przez neta… szukają chętnych ale nieee bo wy to w gębie mocni jesteście… chętnie z każdym z was się zamienię !!! Myślicie że to lajtowa robota że nic tylko siedzimy i nic nie robimy… zwykłe robole bez mózgu z was elo
Tak widzę te szkolenia za brygadziste które trwają tydzień czasu a potem posyłają na linie pozdrawiam przerabiałem to kiedys jak tam pracowałem teraz na kopalni robota nie jest zła chodzi się na 6 h z powodu ciepła a jak w teneco ? Dalej na 12 h z jedną przerwą hahaha?
Super powodzenia i zdrowia życzę. Obyś pisał prawdę bo różnie to bywa. Ja wygrałem w totka i też się dobrze z tym czuję. Nigdzie nie pracuje totalnie lebera Malediwy, tanzania kenia i te sprawy.
Dlatego nie dałeś rady albo wykształcenia brakło. I teraz jedynie co to łopata i dawaj mućka. Nima tys czasem z jastrzębia?
Nie wolno robić jak trzoda chlewna czyli żyje żeby się poświęcać (dla boczku), trzeba pracować jak owady, motyle czyli nic robic tak poprostu żyć :) PDK :)
"Pracownik powinien priorytetowo traktować swoje zdrowie i spędzanie czasu z rodziną, zamiast poświęcać sie dla firmy która postrzega go jako osobę zbędną" pamiętajcie o tym drodzy pracownicy Tenneco.
Witam Was. Jakie są możliwości zarobku, tzn nadgodziny czy inne formy płatności? Zaczynam dopiero teraz pracę.
Z dwiema sobotami wyszedłem 3400 nie płacąc podatku dochodowego bo jestem poniżej 26 roku życia. Naprawdę współczuję jeżeli ktoś jest w takiej sytuacji że musi pracować w tym zakładzie dla Ukraińców i hindusów w pocie czoła za najniższą krajową
Synu ja zaczynałem od stawki 5.05zl .Żeby zarobić 3400 l na rękę musiałem zrobić ponad 100 Nadgodzin Ale niestety takie były czasy, kiedy uczyłeś się wchodzić na krawężniki, a na chleb mówiłeś. Byb Czekaj. Przyjdziesz do domu, dostaniesz, pasem za tę głupie Pisanie.
Kreplu każdy zaczynał 20 lat temu od takiej stawki. Możesz mieć i wyższe wykształcenie i zaczynasz jak każdy operator. Widać łebek który ma 20 lat i zaczyna wkraczać w nowe życie chcąc zarobić 5 koła na start. Współczuję Ci. Startuj na dyrektora jakiejś większej firmy panie Dyzio marzyciel.
To się zwolnij jak Ci źle i idź gdzieś gdzie Ci dają 10k na start hahaha następny który chce przegadać innym chcąc zarobić a nie robić. Pamiętaj ze każdy zaczynał od czegoś a że Ty chcesz godnie żyć to jak to mówią masz leb i (usunięte przez administratora) to kombinuj. Live is brutal and full of zasadzkas and sometimes kopas w dupas
Przebieg samej rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z "zastępcą" menagera oddziału była na zasadzie "co ja tu robię i dlaczego ja". Po rozmowie dostałem pracę. W myśl, tego co mówiono jak będzie przede wszystkim wyglądała współpraca, rzeczywistość już była inna. Można dużo wymieniać, ale na porządku dziennym fałszywe uśmieszki i fałszywe intencje brały górę, w które człowiek wierzył a za plecami się "słuchało". Zero wsparcia z strony kierowniczej, jak i brygadzisty... przepraszam za pomyłkę "brygadzisty", bo nawet on czy to stanowisko hotshake, biax czy thermoschock - każdy miał swojego pupilka, który za niego zrobi całą robotę - plus - swoją. Tak. Taki właśnie pracownik robi w dosłownie biegu całe 8h bo pan "brygadzista" musi: wypić kawę, odpisać całej rodzinie na FB, zrobić swoje fuchy :) oczywiście o 14:30 się wielce dołączyć do roboty bo kolejny pseudo "kierownik" zejdzie na dół "zobaczyć" co się dzieje - czyt: Pochwalić się filmikami z rolek FB :) O Menagerze już nie będę wspominał bo osoba na jednym z większych stanowisk w REC, przychodząc na "dół" chcąc zawołać pracowników mlaszcze i cmoka (tak, tak samo woła się psa.) no raczej nie powinna. Gdy pod koniec pierwszej umowy na czas określony, zapytawszy się czy jest możliwość podniesienia stawki (21 zł brutto) usłyszałem - "i tak ci za dużo daliśmy". To co? Człowiek ma pracować za darmo, mając na utrzymaniu rodzinę? No ale niech mu jest. Fan tekstu "...za (usunięte przez administratora)" najwyraźniej. Jak bym mógł zapomnieć! Jak się da swój pomysł na ulepszenie lub zaoszczędzenie kosztów, jest się wysyłanym na czyszczenie zbiorników paliwa z wszelakiego (usunięte przez administratora) Miałem "przyjemność" i ubranie robocze poszło do wyrzucenia. W zasadzie dużo by mówić. A na koniec dodam, że o kończącą umowę pytałem się 10x. kończyła się w połowie miesiąca. Przeddzień, złożyłem wizytę w biurze, pytania/odpowiedzi? umowa mi się kończy, jak to robimy w końcu?