Na stronie firmy wpadłam na ofertę dla sprzedawcy. Byłabym chętna ale chcialabym się dowiedzieć jak mniej więcej wygląda wynagrodzenie? Piszą tam że jest zarówno podstawa, jak i premia i dodatki. Czytałam coś tu o najniższych stawkach ale w sumie nie wiem jakiego stanowiska to dotyczyło, także dajcie znać. Poza tym jaka jest tu atmosfera na ten moment?
To piszą to jedna wielka ściema nie mająca nic wspólnego z zasadami pracy w tej firmie .Masz zasuwać i przynosić zysk dla firmy to może dostaniesz do pensji parę groszy -ochłapów .Szkolenia tylko dla wybranych ,rozwój i awans -puste słowa .W jakiej miejscowości ten sklep -bo to jest też ważne i ma znaczenie w ilości obsługiwanych klientów -im mniejsza miejscowość i większa konkurencja - to cudów nie .Walka jest ostra na tym rynku....
To czemu jest pisane jedno, a rzeczywistość wygląda inaczej? Na jakich stanowiskach głównie są szkolenia i jak często się one odbywają, bo szkolenia to inwestycja we firmę? Ty pracujesz aktualnie tutaj?
Czemu tak piszą ,to trzeba zapytać tych na górze oderwanych od rzeczywistości zycia i handlu w małych miejscowościach .Szkolenia dla kogo-tego nie wiem .I te inne frazesy pisane dla zachęty ,a pożnij wszystko inaczej.
Firma nie stosuje się do ustawowych podwyżek, nie płacą za nad godziny,nie ma rzadnych paczek i bonów świątecznych,premia uznaniowa albo dadzą albo nie i wiele jeszcze innych rzeczy by można było napisać na NIE . Jednym zdaniem pracowników podległych mają za nic,a oni ich utrzymują. Imprezki odwalają z gwiazdami np. Perfect ,Cleo to jest tylko dla wybranych.
Wszystko co piszesz to święta prawda .Jedna wielka rodzina jak wiele razy słyszałem -tak ty masz zasuwać aby ta rodzina w Olsztynie miała wszystko a ty ochłapy i wysłuchiwanie jakie to małe obroty .Za nie długo AP przejmie większość kraju i pokaże na czym polega handel .Oprócz tego sklepy internetowe wprowadzą nowy ład -gdzie nie trzeba opłacać całej biurokracji ,regionalnych kierowników rozbijających sie służbowymi samochodami .
(usunięte przez administratora)
Jest wiele takich fili i oddziałów gdzie liczy się tylko pieniądz ,klient jest na drugim planie -ale to jest specyfika całej tej firmy .
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Auto-Land?
A na jakim stanowisku? Wystarczy to żeby wykonywać pracę w pełnym zakresie? Czy trzeba coś od siebie inwestować dodatkowo?
Jak wygląda praca w sekretariacie? Czy ktoś może powiedzieć, czy tam też niskie wynagrodzenie?
Napiszesz coś więcej? Nie wiem jak jest na każdym stanowisku w tej firmie, a bardzo chciałabym się dowiedzieć i ewentualnie aplikować. Jakie to konkretnie stawki są?
Czy pracownicy mają auto pod dom chodzi głównie o kierowców ?
Na pewno i mogą jeździć bez limitu ile dusza zapragnie bo nikt tego nie kontroluje . To mnie właśnie zawsze zastanawiało ,dlaczego nikt tego nie rozlicza ,sprawdza gdzie jeżdżą ...
Poważnie? Skoro to takie interesujące gdzie jeżdżą, to nie możesz ich zapytać? To w końcu Twoi koledzy. Jakie macie w firmie relacje, jak się układa współpraca?
Ja jestem tylko szarym pracownikiem - to kierownik za to odpowiada .Jeżeli karze jechać z jedną podkładką 40 km ,albo w innym celu to jadę . Nieraz samochód przejeżdża dziennie po 100 km bez sensu ,albo kierownik w oddziele jeździ sobie do domu ,jak by nie było za pieniądze firmy .....Dlaczego nie ma ,jakieś karty pracy i nie zapisane -wyjazd do warsztatu -asygnat jakaś tam -widać wszystkim pasuje taka rozrzutność .Albo kierownik regionalny jedzie sobie 100 km ,aby napić się kawy ...
