Opinie o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Z uwagi na pojawiające się komentarze skupiające się na konkretnych osobach, przypominamy i apelujemy o wyrażanie opinii na temat firmy oraz warunków pracy, zgodnie z celem przeznaczenia niniejszego serwisu, niezmiennie w sposób kulturalny i zastosowaniem się do obowiązujących przepisów prawa.
Zaznaczamy, iż wolność słowa ma swoje ograniczenia - nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności, a także do ujawniania informacji dotyczących konkretnych osób bez ich wiedzy i zgody. Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa. Zwracamy również uwagę na obowiązujące nas wszystkich przepisy o ochronie danych osobowych. Komentarze łamiące prawo lub też będące niezgodne ze stanem faktycznym, będą usuwane przez administratora serwisu, a osoby naruszające dobra osobiste mogą zostać pociągnięte do odpowiedzialności karnej.
NGK Ceramics Polska nie będzie akceptować i dawać przyzwolenia na komentarze obraźliwe lub krzywdzące osoby trzecie.
Z poważaniem,
NGK Ceramics Polska
No a nie?? Dziołchy ino potrafią się kłócić, obgadywać i fohy storić. A robić to już nie. Ciągle ino pomagać im trzeba bo inaczej płaczą po rogach hali.
(usunięte przez administratora)
Zmiana działu na piece,maszyning albo final to tak naprawdę wypowiedzenie.Mało kto sie godzi na pracę w tak nie ludzkich warunkach
Co to znaczy wolisz przeniesienie bo albo wypowiedzenie ? Tak kierownicy mówią ? Przecież to (usunięte przez administratora) Słowo jakże unikane w tej firmie. Skoro ktoś się przyją na dany dział to pracuje na danym dziale. Przenosimy powinne się odbywać za zgodą pracownika, a nie jakieś straszono.
Przestań dupcyć tą gadką rodem z PRL. To jest obóz za tygodniówkę zachodnio europejską. Kto pracuje po 12 h ? Nie ma takiego państwa w Europie a byłem już w prawie każdym z UE. Nigdzie powtarzam nigdzie nie ma tego typu niewolnictwa, Polska to sługus Europy a z takim podejściem jak Twoje to jeszcze długo będzie
Bo jesteś polką. Widziałaś holendra żeby orał po 16 h ? W piątek o 13 kończą pracę , wiadomo Polacy z genem chłopa pańszczyźnianego tyrają w szklarniach po 16h.
Ja też pracowałem w Holandii i w piątek o 13 Holendrzy już nas do domu wysyłali bo mają weekend , wyciągają motory przyczepy i jeżdżą nad jeziora a w Niedzielę bawią się na festynach , nigdy nie widziałem holendra pracującego po 12 godzin a sam pracowałem na budowie od 8 do 16 max 8 godzin czasem do 18 ale wtedy obiad zapewniali , Polska to zacofany kraj (usunięte przez administratora) dla mnie możecie pracować nawet po 20 a w święta po 24 ...
Zapraszam na Nox nowa hala, zobaczycie dopiero co to jest prawdziwa dyscyplina i trzymanie ludzi za pysk. Tam to dopiero słowo (usunięte przez administratora) nabiera znaczenia i najgorsze, że nie masz komu tego zgłosić bo najwygodniej jest zamieść wszystko pod dywan. Tzn. pozbyć się operatora, który zgłasza, że padł ofiarą (usunięte przez administratora) nie przedłużając mu umowy lub przenosząc na inny biznes. A cyrk znowu się zaczyna "siedź cicho, albo Cię przeniesiemy" Ja chętnie skorzystam ????
No patrząc komu dali tam czerwone koszulki to niedziwota, przecież to są osoby o skłonnościach narcystyczno maniakalnych. A do tego zarządzane przez niekumatych gości. Jedyna rada to szukać pracy na 8 h. (usunięte przez administratora)A i teraz jeszcze cyrk z rozrzucaniem pracowników po całej fabryce. ,, wypowiedzenie albo przeniesienie'' (usunięte przez administratora)
Kupujesz mini kamerkę nagrywasz a później informujesz kierownika że masz to wszystko nagrane i czekasz na jego reakcję a jak nie to wręczasz filmik zarządowi i zadajesz pytanie co mają Zamiar z tym zrobić szybko pozbędą się chwastów w czerwonych koszulkach włącznie z kierownikiem który nic z tym nie zrobił.
Spróbować można ale Zarząd ewidentnie pokazuje, że ma produkcję gdzieś byle się to kręci. Nawet sporadyczne wizyty PIP na zakładzie nie prowadzą do widocznych zmian.