/a czy ja wiem? a jak byś chciał? chciałbym pracować dalej/no nie wiem, nie wiem (20 min później) no nie przedłużymy ci. Także no. SERDECZNIE dziękuję kierownictwu REC Testing, że miałem "możliwość" znalezienia nowej pracy bez 3.5 miesięcznego bezrobocia bo na stanowisku "kierowniczym" zasiadają ludzie patrzący "interesów ludzi i o to walczą". PS: Fuchy i własne pomysły realizujcie na swoich warsztatach : ))
Zmieńcie kadrę w tym dziale i zróbcie porządek z "klikami". Niech każdy zarobi na swój chleb a nie kosztem kogoś :) A pytania na rozmowie? Dlaczego jest para na kuflu piwa w lato, Jakim jeździsz autem, Kogo tu znasz, Wychodzisz spod prysznica, jak się wtedy czujesz Także poziom fest jak na stanowiska obsługujące całą europę i nie tylko :))
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pierwsza sprawa głośna dmk1 nowy kierownik zadecydował żeby przenieść połowę robotów z tego działu i połowę pracowników pójdzie albo na stanowice albo na inne działy gdzie brakuje np rury gdzie to jest najgorszy dział z tenneco druga sprawa to dobry pomysł żeby usunąć brygadzistow każdy pracownik ma tableta żeby wezwać sobie elektryka czy robotyka to jest bardzo proste komponenty może zamawiać majster każdy pracownik powinien mieć na stanowisku drukarka tak jak jest na DMK1 pod komputerem jest drukarka i mógł by sobie sam wydrukować dane zlecenie tylko kwestia przeszkolenia i wdrożenia firma by dużo zyskała jak ktoś wzywa brygadziste to czeka na niego po 40 50 min a potem on mówi że niema telefonu przy sobie to poco są te tablety skoro brygadzista nie sprawdza telefonu jak ktoś go wzywa i potem jeszcze ma brygadzista jakieś ale do pracownika który tylko go wezwał i czekał na niego. brygadzista zamawia komponenty roznosi zlecenia i udaje że pilnuje to wszystko by mógł majster robić bez żadnego problemu ???? majster zrobi plan zamówi komponenty przypinki robi teraz narzędziowiec brygadzista w kulki wali i zarabia 33 brutto + 4 zł do stawki to jest 37 zł z dodatkiem brutto plus 4 zł dodatku stanowiskowego bez premiowanego Od zmiany 14-22 jak kierownika niema w lato brygadzista siedzi w biurze z mistrzem zmianowym w klimie w biurze a pracownicy muszą tyrać w upale aby zwiększyć normę jest taka szansa żeby brygadziści na przerwie śniadaniowej 20 minut mógł by zastąpić pracownika na robocie było by więcej najechane Kiedyś było dwóch majstrów na DMK1 i dali radę wszystko ogarnąć a teraz jest 4 majstrów i tych dwóch nowych jest lepszych od tych starszych majstrów pan K.S Pan K.N najgorszi jeżeli chodzi o urlop co kolwiek zawsze mówią niemam ludzi musisz być jak mam być jak potrzebuje wolne a sami sobie wpisują kiedy tylko chcą pracownik na sobotę to nie ale majster co nic nie robi siedzi w biurze to tak naprawdę on się przyda majster mało zarabia to mu się należy sobota ehh dobrze że się teraz pozmieniało czekamy aż się nowy kierownik wdroży i ukróci was tam ostro ewentualnie degradacje poleca ???? z miłą chęcią ludzie na produkcji bd na to patrzeć skończyły się układy ukladziki z Sebastianem dwóch majstrów dał na jedną zmiane przed zwolnieniem bo już wiedział co się kroi ale to też się zmieni powinni iść na 3 zmiany tak jak każdy K.S ma pod sobą BMW na jedną zmiane z jakiej racji skoro na 14 do 22 też jest majster na BMW i pracują na dwie zmiany Zmiany zmiany zmiany Degradacje degradacje degradacje my czekamy pozdrawiam serdecznie nowy pracownik polerki ????