Koledzy -w jakim ty świecie żyjesz .Życie mnie nauczyło -jak chcesz liczyć to licz na siebie -bo wszyscy w koło chcą cię (usunięte przez administratora) i patrzą ile dla siebie przygarną -a najlepiej jak najmniej się narobić - a wszystkim w koło pokazywać i dużo mówić ile to zrobił ,a nic nie robił tylko udawał... takie jest życie ..
Czy w Auto-Land występują paczki/bony świąteczne?
Człowieku z której choinki się urwałeś ,w tej firmie nie ma nic co jest z funduszem socjalnym dla pracowników -bo taki nie istnieje.Nic nie ,ma .Masz pracować ,robić utarg i o nic się nie pytać .Nieraz wstyd jak dodadzą ci 20 złoty za jakieś premie czy konkursy (usunięte przez administratora) pełną gębą...
To kiepsko to brzmi. A sama podstawa pensji chociaż dobra? Albo może nadgodziny są ekstra płatne?
Podstawa to najniższa krajowa .Nadgodziny ,dodatkowe obowiązki -zapomnij .Obraz nędzy i rozpaczy .
Okej, a nie planują jakichś podwyżek inflacyjnych? Niejeden pracodawca tak wspomaga swoich pracowników przecież w tym trudnym czasie.
To trzeba zapytać tych na górze u władzy .Ty masz pracować i nie zadawać zbędnych pytań .Jeżeli jest duża rotacja w sklepach -to najczęściej chodzi o kasę .....
czyli od stycznia na wzrost zarobków można liczyć skoro o najniższej piszesz? a wiadomo coś na temat planów odnośnie innych zmian? coś jeszcze wdrażają?
Czy w tym roku będą jakieś bony czy upominki na święta?
a kto ma niby rozmawiać z szefostwem -tzn.z kim .Jak to jest jedna wielka rodzina zamknięta w swoim świecie , dbająca o swoje interesy.Czy w porządniej firmie potrzeba przypominać ,że idą święta ,że trzeba zmotywować pracowników ,pokazać ,że się o nich pamięta ,że to dzięki ich pracy firma istnieje i działa .Właśnie , a jak jest tutaj ....................
Ja pracuje od 4 miesięcy. Budowaliśmy ten oddział sami że zgrana ekipa. Wiem że jesteśmy dopiero 4 miesiące ale polecam ta firme. Pomagają we wszystkim. Warunki wynagrodzenia mamy bardzo dobre.
to podaj w jakiej miejscowości ,ile zarabiasz ,na ilu stanowiskach pracujesz -pochwal się kolegom ...
Z tym półrocznym to chodzi o jakiś okres próbny czy o co? w zasadzie to chyba mu mija teraz, sama ciekawa jestem co odpisze
Kolego wynagrodzenie sam sobie możesz wynegocjować. Jak nie potrafisz tego zrobić to jesteś słabym sprzedawca ????
Mówisz? A masz jakieś porady jak tutaj w firmie ugrać coś fajnego? Pochwalisz się ile Tobie się udało? ;)
Co ty za bajki opowiadasz ,jak pracujesz w małej miejscowości gdzie jest parę sklepów tej branży .Co chodzisz po ulicy i ściągasz ludzi do siebie ,dajesz im duże upusty .Jeżeli jest drogo ,a tak jest w Auto -landzie , rozwinięty internet - to nie gadaj farmazonów ....
Może ,coś ktoś podpowiedzieć odnośnie zatrudnienia w Braniewie -widzę ogłoszenie już któryś raz z kolei i trochę dłużej widnieje .Może ma ktoś jakieś ciekawe informacje -bo może bym spróbował ...
Nowe ogłoszenie w Braniewie -któreś z kolei ,tyle czasu i nie ma chętnych do pracy w tak super opisywanej firmie -coś tu jest nie tak ,ale co...