Gdyby nie my czerwoni to byście nie wiedzieli co robić i tylko na przerwę i fajkę byście ganiali, ktoś musi niebieskich kierować bo tak to by był chaos w tej firmie
Przecież czerwoni to najsłabsze charaktery... Tak wychodzi z oceny HR w trakcie asesmentu. Ludzie najłatwiej dający się omamić korporacji
Ta firma to już(usunięte przez administratora). Obecnie przyjmują już wszystkich jak leci,byle łatać dziury po tych co odchodzą,a i tak nie ma komu pracować. Assembling to już w ogóle tragedia. Podziwiam ludzi,którzy na pojedynczym rzucają te klocki 12 godzin i czekają aż ich ktoś na przerwę puści. Masa ludzi na l4. Jedni po l4 wracają,drudzy idą i tak w kółko. Absolutnie mnie to nie dziwi. Ludzie mają już dosyć tego systemu,pracy za dwoje i tego całego (usunięte przez administratora) Coraz więcej się wokół buduje. Teraz w Zabrzu powstaje duża fabryka. Zobaczymy co dalej. Póki co,z każdym dniem jest coraz gorzej...
Cześć czy ktoś wie czy w NGK albo ogólnie w agencji pracy można otrzymać zaliczkę? Próbował ktoś kiedyś?
Najpierw krótki test jednokrotnego wyboru (a, b, c, d). Pytania mocniej nastawione na wiedzę praktyczną, aniżeli teoretyczną (np kolory kabli za co przeważnie odpowiadają, charakterystyka czujnika, szybki dobór rezystora do układu elektrycznego). Po napisaniu testu sprawdzał go jakiś automatyk który dodatkowo zadaje pytania do testu z np. uzasadnij swoją odpowiedź. Poszło mi całkiem dobrze dlatego dostałem pare dodatkowych zadań do rozwiązania z programowania sterowników PLC. Pytania raczej tak ułożone że każdy kto ma już jakiekolwiek doświadczenie na takim stanowisku powinien sobie bez większych problemów poradzić. Dodatkowo oczywiście gadka szmatka o poprzednim miejscu pracy, wymaganiach finansowych itd.
Prawo Ohma, działanie silnika asynchronicznego, czujniki i ich rodzaje, falowniki, moduły bezpieczeństwa, schematy elektryczne...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Na assemblingu brakuje ludzi nie ma komu robić pojedyncze przeładunki aczerwoni na stołówce godzinami przesiadują ale na przerwie nie ma kto zastąpić jak to jest im wszystko wolno a operator tyra jak niwolnik
To ma jechać. Ich nie obchodzą Wasze przerwy tylko targety. Ludzie sami pokazali, że sie da to teraz robicie za dwóch.
W Rumunii zarabia operator produkcji - 2 600-3 900 RON/mies. brutto czyli na nasze 2200-3300zł. Przy cenach produktów spożywczych na poziomie tych w naszym kraju. Więc nie wiem skąd twierdzenie, że Polacy są najtańsi w Europie ;)
Po co aplikacja hover10 skoro nie można wpisywać sobie urlopu? Czy w tej firmie wszystko jest na glinianych nogach. Zróbcie zmianowym ,liniowym jakieś szkolenia ,aby móc w pełni korzystać z tej aplikacji. A nie dalej kolesiostwo że ulubieniec dostaje urlop , a Ja na swój zaplanowany urlop muszę brać żądło. Kiedy to się w końcu skończy ?!!
Z tego co wiem w hover wpisujesz tylko propozycje urlopu który przełożony musi co zatwierdzić. Więc kolesiostwo będzie dalej.
Działać co?? Działać to możesz najwyżej paleciakiem w temacie podstawienia biletu. A może kolejny twardziel co to nagra głosówkę dla PiP?? Buahahhahaja
Pytanie po co ci urlop w tej firmie skoro go i tak nie dostaniesz go bo nie ma komu pracować jedyni co biorą sobie urlop kiedy chcą to chodzą w czerwonych koszulkach bo i tak nic nie robią to zawsze urlop dostaną taka prawda o tej firmie.