Ameryki nie odkryłeś tak jest w całej firmie nikt się na robocie tam nie zno nowy dyr zrobi porządek pozdrawiam
Polernia to porażka
Jak się nie podoba to idź kaj indziej Roboty je w ciul roboty nie przerobisz to jakiś nowy chłop co zapierpapier na polerni i ujeban y jak z gruby wychodzi haha i pewnie nie może dostać wolnego
Dobrze że już tam nie robia
Ale jaka szkoła ty nie potrafisz skleić zdania a piszesz coś o szkole Oni tak w biurze po zawodówce są ???????????? majstrzy to o czym my mowimy
Chyba coś z cyklu nie wiem ale się wypowiem, z palca wyssane informacje totalne bzdury napisane przez osobę która chce zabłysnąć ale nie wie jak, dlaczego nie startujesz na brygadzisty ? Wszystkie stanowiska zawsze są ogłaszane jako rekrutacja i każdy może próbować zresztą wiem że majstry nawet pytaly niektórych pracowników czy chcą się rozwijać, jeśli Ciebie nie pytali to musi coś oznaczać. Co do urlopów, raczej nie ma z tym problemów, wiadomo są sytuacje gdzie odmawiają ale raczej są to dni jak 31.05 gdzie wiedzą że połowa zaangażowanych ludzi zadzwoni po SW lub opiekę i muszą zapewnić obsadę, chyba to majster i brygadzista jest odpowiedzialny za realizację planu. Schematy organizacyjne też są raczej zatwierdzane gdzieś wyżej a nie wymyślane na szczeblu kierownika, piszesz bzdury, pewnie o dwa piwa za dużo w sobotnie popołudnie i trzeba wylać żal tutaj bo nie mam jaj ja żywo. Pracowałem w 3 działach w zakładzie i od jakiegoś czasu na DMK1 i pracuje mi się tutaj najlepiej, widać nie zaznales nic innego.
Teraz nie robisz a podpisałeś się wcześniej jako nowy polernik ? Wiadomo że pracujesz tam nadal i nie jesteś polernikiem tylko frustratem który nie potrafi wyjść do kogoś twarzą w twarz.
Ta zrobi napewno szczególnie z Tymi co tak fajnie piszą na goworku i na których jest tak cięty.
Przepraszam ale ja mam wykształcenie wyższe… i pracuje 15 rok… trochę zainteresowania osobami kierującymi produkcją oraz zapoznaj się z ich ASP to będziesz widzieć za co jesteśmy odpowiedzialni…
Pracowniką tylko dodawaj więcej roboty stoją mierzą czas i to jest cała ich praca ? Może za nich się wziąsc może im mierzyć czas a ludzia na produkcji ułatwić pracę dam więcej ludzi bo nie dość że na hali 30 stopni to on ludzi mają za nic jeszcze mu dodać roboty tam samo brygadziści oni nic nie robią ludzi wykorzystują człowiek nie może stanąć na 2 min jak nie ma co robić zaraz mu wymyśla robote np brygadzista jest od wynoszenia złomu a wysyła pracownika słowem idź z złomem bo i tak stoisz bo jest awaria brak słów moim zdaniem powinni brygadzistów zlikwidować całkowicie i obowiązki powinien dostać planista na każdej linii powinna być drukarka gdzie bd wysyłane zlecenie i każdy pracownik wie co robić przeszkolić każdego pracownika jak zgłosić awarie na tablecie i wszystko będzie super po co opłacać brygadzistów za nic jak oni nic robienie chyba firma ma za dużo pniedzy
Nick mówi sam za siebie, zdania złożyć nie potrafi a i widać że na szkołę kamieniami rzucała:D
Dlaczego w takim razie skoro brygadziści nic nie robią to nikt się nie zgłasza na te stanowisko, cały czas trąbią o tym że brakuje TL oraz zastępców TL a chętnych brak..
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam. To był normalny gość, który nie dał sobie byle czego wcisnąć. Zawsze pomocny.
Normalny gość ? Chyba się komuś coś pomyliło , on był na poziomie tego całego dmk1 , jak go wybrali Ten10 to się w główce poprzewracało ale sprawiedliwa ręka dosięgła ????
Za to Ty jesteś tutaj najbardziej wartościowym człowiekiem na poziomie. Weź posmaruj się maścią na ból upy.