tyle to wiem ,był oddział jest filia .Nie znam tego człowieka i może coś więcej .Nieraz już się nabrałem na obiecanki cacanki ,ładne oczy a co do czego przyszło wyszło prawdziwe oblicze właściciela
Zmienił się właściciel i tyle czasu nie może sobie zebrać załogi .Z tego co widzę sam prowadzi interes ,ludzie odeszli i co nie ma chętnych czy wymagania tego pana wyśrubowane .Bo z tego co wiem , wszędzie był ,wszystko widział ,wszystko robił i uznaje się za fachowca - jednak opinie różne za nim idą z poprzednich miejsc pracy
Braniewo to mała miejscowość ,wieści się szybko rozchodzą .Odeszli ludzie którzy mieli pojecie o swojej pracy bo szefostwo stwierdziło ,że nowy właściciel będzie więcej przynosił dochodu - tak pompował uszy komuś w Olsztynie,że się na to nabrali .A jak jest ,wielu klientów odeszło ,wielu jest zniechęconych podejściem tego pana do chęci zakupu w tym sklepie -co bardzo mnie dziwi ,przy tych cenach .Nie wróże ,temu panu długiej pracy i sukcesów ,tak jak w poprzednich firmach . Zobaczymy czas pokaże - rozwój super wizji tego pana..
Nie mam wiedzy o jego przeszłości więc nie będę komentował. Problem jest ze znalezieniem pracownika z doświadczeniem a przy presji na wynik nie ma czasu na przyuczenie osoby bez doświadczenia. Kandydaci są tylko większość nie ma pojęcia o motoryzacji i/lub sprzedaży i być może stąd trudności.
Dlaczego poprzedni pracownicy odeszli ,przecież mieli doświadczenie i wiedzę .Dlaczego nie bazowano na nich ,tylko szuka się nowych -bez doświadczenia .Wychodzi ,że jest tu jakieś drugie dno działalności tej firmy.
O właśnie presja na wyniki ,ładnie to określiłeś - to jest najważniejsze wyniki ,tabelki ,premie dla góry .A dla pracowników ochłapy i resztki z pańskiego stołu -to jest motto działania tej firmy...
Poprzedni pracownicy odeszli razem z poprzednim filiantem. I dlatego na nich nie bazowano, na szybko powstał nowy zespół który nie spełnił oczekiwań. Potem pojawił się nowy filiant który buduje nowy zespół. Nie widzę sensu doszukiwać się tutaj drugiego dna.
Widzę ,że piszesz nie będąc w temacie -bo to co piszesz to nie prawda .A jak zwykle chodzi o kasę ....
......i co dalej szukają i szukają i nie mogą znaleźć odpowiedniego człowieka na tak poważne stanowisko .Dziwne i jednocześnie ciekawe dlaczego - przecież są ludzie wykształceni ,mądrzy -czy ta praca jest tak trudna czy jakiś inny aspekt wchodzi w rachubę..
Ano, ciekawe... wymagają czegoś o czym nikt raczej do końca nie wie? Jakie są konkretnie wymogi i wymagania co do obowiązków?
Pracowałem tam dwa lata i o dwa za dużo. Sprzedawcy, kasjerki, magazynierzy są uznawani za nikogo. Nie ma żadnych premii, żadnego socjalu, nikt nigdy nawet życzeń na święta nie dostał. Kierownicy na których trafiłem nie nadawali się na stanowisko zarządzania zespolem, bardziej traktowali je tal żeby pokazać swoją wyższość, że są ważniejsi, szukając powodów by tylko kogoś zgonić. Mobbing na porządku dziennym i nie da się z tym walczyć bo prezes, dyrekcja są tak samo zepsuci. Firma w czasie covid obcinała pensje mimo tego że dochody były dużo większe. Najgorsza firma w moim cv
Jak dużo osób pracuje w Auto-Land?
na głównej stronie auto landu jest - 107 fili - 955 pracowników -a ile w Olsztynie -tego chyba nikt ci nie powie....
No nie tak ,bo średnio w sklepach jest od trzech do ośmiu pracowników i pojedyncze większe ,ale licząc średnią to sadzę ze pięć wiec reszta to Olsztyn -
Tereska ale o co Ci chodzi, piszesz książkę?
Książkę - dobra myśl -na pewno była by ciekawa .trochę fantastyczna ,trochę komediowa i w końcu o ekonomi -jak wykorzystywać ludzi w 21 wieku aby mieć dla siebie jak najwięcej
W owej ,,firmie,, pracowałem 1.5roku, brak jakiego kolwiek systemu motywującego,brak premi dla kierowcy marne 2650 na rękę po podwyżce od państwa i jednej od firmy, ogólnie nie polecam pracy na magazynie oraz jako kierowca, mechanicy w większości to nie miłe gbury, woecznie pretensje do kierowców, a sprzedawcy jak by mogli to by im tylko wyliczali za kazd złotówkę, z resztą zero solidarności w oddziale, nie polecam z całego swrca
Na Grunwaldzkiej w Elblągu ,ogłoszenie o zatrudnieniu ukazuje się od dłuższego czasu , co pewien czas.Czyżby te super ogłoszenia i zachęty jednak się nie sprawdzały i następuje rotacja i wymiana pracowników . Chyba ,że jest wiele innych powodów ....
