Byłam na rozmowie, dotyczyła marketingu internetowego. Kierownik, który mnie rekrutował (starszy, broda, duże zakola) cały czerwony i pod wpływem :/ Oprócz tego, żadnych pytań merytorycznych, jakies standardowe pytania, sztampowe. Sama zrezygnowałam.
pracuje od kilku lat w firmie nikt odpowiadający opisowi nie pracował i nie pracuje w firmie Egen SA z Lublina Może pomyliła Pani profile firm ?
Widzę że ciągle szukają do e-commerce (kierownik specjalista manager etc). Aż taka rotacja? Nierealne cele sprzedażowe? Ktoś wie coś więcej?
Na czym polega to chamstwo i wynagrodzenie 3k ??? Podczas rozmowy byłem pytany z tematów zgodnych z ogłoszeniem + kilka rozwinięcia które są ściśle związane ze stanowiskiem Kwota którą negocjowałem i która została ustalona też jest adekwatna do mojego stanowiska i wynika z 2-stronnej negocjacji. W marketingu online niestety ale normalne jest że są wymagane narzędzia do analizy ruchu czy od reklamy - w końcu to tak jakby być kierowcą a nie mieć do tego uprawnień.
Byłam na rozmowie, dotyczyła marketingu internetowego. Kierownik, który mnie rekrutował (starszy, broda, duże zakola) cały czerwony i pod wpływem :/ Oprócz tego, żadnych pytań merytorycznych, jakies standardowe pytania, sztampowe. Sama zrezygnowałam.
Widzę że ciągle szukają do e-commerce (kierownik specjalista manager etc). Aż taka rotacja? Nierealne cele sprzedażowe? Ktoś wie coś więcej?
Wiesz coś o tym, by ogłoszenie na Kierownika ds. e-commerce pojawiało się regularnie, co jakiś czas? Wśród wymogów dla kandydata nie ma, że musi dysponować jakimś określonym doświadczeniem, by objąć tę posadę, a piszą też o możliwości nieograniczonego rozwoju zawodowego, cokolwiek to faktycznie oznacza.
Myślę, że to przede wszystkim tragiczny poziom rekrutacji, chamstwo na rozmowie rekrutacyjnej, wymogi prawie jak do IT, a oferują za to 3k wypłatę. Nie dziwię się, że nie mają chętnych.
Na czym polega to chamstwo i wynagrodzenie 3k ??? Podczas rozmowy byłem pytany z tematów zgodnych z ogłoszeniem + kilka rozwinięcia które są ściśle związane ze stanowiskiem Kwota którą negocjowałem i która została ustalona też jest adekwatna do mojego stanowiska i wynika z 2-stronnej negocjacji. W marketingu online niestety ale normalne jest że są wymagane narzędzia do analizy ruchu czy od reklamy - w końcu to tak jakby być kierowcą a nie mieć do tego uprawnień.
Byłam na rozmowie w firmie egen. Po przeczytaniu tych opinii mam wrażenie że są wręcz zmyślone. Rozmowa przebiegła pozytywnie nikt się nie spóźnił a nawet ze względu na to że byłam wcześniej rozmowa odbyła się 10min przed czasem. Podczas rozmowy dowiedziałam się wszystkich aspektów związanych ze stanowiskiem pracy. Jasno też poinformowano mnie że jeśli odpowiedź będzie pozytywna otrzymam ją do 3 dni roboczych jeśli w tym czasie nie będzie odpowiedzi to niestety odpowiedź można uznać za negatywną.
Niedawno miałam przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym do działu e-commerce w firmie Egen i chciałam podzielić się swoimi wrażeniami. Od samego początku byłam pod dużym wrażeniem profesjonalizmu i organizacji procesu. Rozmowy były bardzo szczegółowe i skoncentrowane nie tylko na moim doświadczeniu, ale także na moim podejściu do pracy i innowacji w branży e-commerce. Zespół rekrutacyjny zadawał trafne pytania, które pokazały, że Egen serio podchodzi do wyboru odpowiednich kandydatów. Wiele się zmieniło z tego co widzę są wprowadzane nowe technologie i metody pracy, co jest szczególnie istotne w branży jak e-commerce. Pokazuje to że firma stara się być krokiem naprzód, co daje konkretne szanse na rozwój.
Spóźnienie, czekałem 20 min az ktoś łaskawie mnie przyjmie. Sama rozmowa beznadziejna. Nakierowana raczej na zasadzie - do odstrzału, nie mam czasu.