Ta firma to wielkie nieporozumienie byłem zobaczyłem i wyszedłem teraz pracuje w innej firmie za lepszą stawkę i w normalnym trybie pracy czyli 8h to co się wyprawia w tej firmie to wolą o pomstę do nieba czysty wyzysk pracownika o podziale na lepszych i gorszych w tej firmie to już nie trzeba pisać bo góra i tak nic z tym nie robi to tylko podpowiem zacznijcie od czerwonych ludzie bez kompetencji nie wiem dlaczego w ogóle większość pełni tą funkcję skoro nie dość że nic nie robią poza gnębieniem pracowników to na dodatek nic nie umieją więc naprawdę nie rozumiem jak taka osoba może być funkcyjną osobą na dobrą podwyżkę możesz zapomnieć pod takim nawet jeśli robisz wszystko co do ciebie należy o pracy za dwóch nawet nie będę wspominać brak ludzi a oni i tak sobie siedzą i nic nie robią a ty zasuwaj za dwóch bo nie ma ludzi teraz wielka walka o nowych pracowników jak ich zatrzymać kolega mi powiedział że czerwonym robią szkolenia jak zatrzymać nowego pracownika śmiech na sali przy tej stawce i tych warunkach pracy to mogą sobie zapomnieć o dobrym nowym pracowniku poza tym po co się zatrudniać do firmy w której nie ma przyszłości zamówienia mają zapewnione na 2lata i co dalej zwolnienia tych z pod firm bo po to tylko te firmy tam są jedyny plus w pracy pod firmą że masz 26 dni urlopu a nie 17 pracując pod Ngk i drugi taki że pracując w pod firmie zarobisz więcej z taką stawką więcej niż pracownik pracujący w Ngk takie równouprawnienie w tej firmie szczerze omijajcie ten zakład szerokim łukiem.Pozdrawiam.
Cześć, która agencja pracy wypłaca najszybciej wynagrodzenie? Manpower podobno ze dwa dni przed czasem. A pozostałe ok 10. To prawda?
Witam, jestem zainteresowany pracą w tej firmie. Proszę o info jak się zarabia jako początkujący (kwota netto ). Dzięki i Pozdrawiam
Tak się zastanawiam kiedy cos w końcu pęknie na piecach. Ludzie tracą premie nie raz niesłusznie, przypominam ze tam ekipa zapierdziela 12h.A margines błędu prawie 0 bo inaczej po premii. Przełożeni zamiast wdrażać cos co ułatwi prace tylko ja utrudniają. Pomysły z palca wyssane przez ludzi którzy pracując na linii sami patrzyli jak tu oszukać system, ale wiadomo punkt widzenia zmienia się od siedzenia a tam w wyższych sferach musisz się wykazać. Czasem wrażenie ze pomysł im głupszy tym lepszy. No i ta wieczna praca na 2 piece i pamiętajcie ze chociaż na 1 ma być zrobiony TPM - tak wiec milej pracy w 30+
Poprawka, 35°c + Nikt nie pęknie, ekipa co pracuje tam 10 lat + już raczej nie odejdzie z tej firmy a nowi, czy to Ukraina czy Polacy uciekają stamtąd po czasie. Na ten dział nie ma ratunku bo nikt z nikim nie chce pogadać a Polacy, jak to Polacy będą powtarzać "mogło być gorzej" albo "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma"..
Do póki będą się znajdować chętni do pracy na piecach to nic nie pęknie. A co do im głupszy pomysł tym lepszy.... Tak jest przecież w całej firmie. A kolejna sprawa że pracownicy pieców to jakaś wyjątkowo odporna grupa ludzi jest, nie wiem tylko czy na wiedzę czy na warunki pracy
Ktoś wie do które dnia miesiąca wypłacana jest wypłata przez agencję pracy? Czy to jest 10 czy placa trochę wcześniej?
Niemiecka tygodniówka wypłacana jest raz w miesiącu między 8 a 10 za takie pieniadze będziesz pracował po 12 godzin weekendy i święta powodzenia...
(usunięte przez administratora)
Dla czerwonych najlepszy dział. Nic nie robią. 5-6 przerw po godzinie albo i dłużej. Zero pracy. Dla niebieskiego to masakra. Robisz dużo, czerwony nie pomaga. Na automatach latasz tam i z powrotem .
Cześć. Jakie są realne zarobki w NGK ? W sensie podstawa na umowie a potem ewentualne nadgodziny. Dzięki z góry.
Marne praca po 12 godzin w weekendy i święta państwowe za tygodniówkę niemiecka jak jesteś (usunięte przez administratora) to jest to robota dla Ciebie...
Nie polecam pracy w tej firmie szczególnie przez agencję Manpower . Kobiety na rozmowie o pracę zapewniają zmianę na danym dziale i danej zmianie a po podpisaniu umowy okazuje się że nie mają nic do gadania i kierownik nawet nie wie że były prowadzone rozmowy w sprawie przydzielenia do danej zmiany. Ponadto z byle jakiego powodu nie przedłużą z pracownikiem umowy .
I do tego wieśniackie rapsy wydobywające się ze słuchawek na pół autobusu. Wiecznie "zakatarzeni" to też już stały element krajobrazu.