Szczerze no ciężko powiedzieć. A skąd możesz mieć pewność, że akurat nie powiększają sobie zespołu ? :)
Dziwisz się ,bo ja nie .Z takim podejściem do pracownika w dzisiejszych czasach .Nie wiem dlaczego nie chcą tego wszystkiego naprawić i zacząć traktować poważnie z szacunkiem , godnym wynagradzaniem ,premiowaniem i atmosferą jak w rodzinie - jak wiele razy to słyszałem -jesteśmy jedną rodziną - tylko tu ci na górze myślą wyłącznie o swojej rodzinie.
Są i to cały czas ,tylko są stawiane takie progi specjalnie ,abyś jak najmniej skorzystał .Musiał byś pracować 24/7 ,żeby im dogodzić . A fundusz socjalny - w tak dużej firmie ,to jest podejście do pracownika...
Długo szukają ,ogłoszenie cały czas aktywne .Jednak jestem zdziwiony ,niby jest bezrobocie -a tak długo szukają pracowników .Czy w tym miejscu czy innym .O czymś to świadczy -o wygórowanych wymaganiach czy jednak warunki zatrudnienia są mierne jak na dzisiejsze czasy ...
Chyba dużo tych ludzi im potrzeba ,bo już była cisza .A tu wczoraj nowiutkie ,świeżutkie ogłoszenie i dalej te absurdalne zachęty mijające się z prawdą .
Jak ktos sie zastanawia nad pracą w auto landzie to zdecydowanie odradzam. Tam sie nie zarobi. Typowy wolontariat. Szkoda słów. Porażka w każdej materii.
Witam, Na jakie zarobki obecnie można liczyć w firmie auto land na stanowisku sprzedawcy? Mam 6 letnie doświadczenie na tym stanowisku ale pytanie czy wgl warto sobie zawracać głowę i iść na rozmowę do jednego z ich oddziałów?
Jako sprzedawca -to by było dobrze .W wielu oddziałach jesteś wszystkim zaczynając od sprzedawcy ,poprzez kierowce ,magazyniera ,księgowego ,sprzątaczkę (usunięte przez administratora) i co tam jeszcze wypadnie . To wszystko za najniższa krajową a reszta to czary mary jak piszą .A jak czary mary to po prostu fikcja i obłuda .Jak tak można w 21 wieku traktować ludzi ....
To na umowie nie ma jasno określonych obowiązków dla danego stanowiska? Czary mary czyli o jakiejś premii można zapomnieć? Nie ma co liczyć na awans czy dodatki, benefity itp?
No niby są ,ale jak nie ma etatu magazyniera w danym oddziale, to towar trzeba przyjąć ,przygotować do rozwiezienia ,przesunąć na inny sklep ,zebrać minusy-to samo się nie zrobi.Przyjmować kasie od klientów , posprzątać sklep po pracy ,nieraz w czasie .Rozwieźć towar jak wypadnie etatowy kierowca -tak to jest .Jest wiele spraw których nie przewidzisz ,a samo się nie zrobi - a myślisz ,że ktoś ci chociaż podziękuje za wykonywanie innych obowiązków ,żeby to jakoś szło
Możecie mi napisać na jakich zasadach jest wypłacana premia od sprzedaży w tej firmie? :) Z góry dziękuję za odpowiedź.
Witam chciałbym się dowiedzieć jaka atmosfera panuje na dziale zwrotów i na wydawce w magazynie bo dostałem ofertę pracy
Witam chciałbym się dowiedzieć jaka atmosfera jest na dziale zwrotów w Olsztynie i na wydawce magazynie może ktoś się wypowiedzieć?