Prowadziłem wiele rekrutacji, na wielu byłem. Ta była dla mnie słaba. Podważanie kompetencji, brak informacji zwrotnej pomimo tego że miała być. Polecam zainwestować w HR.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jako obecny pracownik firmy Egen, chciałbym podzielić się swoimi doświadczeniami i perspektywą na temat pracy w tej organizacji. Pracuję tutaj od kilku lat i muszę przyznać, że Egen to miejsce, które naprawdę dba o swoich pracowników i stawia na rozwój osobisty i zawodowy każdej osoby. Firma oferuje doskonałe warunki pracy, elastyczne godziny oraz przemyślane projekty, które naprawdę pomagają rozwijać nasze umiejętności. Kultura pracy jest tutaj na bardzo wysokim poziomie, z zespołem pełnym wsparcia i współpracy. Zarząd i liderzy są zawsze dostępni i otwarci na feedback, co sprawia, że czuję się ważną częścią organizacji. Zauważyłem, że pojawiają się negatywne opinie, ale moim zdaniem mogą one pochodzić od osób, które niestety nie miały okazji dołączyć do naszego zespołu. Jak w każdym konkurencyjnym środowisku pracy, nie każdy proces rekrutacyjny kończy się sukcesem dla wszystkich kandydatów, co może być źródłem frustracji. Z całą pewnością mogę polecić Egen jako świetne miejsce do pracy, które oferuje nie tylko stabilność i dobre warunki, ale przede wszystkim możliwość rozwoju i pracy w przyjaznym środowisku. Jeśli szukasz firmy, która inwestuje w swoich pracowników i wspiera ich na każdym kroku kariery, Egen zdecydowanie będzie dobrym wyborem.
Hej. interesuje mnie praca jako specjalista ds. eksportu. Posiadam już doświadczenie w branży a nie widzę by było ono wymagane a nawet mile widziane. czy wpłynie ono na lepsze warunki na samym początku?
Niesłowność. Oddzwaniają w nieskończoność, nigdy, zero...nie czekajcie. Rekrutacja ta rozmowa z pytaniami z przed 20lat.
Pisaliście, że w firmie trzeba być odpornym na stres, akurat nie mam z tym problemu, więc chciałam zapytać o stanowisko Specjalisty ds. Wsparcia Sprzedaży Klienta E-commerce. Wszystkie niezbędne informacje znalazłam w samym ogłoszeniu, zastanawiają mnie tylko narzędzia pracy, które zostały wymienione właśnie w ogłoszeniu o pracę. Co wchodzi w skład takich narzędzi?
Pracował*m kilka lat temu i to firma, która raczej swojej mentalności nie zmienia, może nie może. Tak więc zarobki raczej niskie, da się wyżyć, ale tylko tyle. Pracy dużo, szczególnie ze względu na otaczający chaos i dezorganizację, choć tutaj próbowano wprowadzać innowacje. Niemniej innowacje jak najmniejszym kosztem, więc trochę "chcemy coś zmienić, ale za darmo". Trzeba być odpornym na stres i mydlenie oczu przez szefostwo, które próbuje tłumaczyć dlaczego dostajesz tak mało i nie stać ich na więcej. Nie mi oceniać - chciał*m więcej, więc zmienił*m firmę. Ludzie raczej spoko, prywatnie szefostwo też raczej ok. Zdarzały się bezpłatne nadgodziny, wyjazdy zagraniczne to jakaś kpina (nierespektowanie prawa w kwestii wynagrodzeń). Generalnie: polecam na start kariery, ale trzeba się napracować. Na dłuższą metę raczej nie, chyba że masz partnera/kę, który dużo zarabia.
W jaki sposób wynagradzana jest dyspozycyjność, związana z częstymi wyjazdami służbowymi, o których piszą w ogłoszeniu dla Przedstawiciela Handlowego? Przeglądając forum sugerowano, że na jedno z kierowniczych stanowisk dawano 3 tyś zł. Zastanawia mnie więc, czy pensja zasadnicza PH też tyle wynosi i ile może wpadać z premii?
Na stronie firmy jest ogłoszenie rekrutacyjne na magazyniera. Widzę że wymagają uprawnień na wózki widłowe. Trzeba mieć doświadczenie w obsłudze czy wystarczy być świeżo po kursie i najważniejsze że ma się papier w reku?
Kiedyś byłem zatrudniony na zleceniu bez doświadczenia na wózkach za minimalną krajową, moja praca polegała na ręcznym przerzucaniu płytek z jednej palety na drugą dla klienta a uprawnienia udt były potrzebne żeby zastąpić wózkowego jak go nie będzie. Dość szybko zrezygnowałem, szkoda pleców za takie zarobki chyba że coś się zmieniło.
Odnieśli sukces aż dziwne jak to zrobili w wojennym czasie .Ci sami ludzie a wyniki wystrzeliły .
Jaki jest styl zarządzania w Egen S.A.?
Lżejszy papier w biurowe teczki niż makaron w woreczki .
Byłem i się nie spóźniłem spoko . Pełny luz bez spiny .
Nie polecam, byłem umowiony dzisiaj( 23.05) na rozmowę kwalifikacyjną, czekalem 40 minut na korytarzu i sie nie doczekałem. Brak szacunku
nikt nie wyszedl i nie powiedzial ze nie bedzie rozmowy czy cos? poszedles do domu po prostu, nikt tego nie zauwazyl ? napisales maila o tej sytuacji do dzialu HR ?
I po co komu tle płytek głowa boli od patrzenia
Masz problem z wybraniem płytek z firmy? Jesteś klientem? Bo ja bardziej interesuje się zatrudnieniem ale widzę że niewiele tu opinii od pracowników. Kupujesz ich produkty? Są trwałe i cenowo ok?
Tak zgadzam się zdecydowana przemiana .
Tak na serio to coraz lepiej to widzę . Gigantyczna przemiana na plus
Było ciężko ale teraz magazyn debessssssssssssst .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Egen S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Egen S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Egen S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Egen S.A.?
Kandydaci do pracy w Egen S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