(usunięte przez administratora)
A co sie dzieje? O podwyzkach juz cicho, święta zleciały szybko w pracy. Każdy już zadowolony robi swoje. Odezwij sie w przyszłym roku około połowy marca gdy połowa załogi znowu bedzie marudzić...
Zdrowych, Wesołych oraz Pogodnych Świąt Wielkanocnych, a co najważniejsze w "rodzinnym gronie" przy Wielkanocnym Stole dla całego Zarządu, wszystkich Dyrektorów, Menadżerów, Kierowników oraz Pracowników Biur życzą szczerze wszyscy Operatorzy, którzy te Święta spędzą w pracy. P.s. Dziękujemy :-(
Wiedzialem, że tak będzie, więc się zabezpieczyłem. Mam nagrane na dyktafonie w telefonie, jak mój Plusowy przekazuje informację od Kierownika, że każdy Urlop na Żądanie w Święta, będzie odmawiany i traktowany, jako nieobecność nieusprawiedliwiona. Jest to złamanie wszelkich zasad moralnych i przepisów Kodeksu Pracy. Oczywiście będę dzwonić w Niedzielę Świąteczną po Urlop na Żądanie. I niech tylko Plusowy spróbuje mi go odmówić, to ta "głosówka", na pewno znajdzie się w Państwowej Inspekcji Pracy. STOP BEZPRAWIU!!!
Tu juz od dawna ludzi traktują wg swoich zasad. Odmawiaja opieki na dziecko a uż to juz nie wspomne. Myślą że im wszystko wolno i tylko straszą ludzi
Najlepsze że (usunięte przez administratora) i HR ściemniają że nie wiedzą dlaczego ludzie idą na L4.Plus odmawia urlopu,krwi i jeszcze ma do Ciebie pretensję jak możesz chcieć swój urlop wtedy kiedy sam chcesz hehe (usunięte przez administratora) NGK Ceramics powinno się nazywać
"Zdjołeś" ?!? To wyraża więcej niż tysiąc słów. Przerasta Cię poprawna pisownia prostych wyrazów a chciałbyś zarabiać 10.000 jako Operator.
Przecież w tym (usunięte przez administratora) mentalnym nikt już nie chce pracować, a Wy dalej mówicie że jest fajnie. Niektórzy w dniu przyjęcia jedną bramką wchodzą drugą wychodzą taka to fajna praca. Zarząd do wymiany, te dziadki się trochę zasiedziały
Powoli nie ma komu tego targetu robić. Nawet nie wiesz jak się cieszę widząc kolejnych rezygnujących z zatrudnienia u Azjatów. Ludzi rzucacie jak (usunięte przez administratora) po działach, kombinujecie jak tu tylko uzupełnić wakaty. Zero poszanowania dla pracowników dzięki którym mogliście co roku sobie dopisać kolejne awanse. Karma wraca. Nie polecam to jest praca niczym w Januszexie z memów, masz robić wszędzie, wszystko za najniższą na strefie
Dobrze wiedzieć że tobie wystarczy najniższa krajową i okulary ochronne na nosie pewnie dlatego tak bronisz tej firmy bo jakby cię zwolnili to tylko do megana byś się nadawał plus taki dla ciebie że w końcu dostałbyś czerwoną koszulkę o której tak marzysz i co do pisowni to jest takie coś jak słownik który czasami sam przypisuje słowa po swojemu więc to co tutaj wypisujesz tylko świadczy o tobie jaki poziom człowieka reprezentujesz a skoro jesteś taki wyuczony to co tu robisz w Ngk ??? Czy prawdą jest taka że twoje wypowiedzi są tak samo nędzne jak twoje wykształcenie ;) także nie kompromituj się bardziej i idź robić te swoje 110% targetu i nie zapomnij założyć okularków żebyś w końcu zobaczył ilu ludzi brakuje w tej firmie a to też zasługa takich jak ty że ludzie z wami nie chcą pracować.
(usunięte przez administratora)
A skąd ty masz te informacje czy ja miałem być w pracy czy miałem wolne?
Nie wiem czy zdajesz sobie sprawę ale jest coś takiego jak urlop.
Ja właśnie zaczynam pracę. A ile tak średnio wychodzicie z nadgodzinami? Tak całą wypłata z dodatkami i nadgodzinami na reke
Ja jak ma ful nadgodzin i premie to 11000 ale ja jestem dziobakiem kablem i (usunięte przez administratora)dla mnie rodzina sie nie liczy tylko praca praca prace i kasa aż mi zycie mine dlatego jestem idealny dla tej firmy...
Pracuje 17 lat stawka 8956, tylko P6, tylko tam da się zarobić godnie, pozdrawiam wspaniałych czerwonych
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1070.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 946, z czego 129 to opinie pozytywne, 322 to opinie negatywne, a 495 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.