Czytam posty wielu pracowników wylewających pomyje na byłych lub teraźniejszych pracodawców. Dlaczego pytam? Czy pracodawcy są tacy źli - czy może problem leży w nas samych pracownikach. Chcemy dużo zarabiać - a nie chcemy więcej pracować!. Mamy pretensje do pracodawcy o wszystkie niedogodności a często nic nie proponujemy i nic nie wnosimy w zamian. Chcemy dużo zarabiać a niewiele umiemy - i czasami nie chcemy się uczyć. Warto zastanowić się przede wszystkim nad samym sobą zadając pytanie - czy rzeczywiście robię wszystko co mogę dla tego lub innego pracodawcy. Dzisiaj każdy pracodawca chodzi po cienkiej linie - nie dość, że biurokracja rozwinięta do granic absurdu, Rodo, PPK , Tarcze antykryzysowe to również olbrzymia niepewność ekonomiczna i zdrowotna - powinniśmy pomagać a nie krytykować. Łatwo zrzucić winę na pracodawce, państwo czy partię rządzącą - gorzej ujrzeć swoje błędy i pomyłki. Być może ta pandemia jest szansą, wskazówką ale i przestrogą dla nas abyśmy się pozbierali i zaczeli szukać winy również w nas samych.
Rozumiem, że odpowiada Ci wygodny fotel w biurze i robisz dobrze swojemu szefowi gdzie tylko się da.
Nigdy więcej pracować w tym szambie.Kierownik Autolandu w Sandomierzu rżnie na kasie swoich pracowników ile się da.Kaze im przychodzić w soboty do pracy za wolny poniedziałek.We wtorek podpisuję się listę że było się w poniedziałek i za soboty kierownik bierze do kieszeni pieniądze które mają być dla pracowników za soboty.Czesto jest tak że kierownik w godzinach pracy jedzie sobie do domu przyjezdza pod koniec zmiany.Samochody firmowe którymi to kierowcy rozwożą części są wykorzystywane na cele prywatne.Kierownik nie jasne umowy o pracę daje pracownikom.Kierownik zrobił sobie z tej filii w Sandomierzu jak własny prywatny sklep co chce to robi.Czesto klienci dzwonią o cenę części podają przez tel np 200 zł po przyjeździe ta część kosztuje 240 zł.Bagno szambo nic więcej
A moze pracownicy chca wiecej pracowac, np w soboty, czasem zdarza sie zostac po godzinach, tylko ze zamiast placic dawane sa wolne dni w tygodniu do wykorzystania za przepracowana sobote... wstyd, firma na polowe kraju, ponad 100 oddzialow i jeszcze OBIEKTYWNY typek takie komentarze wpisuje. Wstyd i jeszcze raz wstyd...
Czasami zwyczajna kultura normalne zachowanie bez chamstwa i krzykuw. I to wystarczy , a nie jak ten (usunięte przez administratora)
złota rada, żeby w życiu było dobrze trzeba przyłożyć się do podstaw, więc słownik w dłoń i zaczynamy ;)
Z ciebie chcą wydusić wszystko ,żebyś tyrał na wielu stanowiskach za najniższą krajową a policz tylko jakie oni koszty generują -np.taki koordynator regionu przez tydzień jeździł po sklepach ,aby np.napić się kawy i wszystko służbowym samochodem - bo tak wygodnie i pokazuje kto tu rządzi .... i to są koszty na które ci na dole muszą zarobić
Co znaczy nie chcą pracować - praca za najniższa krajową - sprzedawca ,kierowca ,magazynier ,kasjer ,księgowy ,sprzątaczka -czy to jest mało pracy aby godnie opłacać pracownika ,chyba nie .Dużo obowiązków ,za nie dużo i jeszcze najlepiej chodzić po ulicy i ściągać ludzi ,żeby kupili towar - który jest drogi ,wiele razy nie dostępny ,albo czeka się wiele dni ,bo wszyscy na górze mają wywalone na wszystkie problemy ,ale to twoja wina ,że nie dostałeś premii ,bo nie przekroczyłeś danych z tabelki ..
Czy tam na górze w Olsztynie ,też mają najniższą krajową i premie i nagrody od tego co utargują .Nie sądzę ,na pewno dobrze się wynagradzają - bo co tam niech ci na dole tyrają za najniższa krajową a my na górze jesteśmy elitą tej firmy i musimy dobrze zarabiać. Rzucimy raz na jakiś czas jakiś ochłap -20 złotych ,niech się cieszą ,że osiągnęli jakiś sukces w konkursie ,promocji - my i tak na górze mamy z tego biznes ..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auto-Land?
Zobacz opinie na temat firmy Auto-Land tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Auto-Land?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 13 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