Czy w Tennneco można liczyć np na jakieś dodatki świąteczne czy dofinansowania?
Tak. Są bony (przelew na konto) świąteczne jak i możliwość skorzystania z wyjazdu na wakacje do hoteli które mają podpisana umowę.
Teraz czas na (usunięte przez administratora)już za długo siedzi na tym stanowisku kierowniczy, tam tez jest kolesiostwo i (usunięte przez administratora) szkoda gadać jak on traktuje ludzi …
Kto nowym Dyrektorem ktoś coś wie ??? Proponuję Patrycjusz Z. Człowiek legenda Tenneco, nawet na magazynie na którym nie powinien pracować to się nim zajmuje... Takich ludzi potrzeba ambitnych to oni ten statek uratują ???? Tenneco nie poddajemy się !!! Będzie tylko lepiej:)
Nie ma wybranego, teraz będą zachodzić w głowę kogo dać. Czas gorących stołków zacząć, prawie jak igrzyska ;) technicznego! Wyrasta ponad wszystkich.
(usunięte przez administratora)
Dyrektor zakładu(usunięte przez administratora) w piątek ogłosił (usunięte przez administratora) że odchodzi z Tenneco.
Kolega (usunięte przez administratora) jedyny normalny.
Proszę o wyjaśnienie sprawy z(usunięte przez administratora) zastraszanie ludzi do podpisania listy osób które nie wezmą urlopu na tel 2 maja mają rozmowe to jest (usunięte przez administratora)niech wkoncu ktoś się za nich weźmie może na produkcje z nimi
Czas się kończy..nie ma przebranżowienia bo nikt lotnych umysłów na to nie wpadł..(usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) W innych firmach ludzie z długim stażem dostają dodatkowe premie..(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Ale o (usunięte przez administratora) chodzi nic nikt nie wie a kazdy swoje pisze (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Co teraz??? (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Niech dają kogoś z zewnątrz na jego miejsce, niech się przyjrzy(usunięte przez administratora)
Witam, Firma nie ceni ludzi, w każdym momencie mogą cię wyrzucić za nic ;) Odradzam ,jeżeli ktoś zastanawia sie nad zatrudnieniem tam…
Dajecie nam robotę inna jak jest awaria dajecie nam robotę jak człowiek się chwilę odpocznie bo jest awaria to brygadzista przynosi sztuki do poprawki za plusa co jest dla mnie śmieszne pracownicy robili to a ocena d śmiech na sali Dlatego proszę tj poruszyć od tego jest rework główny ma dodatek 5zl a was mamy głęboko .... Jak i głupich brygadzistów tak i was majstra kierownicy stracicie ludzi jest wam to potrzebne ? Lepiej dać ocenę D i stracić starego pracownika za marne 98gr/h brak słów ale jak wy nas nagrywacie tj my zaczniemy was bo musimy dźwigać Nike robić obowiązków
(usunięte przez administratora)
Trzeba zacząć od zmiany dyrektora działu ... którego już nikt nie trawi nawet jego byli koledzy pouciekali do innych działów/firm bo wiedzą co z niego za ziółko. PS. Już niedługo prawda wyjdzie na jaw..., a wydarzenia z piątku przelały czarę goryczy....
W 2017r bylo podobnie z działem technicznym.. prawda? Dyrektor techniczny ma mieć pojęcie o wszystkim.. a tu tylko excel się liczy i 0 wiedzy.
Dokładnie wtedy wywalili ludzi z wiedzą, za nich awansowali ludzie z exelem i nPro problem w tym że bez wiedzy a Ci co umieli choć troche ogarniać uciekli do Stanowic...
Firma kusi kursami na wózki czy spawania. Każdy pracownik może taki kurs odbyć? Dostaje się po tym jakieś uprawnienia? Proszę o odpowiedź.
Nie przejmujcie się teraz są przyjęcia do eko okien a już za jakiś czas 2 fabryki otworzą się w Rybniku ☺️ Zawsze będzie gdzie przejść ????
Czyli chcesz mi powiedzieć że istnieją te same warunki w Tenneco w Rybniku, Stanowicach czy Gliwicach no chyba nie. Ważne że jest alternatywa do zmiany pracy i konkurencja. A nie wiecznie się bać zmiany pracy ☺️
Ja w Gliwicach w Tenneco po 7 latach pracy jako logistyk wyciągam z dwoma sobotami 6000 netto
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tenneco Automotive Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Tenneco Automotive Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 361.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tenneco Automotive Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 282, z czego 30 to opinie pozytywne, 110 to opinie negatywne, a 142 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tenneco Automotive Polska?
Kandydaci do pracy w Tenneco Automotive Polska napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
